公司職員的個人辭職報告6篇.doc

1、公司職員的個人辭職報告6 篇公司職員的個人辭職報告1敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好 !我因為諸多個人原因， 經(jīng)過深刻冷靜的思考后， 鄭重的向公司高層提出辭職要求。因為諸多個人原因， 經(jīng)過冷靜分析思考之后， 我正式向公司提出辭職要求。xxx20xx1118公司職員的個人辭職報告3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說， 我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。所以，若干年后，當(dāng)有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。此致敬禮申請人： xxx20xx 年 x 月 x 日

2、公司職員的個人辭職報告4首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1 / 5我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下：一、我在公司一個月期間公司， 安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的身體素質(zhì)，并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn)，我還沒有崗位。二、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負(fù)擔(dān)，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。 公司沒有為我青春負(fù)責(zé)的權(quán)利，我得為自己的大好時光負(fù)責(zé)。三、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝，等了整整四個小時但是最后

3、竟然沒有領(lǐng)到衣服。 我從經(jīng)理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚 ; 你去找誰誰 ”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。四、對于我們公司的薪金不滿意。 我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月，可是當(dāng)我再問的時候就成了六百， 所以我沒有敢再問工資的問題。 做為一個知名的大集團公司， 在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。五、公司的獎罰制度太嚴(yán)厲。 做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失， 這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。鑒于以上原因，我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升

4、! 主管及各位同仁工作順利 !公司職員的個人辭職報告 5 現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候， 我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好， 我覺得我2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2 / 5終于找到以及適合的工作的地方了， 我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。不過現(xiàn)實總是那么無情， 才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑， 直到現(xiàn)在我做出我的決定。真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。近兩個月來，受到公司的禮遇及重用， 主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機會。 策劃人不是文員

5、，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。 一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求， 工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。 但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、 追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望 等等等等， 這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。 工作熱情就這樣被一次次的熄滅， 幾經(jīng)努力下成效甚微。我始終認(rèn)為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市

6、場平臺為基礎(chǔ)， 獲取有效利潤為最終目的， 而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯， 但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況， 所以我的離去不會給公司帶來多少的損失， 公司的人2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3 / 5才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺， 所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我。我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況， 公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間， 甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)， 是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。但是我想我在公司才待了兩個月就要走

7、， 真的是非常的遺憾， 但是人各有志，我也不知道我是怎么想的， 不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責(zé) ! 最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!公司職員的個人辭職報告 6 首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況， 覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)， 同事們對我的幫助讓我感激不盡。 在公司工作的這段時間中， 在工作上我學(xué)到很多東西， 在很多方面都有了很大

8、的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我向公司提出辭職， 主要是無力解決目前遇到的工作困難， 作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。另外，她對我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4 / 5作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對于您的幫助和教導(dǎo)我