烏馬河供電局績效考核管理暫行辦法

1、 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道烏馬河供電局績效考核管理暫行辦法第一章 總則第一條 為充分調(diào)動(dòng)員工積極性，改進(jìn)管理方式與工作方法，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，以伊春電業(yè)局績效管理暫行辦法為依據(jù)，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本暫行辦法。第二條 供電局的考核區(qū)按行政區(qū)域劃分。第三條 供電局設(shè)立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評工作組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由局長、書記、副局長、工會主席組成，考評工作組由主管戰(zhàn)線副局長、主任、班長組成。第四條 供電局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全局售貨員進(jìn)行考核，定期開會研究、分析、綜合績效考核情況，對特殊情況進(jìn)行裁定，日常工作由工會負(fù)責(zé)。第五條 考核工作組定期或不定期對所轄考核行使術(shù)，考核結(jié)果送至工會，工會將扣分的情況

2、存入微機(jī)檔案。第六條 考核辦法由上級考核下級，即局長考核副局長，副局長考核本戰(zhàn)線主任、班長及全體成員，主任考核班長及全體歸屬成員，班長考核本班成員。第七條 全局每人每月基礎(chǔ)分100分。第二章 共性考核部分第一條 遲到、早退每次扣1分，中途溜號每次扣1分，工作時(shí)間不佩帶標(biāo)志牌每次扣1分。（全月檢查累計(jì)同類違紀(jì)三次以上的以后每增加一次扣5分。超過五次取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，全年累計(jì)超過十次以上扣三個(gè)月獎(jiǎng)金，有事請假除外）第二條 早點(diǎn)名三十分鐘內(nèi)不到考勤員處報(bào)到，視為曠工，每次扣20分，取消當(dāng)天工資。第三條 早會提問應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)題回答不上的，每道題扣2分。第四條 請假半天以內(nèi)的，事先必須由本人寫假條并經(jīng)主管局

3、長簽署同意后送辦公室主任，一天以上按電業(yè)局考勤辦法執(zhí)行。各職能人員因公扇形單位的，必須經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)，說明工作地點(diǎn)、任務(wù)、時(shí)間、事由等，否則按違紀(jì)處理，每次扣2分。第五條 請假、公出事先通知考勤員，以便作考勤記載（以請假條、公出條為準(zhǔn)）違者每次扣1分。第六條 事假一天扣1分，公傷按勞動(dòng)合同辦理。（公傷和病假需經(jīng)縣級以上醫(yī)院確診。第七條 事假超過六天扣全月獎(jiǎng)金，超過七天（不含休息日）扣半月工資，事假超過半月，扣全月獎(jiǎng)金，工資按實(shí)際出勤數(shù)執(zhí)行，病假按考勤辦法執(zhí)行。第八條 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及局組織的集體活動(dòng)不參加的，每發(fā)生一次扣5分，考試不及格，每次扣2分。第一補(bǔ)考不及格扣10分，第二次不及格待崗培訓(xùn)，

4、及格后上崗。第九條 無故損壞或往家拿用辦公用品，除追賠物品及損失外，每件次扣10分。第十條 酗酒、鬧事、打仗、罵人者扣100分。第十一條 在社會上招惹是非，給單位帶來負(fù)面影響者扣100分。第十二條 工作時(shí)間玩撲克、電腦游戲、麻將及其它娛樂活動(dòng)者扣10分。第十三條 工作時(shí)間內(nèi)做其它與本職工作無關(guān)的事，每次扣10分。第十四條 對用戶耍野蠻作風(fēng)一次扣100分。第十五條 各個(gè)辦公室的垃圾應(yīng)在早上7.308.30之間清掃到走廊，違者每次扣值日人1分。第十六條 室內(nèi)隨地吐痰、扔雜物或在大會議室內(nèi)吸煙者每次扣50分。第十七條 班組責(zé)任警衛(wèi)毛瑟槍可歸還合格每次扣責(zé)任者2分。第十八條 一切財(cái)務(wù)費(fèi)用的核銷不準(zhǔn)超過

5、一周，每超過一天扣相關(guān)責(zé)任人1分。第十九條 工作中營私舞弊、欺上瞞下每次扣100分。第二十條 對上級領(lǐng)導(dǎo)所安排任務(wù)不能按時(shí)完成的每件扣10分。第二十一條 黑包工、干私活、沒收全部收入外，每次扣50分。第二十二條 職工家屬用電、私自動(dòng)用表計(jì)者扣100分并下崗。第二十三條 私自答應(yīng)用戶用電，私裝電表除按省公司有關(guān)規(guī)定處理外，每次扣50分。第二十四條 幫助用戶竊電除按規(guī)定處理外，每次扣100分。第二十五條 借用職權(quán)和工作之便吃、拿、卡、要或勒卡用戶，除追退賠款外每次扣100分。第二十六條 用局外人員參與和代替局內(nèi)工作，每次扣10分。贊成不良后果者按有關(guān)規(guī)定處理。第二十七條 私自停送電，每次扣100分

