最新原創(chuàng)完整大學(xué)教師職務(wù)聘用合同.doc

1、完整大學(xué)教師職務(wù)聘用合同甲方（用人單位）名稱：_XX高校 _工商注冊號： _通訊地址： _XX高校 _法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ：張莉 _乙方（受聘者）姓名： _性別： _居民身份證號碼 _通訊地址 :_甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限_年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中試用期為_年_月_日起至 _年 _月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為 XX高校。2乙方愿意按照本

2、合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成?？粕虮究粕虒W(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到 200 學(xué)時以上4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。三乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下， 為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。四乙方義務(wù)1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵

3、守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。2.乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。3.乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)五、工作時間和休息休假乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天， 每天不超過 6 課時，任課教師可根據(jù)課表安排， 實(shí)行彈性工作制。 因工作需要， 甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和 200%的工資。六、

4、勞動報酬乙方試用期工資為 _元/ 月，不享受津貼和獎勵工資。試用期結(jié)束后， 正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。 分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。1.基礎(chǔ)年薪工資（1）月基本工資 _元。2.工作量津貼：職務(wù)津貼：擔(dān)任 _職務(wù)， _元/ 月。3.獎金：（1）全勤獎金： _元/ 月（2）年終獎金(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_元，暑假 _元。本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1 項(xiàng)。七、社會保險甲乙雙方應(yīng)按照中華人民共和國社會保險法的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5、八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；(1)合同期滿；(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

6、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。4、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30 天書面通知對方。九、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)