XXX公司青年志愿者協(xié)會章程

1、xxx公司青年志愿者協(xié)會章程（暫行草案）第一章 總則第一條 xxx青年志愿者協(xié)會是在xx公司領導下的，由志愿從事公司以及社會服務事業(yè)和保障事業(yè)的青年志愿者組成的，為他人、為公司、為社會提供無償服務，進行公益活動的先進性組織，簡稱xx志協(xié)。第二條 本協(xié)會的口號是“xxxxx”，通過本協(xié)會組織和指導全公司青年志愿者開展志愿服務活動，為公司公益活動作出貢獻，推動公司精神文明建設。第三條 本協(xié)會的目的是培養(yǎng)“我為人人”的公益意識，奉行奉獻、友愛、互助、進步的精神，推動全社會公益事業(yè)的發(fā)展。培養(yǎng)公司青年的公民意識，奉獻精神和服務能力，促進公司青年的健康成長。第四條 本協(xié)會在遵守公司各項規(guī)章制度、不影響公

2、司正常生產經營前提下開展工作。遵紀守法，弘揚雷鋒精神，為服務對象提供優(yōu)質、高效服務，以實際行動為社會作貢獻。第二章會員第五條 承認本協(xié)會章程并提出入會申請，經協(xié)會審核通過，既成為本協(xié)會成員。第六條 全體會員的權利 1、表決權，選舉權。 2、有對本協(xié)會工作提出建議，批評和運行監(jiān)督的權利。 3、有請求本協(xié)會維護其合法權益的權利。第七條 全體會員的義務。 1、遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議。 2、參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會委托的任務。 3、為協(xié)會建設作出貢獻。第三章 組織結構第八條 本協(xié)會xxx志協(xié)委員會領導、下設秘書處、外宣部、企劃部三個部門，另有固定志愿者若干。 第九條：人員結構： xx志協(xié)委

3、員會設會長一名，副會長一名，秘書處設秘書長一名（副會長兼任），副秘書長三名；干事若干名。第十條：各部門的職能與責任： .會長的職能與責任： （1）.本協(xié)會委員會擁有協(xié)會的最高決策權，會長負責協(xié)會各項日常事務的管理和各項工作的開展，把握協(xié)會的運行方式和發(fā)展方向，確定協(xié)會的機構設置和人員安排，協(xié)調內部各成員的關系，促進協(xié)會的穩(wěn)定和諧發(fā)展，執(zhí)行公司的各項決議，維護協(xié)會的正當權益，對其他干部及干事進行監(jiān)督并對協(xié)會負責。 （2）.會長作為青年志愿者協(xié)會的核心，統(tǒng)籌和規(guī)劃青協(xié)整體發(fā)展思路，組織和協(xié)調下屬部門工作。主要有以下職責： 學習相關文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計劃； 審定各部門工作計劃，

4、統(tǒng)一工作思想，確定各部門活動方向，監(jiān)督和協(xié)調各部門工作； 定期召開例會，進行工作總結； 向公司匯報工作開展情況。（3）副會長負責協(xié)助會長開展工作。 .秘書處的職能與責任：秘書處執(zhí)行會長及協(xié)會內部的各項決議，具體落實協(xié)會各項工作的開展，指導各個干事開展工作，協(xié)調各方面之間的關系，切實做到“分工不分家”，從思想上引導干事成長進步，及時向組織反饋干事的思想動態(tài)，確定各類活動的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協(xié)作精神，對協(xié)會及會長負責。秘書處秘書長支持秘書處全體工作，副秘書長各有分工。（1）. 副秘書長（組織）職責： 傳達會長的工作思想和活動方針，整理和發(fā)布青協(xié)內部工作動態(tài)； 協(xié)調各部門工作，擔負協(xié)會

