聘用合同范本員工聘用合同范本2020電子版.doc

1、聘用合同范本：?jiǎn)T工聘用合同范本2020電 子版文章均為WORD文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印一一受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，己報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方 己向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方己向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便 共同遵守。第一條合同期限合同期限為年（或個(gè)月），從年月日至 年 月 日止。第二條試用期限 試用期限為個(gè)月（或年）。即從年月日起至 年 月 日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén) 無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘

2、請(qǐng)乙方擔(dān)任_ 職務(wù)（或從事某工種的工作）。第四條工作時(shí)間每周工作天，星期休息。每天工作時(shí)間為小時(shí)。上 下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的技 術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月 薪。（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí) 行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等 與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪

3、假與固定職工 相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受天（包括在路途中的 時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。第七條勞動(dòng)保護(hù)。（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。（木條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）第九條待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在 上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加 管理企業(yè)的 權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后, 如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將 合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改 訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合

4、同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律, 服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想 教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教 育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同:1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定己經(jīng)修改；3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng) 合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因, 致使原合同無(wú)法履

5、行；5. 法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定 以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；3. 發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職 工的工作；5. 法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成 損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和木單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以 及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支 付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)

6、定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將 解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付 給乙方違約金元。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害 乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi), 并償付給甲方違約金元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲 方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定子以處理。第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)本合同于年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同， 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定 與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng) 求處理，依法向人民法