校長聘任合同

1、校長聘任合同甲方（負責人）：湖北省圓周率財務有限公司（寶貝幼兒園、向上教育） 乙方（勞動者）：為確立雙方的權利和義務，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國 家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期位一年，自年 月 日起至 年月 日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作。 乙方應勝任本職工作，并 提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長基本工資為元/月，每月一號發(fā)上月工資

2、，業(yè)績獎勵為學校純利潤的%，每年決算后發(fā)放。（二）乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作 任務。（三）工作內(nèi)容：1組織周一至周五下午義教階段放學后學生作業(yè)輔導；2、組織周六到周日的文化輔導工作；3、組織周一到周日 的晚上專門文化輔導； 4、組織周六到周日晚上的藝術和體育訓練； 5、 協(xié)調(diào)全日制幼教工作； 6、全校的安全工作； 8、招生宣傳工作； 9、 日常保教工作； 10、重大活動的組織； 11、教師的聘請和工作安排考 評工作； 12、甲方安排的其他工作； 13、校長有權對違反工作制度的 教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘； 14、負責 每次培訓的收費工作并按月依據(jù)

3、手續(xù)上交甲方。（四）工作考評 : 學期考評，學校招生達到學校預定目標，不出 安全事故 , 辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、 法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。 乙方 必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德， 維護甲方的名譽。 有 下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲 方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴

4、重，使甲方單位利益受 損的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關內(nèi)容； 聘用合同期 滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)， 聘用合同即行終止。 如經(jīng)雙方協(xié)商批準， 可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。 乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提 前通

5、知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘 用合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議 的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不 得解除聘用合同；。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、 要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。八、違背聘用合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 元，九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關 部門提起仲裁和訴訟。十一、本