武裝保衛(wèi)部工會(huì)總結(jié)

1、武裝保衛(wèi)部工會(huì)總結(jié) 我最近發(fā)表了一篇名為武裝保衛(wèi)部2021工會(huì)總結(jié)的范文，覺得有用就保藏了，盼望大家能有所收獲。 篇一：2021年總結(jié)匯總 2021年工會(huì)工作總結(jié)匯總 2021年工會(huì)工作總結(jié)匯總 20xx年，公司工會(huì)在公司黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮的聰慧才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參加、創(chuàng)新職能，推動(dòng) 企業(yè)民主管理，推動(dòng)職工素養(yǎng)工程建設(shè)，增加企業(yè)的分散力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 一、

2、健全企業(yè)民主，樂觀維護(hù)職工的合法利( （一）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，仔細(xì)履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，樂觀搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)樂觀性。 （二）落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們根據(jù)管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映劇烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、簡(jiǎn)單引發(fā)沖突和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革進(jìn)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。 二、健

3、全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理 健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參加渠道，準(zhǔn)時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的樂觀性和制造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參加企業(yè)管理、集中職工集體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)根據(jù)職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了20xx年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子

4、成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。 三、樂觀開展思想和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng) 我們工會(huì)立足于建設(shè)一支有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，工會(huì)根據(jù)政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大精神和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，實(shí)行多種形式加強(qiáng)職工的思想政治訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)行多種形式開展政治訓(xùn)練。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、 三個(gè)代表重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的抱負(fù)訓(xùn)練，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德訓(xùn)練、法制訓(xùn)練，培育

5、職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會(huì)根據(jù)公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)。通過開展黨的xx大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以仔細(xì)的態(tài)度樂觀參加公司的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德訓(xùn)練課，開展改革的爭(zhēng)論，開展國(guó)內(nèi)形狀勢(shì)訓(xùn)練，增加危機(jī)感和緊迫感，增加競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為公司的改革從思想上做好預(yù)備。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)練，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會(huì)組織各部門，制訂了20xx年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，培訓(xùn)方案從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方

6、面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們樂觀組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng)和參與各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng)，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作力量，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。 四、樂觀為職工辦好事辦實(shí)事，增加工會(huì)的分散力。2021年工會(huì)工作總結(jié)匯總2021年工會(huì)工作總結(jié)匯總。 我們工會(huì)本著群眾利益無小事的理念，把關(guān)懷職工的生活、仔細(xì)解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增加職工隊(duì)伍的分散力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)

7、，使職工能準(zhǔn)時(shí)了解自己的健康狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參與各種有益的文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們?cè)谶B續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時(shí)，樂觀想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，便利了職工開展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)懷職工的疾苦，做到三必訪，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭消失沖突糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和暖和，增加了工會(huì)的分散力。 我們工作雖然取得肯定成果，但也存在一些問題，這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)和解決。 2021年工會(huì)工作總結(jié)匯總 xx年年

8、工會(huì)工作總結(jié) xx年年分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大以來的會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，仔細(xì)貫徹執(zhí)行工會(huì)法，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，樂觀履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的樂觀性和制造性，推動(dòng)了分公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新進(jìn)展，現(xiàn)將分公司工會(huì)xx年年度工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)思想訓(xùn)練，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的（2021年初三語(yǔ)文教學(xué)工作總結(jié)）十六屆五中全會(huì)和工會(huì)十四大精神，用三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。 根據(jù)上級(jí)工會(huì)和黨委的部署和要求，分公司工會(huì)把三個(gè)代表重要思

9、想、黨的十六屆五中全會(huì)和工會(huì)十四大會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。仔細(xì)組織職工學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要和胡錦濤同志在三個(gè)代表重要思想研討會(huì)上的重要講話，仔細(xì)學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政力量建設(shè)的打算和中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深化，在訓(xùn)練中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)決的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把培育和造就成為三個(gè)代表的忠實(shí)執(zhí)行者。通過深化扎實(shí)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和分公司快速進(jìn)展

10、打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，供應(yīng)了頑強(qiáng)的思想保證。 二、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。 分公司工會(huì)高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，分公司特地向全體職工擬定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開的通知，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測(cè)評(píng)工作，要求干部隊(duì)伍根據(jù)講政治、有本領(lǐng)、肯實(shí)干、能自律的要求進(jìn)行工作述職，職工代表根據(jù)廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，同時(shí)分公司各工作

11、崗位都實(shí)行了事前公示、公開競(jìng)崗，在實(shí)際工作中，分公司工會(huì)都進(jìn)行了參加監(jiān)督，保證了工作的公開、公正、公正和透亮度，切實(shí)增加了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。 三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。 分公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終根據(jù)工會(huì)法的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)；并樂觀開展工會(huì)信息宣揚(yáng)工作；同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)展，成立了分公司勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)及勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項(xiàng)工作服務(wù)。 四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技

