班組反違章管理實施細則

1、為加強反違章工作的落實，做到規(guī)范化、標準化、制度化地進行好生產(chǎn)工 作，強化全班人員牢固樹立 “違章就是事故 ”、“違章就是瀆職 ”和“反違章是員工 的基本技能 ”的觀念，特制定本辦法。違章管理小組，負責現(xiàn)場工作的檢查、考核。組長：成員：一、反違章細則：1、班長對全班反違章工作全面負責，組長對本組反違章工作全面負責，發(fā) 揮反違章小組各成員的積極作用，積極引導全員參與反違章工作。通過全班人 員相互監(jiān)督、互相促進，切實提高每個員工 “三不傷害 “的意識和能力。2、全班認真學習總廠反違章管理細則，準確掌握違章的定義和分類， 認真對照自己的行為進行反思，防范偶然性違章，杜絕習慣性違章。3、班組建立反違章

2、記錄檔案，對違章行為記錄。4、每班次結(jié)合本班操作、工作情況，經(jīng)常性地開展反違章檢查，發(fā)現(xiàn)違章 行為立即制止并記錄在反違章記錄檔案上曝光。5、反違章小組每轉(zhuǎn)班不定期對各組進行反違章檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制 止并記錄在反違章記錄檔案上曝光。6、各組結(jié)合安全活動對違章者按照 “四不放過 ”的原則進行分析，找出原 因、分析責任，提出防范措施，并進行針對性培訓。7、班組每輪值進行一次違章評比，結(jié)合每月安全例會進行一次通報、考 核。二、違章考核：1、違章行為確認依據(jù)為公司反違章管理實施細則。2、凡發(fā)生違章行為，根據(jù)違章情節(jié)輕重和性質(zhì)不同進行考核，考核金額10100元，同時計入年終績效考評，被上級查出的違章

3、行為按上級規(guī)定處罰。3、對制止或抵制違章行為者，視挽回經(jīng)濟損失大小給予20100元獎勵,同時對避免了重大經(jīng)濟損失或重大安全事故者，報上級請功。1、進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽，安全帽戴的不規(guī)范。2、不按規(guī)定佩帶崗位標志。3、女同志在生產(chǎn)現(xiàn)場，未將長發(fā)盤在工作帽內(nèi)。4、不按規(guī)定著裝，敞胸露肚、穿背心、穿短褲、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿露 趾露跟涼鞋等。5、不了解設(shè)備運行狀況和方式交接班、不到正點交接班、不在崗位進行交 接班、未簽名就交班、不清點公用工器具是否齊全交接班。6、不認真監(jiān)盤，不能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行異常變化，抄飛表報表參數(shù)不真 實。7、值班記錄中操作項目內(nèi)容補全、記錄內(nèi)容文字表達不準確、字跡不清楚 任意涂改。8、不按規(guī)定時間進行檢查、不按規(guī)定路線檢查、檢查不到位。9、不按規(guī)定時間進行設(shè)備定期試驗、試轉(zhuǎn)和切換。10、無操作票進行操作，無工作票允許檢修工作。11、不會同工作負責人到現(xiàn)場檢查安全措施是否已正確完善地執(zhí)行就許可 工作。12 、工作票未收回就送電試轉(zhuǎn)。13、不到現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作票完工，設(shè)備消缺不徹底或現(xiàn)場不清 潔。14、在 2.0 米以上高處作業(yè)，不系安全帶。15、約時停、送電，約時啟動設(shè)備。16、送電后不檢測電壓是否送好就啟動。17、轉(zhuǎn)動設(shè)備防護罩未裝設(shè)或裝設(shè)不牢固就啟動。18、打開運轉(zhuǎn)中的