對講機(jī)使用管理制度

1、對講機(jī)使用管理制度篇一：對講機(jī)使用及管理規(guī)定 對講機(jī)使用及管理規(guī)定 為了規(guī)范使用對講機(jī)，延長對講機(jī)使用壽命，確保工作期間信息有效的溝通。公司擬對配備對講機(jī)的員工（安保、物業(yè)、督導(dǎo)等部門）進(jìn)行對講機(jī)統(tǒng)一管理，現(xiàn)就對講機(jī)的管理作出如下辦法： 一、發(fā)放范圍：行政安保部 物業(yè)工程部 招商部督導(dǎo) 二、管理職責(zé)： 1. 行政部負(fù)責(zé)對講機(jī)申購、發(fā)放、登記、折舊、報(bào)廢等管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門對講機(jī)完好情況。 2. 各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門員工的對講機(jī)使用效果。 3. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對講機(jī)破損、丟失、報(bào)廢時(shí)折舊款結(jié)算。 4. 員工有愛惜和妥善保管公司對講機(jī)的責(zé)任和義務(wù)。 5、行政部發(fā)放給各部門后，

2、由各部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)監(jiān)管，行政部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、保管情況。 三、對講機(jī)及配件分類 四、對講機(jī)使用 1、使用對講機(jī)必須用普通話，按指定頻道通話。使用對講機(jī)時(shí)，語言文明、簡潔，不準(zhǔn)談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。 2、嚴(yán)禁將對講機(jī)借給無關(guān)人員使用或玩耍。 3、使用者必須注意對講機(jī)狀態(tài)，電力不足、呼叫不暢應(yīng)及時(shí)檢查原因并作處理，不得以任何理由推托而延誤工作。 4、使用時(shí)請注意愛護(hù)與合理使用，防止用手去拎天線。5、使用時(shí)要按照對講機(jī)的操作流程進(jìn)行正確的操作。 6、使用對講機(jī)通話時(shí)聽到連續(xù)的當(dāng)當(dāng)聲音時(shí)，表示對講機(jī)沒有太多的電，還能使用3-5分鐘，要及時(shí)更用電池。 7、拆卸電池時(shí)請把主機(jī)處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。 8、安裝備

3、用電池時(shí)，直到聽嗒聲，證明電池安裝好。 9、對新電池與儲(chǔ)存時(shí)間長的電池，充電時(shí)要處于25的環(huán)境中，對冷電池溫度低于10充電，將導(dǎo)致電解液泄漏，并最終變成故障電池。對熱電池充電高于35時(shí)，將導(dǎo)致電池的可放電量減少，進(jìn)而影響對講機(jī)的使用，充電時(shí)要為8至12小時(shí)。 10、正常使用和延長壽命，請堅(jiān)持使用原裝充電器。電池和充電器是從一個(gè)完整的能源系統(tǒng)來設(shè)計(jì)的，不要將充電器當(dāng)作對講機(jī)的座架。 五、對講機(jī)使用語言規(guī)范 1、物業(yè)*班，*樓層督導(dǎo)，安保部*崗，我是*，聽到請回答。 2、我是物業(yè)*班，*樓層督導(dǎo)，安保部*崗，收到請講。 3、謝謝完畢。 注：使用對講機(jī)說話時(shí)要隨時(shí)注意使用文明用語、講話簡單明了。 六

4、、對講機(jī)的收發(fā) 1、以部門為單位填寫對講機(jī)領(lǐng)用登記表（詳見附件），各部門文員登記發(fā)放領(lǐng)用到個(gè)人。 2、員工離職時(shí)，對講機(jī)應(yīng)交回公司，保證對講機(jī)的完好，如有損壞或丟失；須按對講機(jī)折舊規(guī)定予以賠償，并到行政人事部進(jìn)行登記。 七、監(jiān)督檢查 1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 2、 在對講機(jī)內(nèi)聊天、說臟話者，一次罰款30元。 3、 工作時(shí)間對講機(jī)佩戴、拿放不規(guī)范（如用手去拎天線）、電量不足時(shí)電池更換不及時(shí)者，一次罰款10元。 4、 各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過5人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。 5、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。八、對講機(jī)報(bào)損 1、當(dāng)班期間對講機(jī)由個(gè)人妥善保

5、管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報(bào)告行政人事部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，同時(shí)按照對講機(jī)折舊規(guī)定予以賠償。 2、對講機(jī)在使用期限內(nèi)，如因工作原因致使破損無法使用的，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 3、非工作原因損壞造成提前報(bào)廢的，員工須按對講機(jī)折舊規(guī)定予以賠償，并由行政部統(tǒng)一更換對講機(jī)。 九、對講機(jī)及配件賠償 對講機(jī)、充電器、天線使用年限為兩年，丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償： 1、對講機(jī)在使用年限不滿3個(gè)月的，按原價(jià)的100%賠償； 2、對講機(jī)在使用年限滿3個(gè)月不滿6個(gè)月的，按原價(jià)的80%賠償； 3、對講機(jī)在使用

