員工外派協(xié)議書

1、員工外派協(xié)議書甲方： 乙方： 丙方： 丙方是甲方員工，乙方是甲方協(xié)作單位?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，乙方與丙方勞動關系自然終止，丙方應及時回到甲方勞動崗位。第二條：外派崗位及要求1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度、崗位職責和職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。3、嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；4、服從乙方日常

2、工作管理和安排，并接受乙方績效考核。5、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全1、外派人員在外派協(xié)議履行期間，享受乙方規(guī)定的福利，具體以所從事的崗位對應的福利項目標準以及外派人員的崗位等級為標準；2、乙方承擔丙方外派期間的工資、社會基本保險以及各項福利，每月和甲方進行結算，由甲方代為發(fā)放和代扣代繳，甲方定期向乙方收取外派人員考勤表；3、丙方在外派工作期間的人身及財產(chǎn)安全由乙方負責承擔。丙方在非工作崗位期間，必須遵紀守法，如因自身原因或發(fā)生意外事故由丙方自行解決和承擔（除乙方和甲方按規(guī)定承擔情況外）。第四條：勞動合同及協(xié)議一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協(xié)

3、議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責的；2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；5、勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：1、嚴重失職、營私舞弊的；2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同。4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。五、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。六、丙方因病不能堅持正常工作（有三甲醫(yī)院證明）的，進入醫(yī)療期休養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進入醫(yī)療期休養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關規(guī)定處理。第六條：其他1、本協(xié)議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任。3、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份，簽字蓋章