縣基層教育工會(huì)年度工作積分考評(píng)辦法

1、陽(yáng)信縣基層教育工會(huì)年度工作積分考評(píng)辦法（征求意見稿）一、指導(dǎo)思想為加強(qiáng)我縣教育工會(huì)工作，迎接年底省、市教育工會(huì)對(duì)我縣教育工會(huì)的考核評(píng)估，規(guī)范、建設(shè)、引領(lǐng)、促進(jìn)我縣基層教育工會(huì)發(fā)展，切實(shí)提高基層教育工會(huì)服務(wù)教職工、服務(wù)教育發(fā)展的能力，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，參照山東省縣級(jí)教育工會(huì)年度工作積分考評(píng)辦法，制訂本辦法。二、考評(píng)對(duì)象全縣各級(jí)基層教育工會(huì)。三、考評(píng)內(nèi)容教育工會(huì)自身建設(shè)和年度工作。四、考評(píng)辦法自查與抽查相結(jié)合，聽（看）匯報(bào)與實(shí)地考評(píng)相結(jié)合。（一）基層教育工會(huì)在自評(píng)的基礎(chǔ)上，寫出自評(píng)報(bào)告，在規(guī)定日期內(nèi)上報(bào)縣教育工會(huì)；由縣教育工會(huì)匯總上報(bào)市教育工會(huì)。（二）縣教育工會(huì)按照市教育工會(huì)

2、的安排部署，對(duì)各基層教育工會(huì)考評(píng)。五、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用（一）指導(dǎo)、引領(lǐng)、改進(jìn)我縣基層教育工會(huì)工作。（二）作為教育工會(huì)系統(tǒng)單位和個(gè)人各級(jí)各類評(píng)先樹優(yōu)和獎(jiǎng)懲的前置條件。（三）考評(píng)結(jié)果通報(bào)相關(guān)行政部門，為新年度工作計(jì)劃提供參考。六、考評(píng)內(nèi)容和基本分值（一）黨政重視（150分）1.黨政重視工會(huì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)法，按照中國(guó)工會(huì)章程要求，支持教育工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作，將工會(huì)工作列入年度工作日程；黨政領(lǐng)導(dǎo)積極參加工會(huì)組織的活動(dòng)。計(jì)40分2.黨政工聯(lián)席會(huì)議形成制度，黨委（黨總支）每年召開工會(huì)工作專題會(huì)議，對(duì)工會(huì)重要工作和事項(xiàng)作出部署和決定。計(jì)30分。3.基層教育工會(huì)委員會(huì)、女工委組織健全；基層教育工會(huì)主席

3、享受單位副職待遇。計(jì)30分。4.行政積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)開展活動(dòng)提供人力、物力、財(cái)力和時(shí)間等支持。計(jì)50分。（二）民主建設(shè)（190分）1.認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定，加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，明確教代會(huì)職責(zé)，積極開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，認(rèn)真監(jiān)督?jīng)Q議落實(shí)情況。召開教代會(huì)需提前報(bào)縣教育工會(huì)審批，會(huì)議重要文件和形成的決議會(huì)后報(bào)縣教育工會(huì)備案。教代會(huì)召開檔案齊全、完整、規(guī)范。50分。2.工會(huì)積極參與涉及教職工切身利益的改革方案、規(guī)章制度等重大事項(xiàng)的研究與制定，在黨政辦公會(huì)上提出有分量、有價(jià)值的意見和建議。計(jì)50分。3.以教代會(huì)為載體，配合黨政積極參與校務(wù)公開的組織、實(shí)施，機(jī)制、制度健全，有督

4、導(dǎo)、評(píng)價(jià)的長(zhǎng)效機(jī)制。計(jì)50分。4.認(rèn)真做好屆滿到期的基層教育工會(huì)換屆選舉工作。新當(dāng)選的基層教育工會(huì)委員會(huì)、女工委報(bào)縣教育工會(huì)批準(zhǔn)，主席、副主席（負(fù)責(zé)人）的配備或變動(dòng)需征得上級(jí)工會(huì)的同意。計(jì)40分。（三）維護(hù)權(quán)益（210分） 1.積極爭(zhēng)取黨政重視和支持，建立了教職工維權(quán)機(jī)制，協(xié)助行政認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。計(jì)30分。2.積極做好困難教職工幫扶工作，開展“送溫暖”、金秋助學(xué)等活動(dòng)，建立困難教職工檔案，有運(yùn)行機(jī)制。計(jì)50分。3.依法維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益，認(rèn)真落實(shí)女教職工“四期”保護(hù)待遇，在三八節(jié)等重要節(jié)日組織女教職工開展適當(dāng)活動(dòng)

