片式電感及片式 LTCC 射頻元器件企業(yè)組織架構(gòu)及部門職能

1、片式電感及片式 ltcc 射頻元器件企業(yè)組織架構(gòu)及部門職能20121、采購部負責(zé)供應(yīng)商評估認證及供應(yīng)商管理；制訂采購計劃并組織實施；負責(zé)采購合同的執(zhí)行與管理；根據(jù)采購物料的檢驗和使用情況，向供應(yīng)商提交改進意見，監(jiān)督供應(yīng)商采取相應(yīng)的改進措施。2、技術(shù)部依據(jù)市場需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制訂產(chǎn)品工藝研發(fā)計劃并組織實施；負責(zé)工藝設(shè)計，組織技術(shù)人員對工藝設(shè)計結(jié)果進行評審、驗證和確認；管理公司核心工藝技術(shù)；制定重大工藝技術(shù)決策和工藝技術(shù)方案并組織實施；配合并指導(dǎo)質(zhì)量管理、采購等相關(guān)職能部門的運作。3、質(zhì)量管理部建立公司質(zhì)量管理體系，推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實；負責(zé)質(zhì)量管理體系的維護和完善；監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情

2、況，制止違背質(zhì)量管理體系要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為；檢驗進廠物資，管理物料貯放和成品發(fā)放；負責(zé)工序檢驗和成品檢驗；根據(jù)客戶需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制作產(chǎn)品樣品；處理顧客投訴及反饋，分析原因，制定確保產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改進的方案并實施；負責(zé)公司人員培訓(xùn)。4、設(shè)備部制定設(shè)備維護計劃并實施，確保正常、安全生產(chǎn)；負責(zé)設(shè)備突發(fā)故障的緊急處理；根據(jù)生產(chǎn)需要對新增設(shè)備進行選型、安裝、調(diào)試，保障及時投產(chǎn)；根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)要求及工藝改進方案，對現(xiàn)有設(shè)備進行升級改造；考察部件質(zhì)量，對部分進口部件進行國產(chǎn)化替代，降低設(shè)備維護成本；編制設(shè)備賬目，監(jiān)控各設(shè)備運行狀態(tài)；負責(zé)設(shè)備的校準(zhǔn)；維護廠房等公共設(shè)施，保證公司生產(chǎn)周邊及生活設(shè)施的正常運行。

3、5、制造部負責(zé)制定生產(chǎn)計劃并組織實施；負責(zé)生產(chǎn)線員工的分配及設(shè)備、材料的調(diào)度；負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和控制，安排生產(chǎn)作業(yè)時間，為產(chǎn)品品質(zhì)提供保證；安排、管理原材料及能源的使用；制定出貨計劃并組織實施；根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃。6、市場部制定產(chǎn)品銷售計劃并實施；負責(zé)供銷合同的擬定與審查；負責(zé)經(jīng)銷商資質(zhì)審查與管理；負責(zé)客戶的日常溝通和維護，了解客戶需求并及時向公司反饋；搜集市場信息資料，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；對潛在客戶進行挖掘和業(yè)務(wù)拓展；組織參加各種展會，通過媒體向社會宣傳和推介公司及公司產(chǎn)品。7、研發(fā)部根據(jù)公司與市場主流 ic 設(shè)計公司及前端技術(shù)客戶的合作計劃，制定公司產(chǎn)品開發(fā)計劃及總體運

4、作規(guī)劃；負責(zé)研發(fā)項目實施細則的制定、報批及實施；負責(zé)研發(fā)所需設(shè)備的設(shè)計或?qū)ふ?、采購；負?zé)新產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)的分析并開發(fā)出可以批量交貨的新產(chǎn)品；負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計改進方案的制定、報批及實施；負責(zé)新產(chǎn)品工藝參數(shù)的制定；為客戶、供應(yīng)商提供技術(shù)支持服務(wù)；負責(zé)專利的編制與申請；組織新產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。8、財務(wù)部負責(zé)公司財務(wù)制度的建設(shè)、完善并監(jiān)督其執(zhí)行；編制年度財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督其運行；負責(zé)公司的資金計劃與調(diào)撥，監(jiān)控資產(chǎn)的進、銷、存環(huán)節(jié)，并開展公司及子公司的財務(wù)管理；負責(zé)日常會計核算和財務(wù)報表的編制；負責(zé)各項財務(wù)分析、稅務(wù)申報等工作。9、人力資源部負責(zé)制定和完善人力資源政策及相關(guān)管理制度，編制人力資源規(guī)劃；制定并實施公司人力資源招聘計劃；制定公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；建立、實施和完善公司績效管理、薪酬、福利體系；負責(zé)公司勞動關(guān)系管理；制定并實施企業(yè)文化工作計劃。10、審計監(jiān)察部制訂和完善審計制度體系，對公司財務(wù)資料、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行審計；對公司執(zhí)行國家財