美容醫(yī)院福利管理制度

1、武漢韓辰醫(yī)療美容醫(yī)院管理文件批準(zhǔn)編 號(hào) 員工福利管理制度生 效 日 期美容整形醫(yī)院福利管理制度第一條 目的為給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和醫(yī)院凝聚力，充分體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)員工的關(guān)懷，并依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制定本制度。第二條 適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有在職員工。當(dāng)遇地方政府規(guī)定與公司規(guī)定不一致，若為地方政府強(qiáng)制性規(guī)定，則參照地方政府準(zhǔn)則對(duì)本管理規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；若地方規(guī)定為選擇性，則參照公司規(guī)定予以執(zhí)行。第三條 歸口管理本制度由人事行政部擬定并歸口管理，其它相應(yīng)部門(mén)配合執(zhí)行。第四條 員工福利內(nèi)容本醫(yī)院?jiǎn)T工福利的內(nèi)容包括:社會(huì)保險(xiǎn)、員工膳宿、慰問(wèn)金、節(jié)慶福利、康樂(lè)和健檢、員工文化活動(dòng)、員工

2、假期等。第五條 福利的種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)5.1 社會(huì)保險(xiǎn)l 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合醫(yī)院具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。l 參保種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。l 執(zhí)行條件：工作滿(mǎn)8個(gè)月的醫(yī)院基礎(chǔ)崗位員工及經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的相關(guān)需求人員給予購(gòu)買(mǎi)。5.2 員工膳宿5.2.1 醫(yī)院免費(fèi)提供住宿l 享受范圍：非本地戶(hù)口的所有在職員工。l 住房標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)住房標(biāo)準(zhǔn)高管人員、院級(jí)、專(zhuān)家一室一廳總監(jiān)、科室負(fù)責(zé)人一室/人主管、核心技術(shù)人員一室/2人醫(yī)助及其他員工一室/4人5.2.2 住宿補(bǔ)貼l 享受范圍：醫(yī)院免費(fèi)為外地員工提供住宿，如因個(gè)人特殊情況不享受住宿的員工，可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，戶(hù)口在武漢或本人

3、在武漢有房產(chǎn)的，不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼。l 執(zhí)行條件：根據(jù)醫(yī)院?jiǎn)T工住房管理制度執(zhí)行。l 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）職級(jí)補(bǔ)貼（每月/元）總經(jīng)理、院長(zhǎng)1000部門(mén)總監(jiān)、科室負(fù)責(zé)人800部門(mén)經(jīng)理、中高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生600主管及執(zhí)業(yè)醫(yī)師500醫(yī)助及其他員工3005.2.3 員工餐l 醫(yī)院根據(jù)工作安排免費(fèi)為員工提供工作餐。5.3 各類(lèi)禮金5.3.1 生日慰問(wèn)l 福利標(biāo)準(zhǔn)：100元/人（蛋糕券禮金）l 享受范圍：醫(yī)院全體入職員工l 執(zhí)行條件：參照生日本人身份證時(shí)間執(zhí)行5.3.2 結(jié)婚/生育賀儀l 福利標(biāo)準(zhǔn)：200元/對(duì)l 享受范圍：醫(yī)院全體入職員工l 執(zhí)行條件：入職后在本院辦理結(jié)婚登記的員工，申請(qǐng)結(jié)婚或生育禮金的員工需向人事

4、行政部提交結(jié)婚證明（或生育證明）。5.3.3節(jié)慶福利l 享受范圍：醫(yī)院全體入職員工l 執(zhí)行條件：國(guó)家法定節(jié)假日及特殊節(jié)假日l(shuí) 福利標(biāo)準(zhǔn)：（元/人）節(jié)日名稱(chēng)金額備注婦女節(jié)200元或等值物品全體女員工護(hù)士節(jié)100元或等值物品護(hù)士崗員工中秋節(jié)100元或等值物品5.3.4.1 補(bǔ)充說(shuō)明：l 端午節(jié)發(fā)放禮品，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)年情況而定，入職即可享受。l 轉(zhuǎn)正員工按福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未過(guò)試用期員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)減半。l 春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定年終執(zhí)行。5.4 防暑降溫補(bǔ)助l 福利標(biāo)準(zhǔn)：50元/人/月，特殊崗位100元/人/月l 享受范圍：醫(yī)院全體入職員工l 執(zhí)行條件：每年7月、8月、9月共三個(gè)月享受，轉(zhuǎn)正

