組織框架圖(最強(qiáng)

1、xx有限公司有限公司 2012年10月 目錄目錄 組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 崗位設(shè)置崗位設(shè)置 崗位說(shuō)明崗位說(shuō)明 部門職責(zé)部門職責(zé) XX組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 總經(jīng)理 綜合管理中心運(yùn)作中心營(yíng)銷中心 商務(wù)部 生產(chǎn)部 采購(gòu)部 人力資源部 財(cái)務(wù)部 行政部 銷售部 技術(shù)中心 計(jì)劃部 質(zhì)量部 研發(fā)部 技術(shù)部 目錄目錄 組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 崗位設(shè)置崗位設(shè)置 部門職責(zé)部門職責(zé) 日新機(jī)電崗位結(jié)構(gòu)設(shè)置日新機(jī)電崗位結(jié)構(gòu)設(shè)置 總 經(jīng) 理 技術(shù)副總 營(yíng)銷副總 行政管理 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 采購(gòu)經(jīng)理 計(jì)劃員 操作工 人事 法律事務(wù) 資料文員 前臺(tái) 電腦維修 網(wǎng)絡(luò)管理 司機(jī) 清潔 采購(gòu)員 倉(cāng)儲(chǔ)員 目錄目錄 組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 崗位設(shè)置崗位設(shè)置

2、 部門職責(zé)部門職責(zé) 職責(zé)：職責(zé)： 1.提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 2.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 3.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案， 4.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 5.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題 會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)； 6.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作； 7.處理公司重大突發(fā)事件； 8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 總經(jīng)理總經(jīng)理 崗位概要：崗位概要：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的

3、管理體 系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 部門名稱部門名稱銷售部 職能：職能： 實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)，組織和實(shí)施售前、售中、 售后服務(wù) 考核指標(biāo)及權(quán)重：考核指標(biāo)及權(quán)重： 銷售部銷售部 上級(jí)：上級(jí)：營(yíng)銷副總 擬設(shè)崗位：擬設(shè)崗位： 銷售主管 業(yè)務(wù)員 涉及流程名稱：涉及流程名稱： 部門職責(zé)：部門職責(zé)： 1.根據(jù)公司銷售計(jì)劃制定年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2.完成地區(qū)年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)貨款回收。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用戶培訓(xùn)、技術(shù)支持、貨物退換和維修等售后服務(wù)。 4.經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)和管理。 5.提出市場(chǎng)推廣建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施市場(chǎng)推廣方案 6.收集和整理市場(chǎng)情報(bào)并反饋給公司有關(guān)部

4、門。 7.及時(shí)跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量情況并反饋給公司有關(guān)部門。 8.負(fù)責(zé)制定并完善銷售管理制度，保證服務(wù)質(zhì)量。 銷售部銷售部 銷售副總職責(zé)：銷售副總職責(zé)： 銷售部銷售部 銷售主管職責(zé)：銷售主管職責(zé)： 銷售部銷售部 業(yè)務(wù)員職責(zé)：業(yè)務(wù)員職責(zé)： 銷售部銷售部 部門名稱部門名稱商務(wù)部 職能：職能： 考核指標(biāo)及權(quán)重：考核指標(biāo)及權(quán)重： 商務(wù)部商務(wù)部 上級(jí)：上級(jí)：銷售副總 擬設(shè)崗位：擬設(shè)崗位： 涉及流程名稱：涉及流程名稱： 部門職責(zé)：部門職責(zé)： 商務(wù)部商務(wù)部 商務(wù)主管職責(zé)：商務(wù)主管職責(zé)： 商務(wù)部商務(wù)部 商務(wù)員職責(zé)：商務(wù)員職責(zé)： 商務(wù)部商務(wù)部 部門名稱部門名稱研發(fā)部 職能：職能：考核指標(biāo)及權(quán)重：考核指標(biāo)及權(quán)重： 研發(fā)部

5、研發(fā)部 上級(jí)上級(jí)：研發(fā)副總 擬設(shè)崗位擬設(shè)崗位： 涉及流程和表單名稱：涉及流程和表單名稱： 新產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)流程 部門職責(zé)：部門職責(zé)： 研發(fā)部研發(fā)部 研發(fā)副總職責(zé)：研發(fā)副總職責(zé)： 研發(fā)部研發(fā)部 研發(fā)主管職責(zé)：研發(fā)主管職責(zé)： 研發(fā)部研發(fā)部 xx職責(zé)：職責(zé)： 研發(fā)部研發(fā)部 部門名稱部門名稱技術(shù)部 職能：職能：考核指標(biāo)及權(quán)重：考核指標(biāo)及權(quán)重： 技術(shù)部技術(shù)部 上級(jí)：研發(fā)副總上級(jí)：研發(fā)副總 擬設(shè)崗位：擬設(shè)崗位： 涉及流程名稱：涉及流程名稱： 部門職責(zé)：部門職責(zé)： 技術(shù)部技術(shù)部 xx職責(zé)：職責(zé)： 技術(shù)部技術(shù)部 質(zhì)檢員職責(zé)：質(zhì)檢員職責(zé)： 質(zhì)量部質(zhì)量部 部門名稱部門名稱采購(gòu)部 職能：職能：考核指標(biāo)及權(quán)重：考核指標(biāo)

