2021企業(yè)創(chuàng)建文明單位自查報告

1、企業(yè)創(chuàng)建文明單位自查報告企業(yè)創(chuàng)建文明單位自查報告為提高全體員工素養(yǎng)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭力量，我們公司主動響應(yīng)黨和政府的號召，自20xx年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查狀況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視自開頭創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等，20xx年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)動工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順當(dāng)開展打下堅實的基礎(chǔ)。公司制訂并嚴格執(zhí)行文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，黨支部、工會也各有相應(yīng)的工作方案，在創(chuàng)建活動之

2、初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生特地召開全體員工動員大會，為深化綻開創(chuàng)建活動進行動員。自開頭建活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終非常重視創(chuàng)建活動的有效性，投進了巨資進一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣揚、培訓(xùn)和活動；在公司持續(xù)得到順當(dāng)?shù)倪M展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更.全力回報.，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的兩個文明建設(shè)，贊助當(dāng)?shù)匚捏w活動，向當(dāng)?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。二、在當(dāng)?shù)赜惺痉蹲饔霉緞?chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素養(yǎng)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進，促進了企業(yè)整體競爭力量的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政

3、府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。三、無違法違紀現(xiàn)象經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的練習(xí)、引導(dǎo)和嚴格治理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反.治安治理大事。四、無方案外生育公司主動配合鎮(zhèn)政府宣揚晚婚晚育等計生政策，嚴把方案生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜盡了公司內(nèi)員工方案生育和違反計生政策的現(xiàn)象。五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染大事加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的把握，公司先后投進資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進和把握了對外界的環(huán)境污染；還投進大量資金改造、更新通風(fēng)設(shè)施，有效把握車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。此外，公司還設(shè)有專職人員負責(zé)環(huán)境綠化和清

4、潔衛(wèi)生工作，進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備平安運行，職工精神飽滿。六、治安良好未發(fā)生任何平安責(zé)任事故公司設(shè)有平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、公司義務(wù)消防隊和專職平安保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合平安生產(chǎn)大檢查、消防演練和參加社區(qū)綜合治理，有力保證了治安良好，從未發(fā)生過任何平安責(zé)任事故。七、從未消失過任何對.造成惡劣影響的大事隨著創(chuàng)建活動的深化開展，文明思想更加深化人心，公司員工遵紀遵守法律、熱愛集體、團隊分散力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的熟悉和提高，各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準則，進一步保障了公司始終未消失過任何對.造成惡劣影響的大事

5、。八、企業(yè)運作順當(dāng)經(jīng)營進展良好通過開展文明單位創(chuàng)建活動，伴隨著職工素養(yǎng)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭力量的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順當(dāng)，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的進展，公司在20xx年的銷售收進達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收進則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。九、始終根據(jù)政府規(guī)定和合同商定兌付員工工資并供給優(yōu)厚福利待遇公司實施多種渠道和多種形式的民主治理，收進安排與考核評議制度都廣泛征求瞧法并經(jīng)工會審核后才張榜實施，考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴格遵守勞動法規(guī)和與員工合同商定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠大事和勞動爭議現(xiàn)象，公司還為員工投進養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保，并向員工供給良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調(diào)）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還賜予發(fā)放慰問金。十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳根據(jù)文明單位標準的要求，結(jié)合企業(yè)實際狀況，公司實事求是地綻開了有效的創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。十一、連續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深化地開展下往雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了肯定的成績