6、年限滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按原價(jià)的60%賠償； 4、對講機(jī)在使用年限滿12個(gè)月不滿18個(gè)月的，按原價(jià)的40%賠償； 5、對講機(jī)在使用年限滿18個(gè)月不滿24個(gè)月的，按原價(jià)的20%賠償； 6、對講機(jī)在使用年限滿24個(gè)月及以上的，按原價(jià)的10%賠償。 對講機(jī)電池使用年限為一年，丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償： 1、對講機(jī)電池在使用年限不滿3個(gè)月的，按原價(jià)的100%賠償； 2、對講機(jī)電池在使用年限滿3個(gè)月不滿6個(gè)月的，按原價(jià)的75%賠償； 3、對講機(jī)電池在使用年限滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按原價(jià)的50%賠償； 4、對講機(jī)電池在使用年限滿12個(gè)月及以上的，將不于賠償。 耳機(jī)使

7、用年限為半年，丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償： 1、耳機(jī)在使用年限不滿1個(gè)月的，按原價(jià)的100%賠償； 2、耳機(jī)在使用年限滿1個(gè)月不滿3個(gè)月的，按原價(jià)的75%賠償； 3、耳機(jī)在使用年限滿3個(gè)月不滿6個(gè)月的，按原價(jià)的50%賠償； 4、耳機(jī)在使用年限滿6個(gè)月及以上的，將不于賠償。 十、本辦法至發(fā)布之日起施行附件： 對講機(jī)領(lǐng)用登記表 部門： 篇二：對講機(jī)管理制度 安博教育(大連基地) 對講機(jī)使用管理制度 第一章、總則 1、為加強(qiáng)公司對講機(jī)的管理，減少資源浪費(fèi)，正確使用對講機(jī)和提 高對講機(jī)的使用質(zhì)量，延長使用年限，特制定本規(guī)定。 2、適用范圍, 本規(guī)定適用于公司各使用部門。

8、 3、職責(zé) 工務(wù)保障部負(fù)責(zé)對講機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理，任何領(lǐng)用、退還、更換、維修 必須通過工務(wù)保障部安排。 第二章、對講機(jī)領(lǐng)用管理 1:領(lǐng)用人范圍：新入基地員工、基地老員工調(diào)換崗位需 使用對講機(jī)的、對講機(jī)遺失需從新領(lǐng)用的。 2、領(lǐng)用程序：領(lǐng)用人填寫基地(it設(shè)備領(lǐng)用表)正規(guī)領(lǐng)用物品單據(jù)， 領(lǐng)用物品單據(jù)需填寫領(lǐng)用人工作崗位，由領(lǐng)用人所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確 認(rèn)，再到it部審核確認(rèn)，條件允許者方可到領(lǐng)取。 第三章、對講機(jī)使用管理 1、配有對講機(jī)人員在上班時(shí)間內(nèi)必須隨身攜帶，以便工作聯(lián)絡(luò)，為 了不影響辦公室其它人的正常工作持對講機(jī)進(jìn)入辦公室時(shí)必須將音 量調(diào)小。 2、工作聯(lián)絡(luò)對講機(jī)呼叫最多三次必須回應(yīng)，無回應(yīng)者當(dāng)以

9、呼叫失敗， 不可繼續(xù)呼叫，可采取手機(jī)聯(lián)絡(luò)。3、共用的班別交接班時(shí)，必須做好對講機(jī)的移交、驗(yàn)收工作并簽字 確認(rèn)。如未按交接班制度要求，出現(xiàn)故障無法確認(rèn)責(zé)任方時(shí)，由交接 雙方班或該班上司共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。發(fā)現(xiàn)使用故障必須及時(shí) 上報(bào)it部。 4、使用方法 （一）按下發(fā)射鍵（也叫ptt鍵）并開始講話，講話完畢松開ptt 鍵。 （二）對講機(jī)發(fā)射時(shí)，距離頭部或身體至少2.5厘米。 （三）講話時(shí)不必大聲，只需在距對講機(jī)510厘米處以正常音量講 話即可 5、操作行為管理 （一）嚴(yán)禁私自亂拆、亂調(diào)、拋扔、敲打等行為。 （二）(原文來自：.cspen 蓬 勃范文 網(wǎng):對講機(jī)使用管理制度)不可將對講機(jī)放在極度

