勞保局發(fā)展社會保障工作總結(jié)

1、勞保局開展社會保障工作總結(jié)2021年，縣人勞社保局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，按照省、市人事編制和社會保障工作會議部署，進(jìn)一步深化人事機(jī)構(gòu)改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，緊緊圍繞實(shí)施“民生工程這個重點(diǎn)，不斷統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障，狠抓各項(xiàng)政策措施落實(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、主要工作進(jìn)度一人事人才和編制工作1、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是按上級要求完成了20*年度全縣行政、事業(yè)單位工作人員年度考核工作。全縣應(yīng)參加考核人數(shù)為7461人，實(shí)際參加考核人數(shù)為7173人，經(jīng)考

2、核被評為“優(yōu)秀等次人數(shù)為1003人；其中機(jī)關(guān)參加考核人數(shù)為1769人，被評為“優(yōu)秀等次232人，稱職人數(shù)1355人；未定等次人數(shù)為41人；事業(yè)單位參加考核5692人，優(yōu)秀人數(shù)為771人，合格人數(shù)為4632人，不合格人數(shù)為2人，未定等次人數(shù)為140人。二是完成參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位上報審批工作，共上報審批14個事業(yè)單位。三是做好2021年度我縣公務(wù)員招考錄用工作，目前招錄38名公務(wù)員工作已進(jìn)入考察政審階段。2、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。一是做好專業(yè)技術(shù)人員資格發(fā)證工作，公布專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格70名，其中高級2名、中級2、初級66名。二是做好2021年度公開選聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)

3、村社區(qū)的報名、筆試等工作，共有546名大學(xué)生參加公開選聘，目前已進(jìn)入面試階段。三是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育工作，共有1277名專業(yè)技術(shù)參加繼續(xù)教育。四是做好全國計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)考試報名工作，共有255名專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)考核。3、進(jìn)一步做好引才引智工作。組織推薦上報到省里我縣引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才工程4個，會同相關(guān)部門爭取到浙江省*年度對欠興旺地區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)助資金39.1萬元。積極為用人單位和求職人員搭建交流平臺，舉辦了10場人力資源招聘會，累計有450家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位9927個，達(dá)成意向2570人；組織用人單位到外縣市招聘7次，其中高技能人才招聘會2場，參加招聘人數(shù)有424人，

4、達(dá)成意向46人。4、認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。在工作中嚴(yán)格按照?事業(yè)單位登記管理暫時條例?從嚴(yán)把關(guān)，辦理新設(shè)立單位2家，變更登記16家。完成了20*年度事業(yè)單位年檢工作，全縣159家事業(yè)單位共有155家年檢合格，年檢率到達(dá)97.48%。5、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位需求人員的調(diào)研工作，與縣衛(wèi)生局組織了衛(wèi)生系統(tǒng)招錄工作人員的報名、考試等工作，共向縣內(nèi)外公開招考臨床醫(yī)學(xué)等12個專業(yè)，有194名人員報名參考。6、配合縣財政局做好標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，出臺了我縣標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施方法，完成公務(wù)員個人生活性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。二勞動就業(yè)和社會保障工作1、就業(yè)培訓(xùn)工作：1-6月份全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)12

5、00人，完成年任務(wù)2100人的57.2%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1009人全年目標(biāo)1100人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)155人全年目標(biāo)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%以內(nèi)全年目標(biāo)3.5%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2440人全年目標(biāo)4000人，其中低保家庭就業(yè)35人全年目標(biāo)70人；失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)163人全年目標(biāo)650人，其中技能培訓(xùn)80人全年目標(biāo)325人；失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人全年目標(biāo)50人。2、社會保險工作：截止2021年5月底，全縣根本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)58565人其中繳費(fèi)人數(shù)49058人，中斷人數(shù)2*1人，離退休7426人，比上年末新增4052人，完成市縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)參保人數(shù)新增5000

6、人的81.04%。全縣1-5月根本養(yǎng)老保險基金收入6200萬元其中企業(yè)基金收入51*萬元，清欠61萬元，收繳率96.38%，當(dāng)年基金結(jié)余1236萬元，養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余19522萬元，可支付月數(shù)20.51個月。全縣工傷保險參保人數(shù)為61246人，比上年末凈增7194人，工傷保險基金收入377萬元，1-5月共有1517人享受工傷保險待遇，支出338萬元，累計結(jié)余基金381萬元，完成工傷認(rèn)定共390件。全縣生育保險參保人數(shù)為11543人，生育保險基金收入52萬元，計有145人享受生育保險待遇，支出80萬元，累計結(jié)余基金451萬元。城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險參保單位1694家，參保職工41515人，今年

7、新增參保人員1506人，完成市下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)的50%。應(yīng)征繳醫(yī)?；?022.98萬元，已征繳基金2022.98萬元，基金征繳率100%。失業(yè)保險參保人員新增350人,總計31288人參保。被征地農(nóng)民根本生活保險新增參保人員318人，累計有5025人參加被征地農(nóng)民根本生活保險。二、主要工作開展情況1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學(xué)開展上臺階、人民群眾得實(shí)惠的要求，結(jié)合思想政治要有新認(rèn)識、工作開展要有新作為、業(yè)務(wù)工作要有新突破、效勞水平要有新提高、工作作風(fēng)要有新改進(jìn)等幾方面展開學(xué)習(xí)討論，積極征求意見，認(rèn)真查找存在的問題，分析原因，理清思路，明確方向，通過努力，效勞質(zhì)量、