6、及權(quán)重： 產(chǎn)品合格率 采購(gòu)及時(shí)率 采購(gòu)成本下降率 庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù) 供應(yīng)商滿意度 重要任務(wù)完成情況 采購(gòu)部采購(gòu)部 上級(jí)：總經(jīng)理上級(jí)：總經(jīng)理 擬設(shè)崗位：采購(gòu)經(jīng)理擬設(shè)崗位：采購(gòu)經(jīng)理 采購(gòu)員采購(gòu)員 倉(cāng)儲(chǔ)員倉(cāng)儲(chǔ)員 涉及流程名稱：涉及流程名稱： 物資購(gòu)買申請(qǐng)流程 訂單執(zhí)行流程 新增供應(yīng)商流程 采購(gòu)價(jià)格審批流程 采購(gòu)收貨流程 發(fā)票報(bào)銷流程 退換貨流程 供應(yīng)商評(píng)審流程 部門職責(zé)：部門職責(zé)： 1.保障產(chǎn)品銷售工作的順利進(jìn)行，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施。 2.對(duì)采購(gòu)工作和供應(yīng)商庫(kù)存計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，降低供應(yīng)商庫(kù)存成本。 3.選擇、考核和管理供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期互惠互利的合作關(guān)系，建立供應(yīng)商檔案。 4.收集、整理并完善

7、供應(yīng)市場(chǎng)信息。 5.協(xié)調(diào)和處理退貨和返工事宜，提供售后支持。 6.參與產(chǎn)品質(zhì)量事故分析與解決。 7.制定供應(yīng)管理制度、庫(kù)存管理制度，確保供應(yīng)管理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 采購(gòu)部采購(gòu)部 采購(gòu)經(jīng)理職責(zé)：采購(gòu)經(jīng)理職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)方面的主要目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施； 2.實(shí)施公司的物資采購(gòu)戰(zhàn)略，制定外購(gòu)政策 3.分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作； 5.維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同； 6.了解市場(chǎng)行情及供應(yīng)渠道，在材料設(shè)備品質(zhì)控制等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 7.精通采購(gòu)流程、商務(wù)談判、采購(gòu)合同制定及履約管理； 采購(gòu)部采購(gòu)部 采購(gòu)員職責(zé)：采購(gòu)員職責(zé)： 1

8、.搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息； 2.編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)； 3.簽訂和送審小額采購(gòu)合同； 4.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成采購(gòu)訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 5.做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)； 6.編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 采購(gòu)部采購(gòu)部 倉(cāng)儲(chǔ)員職責(zé)：倉(cāng)儲(chǔ)員職責(zé)： 1.管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等； 2.核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與送貨員辦理交接 手續(xù)； 3.安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號(hào)； 4.按照銷售情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨； 5.填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤點(diǎn)

9、商品，上報(bào)盤點(diǎn)報(bào)告； 6.實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作 采購(gòu)部采購(gòu)部 計(jì)劃員職責(zé)：計(jì)劃員職責(zé)： 采購(gòu)部采購(gòu)部 操作工職責(zé)：操作工職責(zé)： 采購(gòu)部采購(gòu)部 部門名稱部門名稱財(cái)務(wù)部 職能：職能： 考核指標(biāo)及權(quán)重：考核指標(biāo)及權(quán)重： 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部 上級(jí)：上級(jí)： 擬設(shè)崗位：擬設(shè)崗位： 涉及流程名稱：涉及流程名稱： 一般報(bào)銷流程 應(yīng)收帳款管理流程 部門職責(zé)：部門職責(zé)： 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)職責(zé)：會(huì)計(jì)職責(zé)： 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部 部門名稱部門名稱行政綜合部 職能：職能： 負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管 理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和 公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、

10、行政支持工作 考核指標(biāo)及權(quán)重：考核指標(biāo)及權(quán)重： 制度建設(shè)完善性 公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性 固定資產(chǎn)狀況 后勤支持 重要任務(wù)完成情況 行政綜合部行政綜合部 上級(jí)：上級(jí)： 擬設(shè)崗位：行政專員擬設(shè)崗位：行政專員 前臺(tái)前臺(tái) 司機(jī)司機(jī) 保潔保潔 電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 行政助理 前臺(tái)文員、司機(jī)、保安、清潔工 涉及流程名稱：涉及流程名稱： 重大活動(dòng)組織流程 計(jì)算機(jī)維修流程 文件借閱流程 車輛使用流程 部門職責(zé)：部門職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)文書(shū)、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng) 護(hù)、車輛管理、辦公場(chǎng)所的使用管理、辦公用品（低值易耗品）的采購(gòu)與 管理、固定資產(chǎn)采購(gòu)與管理、檔案管理、保密、安全、消防和清潔衛(wèi)生等 工作 3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、網(wǎng)站及信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理和日常維護(hù) 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳與公關(guān)，對(duì)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。 5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作 行政綜合部行政綜合部 行政專員職責(zé)：行政專員職責(zé)： 行政綜合部行政綜合部 前臺(tái)職責(zé)：前臺(tái)職責(zé)： 行政綜合部行政綜合部 司機(jī)職責(zé)：司機(jī)職責(zé)： 行政綜合部行政綜合部 保潔職責(zé)：保潔職責(zé)： 行政綜合部行政綜合部 部門名稱部門名稱人力資源部 職能：職能： 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效考核、薪 酬福利管理、 員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、員工勞動(dòng)關(guān) 系管理以及員工溝通。 考核指標(biāo)及權(quán)