5、員工享受。特殊崗位為保安、司機(jī)、采購(gòu)、出納、市場(chǎng)專(zhuān)員。5.5 員工關(guān)懷5.5.1 部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)l 福利標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)月50元/人，用于部門(mén)聚餐或聚會(huì)活動(dòng)。l 享受范圍：醫(yī)院全體入職員工l 執(zhí)行條件：轉(zhuǎn)正員工全額，試用期員工減半。5.5.2 員工體檢l 福利標(biāo)準(zhǔn)：每年度組織全體員工進(jìn)行一次健康體檢。l 享受范圍：醫(yī)院全體入職員工。l 執(zhí)行條件：?jiǎn)T工福利體檢的費(fèi)用均由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。體檢項(xiàng)目及具體安排需要參考當(dāng)?shù)蒯t(yī)院之體檢項(xiàng)目類(lèi)型指引及員工職級(jí)而定。如員工要求增檢額外項(xiàng)目，則所產(chǎn)生的額外費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。5.5.3 健身運(yùn)動(dòng)l 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：為豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)，強(qiáng)身健體，醫(yī)院每周或不定期組織體育健身活動(dòng)（活

6、動(dòng)項(xiàng)目為羽毛球、乒乓球、游泳、登山等），具體項(xiàng)目及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地根據(jù)實(shí)際情況而定，由人事行政部統(tǒng)一安排。5.5.4 其它文化活動(dòng)l 春季文化活動(dòng)200元/人的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，每年5月左右舉行。l 秋季文化活動(dòng)200元/人的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，每年10月左右舉行。l 醫(yī)院院慶活動(dòng)：醫(yī)院根據(jù)當(dāng)年具體情況安排院慶活動(dòng)形式。l 春晚文娛活動(dòng)，每年春節(jié)前舉行，具體形式根據(jù)醫(yī)院當(dāng)年情況而定。5.6 院齡工資l 享受范圍：醫(yī)院全體入職員工l 執(zhí)行條件：從員工入職之日起，任職每滿(mǎn)一年予以調(diào)整一次院齡津貼，司齡津貼滿(mǎn)4年封頂。l 福利標(biāo)準(zhǔn)：50元/月/人司齡年限1年2年3年4年最高額為200元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)501001502005.7 假

7、期福利與醫(yī)院簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，可享受假期待遇，包括：國(guó)家法定休息日和節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假、年休假，具體詳見(jiàn)醫(yī)院休假管理制度。5.8 行政福利5.8.1工作服l 為規(guī)范醫(yī)院整體形象，醫(yī)院會(huì)根據(jù)入職員工的工作崗位統(tǒng)一制作工作服，工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工離職時(shí)，需將工作服退還給醫(yī)院倉(cāng)管員。5.9 培訓(xùn)與發(fā)展l 醫(yī)院為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，所有員工擁有相對(duì)平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新入職員工必須接受入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，醫(yī)院還將根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，定期組織員工在職培訓(xùn)，以提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能。 5.9.1交流培訓(xùn)l 根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，在醫(yī)院就職期間安排到其它兄弟醫(yī)院參觀交流、學(xué)習(xí)鍛煉，以

8、利你進(jìn)一步系統(tǒng)了解公司、一線(xiàn)醫(yī)院運(yùn)作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)、總結(jié)、提煉實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，從而提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，實(shí)現(xiàn)資源共享。5.9.2外出考察l 為拓展視野、啟發(fā)思路，醫(yī)院將組織管理人員、專(zhuān)業(yè)人士以及業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工赴境內(nèi)外考察。5.9.3外部培訓(xùn)l 由外部機(jī)構(gòu)舉辦的短期公開(kāi)課、培訓(xùn)班等，醫(yī)院根據(jù)需要安排或由職員申請(qǐng)獲批后組織參加。5.9.4常識(shí)培訓(xùn)l 醫(yī)院定期為員工組織安全培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)、衛(wèi)生健康培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)等。5.10 員工消費(fèi)（如醫(yī)院有新政策與該福利發(fā)生沖突的，以新政策為準(zhǔn)）5.10.1執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)l 為體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)員工的關(guān)懷，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化，對(duì)本院?jiǎn)T工的消費(fèi)作如下規(guī)定:本院?jiǎn)T工的美容護(hù)理和

