建筑企業(yè)計(jì)劃生育工作總結(jié)

1、建筑企業(yè)計(jì)劃生育工作總結(jié) 年計(jì)劃生育工作總結(jié)（建筑企業(yè)） 某某年是我公司繼續(xù)堅(jiān)持“效益為先，市場(chǎng)為大，管理為本”的工作思路，以突破高原平臺(tái)為核心向更高目標(biāo)邁進(jìn)的一年，同時(shí)也是計(jì)劃生育工作繼續(xù)實(shí)行兩個(gè)轉(zhuǎn)變，抓管理、求發(fā)展、上等級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)示范單位的一年。為了確保兩種生產(chǎn)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，半年來我公司以理論和江總書記“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心，以“滿足育齡婦女的需求”為原則，以“使計(jì)劃生育工作真正成為造福于人民的事業(yè)”為目標(biāo)。具體開展了以下工作： 一、員工基本概況和主要人口指標(biāo)完成情況： 我單位是一個(gè)具有特一級(jí)資質(zhì)的大型建筑企業(yè)，有正式員工某某人，其中男職工某某

2、人，女職工某版權(quán)所有！人，雇傭外協(xié)隊(duì)伍某某人，外地來京育齡婦女某人。已婚育齡職工某某，應(yīng)采取節(jié)育措施的某某人，采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的某人，使用藥具的某人，綜合節(jié)育率某，綜合長(zhǎng)效節(jié)育率某.某。全年辦理生育服務(wù)證某人，計(jì)劃內(nèi)一胎出生某人，計(jì)劃生育率某，晚育率某，新生兒出生缺陷率為，辦理獨(dú)生子女證某，宣傳教育普及面某，承包合同落實(shí)率某。全年無超計(jì)劃生育，無大月份引產(chǎn)，無非婚生育，圓滿地完成了中建一局集團(tuán)、望京地區(qū)以及公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，保證了計(jì)劃生育工作的開展： 隨著公司改革改制的深入發(fā)展，具有企業(yè)獨(dú)立法人的單位和項(xiàng)目不斷增加，計(jì)劃生育干部變動(dòng)也相對(duì)頻繁，新的計(jì)劃生育的增加

3、給計(jì)劃生育工作的管理和開展帶來了很大的難度。針對(duì)存在的問題，公司計(jì)生辦具體抓了以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)了計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整了公司計(jì)劃生育委員會(huì)成員，對(duì)新成立的單位和項(xiàng)目及時(shí)幫助他們建立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求他們委派一名責(zé)任心強(qiáng)，素質(zhì)高的同志擔(dān)任計(jì)劃生育工作；二是在總結(jié)某某年計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)某某年存在的問題，制訂了某某年計(jì)劃生育年度規(guī)劃和目標(biāo)管理責(zé)任書；三是堅(jiān)持企業(yè)法人計(jì)劃生育責(zé)任制，繼續(xù)與中建一局集團(tuán)法人和望京地區(qū)簽訂某某年計(jì)劃生育責(zé)任書和流動(dòng)人口管理協(xié)議。今年責(zé)任書的簽訂工作與往年有所不同，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是在內(nèi)部網(wǎng)上與基層單位、專業(yè)分公司，項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的；四是對(duì)履行某某年

4、計(jì)劃生育合同，完成人口與計(jì)劃生育指標(biāo)的基層單位、專業(yè)分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部、有關(guān)綜合治理部門分別給予責(zé)任兌現(xiàn)，同時(shí)對(duì)在某某年工作突出，被評(píng)為計(jì)劃生育一級(jí)達(dá)標(biāo)單位的中建正和建筑機(jī)械有限公司、職工服務(wù)中心、職工醫(yī)院、公司機(jī)關(guān)等四個(gè)單位給予某元的特別嘉獎(jiǎng)，某某年公司與基層兌現(xiàn).某萬元；五是在六.一國(guó)際兒童節(jié)即將到來之際，給予獨(dú)生子女特別的關(guān)愛，為某某名獨(dú)生子女發(fā)了某某元六.一慰問金，錢雖不多，但體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)獨(dú)生子女的關(guān)懷；六是在五月宣傳月活動(dòng)期間組織公司計(jì)生委參加計(jì)劃生育知識(shí)答題，公司計(jì)生委成員大多是公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，他們能在百忙中抽出寶貴的時(shí)間答題，使計(jì)劃生育干部深受感動(dòng)，通過答題，提高了領(lǐng)導(dǎo)們的國(guó)策意識(shí)，

