員工職業(yè)性格測(cè)試MBTI性格分析情況總結(jié)ESFP類型工作優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)梳理PPT模板

1、匯報(bào)人：XX E S F P MBTI性格分析 個(gè) 性 特 征 I N P U T T E X T H E R E 01 工 作 劣 勢(shì) I N P U T T E X T H E R E 0 3 工 作 優(yōu) 勢(shì) I N P U T T E X T H E R E 0 2 職 業(yè) 建 議 I N P U T T E X T H E R E 0 4 目 錄 個(gè) 性 特 征 P E R S O N A L I T Y C H A R A C T E R I S T I C S ESFP型的人樂(lè)意與人相處，有一種真 正的生活熱情。他們頑皮活潑，通過(guò) 真誠(chéng)和玩笑使別人感到事情更有趣 ESFP 型的人脾

2、氣隨和、適應(yīng)性強(qiáng)， 熱情友好和慷慨大方。他們擅長(zhǎng)交際， 常常是別人的“注意中心”。 他們熱情而樂(lè)于合作地去參加各種活 動(dòng)和節(jié)目，而且通常立刻能對(duì) 付幾種活動(dòng)。 0505 0404 0303 0202 0101 因?yàn)樗麄兿矚g具體的事實(shí)， 對(duì)于細(xì)節(jié)有很好的記憶力， 所以他們能從親身的經(jīng)歷中 學(xué)到最好的東西 ESFP 型的人是現(xiàn)實(shí)的觀察 者，他們按照事物的本身去 對(duì)待并接受它們。他們往往 信任自己能夠聽(tīng)到、聞到、 觸摸和看到的事物 共同的感覺(jué)給予他們與人和 物相處的實(shí)際能力。他們喜 歡收集信息，從中觀察可能 自然出現(xiàn)的解決方法 ESFP型的人對(duì)于自我和他 人都能容忍和接受，往往 不會(huì)試圖把自己的愿望

3、強(qiáng) 加于他人。 ESFP型的人通融和有同情心，通常許多人都 真心地喜歡他們，他們能夠讓別人采納他 們的建議，所以他們很擅于幫助沖突的各方 重歸于好。 他們樂(lè)于幫助旁人，偏好以真實(shí)有形的方式 給予協(xié)助。ESFP 型的人天真率直，很有魅力 和說(shuō)服力。他們喜歡意料不到的事情，喜歡 尋找給他人帶來(lái)愉快和意外驚喜的方法 01 02 03 04 外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與 知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài) 度”。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和 情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功 能是人格理論的精髓、核心 每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜 好程度不一

4、樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”， 第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到 這兩個(gè)過(guò)程。有效地使用你的類型 01 02 03 04 工 作 優(yōu) 勢(shì) WORK ADVANTAGES “取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì) 影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作 上的優(yōu)勢(shì)可能包括 都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于 如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，不斷完善自己，對(duì) 此，也有一些建議 對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言， 沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一 個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體 u 工作時(shí)精力充沛和充滿樂(lè)趣 u 對(duì)迅速發(fā)生的改變和轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力 u 對(duì)別人的需要敏感和渴望以真正的方

5、法幫 助他們 u 喜歡自然；你是個(gè)有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)成員 u 使工作有去、讓人興奮的能力 u 實(shí)際且具有豐富的常識(shí) u 忠實(shí)于你關(guān)心的人和組織 u 上進(jìn)心；在工作中，你創(chuàng)造了一個(gè)生機(jī)勃勃、 充滿樂(lè)趣的氣氛 u 柔韌性和愿意冒險(xiǎn)，嘗試新事物 u 渴望合作，以真實(shí)準(zhǔn)確的方式幫助他人 u 清楚地評(píng)估目前的資源和情況，并且立刻看到 應(yīng)該做什么的能力 工 作 劣 勢(shì) W O R K D I S A D V A N T A G E 這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或 你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意” 到它們，并考慮產(chǎn)生的原因 其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重 要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。

6、 缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成 的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是 去提醒、思考 難以獨(dú)自工作，尤其是持續(xù)的一段時(shí)間, 以表面價(jià)值接受事物和錯(cuò)失進(jìn)一步暗示的 傾向 1 1 2 2 3 3 4 4 u 不喜歡提前準(zhǔn)備；在組織時(shí)間上有問(wèn)題 u 難以看到目前不存在的機(jī)會(huì)和選擇 u 將失敗當(dāng)作針對(duì)個(gè)人的批評(píng)和負(fù)面回應(yīng)的傾向 u 難以做出決定 u 沖動(dòng)和容易被誘惑或迷惑的傾向 u 不喜歡過(guò)多的條條框框和官僚作風(fēng) u 如果涉及到個(gè)人感情，就難以做出有邏輯的決定 u 抵制確立長(zhǎng)期目標(biāo)和難以達(dá)到最后期限的傾向 職 業(yè) 建 議 CAREER ADVICE 讓我和許多人一起在有活力、 友善、充滿變化樂(lè)趣

7、和自然的 環(huán)境中工作。 讓我整個(gè)工作日與其他分享我 的熱情、精力和實(shí)際觀點(diǎn)的易 相處且友善的人一起互相影響 讓我有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，并由 我在權(quán)限內(nèi)收集到的所有信息 和使用常識(shí)尋求問(wèn)題的解決 之法。 要求技巧地處理人和矛盾，緩 解緊張氣氛，幫助團(tuán)隊(duì)更協(xié)作 的工作的能力，以及激勵(lì)別人 的能力 商業(yè)推銷業(yè)零售商或 零售策劃人員公共關(guān)系 專家資金籌措者勞資 關(guān)系調(diào)查人員接待 員商業(yè)計(jì)劃人員多樣 化管理者 娛樂(lè)業(yè)旅行代辦人旅 游組織人員攝像師電 影制片人音樂(lè)家承辦 人員特殊事件統(tǒng)籌人 員表演藝術(shù)人員、舞蹈 員、喜劇演員 健康護(hù)理應(yīng)急家庭護(hù) 士社會(huì)福利工作人 員訓(xùn)犬員醫(yī)務(wù)助 理牙科專家或牙科助 理領(lǐng)照實(shí)習(xí)護(hù)士運(yùn)動(dòng) 專家最初保健護(hù)理醫(yī) 生家庭保健服務(wù)人 員按摩專家 教育及社會(huì)服務(wù)部門教 師：早期兒童教育及初級(jí) 教育兒童護(hù)理員。家 庭保健人員體育教 練特殊教育老師酗酒， 吸毒勸戒人員兒童福利 顧問(wèn)海洋生物學(xué)家 ESFP 型的人在教育行業(yè)常獲得職業(yè)滿足。尤其當(dāng)他們同小孩一塊時(shí)，更是這樣。初 級(jí)及學(xué)齡前教育有時(shí)不太正規(guī)和固定化，這就為主動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)造了機(jī)會(huì) 保健護(hù)理和社會(huì)福利工作為 ESFP 型的人提供了幫助別人的機(jī)會(huì)。那些職業(yè)要求學(xué) 會(huì)然后重 復(fù)使用技能。大多數(shù) ESFP 型的人喜歡同別人直接接觸和快節(jié)奏的生活 ESFP 型的人喜歡同朋友正式和隨意地娛樂(lè)。他們通