學校職稱評審操作程序_1

1、學校職稱評審操作程序 xx學校 2021年教師職稱評審方案 為進一步調動廣大教師的工作積極性，確保教師的切身利益，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，根據上級有關文件精神，結合我校實際，特制定本方案。 一、成立學校職稱評審考核領導小組 學校成立以校長為組長、教導主任為副組長、其他校委會成員及教師代表組成學校職稱評審領導小組，負責學校職稱評審工作的組織、考核、審查和推薦。 領導小組：組長：副組長：成員： 二、基本條件 1.政治思想好，師德高尚，遵紀守法，具有敬業(yè)精神和良好的師表形象，任期內年度考核必須合格以上。 2.必須是學校當學年在崗教師。評審當學年請假累計在三個月（包括三個月）以上的，不得參

2、評。 3.新調入教師不滿一學年不得參評。 4.各類資格證書、繼續(xù)教育培訓必須符合相關文件規(guī)定的條件。 5.任現(xiàn)職達到規(guī)定年限。 三、職評原則 1.堅持公正、公平、公開的原則，嚴格規(guī)程操作。 2.突出任現(xiàn)職年限，考慮工作教齡，兼顧工作能力、業(yè)績及學校任職、班主任工作、參與學校教科研工作情況、學歷達標等，確保職稱評審不留死角。 3.近三年有下列情況之一的一票否決。不服從工作安排的；不遵紀守法和學校制度的；嚴重體罰和變相體罰學生的；擅自亂收費的；搞有償家教的；有重大安全事故或影響學校及教師形象的。 四、評審程序 1.召開全體教師會議，傳達上級職稱評審工作會議精神。 2.成立評審領導小組。 3.教師個

3、人向學校提出申請，收驗證件。 4.領導小組審核，公示結果。 五、評審辦法 1.采取教師自評與學校審核相結合的辦法進行評審。 2.教師自評。就是教師根據自己評審職稱提供的相關材料對照金沙縣水頭學校2021年教師職稱評審方案進行自評，計算出自己的得分，報送評審領導小組。 3.學校審核。就是學校評審領導小組根據教師自評結果和報送的自己評審材料，進行審核、公示（公示期為一個周），確認無誤后，按照職稱職數再依據先考慮任職年限（就是任職年限長的教師先參評，當年限一樣無法確認時再看教齡）、再看教齡（就是教齡長的教師先參評，當教齡一樣無法確認時再算分）、最后計算分數的辦法進行推薦、上報。 4.破格評選。按照上

4、級相關文件執(zhí)行。（自行提供） 六、評分辦法 凡符合評審基本條件的教師，按以下標準給予賦分，根據得分結果，按照從高到低的順序予以推薦。 （一）思想政治 凡是能積極向黨組織靠攏，正在考察的積極分子分別計。0.5分。 （二）學校任職 凡是當學年在學校擔任校長、副校長、教導主任、總務主任、工會主席、少隊輔導員、教研組長、婦女主任計：1分。 （三）榮譽 凡是獲得國家、省、市、縣、校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級各類先進、榮譽稱號的，分別計： 10、 8、 6、 4、2分。 說明： 1.國家級指國務院（或相當其級別的部門）頒發(fā)的各類先進或授予的榮譽稱號；每一級黨委、政府頒發(fā)的各類先進或授予的榮譽稱號和上一級部門頒發(fā)的各類先進

5、或授予的榮譽稱號相當。 2.任現(xiàn)職內，除校級榮譽之外，同類榮譽取最高之一，不同類榮譽可累計。 3.任現(xiàn)職內，校級榮譽可連續(xù)加分。 （四）班級工作 凡是擔任班主任滿一學年的，計2分；當學年所帶班級被評為先進集體的，一次加1分。 （五）綜合量化 凡是上學年學?？冃Э己肆炕琶?-3名計3分，4-6名計2分，7-10名計1分，11-20名計0.5分。 說明： 量化排名不按學期得分，按學年得分。 （六）活動與指導 凡是當學年學校（含學校同意參與上級單位）安排或組織的活動、比（競）賽獲得個人（或個人指導）的國家、省、市、縣、校級名次（或等級、獎勵）分別計2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分。 說明：

6、 1.校外同類榮譽取最高之一，不同類榮譽可累計。 2.團體獎按一次計算，校內榮譽可以累計。 （七）教育科研1.課題研究 （1）任期內，凡是承擔學校課題組負責人或主持人，計3分。 （2）任期內，凡是承擔學校課題組實驗教師，計2分。（3）任期內，學校實驗課題順利結題，承擔學校課題組的負責人、主持人、實驗教師各計3分。 （4）任期內，凡是承擔微型課題研究的實驗教師，計2分。 說明。每學期不能按時完成實驗課題的過程資料、流程記載的，課題組的負責人、主持人、實驗教師（包括微型課題研究的實驗教師）都不得分；課題研究不分國家、省、市、縣、校級，以鼓勵參與為目的。 2.論文（包括教學課件或軟件等相關內容）獲獎與發(fā)表凡是當學年學校安排或組織（必須是學校備案的）的論文（包括教學課件或軟件等相關內容），獲得國家、省、市、縣、校級等級獎勵的分別計2.5、 2、1.5、 1、0.5分；若發(fā)表了的，再計1分。 說明。同類論文取最高之一，不同類論文可累計；如果出現(xiàn)等級獎勵，以上賦分為一等得分，每降一個等次減0.1分。 3.支教、示范課、公開課 凡是當學年學校安排或組織（必須是學校備案的）的支教、示范課、公開課，縣級及以上每人每次計1分；其它的每人每次計0.5分。 （八）學歷達標 學歷符合教育行業(yè)要求，本科之上、本科、大專分別計 2、1.5、1分。 （九）