5、更重要的是他們對(duì)計(jì)劃生育工作有了更進(jìn)一步的了解。 三、以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)為主線，廣泛開展形式多樣宣傳教育： “婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，是新形勢(shì)下深化人口與計(jì)劃生育宣傳教育的有效形式，是促進(jìn)人們生育觀念轉(zhuǎn)變，增進(jìn)家庭文明幸福的重要載體。今年上半年根據(jù)計(jì)劃生育的實(shí)際情況，我們采取了經(jīng)常性宣傳和大型性宣傳相結(jié)合的辦法：一是抓住春節(jié)期間探親訪友的有利時(shí)機(jī)，繼續(xù)開展“走千家、交百友、送溫暖、辦實(shí)事”的活動(dòng)，重點(diǎn)走訪弱勢(shì)群體 ，給他們提供有關(guān)服務(wù)。春節(jié)前夕公司計(jì)生辦代表公司計(jì)生委，與基層部分計(jì)劃生育干部對(duì)獨(dú)生子女困難戶、殘疾員工、病殘兒、單親、患癌癥的員工等某戶獨(dú)生子女家庭進(jìn)行了走訪慰問，我們將企業(yè)的

6、溫暖送到需要幫助的群體之中，使他們感到計(jì)劃生育工作的思路和工作方法在不斷改進(jìn)，變得更加貼進(jìn)群眾、貼進(jìn)生活了。同時(shí)對(duì)在計(jì)劃生育工作中做出貢獻(xiàn)的計(jì)劃生育干部公司領(lǐng)導(dǎo)也給予了慰問；二是在五月宣傳月期間開展了兩次大型宣傳活動(dòng)：一是在月某日開展了“關(guān)愛女孩行動(dòng)”倡導(dǎo)男女平等，少生優(yōu)生為主題的大型展板展出活動(dòng)。今天的女孩是祖國(guó)未來的建設(shè)者，她們將擎起社會(huì)的半邊天。然而，遺憾的是，重男輕女舊的傳統(tǒng)觀念在對(duì)待女孩的問題上社會(huì)上還存在女嬰遭遺棄、女孩失學(xué)、女孩過早擔(dān)起家庭生活重?fù)?dān)的不平等現(xiàn)象，因此，我們開展這樣的活動(dòng)是非常必要的?；顒?dòng)重點(diǎn)從“關(guān)愛女孩是時(shí)代的需要；關(guān)注女孩合法權(quán)益；關(guān)注女孩的性保護(hù)；關(guān)注女孩的生

7、殖健康；關(guān)愛女孩遠(yuǎn)離毒品與愛滋病等五個(gè)方面向人們展示了關(guān)愛女孩的重要性。這次展出除關(guān)愛女孩行動(dòng)外，還有人口與計(jì)劃生育法、北京市計(jì)劃生育條例、男性生殖健康等內(nèi)容。某塊展板內(nèi)容新穎，圖文并茂，不僅吸引了來往過路的行人，而且給一局發(fā)展增添了一道亮麗的風(fēng)景線；二是在全公司內(nèi)開展了“博愛在京城”大型募捐救助活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容在網(wǎng)上發(fā)布后，得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，特別是公司高管團(tuán)隊(duì)公司計(jì)生委、總部部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等帶頭捐款，連日來，公司員工發(fā)揚(yáng)扶危濟(jì)困是中華民族傳統(tǒng)美德的精神，慷慨解囊，踴躍捐款。在短短的十四天內(nèi)，共有某個(gè)單位某人獻(xiàn)出愛心，共捐款壹萬玖仟肆佰陸拾壹元貳角壹分?，F(xiàn)計(jì)生辦已將某人的愛心以及全部捐

