888關(guān)于員工晉升審批權(quán)限及流程的通知

1、關(guān)于員工晉升審批權(quán)限及流程的通知 2010美人字第42號(hào)致 各部門總監(jiān)、各部門經(jīng)理、各地區(qū)經(jīng)理：為配合集團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作高效順利地開(kāi)展，更合理有效地進(jìn)行人員調(diào)配，現(xiàn)規(guī)范門店員工晉升審批權(quán)限及流程，具體內(nèi)容如下：一、 門店員工晉升流程：1、 根據(jù)員工本人的發(fā)展，所有晉升由員工本人填寫書(shū)面晉升申請(qǐng)表，交至門店主任審批；2、 顧問(wèn)以下級(jí)別員工晉升由門店主任根據(jù)員工本人的工作能力進(jìn)行評(píng)估、審批，再由地區(qū)經(jīng)理進(jìn)行審批通過(guò)后即可生效；3、 顧問(wèn)及以上級(jí)別員工晉升申請(qǐng)通過(guò)門店主任和地區(qū)經(jīng)理審批后需傳真至總部人事部審批；4、 總部人力資源部每月20日將晉升人員名單匯總至行政部，由行政部負(fù)責(zé)掛網(wǎng)，各地區(qū)根據(jù)掛網(wǎng)名單，

2、調(diào)整晉升員工的薪酬。二、 審批權(quán)限1、 顧問(wèn)以下級(jí)別員工晉升由地區(qū)經(jīng)理審批通過(guò)后即生效（特批除外）；2、 顧問(wèn)及以上級(jí)別員工晉升由地區(qū)經(jīng)理審批后需傳真至總部人事部審批通過(guò)才可生效；3、 所有特批的晉升申請(qǐng)必須傳真至總部人事部審批通過(guò)才可生效。三、 門店各崗位晉級(jí)等級(jí)：1、 美容師：助理美容師-初級(jí)美容師-中級(jí)美容師-高級(jí)美容師2、 美體師：助理美體師-初級(jí)美體師-中級(jí)美體師-高級(jí)美體師3、 顧 問(wèn)：顧問(wèn)-責(zé)任顧問(wèn)三、門店各崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)于顧問(wèn)崗位晉升和待遇標(biāo)準(zhǔn) 詳見(jiàn)附件三關(guān)于美容師、美體師崗位晉升和待遇標(biāo)準(zhǔn) 詳見(jiàn)附件四四、 員工晉升日期1、員工晉升截止日期為當(dāng)月18日，各地區(qū)必須于每月19日

3、中午12:00之前，將該月需總部人事部審批的員工晉升表交至總部人事（地區(qū)傳真即可）；2、若申請(qǐng)晉升員工符合晉升條件，并且公司根據(jù)其平時(shí)工作表現(xiàn)同意其晉升，則其晉升從當(dāng)月開(kāi)始執(zhí)行；3、若需總部人事部審批的晉升表逾期傳至人事部，則執(zhí)行月從次月開(kāi)始，當(dāng)月仍按原級(jí)別計(jì)算薪酬。五、 注意事項(xiàng)：1、晉升申請(qǐng)表需由員工本人填寫，并附有門店主任及地區(qū)經(jīng)理的簽字；此規(guī)定10月1日起執(zhí)行。特此通知！人力資源經(jīng)理： 人力資源總監(jiān)： 二0一0年九月二十日附件一：美 麗 田 園 美 容 發(fā) 展 有 限 公 司 門店員工崗位晉升申請(qǐng)表姓 名 工 作 店 入職日期現(xiàn)崗位級(jí)別晉升級(jí)別晉升初級(jí)日期個(gè) 人 工 作 小 結(jié) 由本人