9、手術(shù)治療費(fèi)用以員工在院工作時(shí)間的長(zhǎng)短按一定比例支付，減免部分費(fèi)用作為醫(yī)院給員工的福利，員工繳款部分作為愛(ài)心捐款（不含以下第二類(lèi)項(xiàng)目），專(zhuān)人專(zhuān)戶(hù)管理，用于貧困救助對(duì)象，體現(xiàn)韓辰員工熱心社會(huì)公益事業(yè)，回饋社會(huì)的道德情操。資金由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。若員工在手術(shù)治療后在職未滿(mǎn)半年自動(dòng)離職的，須補(bǔ)回原醫(yī)院給手術(shù)治療費(fèi)減免部分的金額后方可辦理離職手續(xù)。5.10.2 消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.10.2.1一類(lèi),手術(shù)治療項(xiàng)目繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)項(xiàng)目試用期滿(mǎn)但在職未滿(mǎn)6個(gè)月在職滿(mǎn)6個(gè)月皮膚類(lèi)項(xiàng)目治療費(fèi)8折治療費(fèi)5折無(wú)創(chuàng)類(lèi)項(xiàng)目治療費(fèi)8折治療費(fèi)6折整形類(lèi)項(xiàng)目 手術(shù)費(fèi)8折手術(shù)費(fèi)5折5.10.2.2二類(lèi),產(chǎn)品項(xiàng)目繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)項(xiàng)目試用期在職未滿(mǎn)6

10、個(gè)月在職滿(mǎn)6個(gè)月國(guó)產(chǎn)藥品、化妝品類(lèi)9.5折9折8折抗衰老產(chǎn)品類(lèi)9.5折9折8折5.10.3 以上標(biāo)準(zhǔn)僅對(duì)本院?jiǎn)T工有效，月底不納入工作量核算。繳費(fèi)時(shí)需要部門(mén)主管、財(cái)務(wù)主管、總經(jīng)理簽費(fèi)用減免單，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)結(jié)算后方可安排手術(shù)治療。5.10.4 本院?jiǎn)T工在手術(shù)治療后，對(duì)其效果不滿(mǎn)意需要再次手術(shù)進(jìn)行調(diào)整的。由手術(shù)醫(yī)生確定調(diào)整方案，開(kāi)出手術(shù)通知單，分診處登記手術(shù)項(xiàng)目、原因，經(jīng)財(cái)務(wù)主管、總經(jīng)理簽字，收費(fèi)處開(kāi)出單據(jù)，方可實(shí)施手術(shù)。有增加新項(xiàng)目的按新項(xiàng)目收取，所調(diào)整的手術(shù)前一次沒(méi)有按全麻收費(fèi)的，在調(diào)整時(shí)需用全麻的，收取麻醉費(fèi)用：小手術(shù)300元，大手術(shù)400元。其藥品費(fèi)、材料費(fèi)仍由個(gè)人承擔(dān)。5.10.5若手術(shù)中或

11、術(shù)后出現(xiàn)效果不滿(mǎn)意、并發(fā)癥或其他醫(yī)療問(wèn)題，員工不得向醫(yī)院申請(qǐng)任何主張（主張包括向醫(yī)院索賠等）。員工簽署手術(shù)治療同意書(shū)（辦理繳款手續(xù)）后則視為對(duì)本條款的同意。5.10.6本院?jiǎn)T工在院內(nèi)消費(fèi)任何手術(shù)、治療項(xiàng)目，應(yīng)視同顧客進(jìn)行全程服務(wù)，并相應(yīng)建立顧客檔案。5.10.7 監(jiān)督及執(zhí)行l(wèi) 收費(fèi)室、藥房對(duì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行予以監(jiān)督，對(duì)未經(jīng)審批的處方單或申請(qǐng)單不予執(zhí)行，若擅自降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，發(fā)出的產(chǎn)品按少收金額的5倍罰款；l 護(hù)士站分診人員或皮膚美容中心人員對(duì)未經(jīng)審批的申請(qǐng)單不予預(yù)約，不予安排手術(shù)，擅自分診安排手術(shù)或治療的按少收金額的5倍罰款；l 生活美容護(hù)理組人員擅自減免費(fèi)進(jìn)行治療護(hù)理的按少收金額的5倍罰款，生活美容護(hù)理組負(fù)責(zé)人按少收金額的2倍罰款；l 整形中心、皮膚美容中心人員若擅自減免費(fèi)進(jìn)行手術(shù)或治療的，按少收金額的5倍罰款。5.10.8 試用期員工、員工直系親屬（須提供戶(hù)口證明）、員工親友辦理優(yōu)惠的須由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核簽字后方可辦理：項(xiàng)目整形、皮膚手術(shù)治療費(fèi)無(wú)創(chuàng)治療費(fèi)試用期員工、員工直