8、款交到望京街道辦事處，望京辦事處將捐款交到朝陽(yáng)區(qū)紅十字會(huì)，朝陽(yáng)區(qū)紅十字會(huì)對(duì)一局發(fā)展給予高度的評(píng)價(jià)，并在朝陽(yáng)區(qū)紅十字會(huì)報(bào)上通報(bào)表?yè)P(yáng) 四、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡職工提供生殖保健知識(shí)： 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計(jì)劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度，是新形勢(shì)下做好計(jì)劃生育工作的保證。今年我們?cè)谥笇?dǎo)基層完成人口計(jì)劃的同時(shí)堅(jiān)持以人為本、以人的全面發(fā)展為中心，把育齡職工的需求和滿意程度做為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同人群的生理特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，尤其是對(duì)處于旺盛期人群的宣傳服務(wù)，為他們解決生產(chǎn)、生育、生活上的實(shí)際問題：一是公開辦公程序，制定工作流程圖板，懸掛在辦公室門口的墻上，將怎樣辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、新生兒

9、入戶、流動(dòng)人口管理、辦理隨父遷移手續(xù)等，辦公程序的公開為員工提供了方便，深受廣大員工的歡迎；二是嚴(yán)把優(yōu)生關(guān)，杜絕新生兒缺陷的發(fā)生，利用大型宣傳、展板、咨詢、櫥窗、小報(bào)等向大家宣傳優(yōu)生優(yōu)育的常識(shí)；三是對(duì)懷孕三個(gè)月以內(nèi)的孕婦進(jìn)行走訪，為他們送去婚育新風(fēng)進(jìn)萬家生殖健康保健系列知識(shí)，如孕產(chǎn)期、育兒期等小冊(cè)子；四是關(guān)心更年版權(quán)所有！期婦女的身心健康。為使她們平穩(wěn)度過更年期，基層單位組織將步入不惑之年的婦女，收看錄像，發(fā)放婦女更年期小冊(cè)子，使她們?cè)鰪?qiáng)自我保健意識(shí)；五是針對(duì)計(jì)劃生育干部新手多這一特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今年上半年除參加望京地區(qū)組織的培訓(xùn)外，公司計(jì)生辦對(duì)全體計(jì)劃生育兼職干部進(jìn)行

10、了藥具知識(shí)、計(jì)劃生育知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行了答卷。 五、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理： 流動(dòng)大軍是首都一支不可忽視的力量，可以說他們?yōu)槭锥嫉慕?jīng)濟(jì)建設(shè)起著舉足輕重的作用，但也給首都的計(jì)劃生育管理帶來了相當(dāng)大的難度。我單位是一個(gè)建筑企業(yè)，目前有外協(xié)隊(duì)伍某某人，他們大多來自四川、江蘇、安徽、河北、湖北。為了加強(qiáng)這些人的管理，一是制定流動(dòng)人口管理辦法，公司、協(xié)力公司共同與外協(xié)負(fù)責(zé)人簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并保證在雇傭期間不違反計(jì)劃生育有關(guān)政策；二是向他們宣傳北京市和公司的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法，幫助流動(dòng)人口了解國(guó)情。知曉有關(guān)政策、法規(guī)，提高他們的守法意識(shí)，教育他們模范地遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和規(guī)章，自覺地

11、約束自己的生育行為；三是對(duì)流動(dòng)人口中已婚育齡的管理與服務(wù)，目前主要是對(duì)工服務(wù)中心清潔工的管理，幫助他們建立婚育檔案，落實(shí)計(jì)劃生育以流入地管理為主的原則，主動(dòng)與流動(dòng)人口戶籍地的計(jì)劃生育部門聯(lián)系，并將他們?cè)诰┑幕橛闆r及時(shí)反饋?，F(xiàn)我公司雇傭外地育齡婦女某人，已有兩名育齡婦女原籍計(jì)生部門與我們主動(dòng)建立了委托管理關(guān)系。半年來無論是外協(xié)隊(duì)伍還是外地育齡婦女無一例違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生。 六、存在的問題： 改制單位和項(xiàng)目的計(jì)劃生肓管理需加強(qiáng)。一是公司計(jì)生辦召開的會(huì)議和開展的一些活動(dòng)他們不能按時(shí)參加，致使上級(jí)的精神不能及時(shí)的貫徹，大型宣傳活動(dòng)也開展不起來，給計(jì)劃生育工作的開展感帶來了一定的困難；二是由于計(jì)劃生育頻繁變動(dòng)，計(jì)劃生肓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待于提高。 加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部休養(yǎng)、內(nèi)退、待崗人員的計(jì)劃生育管理，目前公司有內(nèi)部休養(yǎng)、內(nèi)