4、填寫填寫預(yù)約客人卡號(hào)和姓 ;晉升高級(jí)填寫：前1年內(nèi)，文章發(fā)表： 篇，文章題目 （每篇500字以上）如有工作調(diào)動(dòng)/借調(diào)1個(gè)月以上，請(qǐng)?zhí)峁┕ぷ鞯昙皶r(shí)間段： ； 簽名： 日期：技術(shù)監(jiān)理、店主任評(píng)議技術(shù)監(jiān)理評(píng)議：（15個(gè)已培訓(xùn)護(hù)理項(xiàng)目（除吹氧）技術(shù)考核的成績(jī)均達(dá)到“良”，其中有5個(gè)達(dá)到“優(yōu)”）。簽名：主任評(píng)議：建議晉升日期： 年 月 日 簽名： 日期：地區(qū)經(jīng)理意見(jiàn) 簽名： 日期：晉升高級(jí)美容師 財(cái)務(wù)部/技術(shù)部/人事審核 簽名： 日期：附件二：美 麗 田 園 美 容 發(fā) 展 有 限 公 司員工晉升申請(qǐng)表（20100901）姓 名 部 門 入職日期現(xiàn)崗位級(jí)別晉升級(jí)別轉(zhuǎn)正日期薪資變動(dòng)晉升前晉升后個(gè) 人 工

5、作 小 結(jié) 由本人填寫可另附個(gè)人總結(jié) 簽名： 日期：本部門主管/經(jīng)理評(píng)議部門主管/經(jīng)理評(píng)議：建議晉升日期： 年 月 日 簽名： 日期：部門總監(jiān)意見(jiàn)：簽名： 日期：人力資源部意見(jiàn)人事經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名： 日期：人事總監(jiān)意見(jiàn)： 簽名： 日期：說(shuō)明：1、此表需本人親自填寫完成后，并由該部門各級(jí)主管簽署意見(jiàn)方可生效；2、此表審批完畢后交由人事部存入員工個(gè)人檔案。附件三：關(guān)于顧問(wèn)崗位晉升和待遇標(biāo)準(zhǔn)一、顧問(wèn)崗位級(jí)別設(shè)立：顧問(wèn)、責(zé)任顧問(wèn)二、責(zé)任顧問(wèn)晉升標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)門店管理運(yùn)作需要，由總部從顧問(wèn)中選拔1、在員工協(xié)調(diào)管理方面能力突出；2、個(gè)人營(yíng)業(yè)額排名店內(nèi)前兩位；3、管理能力、執(zhí)行力、責(zé)任心受到上級(jí)管理人員的認(rèn)可。

6、三、顧問(wèn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、顧問(wèn)：享有1%店超營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)勵(lì)或者以個(gè)人業(yè)績(jī)占門店總業(yè)績(jī)的比例獲得團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金；2、責(zé)任顧問(wèn)：職務(wù)津貼加200元，福利加200元，享有2%店超營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)勵(lì)。附件四：關(guān)于美容師、美體師崗位晉升和待遇標(biāo)準(zhǔn)一、美容（體）師崗位級(jí)別設(shè)立：助理美容師-初級(jí)美容師-中級(jí)美容師-高級(jí)美容師助理美體師-初級(jí)美體師-中級(jí)美體師-高級(jí)美體師二、美容（體）師晉升標(biāo)準(zhǔn)：晉升中級(jí)美容（體）師：1、 預(yù)約會(huì)員：新店標(biāo)準(zhǔn)（開(kāi)業(yè)二年內(nèi)）達(dá)到：20名； 非新店標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到：25名；2、 技術(shù)考核：美容級(jí)別：15個(gè)已培訓(xùn)護(hù)理項(xiàng)目（除吹氧）在店內(nèi)技術(shù)考核的成績(jī)均達(dá)到“良”，其中有5個(gè)達(dá)到“優(yōu)”。（技術(shù)考評(píng)由各門店技術(shù)監(jiān)理負(fù)責(zé)。無(wú)技術(shù)監(jiān)理店由主任負(fù)責(zé)安排考核。）美體級(jí)別：12類已培訓(xùn)護(hù)理項(xiàng)目在店內(nèi)技術(shù)考核的成績(jī)均達(dá)到“良”，其中有5個(gè)達(dá)到“優(yōu)”。（技術(shù)考評(píng)由各門店技術(shù)監(jiān)理負(fù)責(zé)。無(wú)技術(shù)監(jiān)理店由主任負(fù)責(zé)安排考核。）晉升高級(jí)美容（體