5、。計(jì)40分。4.深入實(shí)際，認(rèn)真聽取、及時(shí)反映教職工的意見和建議，積極配合教育行政做好侵害教職工合法權(quán)益事件的上報(bào)，協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件。計(jì)30分。5.建立各類教職工文體協(xié)會(huì)，豐富教職工精神文化生活，督促、協(xié)助行政改善基層工會(huì)教職工文體活動(dòng)設(shè)施，有計(jì)劃地組織教職工開展各種文體活動(dòng)。計(jì)60分。（四）隊(duì)伍建設(shè)（130）1.認(rèn)真開展師德建設(shè)，體制、機(jī)制完善，運(yùn)行、管理有序、高效；有計(jì)劃地開展師德建設(shè)教育月活動(dòng)，有計(jì)劃地開展師德先進(jìn)評(píng)選、師德演講或征文等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳師德建設(shè)典型。計(jì)60分。2.有計(jì)劃地開展教職工建功立業(yè)、崗位練兵、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，有評(píng)選、有表彰、有典型。

6、計(jì)40分。3.積極組織、參與評(píng)選表彰各級(jí)各類優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）等先進(jìn)個(gè)人（先進(jìn)集體）活動(dòng)，督促落實(shí)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師相關(guān)待遇。計(jì)30分。（五）自身建設(shè)（220分）1.有工會(huì)行文機(jī)制，計(jì)30分。2.建立健全工會(huì)檔案，管理、使用規(guī)范，計(jì)50分3.有工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制，每年至少培訓(xùn)1次，計(jì)40分。4.按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)部署的各項(xiàng)工作，及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)要求的有關(guān)表冊(cè)、材料。計(jì)50分。5.開展調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告和論文，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選活動(dòng)；積極訂閱、用好中國(guó)教工等工會(huì)報(bào)刊。計(jì)50分。（六）加分項(xiàng)1.創(chuàng)造性地開展工作，年度內(nèi)的亮點(diǎn)工作、特色工作、典型打造、機(jī)制創(chuàng)新等，效果

7、好，有影響，得到教職工和上級(jí)工會(huì)肯定，每項(xiàng)計(jì)30分。2.上級(jí)工會(huì)召開一次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，按縣、市、省、全國(guó)分別計(jì)5分、10分、20分、30分。3.獲上級(jí)工會(huì)表彰，先進(jìn)個(gè)人按縣、市、省、全國(guó)分別計(jì)5分、10分、20分、30分，先進(jìn)集體按縣、市、省、全國(guó)分別計(jì)5分、10分、20分、30分。4.每發(fā)表1篇有關(guān)工會(huì)的文章，按市、省、全國(guó)范圍分別計(jì)10、20、30分；每發(fā)表1條有關(guān)工會(huì)的信息按市、省、全國(guó)范圍分別計(jì)5、10、20分。 陽(yáng)信縣基層教育工會(huì)年度工作積分考評(píng)表單位： 年 月 日 考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分考評(píng)得分一、黨政重視150分1. 黨政重視工會(huì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)法，按照中國(guó)工會(huì)章程

8、要求，支持教育工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作，將工會(huì)工作列入年度工作日程；黨政領(lǐng)導(dǎo)積極參加工會(huì)組織的活動(dòng)。40工會(huì)工作列入黨政年度工作日程，計(jì)20分；黨政領(lǐng)導(dǎo)積極參加工會(huì)組織的活動(dòng)20分。2.黨政工聯(lián)席會(huì)議形成制度，黨委每年召開工會(huì)工作專題會(huì)議，對(duì)工會(huì)重要工作和事項(xiàng)作出部署和決定。30年度內(nèi)，黨委（黨總支）召開的工會(huì)工作專題會(huì)議，對(duì)工會(huì)重要工作和事項(xiàng)的部署、決議有相關(guān)記錄，計(jì)30分；年內(nèi)未召開專題會(huì)議，計(jì)0分。3.教育工會(huì)委員會(huì)、女工委組織健全；基層教育工會(huì)主席享受單位副職待遇。30組織機(jī)構(gòu)不健全，扣10分；工會(huì)主席未按同級(jí)黨政副職配備，扣20分。4.行政積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)開展活動(dòng)提供人力、物力

9、、財(cái)力和時(shí)間等支持。50不支持工會(huì)工作計(jì)0分，沒有為工會(huì)開展活動(dòng)提供足夠的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間支持每次扣30分。二、民主建設(shè)190分1.認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定，加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，制度健全，明確教代會(huì)職責(zé)，積極開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，認(rèn)真監(jiān)督?jīng)Q議落實(shí)情況。召開教代會(huì)需提前報(bào)縣教育工會(huì)教代會(huì)審批，會(huì)議重要文件和形成的決議報(bào)縣教育工會(huì)備案。教代會(huì)召開檔案齊全、完整、規(guī)范。50分。50加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，制度健全，明確教代會(huì)職責(zé)，積極開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，認(rèn)真監(jiān)督?jīng)Q議落實(shí)情況20分。召開教代會(huì)需提前報(bào)縣教育工會(huì)審批10分，會(huì)議重要文件和形成的決議報(bào)縣教育工會(huì)備案10分。教代會(huì)

