校長(zhǎng)聘任合同

1、校長(zhǎng)聘任合同甲方（負(fù)責(zé)人）：湖北省圓周率財(cái)務(wù)有限公司（寶貝幼兒園、向上教育） 乙方（勞動(dòng)者）：為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó) 家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期位一年，自年 月 日起至 年月 日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長(zhǎng)工作。 乙方應(yīng)勝任本職工作，并 提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長(zhǎng)基本工資為元/月，每月一號(hào)發(fā)上月工資

2、，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校純利潤(rùn)的%，每年決算后發(fā)放。（二）乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作 任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1組織周一至周五下午義教階段放學(xué)后學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)；2、組織周六到周日的文化輔導(dǎo)工作；3、組織周一到周日 的晚上專(zhuān)門(mén)文化輔導(dǎo)； 4、組織周六到周日晚上的藝術(shù)和體育訓(xùn)練； 5、 協(xié)調(diào)全日制幼教工作； 6、全校的安全工作； 8、招生宣傳工作； 9、 日常保教工作； 10、重大活動(dòng)的組織； 11、教師的聘請(qǐng)和工作安排考 評(píng)工作； 12、甲方安排的其他工作； 13、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的 教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘； 14、負(fù)責(zé) 每次培訓(xùn)的收費(fèi)工作并按月依據(jù)

3、手續(xù)上交甲方。（四）工作考評(píng) : 學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到學(xué)校預(yù)定目標(biāo)，不出 安全事故 , 辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、 法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方 必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德， 維護(hù)甲方的名譽(yù)。 有 下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲 方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)

4、重，使甲方單位利益受 損的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容； 聘用合同期 滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)， 聘用合同即行終止。 如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)， 可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。 乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提 前通

5、知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作。2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘 用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不 得解除聘用合同；。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、 要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。八、違背聘用合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 元，九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān) 部門(mén)提起仲裁和訴訟。十一、本