8、效勞效率有所提高，營造了良好的辦事氣氛，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便、快捷的效勞。2、狠抓“民生工程目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核制度，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高全體干部職工的工作積極性，全面提升效勞水平，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)，努力推動我縣人事編制和勞動保障工作上新臺階，我局對各科室處隊(duì)制訂了目標(biāo)管理考評細(xì)那么，年終進(jìn)行考評，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。二是認(rèn)真實(shí)施社會保險各項(xiàng)政策，做好各項(xiàng)社會保險參保擴(kuò)面工作，擴(kuò)大失業(yè)保險和工傷保險參保覆蓋范圍，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險政策和管理；完善生育保險醫(yī)療效勞管理體系和費(fèi)用結(jié)算方法；探索建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展水平相適應(yīng)、與其他保

9、障措施相配套的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。三是局班子成員帶著各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人屢次到社區(qū)和企業(yè)走訪，開展“送溫暖、送政策、送效勞活動，了解各項(xiàng)“民生工程實(shí)施情況，對因國際金融危機(jī)造成暫時困難的一些企業(yè)實(shí)施緩交社會保險費(fèi)的政策。3、做好新一輪的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。制訂完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的相關(guān)政策，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)效勞“三體一位的工作機(jī)制。通過稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼政策，扶持引導(dǎo)幫助失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生、復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、農(nóng)村充裕勞動力等群體的就業(yè)工作。開展創(chuàng)立“充分就業(yè)社區(qū)活動，健全再就業(yè)援助制度，幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)

10、困難人員就業(yè)。4、勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)認(rèn)真貫徹?中華人民共和國勞動法?，加大勞動監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年初，勞動監(jiān)察大隊(duì)根開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，活動共檢查用人單位19家，涉及職工2121人；4月份開展了以勞動合同為主要內(nèi)容的專項(xiàng)執(zhí)法行動，共檢察用人單位266家，涉及職工28853人，使企業(yè)招、用工行為得到標(biāo)準(zhǔn)，勞動力市場秩序得到進(jìn)一步改善。二是加大勞動爭議工作力度。1-6月份，共依法受理勞動爭議案件172件，已審理結(jié)案129件，涉及勞動者328人，申訴標(biāo)的734.3萬元；處理勞動監(jiān)察投訴案件69起，為勞動者討回工資8萬余元。5、進(jìn)一步加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)

11、街道勞動保障工作效勞平臺建設(shè)。把街道勞動保障工作效勞平臺延伸到社區(qū)，同時為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保我縣“民生工程勞動保障各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成，我局還加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障工作有員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。6、開工興建縣人力資源效勞中心，實(shí)施“金保工程建設(shè)。加快計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)升級步伐，建立社會保險計算機(jī)信息效勞系統(tǒng)，同時加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，建立健全市場信息效勞體系，方便企業(yè)和群眾辦事。三、下半年工作打算一人事編制工作1、完善人力資源市場，開展人事代理工作。積極組織我縣企事業(yè)單位參加赴外招聘會，為我縣企事業(yè)單位推薦優(yōu)秀人才。加強(qiáng)我縣人力資源市場的軟硬件設(shè)施建設(shè)，將武

12、義縣人力站改版后開通運(yùn)行；認(rèn)真做好2021年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的人事代理工作。2、切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。二是做好專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)培訓(xùn)考試工作。三是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考試工作。四是繼續(xù)做好公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)工作和事業(yè)單位工作人員績效工資實(shí)施工作。3、做好全縣機(jī)構(gòu)編制管理工作。進(jìn)一步建立健全我縣人事編制管理機(jī)制，開展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作，嚴(yán)把人員“入口關(guān)，杜絕超編進(jìn)人管理。認(rèn)真做好事業(yè)單位登記年檢工作。二勞動和社會保障工作1、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。進(jìn)一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)考核督查，制定和完善各項(xiàng)保障措施，促進(jìn)就業(yè)

13、和再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。全面推進(jìn)創(chuàng)立“創(chuàng)業(yè)型城市工作。根據(jù)金政發(fā)41號文件精神，成立創(chuàng)立組織，明確責(zé)任，落實(shí)分解目標(biāo)任務(wù)；大力宣傳發(fā)動，征集創(chuàng)業(yè)工程，籌建創(chuàng)業(yè)陣地，籌集創(chuàng)業(yè)基金；全面啟動創(chuàng)業(yè)型社區(qū)村創(chuàng)立活動；大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。2、認(rèn)真做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以提高勞動者就業(yè)能力和培訓(xùn)企業(yè)急需的技能人才為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提高勞動者的職業(yè)技能和就業(yè)能力。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)和外省來武務(wù)工人員崗位技能培訓(xùn)工作。3、加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。要堅(jiān)持把社會保障體系與我縣經(jīng)濟(jì)開展緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)社會保障體系建設(shè)與經(jīng)濟(jì)開展的良性互動。一是繼續(xù)牽頭實(shí)施“金保工程建設(shè)，加快網(wǎng)絡(luò)升級步伐；二是進(jìn)一步完善內(nèi)控管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部審計和稽核工作，加強(qiáng)社會保險各項(xiàng)基金管理；三是認(rèn)真開展社保擴(kuò)面，強(qiáng)化基金征繳；四是充分利用各類載體，廣泛宣傳社會保險各項(xiàng)政策法規(guī)。4、加大維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作力度。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作力度，嚴(yán)厲打