10、召開檔案齊全、完整、規(guī)范10分。2.工會(huì)積極參與涉及教職工切身利益的改革方案、規(guī)章制度等重大事項(xiàng)的研究與制定，在黨政辦公會(huì)上提出有分量、有價(jià)值的意見和建議。50未參與研究、決策，計(jì)0分；未提出有分量的意見、建議扣20分。3.以教代會(huì)為載體，配合黨政積極參與校務(wù)公開的組織、實(shí)施，機(jī)制、制度健全，有督導(dǎo)、評(píng)價(jià)的長(zhǎng)效機(jī)制。50未實(shí)施校務(wù)公開計(jì)0分；機(jī)制、制度不健全扣10分；無(wú)督導(dǎo)、評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制扣10分。4.認(rèn)真做好屆滿到期的基層教育工會(huì)換屆選舉工作。新當(dāng)選的基層教育工會(huì)委員會(huì)、女工委報(bào)縣教育工會(huì)批準(zhǔn)，主席、副主席的配備或變動(dòng)需征得上級(jí)工會(huì)的同意。40未按期換屆計(jì)0分。未及時(shí)上報(bào)新當(dāng)選的基層教育工會(huì)委

11、員會(huì)、女工委扣20分。工會(huì)主席、副主席（負(fù)責(zé)人）的配備或變動(dòng)沒有征求上級(jí)工會(huì)同意扣20分。三、維護(hù)權(quán)益210分1.積極爭(zhēng)取黨政重視和支持，建立了教職工維權(quán)機(jī)制，協(xié)助行政認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。30未建立維權(quán)機(jī)制，扣20分；維權(quán)不到位扣10分。2.積極做好困難教職工幫扶工作，開展“送溫暖”、金秋助學(xué)等活動(dòng)，建立困難教職工檔案，有運(yùn)行機(jī)制。50未開展幫扶工作計(jì)0分；檔案不健全扣20分。3.依法維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益，認(rèn)真落實(shí)女教職工“四期”保護(hù)待遇；在三八節(jié)等重要節(jié)日組織女教職工開展適當(dāng)活動(dòng)。40維權(quán)不到位扣30分；三八節(jié)無(wú)活動(dòng)

12、扣10分。4.深入實(shí)際，認(rèn)真聽取、及時(shí)反映教職工的意見和建議，積極配合教育行政做好侵害教職工合法權(quán)益事件的上報(bào)，協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件。30未聽取和反映意見扣20分；未協(xié)助處理突發(fā)事件扣10分。5.建立各類教職工文體協(xié)會(huì)，豐富教職工精神文化生活，督促、協(xié)助行政改善基層工會(huì)教職工文體活動(dòng)設(shè)施，有計(jì)劃地組織教職工開展各種文體活動(dòng)。60未組織建立文體協(xié)會(huì)扣10分；未督促、協(xié)助改善活動(dòng)設(shè)施扣20分，未有計(jì)劃組織活動(dòng)扣30分。四、隊(duì)伍建設(shè)130分1.認(rèn)真開展師德建設(shè)，體制、機(jī)制完善，運(yùn)行、管理有序、高效；有計(jì)劃地開展師德建設(shè)教育月活動(dòng)，有計(jì)劃地開展師德先進(jìn)評(píng)選、師德演講或征文等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培

13、養(yǎng)、宣傳師德建設(shè)典型。60師德建設(shè)體制、機(jī)制不健全扣10分；師德建設(shè)管理不到位扣20分；未按計(jì)劃開展師德建設(shè)教育月活動(dòng)扣30分；未樹立、宣傳典型扣10分；扣完為止。2.有計(jì)劃地開展教職工建功立業(yè)、崗位練兵、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，有評(píng)選、有表彰、有典型。40未按計(jì)劃開展活動(dòng)扣20分；未積極參加上級(jí)工會(huì)相關(guān)活動(dòng)扣20分。3.積極組織、參與評(píng)選表彰各級(jí)各類優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）等先進(jìn)個(gè)人（先進(jìn)集體）活動(dòng)，督促落實(shí)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師相關(guān)待遇。30未組織、參與計(jì)0分；未督促落實(shí)待遇扣20分。五、自身建設(shè)220分1.有工會(huì)行文機(jī)制。30無(wú)行文機(jī)制計(jì)0分。2.建立健全工會(huì)檔案，管理、使用規(guī)范。50無(wú)

14、檔案計(jì)0分；檔案不健全，使用不規(guī)范扣30分。3.有工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制，每年至少培訓(xùn)1次。40年度內(nèi)未組織培訓(xùn)計(jì)0分。4.按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)部署的各項(xiàng)工作，及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)要求的有關(guān)表冊(cè)、材料。50未按時(shí)完成工作扣30分；未及時(shí)上報(bào)扣20分。5.開展調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告和論文，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選活動(dòng)；積極訂閱、用好中國(guó)教工等工會(huì)報(bào)刊。50未開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告和論文扣20分；不積極參加上級(jí)相關(guān)活動(dòng)扣20分；未訂閱中國(guó)教工或訂數(shù)明顯減少扣10分；扣完為止。六、加分項(xiàng) （最多不超過(guò)100分）1.創(chuàng)造性地開展工作，年度內(nèi)的亮點(diǎn)工作、特色工作、典型打造、機(jī)制創(chuàng)新等，效果好，有影響，得到教職工和上級(jí)工會(huì)肯定。302.上級(jí)工