5、與上級組織的溝通與聯(lián)系，做好活動后勤工作； 負責全院志愿者注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結及相關規(guī)章制度等。 （2）. 副秘書長（外宣）職責： 做好上級有關文件精神的宣傳； 擔負協(xié)會整體設計、與媒體溝通聯(lián)系、行動部門宣傳指導等任務，制作活動海報和部門宣傳欄，對青協(xié)的各項工作與活動進行作及時的報道； 協(xié)調協(xié)會與公司相關部門的常規(guī)性活動； 負責與社會各界及兄弟單位相關組織聯(lián)系，為志愿者服務活動開拓更廣闊的空間。（3）. 副秘書長（企劃）職責： 為協(xié)會的各項活動起草可行性企劃書，并組織實施； 對活動進行整體的調度和監(jiān)管，保證活動的安全性，對于活動過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，必須及時掌握并根據(jù)實

6、際情況作出合理的應對措施，以確?；顒拥捻樌M行； 收集任何有關活動的資料和信息。第四章 任務第十一條 改善公司風氣，為公司創(chuàng)造良好的學習工作環(huán)境，提供盡可能的志愿服務機會。第十二條 大力弘揚集體主義、愛國主義和社會主義。積極宣傳青年志愿者團結友愛、助人為樂、無私奉獻和見義勇為的精神。第十三條 負責公司青年志愿者的整體思想道德素質和科學文化修養(yǎng)的提高，提高其服務意識和社會責任感。第十四條 為廣大公益事業(yè)服務，為具有特殊困難以及需要幫助的個人、團體提供志愿服務。第十五條 積極廣泛地開展與其他志愿者組織和團體的合作與交流。第五章青年志愿者協(xié)會各項工作流程圖第十六條 內部工作流程 公司指示、文件精神

7、全體人員開會討論、制定年度工作計劃 會長分配工作 全體干事開展工作 會長督促、指導 活動總結 年度內部工作評比 報公司審批 表彰 年度工作總結第十七條 志愿者招新流程協(xié)會制定招新計劃招新宣傳 志愿者報名（由各二級單位負責） 各單位統(tǒng)計報名情況 公司統(tǒng)一匯總 制作注冊證和志愿者徽章 發(fā)放到各人 招新完畢第五章 管理制度第十八條 為了進一步完善協(xié)會規(guī)章制度，加強協(xié)會工作紀律的明確性，協(xié)調各部門的工作，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特對會議工作等制度做如下規(guī)定：（一）會議制度1、各項會議均須有記錄，與會者在考勤表內簽到；2、工作人員必須準時出席各項會議；3、不定期召開工作交流會，以恰當形式開

8、展批評與自我批評，融洽成員之間的關系，做到求同存異，努力構建集體主義氛圍；4、無正當理由不到會者，視無故缺席，累計滿二次者，將由秘書處記錄在案，并給予警告。滿三次者，無論任何理由，則由秘書處報告會長，經審議視為自動退出；5、如確實有事不能到會者，必須提前向辦公室請假。但次數(shù)超過八次者，將由秘書處向會長報告，將其除名；6、與會者無故遲到五次，將其除名；7、會議記錄由秘書處存檔。（二）工作制度1、日常工作由協(xié)會委員會統(tǒng)籌安排，協(xié)調實施； 2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務；3、各干事不得無故推卸本職工作，若有給予警告，若協(xié)會集體活動未參加達二次以上（含二次）者，會長有權將其除名；4

9、、每年進行考核，不合格者，由會長作出批評教育，若仍無改過者，會長有權將其除名；5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。（三）考核制度1、考核對象：本協(xié)會全體青年志愿者；2、考核方式：實行工作表現(xiàn)和會內民主評議相結合，提出獎勵或處罰，報公司團委審批；3、考核依據(jù)：成員檔案和活動記錄（內含活動時間，質量，績效的綜合考評和量化管理）。4、考核細則：每年進行一次人事考核；5、考核內容： 平時出勤率（30%）+ 工作態(tài)度（30%）+ 工作業(yè)績（40%）；6、考核方式：會長和副會長意見占40%，全體成員討論占60%。（四）獎懲辦法：1、表彰：設“優(yōu)秀青年志愿者”，每年評選一次；2、獎勵方式：頒發(fā)證書，優(yōu)先推薦公司及華誼青年先進；3、評比方式：會長和副會長意見占40%，全體成員討論占60%。4、處分：分為口頭警告、警告、勸退、除名；口頭警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位；不服從統(tǒng)一安排，私自行動；警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假；工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告，并寫檢討；勸退：假借協(xié)