10、多塵、潮濕環(huán)境。 （三）不可讓對講機(jī)受長時(shí)間的陽光直射及放置在加熱裝置附近。 （四）如果發(fā)現(xiàn)對講機(jī)發(fā)生異常氣味和冒煙，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并取 出電池，然后送至it部維修處理。 （五）、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用（it部新規(guī)劃頻率），嚴(yán)禁亂調(diào)亂按 其他頻率、將天線拆下來或隨意拆卸。 （六）、嚴(yán)格不按對講機(jī)程序關(guān)電、更換電池，以保障對講機(jī)的性能， 壽命和使用效果。 （七）、電池不能經(jīng)常更換，電池充電時(shí)間不能超過15小時(shí)。 第三章、對講機(jī)通話規(guī)范用語1、不準(zhǔn)用對講機(jī)談?wù)撆c上班無關(guān)的事情和不文明的言語，其稱呼必 須是姓/名+職稱或全姓名，呼叫時(shí)：先稱呼待回應(yīng)后再講述聯(lián)絡(luò)內(nèi)容。 2、接班時(shí)，交機(jī)人要講明對講機(jī)當(dāng)班

11、使用狀況，接班者當(dāng)場查驗(yàn)， 發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈立即報(bào)告檢修。 3、遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負(fù)責(zé)”的原則。 第四章、對講機(jī)退還管理 1、員工離職和老員工調(diào)換崗位不需使用對講機(jī)的需將整套對講機(jī)退 還至it部，由工務(wù)保障部核查退還對講機(jī)損壞程度，出據(jù)退還意見， 再入庫。 第五章、對講機(jī)維修管理 1、對講機(jī)損壞需要維修的，需由各部門保管員填寫工作聯(lián)系單，由 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)送至it部，工作聯(lián)系單內(nèi)容為對講機(jī)型號、機(jī)身 編碼、故障情況。it部統(tǒng)一送至廠家維修，以最快速度返還使用人。 第六章、處罰條例 1、對講機(jī)遺失由領(lǐng)用人個(gè)人按對講機(jī)購買價(jià)格賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)：整 套對講機(jī)500元/套，電池80元/

12、只，天線50元/只。 2、由以下原因造成對講機(jī)損壞的需按廠家維修發(fā)票額度賠償。 （一）、由人為造成的故障或損壞。 （二）、未能按照使用說明的要求使用、維護(hù)、保管而造成故障的。 （三）、私自進(jìn)行拆卸、維修、改裝而造成的故障。 第六章、其他事項(xiàng)1、對講機(jī)使用時(shí)間過長，無維修價(jià)值的，使用人可申請對講機(jī)報(bào)廢， 由it部核查并從新領(lǐng)用。 2、離職員工沒有辦離職手續(xù)的，各部門發(fā)現(xiàn)此情況請立即反饋至it 部，如發(fā)現(xiàn)離職員工有對講機(jī)未退還的且其所在部門沒有通知的，將 對其所在部門進(jìn)行處罰。 2、在工作中違反上述規(guī)定，由it部核查根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。 3、上述規(guī)定如有遺漏之處隨時(shí)補(bǔ)充，本規(guī)定由it部負(fù)責(zé)解釋，

13、自公 布之日起執(zhí)行。 第七章、對講機(jī)頻道管理 1、頻道區(qū)域從新劃分，詳細(xì)內(nèi)容見“附件一”。 附件一: 對講機(jī)頻道表格清單 由于我基地現(xiàn)對講機(jī)數(shù)量較多，使用情況比較復(fù)雜，頻道使用 不清楚，對日常工作造成一定影響，為了使各部門內(nèi)部和部門與部門 之間聯(lián)系便利，現(xiàn)我部將對講機(jī)頻道做從新調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容以以 下表格為準(zhǔn)。說明：1、此規(guī)定從頒布之日生效，請各部門領(lǐng)導(dǎo)配合及時(shí)作出調(diào)整。 2、如以上表格中沒有覆蓋的使用區(qū)域，可適當(dāng)自行安排使用 小頻道，但不能使用以上表格中的頻道。篇三：對講機(jī)使用管理制度 對講機(jī)使用管理制度 為規(guī)范對講機(jī)合理有效使用，確保對講機(jī)通信頻道暢通，崗位之間溝通良好，特對對講機(jī)的使用

14、作如下規(guī)定： 1、 對講機(jī)按工作需要分配給公司各部門工作人員使用，使用人員要嚴(yán)格遵守本使用管理規(guī)定。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出；如確有需要，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 2、 愛護(hù)對講機(jī)，及時(shí)充電，保障電池的性能、壽命和使用效果，確保上崗時(shí)對講機(jī)電量充足。 3、 上崗時(shí)認(rèn)真檢查對講機(jī)，電源打開，頻道正確，音量調(diào)至確保自己能聽到的程度，呼叫對方時(shí)，語言簡練嚴(yán)肅，不準(zhǔn)粗言穢語，禁止利用對講機(jī)交談與工作無關(guān)的一切事務(wù)，不得長期占用頻道，更不得有涉及私人問題的話語。 4、 值班隊(duì)長每日8：30與17：00呼叫各崗位對對講機(jī)進(jìn)行調(diào)試，同時(shí)檢查各崗位對講機(jī)使用情況。 5、 對講機(jī)使用應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序正確操作，嚴(yán)禁私自亂拆、調(diào)頻等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元 6、 正確配戴對講機(jī)，掛在腰帶上或左手