


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、領導在國稅系統(tǒng)績效管理動員會議上的講話領導在國稅系統(tǒng)績效管理動員會議上的講話 摘要: 同志們: 目前,全省國稅系統(tǒng)績效管理推行工作已經(jīng)全面展開,3月底前績效管理信息系統(tǒng)將在市局機關及一縣一區(qū)試點運行。今天這個會議的目的,是學習貫徹 目前,全省國稅系統(tǒng)績效管理推行工作已經(jīng)全面展開,3月底前績效管理信息系統(tǒng)將在市局機關及一縣一區(qū)試點運行。今天這個會議的目的,是學習貫徹省、市局績效管理工作動員會議精神,安排部署我局推行工作。下面我講三點意見。 一、充分認識推行績效管理的重大意義 第一,推行績效管理是政府管理改革的大勢所趨。黨的十八大和十八屆三中全會都對實行政府績效管理提出了明確要求??偩猪槕芾?/p>
2、改革大勢,在全系統(tǒng)推行績效管理,是落實中央改革發(fā)展要求的一項重大部署。國稅是總局確定的第一批試點單位之一,使命光榮,責任重大,上級領導對這項工作高度重視。我們要提高認識,統(tǒng)一步調,迅速跟進,全面深入落實省、市局工作部署,集中精力做好績效管理推行工作。 第二,推行績效管理關系到每名稅務干部的切身利益??冃Ч芾砼c以往的績效考核最大的不同,就是將個人工作納入績效管理體系,實現(xiàn)了全面、全員、全過程的 三全 管理考評,體現(xiàn)了既無法外之人、亦無法外之地的理念??冃Э荚u結果與每個人的各種獎勵、評先評優(yōu)、選拔使用掛鉤,關系到每個人的切身利益。 二、準確把握實施績效管理的目標任務 2016年是 績效啟動年 。省
3、、市局根據(jù)國稅工作的重點任務,制定了績效考評指標。這些指標既是 考點 ,也是我們的工作重點。我們要以績效管理為抓手,把握重點,穩(wěn)步推進,促進各項工作提質增效。 (一)在考評指標上做足功課。省局建立了全省統(tǒng)一、省市兩級維護、省市縣三級使用的績效考核指標庫,涵蓋所有稅務工作和每個稅務干部。市局機關各處室將按照時限要求完成省局指標的層層落地任務和市局績效指標的制定;我們要按時完成本級績效指標的制定,實現(xiàn)與市局考評指標的無縫對接。 (二)在工作創(chuàng)新上做好文章??冃Ч芾硎且豁椫贫葎?chuàng)新、管理方式創(chuàng)新的工作。要充分發(fā)揮稅務機關和稅務干部的主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,探索新路子,創(chuàng)造新經(jīng)驗,為績效管理體系的
4、不斷豐富和完善做出貢獻。我們要認真研究分析市局創(chuàng)新指標,領會考核意圖,立足本部門工作,及早謀劃創(chuàng)新課題,確定創(chuàng)新項目,力爭在常規(guī)項目上不扣分,在創(chuàng)新項目上多加分,爭取在市局考評中取得好成績。 (三)在個人績效上力求實效??冃Ч芾頉]有旁觀者,既考核單位,也考核個人,這是與以往績效考核的一個明顯區(qū)別。領導干部個人績效與分管工作掛鉤,與民主評議、黨風廉政建設融合。普通個人績效由日常工作和重點工作決定。因此必須高度重視、突出抓好個人績效管理,公平公正地開展對個人的績效評價,真正體現(xiàn)多干多得,讓干部切實感受到干與不干不一樣、干好干壞不一樣,使?jié)撔墓ぷ?、埋頭苦干、業(yè)績突出的干部有出路,有盼頭,提升稅務干部
5、士氣,釋放稅收工作正能量。 三、幾點要求 一要加強組織領導,理順工作機制。推行績效管理是今年的一項重要工作,是 一把手 工程。我們要高度重視,合理安排,統(tǒng)籌規(guī)劃,確保工作順利有序推進。 二要組織宣傳培訓,營造良好氛圍??冃Ч芾硎且粋€新生事物,與原來的績效考核既有相似之處,又有本質不同。要提高廣大干部職工對績效管理工作的理解、認識和認同。要提前 預熱 ,做到上下同心,步調一致,防止 上熱下冷 現(xiàn)象的發(fā)生,為全面深入推行績效管理營造良好的輿論氛圍。 三要加強溝通協(xié)調,做好經(jīng)驗反饋??冃мk要加強與上級績效辦的溝通協(xié)調,及時反映績效管理工作中的問題、建議,迅速解決問題,推動工作順利開展。要及時總結我局
6、績效管理中涌現(xiàn)出的工作亮點、先進經(jīng)驗、突出成績等,積極向上級績效辦反饋,激發(fā)稅務干部的工作熱情。 四要嚴肅考評紀律,嚴禁弄虛作假。要帶領廣大稅務干部深刻理解推行績效管理提升工作質量、調動工作積極性、強化工作創(chuàng)新的最終目的,對個別干部從得分理解指標、為考核應付工作的思想偏差要堅決糾正,對不專注于工作、為了得分而弄虛作假的單位和個人,一經(jīng)查實更要嚴肅處理,絕不姑息,真正使績效管理的作用得到有效發(fā)揮,使稅收工作得到有力促進。 按照省局統(tǒng)一要求,績效管理工作與黨的第二批群眾路線教育實踐活動同步開展,協(xié)同推進。我們要將績效管理工作有效融合到黨的群眾路線教育實踐活動之中,將教育實踐活動的各環(huán)節(jié)體現(xiàn)在績效管理工作的全過程,用教育實踐活動指導績效管理工作的開展,用績效管理工作的成效體現(xiàn)教育實踐活動的成果。 同志們,推行績效管理工作,任務艱巨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 買賣汽車簡易合同范本
- 醫(yī)院強電施工合同范本
- 合作人退出協(xié)議合同范例
- 3人合作協(xié)議合同范例
- 公司宿舍協(xié)議合同范例
- 司機代理合同范例
- 合同假一罰三合同范本
- 二手事故車價格合同范本
- 公司出境游合同范本
- 合作建倉庫合同范本
- 《 大學生軍事理論教程》全套教學課件
- 三年級數(shù)學下冊一兩位數(shù)乘兩位數(shù)的乘法2問題解決作業(yè)課件西師大版
- 家校溝通經(jīng)驗分享-溝通有方法教育有溫度
- 2024年福建省廈門市翔安區(qū)殘疾人聯(lián)合會招聘殘疾人工作聯(lián)絡員29人歷年重點基礎提升難、易點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 幼兒園家長會疾病預防
- 《儲糧害蟲防治技術》課件-第六章 儲糧保護劑及其應用
- 排水管道施工組織設計排水管道施工組織設計排水施工排水管道施工施工設計
- 人工智能科普教育活動方案設計
- 2024未來會議:AI與協(xié)作前沿趨勢白皮書
- 2024年廣東普通專升本《公共英語》完整版真題
- 國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃(2021-2035)
評論
0/150
提交評論