2021市委組織部選人用人公信度自查報(bào)告

1、市委組織部選人用人公信度自查報(bào)告 依據(jù)全市市直單位選人用人公信度測(cè)評(píng)檢查工作的統(tǒng)一支配部署，市委組織部對(duì)2021年以來選拔任用干部工作的狀況以及執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例狀況進(jìn)行了自查分析?，F(xiàn)就匯報(bào)如下： 一、仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例 我們高度重視條例的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和執(zhí)行工作，召開全體干部會(huì)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和商量，要求全體干部不僅要熟識(shí)，更要精通，要帶頭把干部任用條例學(xué)習(xí)好、宣揚(yáng)好、貫徹好、執(zhí)行好。一是仔細(xì)學(xué)習(xí)。要求機(jī)關(guān)干部逐章逐條地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，把握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，把干部任用條例作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，結(jié)合工作實(shí)際，刻苦鉆研，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做到應(yīng)答如流，成為精

2、通干部人事工作的行家里手。二是加強(qiáng)宣揚(yáng)。利用武當(dāng)黨建網(wǎng)、秦楚網(wǎng)、十堰日?qǐng)?bào)等新聞媒體開展廣泛深化的宣揚(yáng)活動(dòng)，讓廣闊干部群眾了解干部任用條例，知道干部工作的要求和程序，提高參加監(jiān)督干部選拔任用工作的力量和水平，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和訂正用人不正之風(fēng)的良好.氛圍。三是要抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格根據(jù)干部任用條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。四是要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。我們?cè)诟愫貌繖C(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還加強(qiáng)了對(duì)各縣市區(qū)和市直單位對(duì)干部任用條例執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲?查處違反干部任用條例規(guī)定的行為，加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。 二、嚴(yán)格執(zhí)行條例，選準(zhǔn)用好干部 嚴(yán)格根據(jù)條例規(guī)定的

3、原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。依據(jù)條例規(guī)定，制定并完善了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察，執(zhí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，考察對(duì)象、考察時(shí)間預(yù)先告知。在考察中充分聽取部機(jī)關(guān)干部對(duì)考察對(duì)象的瞧法，盡量擴(kuò)大征求瞧法范圍。在考察方式上，既執(zhí)行個(gè)別談話，又執(zhí)行查閱資料、檔案等方式進(jìn)行。同時(shí)仔細(xì)撰寫考察材料，力求客瞧真實(shí)地反映干部個(gè)人狀況。三是實(shí)施有效監(jiān)督。干部監(jiān)督科參加干部部機(jī)關(guān)選拔任用干部工作，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)

4、節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督;四是執(zhí)行任前公示制。凡科級(jí)副科級(jí)干部,下發(fā)正式任職通知前，在肯定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。堅(jiān)持有反映必查證。對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，不予任用。 2_年以來部機(jī)關(guān)共提拔實(shí)職科級(jí)干部2人，均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。 三、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng) 我們?cè)诟刹窟x拔任用工作中，切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，做到了對(duì)本級(jí)治理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會(huì);對(duì)上級(jí)治理的干部，不符合規(guī)定的不上報(bào);對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面，各干部科仔細(xì)履行各自的職責(zé)。部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持根據(jù)條例規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、商量等各個(gè)環(huán)節(jié)上，仔細(xì)聽取各方面的瞧法，不搞個(gè)人說了算;機(jī)關(guān)黨委在干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持原則，主動(dòng)給部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。幾年來，我們?cè)诟刹咳耸鹿ぷ髦?，?jiān)持五公開(職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公