黨支部書記“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談講話稿

1、編號：時間：2021年x月x日學海無涯頁碼：第3頁 共3頁黨支部書記“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談講話稿新產(chǎn)業(yè)發(fā)展局黨支部書記新產(chǎn)業(yè)實際上是老產(chǎn)業(yè)，包含裝備制造、建筑建材、民爆化工和多種經(jīng)營四個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。我們的工作還包括新興產(chǎn)業(yè)的調(diào)研和儲備，主抓幾項改革。一是加快企業(yè)改革。二是民爆方面的重組。目前xx的企業(yè)改革是比較快的。按照國資委要求，2021年底要完成三分之二，我們預計全部能完成xx戶。2021年底職工身份的轉(zhuǎn)換和分流已完成3000多人，還有xx多人預計年底完成。民爆掛牌儀式已啟動，這方面的重組目前存在很多問題，主要是民爆企業(yè)虧損。下一步如何整起來、管起來、發(fā)展起來，是需要研討的。要在加強新

2、興企業(yè)調(diào)查開發(fā)上做工作下功夫。在集團的專業(yè)化管理上，成立機電裝備制造公司。建筑建造方面，可以借鑒其他省市的和企業(yè)的成功經(jīng)驗。管行業(yè)、管安全、管經(jīng)營、管業(yè)務。制度上、人員上需要配套，如何管，用什么樣的手段管，從集團角度來講，對相關(guān)內(nèi)容要研究定位。社會保障事務管理局黨總支書記社保局黨總支和下設(shè)的8個黨支部都參加了此次學習。社保局主要負責“五險兩金”，社會保障的政策性和業(yè)務性比較強，切實涉及職工的權(quán)益。運行五年多來，從職工來講，改革的福利，平均一年征繳資金101億，服務職工27萬多人；從xx集團大的體系來講，這塊工作量為職工的切身利益做了大量工作。改革如何改，關(guān)鍵在于思想解放問題，思想解放不夠，路徑

3、打不通，接下來的工作就無法落實。xx成立以來，子公司資源不能很好共享，人力資源沒能優(yōu)化，協(xié)同效應發(fā)揮得不夠充分，子分公司出現(xiàn)優(yōu)秀的人員不讓走，組織部調(diào)令下去，還會遇到阻攔。不想優(yōu)秀人員流失能理解，xx的19.7萬職工，在一線二線工作的就7萬多人，現(xiàn)在的趨勢問題是將來改革的方向，子分公司的資源共享，包括資源重疊，培訓資源浪費問題。xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展局黨支部書記xx產(chǎn)業(yè)是xx的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重要支撐和補給。本次大討論方案里，xx板塊相關(guān)的內(nèi)容多，提出了很多問題，我們將根據(jù)自身特點，精確對準這五個方面的相關(guān)法律法規(guī)逐項逐條進行對照，解決xx產(chǎn)業(yè)存在的問題。結(jié)合藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，進一步開展xx產(chǎn)業(yè)污染防治攻堅戰(zhàn)。啟動10年以上的企業(yè)淘汰工作。根據(jù)文件，權(quán)利下放到地市，省內(nèi)改造是契機。由于其他省份xx取締工作的開展，xx企業(yè)大量萎縮，外省前來投資也是契機。我們要抓住契機，把煤焦鋼、煤xx和與外面的合作連接，體制資質(zhì)發(fā)生變化，深化體制改革。建議一是從高層領(lǐng)導決策xx產(chǎn)業(yè)局的布局。二是打造具有