6、。第二十八條 停電沒有及時(shí)通知登記員的每次扣5分。第二十九條 不按規(guī)程規(guī)定，違章作業(yè)，未造成后果的每次扣責(zé)任者50分，造成后果每次扣責(zé)任者100分，造成按造價(jià)100%賠償。第三章 營業(yè)考核部分第一條 不按實(shí)數(shù)抄表，給用戶留存電量如造成損失的，除賠償損失外，每戶扣責(zé)任者50分。第二條 用換表或其它方式為用戶消除電量，除追回電量外，按省公司十個(gè)一律處理，每次扣100分。第三條 驗(yàn)收或校換表計(jì)及其它營業(yè)工作不走登記書，每件扣20分，登記書傳遞超過時(shí)限每份扣10分。第四條 非事故、違章、欠費(fèi)、停電沒有按規(guī)定要求提前通知用戶的扣責(zé)任者20分。第五條 臨時(shí)用電沒有手續(xù)、超時(shí)間、超容量一經(jīng)查出每次扣責(zé)任者1

7、0分。第六條 合用表發(fā)生糾紛，當(dāng)日內(nèi)不處理扣5分，超過三日不處理的扣20分，處理不徹底再次發(fā)生糾紛的扣100分。第七條 凡高電價(jià)接在低電價(jià)電源上或高電價(jià)按低電價(jià)計(jì)費(fèi)的，按雙倍追補(bǔ)電費(fèi)，每戶扣承包人50分。第八條 無據(jù)或涂改票據(jù)收費(fèi)，每次除追究罰款及行政處分外扣100分。第九條 對用戶違章、竊電罰款不按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的每次扣責(zé)任者10分。第十條 線損率完成指標(biāo)不獎(jiǎng)不罰，超額或未完成線損指標(biāo)：電量按少損或多損電量的30%，每千瓦時(shí)按0.51元獎(jiǎng)罰，支配線盈虧（支配線班長比居民臺區(qū)承包人高20%的獎(jiǎng)罰），連續(xù)三個(gè)月未完成指標(biāo)又無特殊原因的，承包者下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費(fèi)。出現(xiàn)零線損或負(fù)損的

8、，不予獎(jiǎng)勵(lì)。臺區(qū)考核表異常時(shí)，按該臺區(qū)同期三個(gè)月平均電量折算。第十一條 營業(yè)各崗位管理人員按伊春電業(yè)局崗位工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每違反一條崗位職責(zé)扣3分。第四章 生產(chǎn)考核部分第一條 對發(fā)生事故或現(xiàn)場訊息工期，技術(shù)室職能人員及其它有關(guān)被通知人員不到現(xiàn)場，每次扣責(zé)任者20分。第二條 安全員、配電專工、配電班長、配電事故修理班班長、配電電工、配電事故修理工要認(rèn)真履行責(zé)任職責(zé)，每違反一條崗位職責(zé)扣1分。第三條 嚴(yán)格執(zhí)行班前、班后會制度，每違反一次扣責(zé)任者10分。第四條 配電電工、配電事故修理工要認(rèn)真履行變壓器、線路設(shè)備巡視責(zé)任，每違反一條巡視規(guī)定按承包合同相應(yīng)規(guī)定扣分。第五條 現(xiàn)場施工人員應(yīng)服從統(tǒng)一指揮，執(zhí)行

9、安全措施，無故違反每次扣50分。第五章 后勤考核部分第一條 大門要加強(qiáng)管理，有車則開、如無故敞開大門一次扣責(zé)任者2分。車?yán)软?聲不開門扣5分。第二條 走廊、樓梯發(fā)現(xiàn)有煙頭、雜物，扣負(fù)責(zé)清掃人員1分。第三條 報(bào)紙分發(fā)不及時(shí)、丟失每次（件）扣1分。第四條 更夫值班期間睡覺、飲酒或脫崗者扣100分，并下崗，另追究其責(zé)任。第五條 更夫無故不在崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。第六條 駕駛員嚴(yán)禁違章駕駛、超員、超速、超載和酒后駕車，違反每項(xiàng)扣20分。第七條 車輛按時(shí)保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶病行車，違反每項(xiàng)扣20分。第八條 車輛保持清潔衛(wèi)生，否則每次扣5分。第九條 利用工作之便這他人辦私事或?qū)④嚱杷耸褂茫`反每項(xiàng)扣10分。第

10、十條 保衛(wèi)干事對各類值班人員每周檢查兩次，否則扣5分。第十一條 值班和值班干部不按時(shí)到崗，每次扣5分，值班記錄填寫不及時(shí)者扣值班人員2分。第十二條 保衛(wèi)干事對重要部位做好防范措施，發(fā)生案件，每件扣10分。第十三條 保管員應(yīng)做到帳物相符，材料不丟、不損、按規(guī)定入庫，及時(shí)發(fā)放勞保用品，否則每項(xiàng)扣10分。第十四條 材料員應(yīng)做到進(jìn)料及時(shí)，質(zhì)量合乎標(biāo)準(zhǔn)，不誤工期和使用，出入庫手續(xù)齊全，帳物相符，否則每項(xiàng)扣10分。第六章 獎(jiǎng)罰部分第一條 發(fā)現(xiàn)事故隱患超出規(guī)定指標(biāo)外，及時(shí)報(bào)告得加550分。第二條 提合理化建議被采納并收到效益者加10100分。第三條 技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造收到實(shí)效每件加50500分。第四條 為單位贏得榮譽(yù)加550分。第五條 做好事超出規(guī)定部分每件加分1100分。第六條 揭發(fā)檢舉違紀(jì)現(xiàn)象，按扣分50%獎(jiǎng)勵(lì)揭發(fā)檢舉人。第七條 年終總分倒數(shù)第一至第