行政主管轉(zhuǎn)正申請書范文.doc

1、行政主管轉(zhuǎn)正申請書范文試用期轉(zhuǎn)正申請尊敬的領(lǐng)導(dǎo)本人于2012年6月4日來到公司，擔任行政管理中心行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間 三個月的試用期已經(jīng)過去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己 的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的 同時，也使我在工作上有了長足的進步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人 文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。現(xiàn)將 試用期的工作情況匯報如下：一、在職期間，我工作的主要內(nèi)容是：1、公司規(guī)章制度管理11）主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批

2、；2）監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善；3）人力資源方面的員工招聘、員丄檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施。2、行政辦公事務(wù)管理1）管理辦公室日常工作；2）組織公司員丄節(jié)日會餐、體育比賽項U等有益于團隊建設(shè)的活動。3）主導(dǎo)員工在職培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。4）公司網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)站內(nèi)容更新與建設(shè)。3、行政后勤管理1）負責做好后勤保障工作，確保公司整體丄作有序進行；2）負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理；3）辦公用品、勞保用品的釆購發(fā)放。4）固定資產(chǎn)的統(tǒng)一釆購、監(jiān)管、維護及定期盤點。4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)1）負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào)；2）負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。5

3、、內(nèi)控管理1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)之下，負責總公司及下屬公司內(nèi)控管理，對各項工作進行監(jiān) 督，審視工作流程，規(guī)避可能存在的危險，并協(xié)助有關(guān)部門進行解決等。3二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議 激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天 賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來 益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了 一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅 持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互 補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；?日子拿錢，公

4、司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力。 我想每個人都該問問自己，你工作的H的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎， 對工作你是盡力了還是全力以赴了，你的目標和對自己的要求是什么，下一個2年之 后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣 的高度，為此你做出了怎樣的努力呢，任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建 設(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越 走越好的，相信從2012年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更 大的向心力，凝聚力;2013年我們會繼續(xù)壯大的企業(yè)。付4出與回

5、報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為 此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的 價值也將得到提升。三、個人體會必須要虛心請教，提高服務(wù)意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事做到嚴于律己，寬以待人;做到對上不輕漫，對下不張 狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護公 司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事 提出的問題熱情、準確的解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這 樣，才能保質(zhì)保量完善工作。四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

6、1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間 還是存在很大的差異的。2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在 的一些5需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能 力還有待進一步提高。3、對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力 學(xué)習、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責 任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務(wù)。努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有 成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持 的最好方

7、式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇。總之，經(jīng)過三個月的試用期， 我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠 及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后 的工作中我會一如繼往，對人:與人為善;對工作:力求更好。不斷的提升自己的專 業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏2012年9月5日篇二:辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書6辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴格要求自己， 較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：一、加強自身學(xué)習，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)

8、新崗位，我進一步端正了工 作態(tài)度，加強了學(xué)習和提高。首先是學(xué)習集團相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟 悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項丄作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次 是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機會，深刻感受到 了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術(shù)，和同事們團結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。 讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素 質(zhì)、工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管 理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理 工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務(wù)部門及林相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不

9、夠、0A系統(tǒng)的 運行還不流暢等。二、做好后勤總務(wù)工作，增強服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁7瑣，但卻是保障襯有效運行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識，半年來，* 成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實施了襯辦公設(shè)備設(shè)施的 申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采 購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工 作。在工作中我也存在以下不足:個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及 組織能力需提高等。三、加強督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)襯領(lǐng)導(dǎo)安排，堅持定期編制 工作小結(jié)和汁劃，制定工作任務(wù)，督察落實。同時，還制定了項口周報

10、制度，為領(lǐng) 導(dǎo)決策提供重要信息。在此項丄作中我的訃劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進一 步加強。四、工作作風嚴謹，牢固樹立責任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務(wù)半 徑大，事務(wù)敬感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復(fù)雜 性和重要性。面對繁朵瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷 靜辦理各項事務(wù)，力求避免疏漏和差錯。五、建章建制制度建設(shè)是*規(guī)范管理、控制風險、高效運作、8持續(xù)發(fā)展的一項基礎(chǔ)工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎(chǔ)管理制度流程 和規(guī)定，并牽頭組織了桂各部門制度的研討。六、做好人事、勞資管理工作組織落實林的勞動、人事、工資管理和員工的考 勤監(jiān)督工作，根據(jù)

11、集團人事管理制度與聘用員丄簽訂了勞動合同。準確的完成了各 種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學(xué)習理論知識，提高政治素 養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了 “一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五 個好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。八、做好部門建設(shè)工作根據(jù)材的崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心，了解他 們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和 傳幫帶互相學(xué)習，進一步加強了本部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結(jié)，使我充分認識到 了自己在工作中存在的不

12、足，在今后的9工作中，我首先將加強學(xué)習，拓寬知識面，加深對工程建設(shè)工作的感性認識； 第二 進一步加強自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三加 大力度協(xié)調(diào)集團及襯各部門，保障*工作高效順暢開展；笫四進一步加強督察督辦 丄作，提高工作的執(zhí)行力；第五注重本部門的工作作風建設(shè)和服務(wù)意識培養(yǎng)，增進 團結(jié)，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水 平。篇三:行政人事部經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請報告轉(zhuǎn)正申請報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司 共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的 適應(yīng)公司，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以 前的各種規(guī)章制度，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我 深知溝通的重要性，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作10了充分的了解?，F(xiàn)把前期工作匯報如下：1、整理人事行政制度，把以詢已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作 開展有制度可依。2、理清工作流程，做到部門溝通丄作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。4、配合相關(guān)部門的人員招聘。5、執(zhí)行公司的人事