勞動用工合同4篇

1、勞動用工合同4篇（甲方）招（聘）用（乙方）為 職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動 合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：1有固定期限：從年月日起到年月 日止；合同期限為 年 個月；2無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件岀現(xiàn)時止；3以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止；并以 為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。勞動用工合同節(jié)選！二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職 務(wù)）

2、.（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： ; 乙方 必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為：元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1 計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、乙 方正常工作情況下的最低工資標準為元/月。2 計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月

3、日。（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四 條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參 加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社 會保險金；2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的 工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3. 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間 的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的 規(guī)定執(zhí)行；4. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤 費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、 供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險 機構(gòu)和甲

4、方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下 工作時間制度：（1）標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間 由甲方統(tǒng)一安排;（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工 作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工 作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四一 條的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.甲方保證乙

5、方每周至少休息一天；2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探 親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙 方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補 休的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方 提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙 方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法 規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證 上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安 全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人 員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提岀批評并可向有關(guān)部門 檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎 懲O七、勞動合同的變更