寧波勞動(dòng)合同范本3篇

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！寧波勞動(dòng)合同范本3篇 雙方達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系，一份勞動(dòng)合同是需要用到的，這也是比擬重要的，來(lái)理解一下吧。以下是由我為大家整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡送大家閱讀。 寧波勞動(dòng)合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第_種形式確定勞動(dòng)合同期： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無(wú)固定期限：從_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：從_

2、年_月_日至工作任務(wù)完成時(shí)止。 (二)試用期的商定，實(shí)行以下第_種形式： 1、無(wú)試用期。 2、試用期為_(kāi)個(gè)月(天)，從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為： (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： (三)乙方工作地點(diǎn)是：_;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 (四)甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_小時(shí)，每周至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞

3、動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方因消費(fèi)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要支配乙方加班的，依法支配補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第(_)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、乙方試用期工資_元/月(日);試用期滿工資_元/月(日

4、)。 2、其他形式：_。 (二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 (三)甲方可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的力量表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。 (四)甲方每月_日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的_工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。 (六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可依據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 (七)非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資

5、支付周期的，可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動(dòng)，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有支配乙方工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。 (八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停頓工作進(jìn)展治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、方案生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生

6、育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，實(shí)在愛(ài)護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要

7、的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定免費(fèi)支配乙方進(jìn)展體檢。 (三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。 (二)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。 九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商

8、全都，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二)乙方提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; 3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情

9、形。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有以下情形之一的，甲方提早三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

10、從事由用人單位另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (六)有以下情形之一，甲方可按勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的; 2、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的; 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 (七)乙方有以下情形之一的，甲方不

11、得按照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; 2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (八)有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的; 2、乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉

12、、撤銷(xiāo)或者甲方打算提早解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者進(jìn)步勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外; 甲方按照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (九)勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的勞動(dòng)合同的終止，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一

13、年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 (十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。 十、違約責(zé)任 (一)乙方違背培訓(xùn)協(xié)議中的效勞期商定，應(yīng)

14、當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。 (二)乙方違背雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。 (三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提早30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提早3天通知的，或自動(dòng)離任的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失。 (四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 (六)任

15、何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 十一、爭(zhēng)議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其他商定 (一)雙方在此之前簽訂的全部勞動(dòng)合同，凡與本合同不全都的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方特地針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)隱秘愛(ài)護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。 (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并供應(yīng)相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方

16、因此受到的全部損失。 (三)乙方因故辭職，應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)前方可離任，否那么甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。 (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成局部。 (五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違背了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否那么視為本合同的有效附件。 (六)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。 (七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。 甲方(簽

17、章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 寧波勞動(dòng)合同范本2 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 依據(jù)勞動(dòng)法、_省勞動(dòng)合同條例，經(jīng)雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益; (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠; (四)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品; (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛(ài)護(hù); (六)依法支持乙方參與合法的社會(huì)活動(dòng); (七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)

18、等; (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益; (二)遵守甲方不違背法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo)、訓(xùn)練和工作支配; (三)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的消費(fèi)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求); (四)自愿托付甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用_：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成肯定的工作為期限)。a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其

19、中生效后的前_個(gè)月為試用期。 b：本合同自_年_月_日起生效，至以下條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 c：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采納_：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。 a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。 c.

20、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方支配其從事_工作。 (四)工資給付： 1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可依據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效益情況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 3.加班工資： (1)甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_%支付工資; (2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)

21、準(zhǔn)的_%支付工資; (3)甲方支配乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方)： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的： 3.嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的; 5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 7.本合

22、同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 8.甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。 (三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)狀況的，甲方不得解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; 2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的

23、; 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)商定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的; 4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的; 5.甲方回絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)

24、濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。 (二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方依據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據(jù)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工

25、資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定賜予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 七、違約責(zé)任及其它商定事項(xiàng) 在本合同期間，任何一方違背本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠(補(bǔ))償責(zé)任。 (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支

26、付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方違背本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請(qǐng)的，尚未到達(dá)雙方商定的效勞期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 (五)雙方商定：_。 八、附那么 (一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

27、(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 寧波勞動(dòng)合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_年，依據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。 其次條、依據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。 第四條、乙方在工作

28、時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由回絕工作。 第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 第六條、甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。 第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和訓(xùn)練。 第八條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違背勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的損害乙方自行擔(dān)當(dāng)。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第九條、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施等

29、。 五、工作時(shí)間和休息休假 第十條、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。 六、勞動(dòng)酬勞 第十一條、乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，主動(dòng)工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。 第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞。 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)工作年限協(xié)商擔(dān)當(dāng)。 第十四條、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的

30、效勞年限，在分開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。 八、懲罰與嘉獎(jiǎng) 第十六條、乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。 第十七條、乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)主動(dòng)、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。 第十八條、甲方可以隨時(shí)依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的懲罰打算。 第十九條、乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除 其次十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 其次十二條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)嚴(yán)峻違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 (二)嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。 (三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 (四)因自身緣由被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)訓(xùn)練以及被依法追究刑事責(zé)任。 (五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能