12、術(shù)素養(yǎng)。 圍繞分公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司xx年年度開展了強(qiáng)技能、提素養(yǎng)、保平安、提效益的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培育造就四有職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面進(jìn)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新力量的高素養(yǎng)員工隊(duì)伍，分公司還開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問型員工活動(dòng)，鼓舞員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過本人主動(dòng)申請(qǐng)、班組推舉、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了11對(duì)師徒，尤其是新安排的學(xué)員，剛來到分公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對(duì)子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn) 真開展名師帶徒活動(dòng)，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，

13、已形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問題仔細(xì)加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。 五、把握職工思想動(dòng)態(tài)，仔細(xì)聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用 分公司工會(huì)深化員工隊(duì)伍，仔細(xì)做好調(diào)查討論，就職工關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集。2021年工會(huì)工作總結(jié)匯總 1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能準(zhǔn)時(shí)結(jié)合分公司的進(jìn)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。 2、受工作等多種緣由的影響，原方案今年支配工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)未能實(shí)現(xiàn)。一是工作手 段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群

14、眾職務(wù)。二是個(gè)人缺乏獨(dú)立活動(dòng)力量，存在等待、觀望現(xiàn)象。 3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、工會(huì)工作與廣闊職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有肯定的差距。特殊是在提高職工的整體素養(yǎng)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政力量和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。 回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有很多不盡人意的地方，我們將仔細(xì)總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。 八、20xx年工會(huì)工作準(zhǔn)備： 一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度，增加分公司民主管理與民主監(jiān)督；增加分公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管

15、理、職工切身利益的透亮度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。 二、切實(shí)督促分公司相關(guān)部門仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)愛護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行勞動(dòng)法，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主悅耳取職工意見，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，樂觀構(gòu)建職工意見溝通平臺(tái)。 三、大力開展送暖和工程，切實(shí)關(guān)懷職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂，的確為職工謀福利。連續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，樂觀籌備組織好職工過生日活動(dòng)，構(gòu)建職工溝通平臺(tái)，增進(jìn)職工間友情。 四、結(jié)合分公司工作實(shí)際，仔細(xì)開展好五.一節(jié)、國(guó)慶節(jié)文體消遣活動(dòng)，進(jìn)一步活躍分公司文化生活，增進(jìn)分公司的團(tuán)結(jié)力、分散力。 2021

16、年工會(huì)工作總結(jié)匯總 本學(xué)期工會(huì)本著實(shí)事求是的工作作風(fēng)，有針對(duì)性地組織開展了愛我昆中，從我做起系列活動(dòng)，增加了分散力激發(fā)了驕傲感。此外，工會(huì)準(zhǔn)時(shí)完成了黨組織校行政以及上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，并做好了各項(xiàng)常規(guī)工作。下面就工作成果和存在問題兩方面作一個(gè)小結(jié)。 一、工作成果 1開展了文明辦公室評(píng)比活動(dòng)，活動(dòng)過程中有評(píng)比、有指導(dǎo)、有嘉獎(jiǎng)，促使大多數(shù)辦公室轉(zhuǎn)變了面貌。高一英語(yǔ)、高一語(yǔ)文等八個(gè)辦公室分獲一、二、三等獎(jiǎng)。 2仔細(xì)督查第七屆老師代表大會(huì)第四次會(huì)議上提出的15件提案的落實(shí)狀況。同時(shí)在教代會(huì)閉會(huì)期間，能充分進(jìn)展教代會(huì)作用，能準(zhǔn)時(shí)精確了解教職工的心情、意見、要求，并準(zhǔn)時(shí)向黨總支、校行政反映，起到了橋梁

17、紐帶作用。2021年工會(huì)工作總結(jié)匯總工作總結(jié)。 3對(duì)由工會(huì)落實(shí)的第14號(hào)提案樂觀實(shí)施落實(shí)。本學(xué)期成立了昆中老師合唱隊(duì)，并正常開展活動(dòng)。 4在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和化解各種沖突過程中發(fā)揮了調(diào)整作用，比較擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)沖突，疏導(dǎo)心情，并做到有理、有利、有節(jié)，能幫助黨政把問題和沖突處理在萌芽狀態(tài)，起好了調(diào)整閥作用。 5幫助校黨政和有關(guān)職能部門，仔細(xì)做好了退離休人員的管理服務(wù)工作，遵循老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂的方針，指導(dǎo)、組織他們開展了各種有益身心健康的活動(dòng)，如元宵節(jié)聯(lián)歡會(huì)，三八節(jié)外出參觀等。 6圍繞三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)開展了一系列活動(dòng)，并準(zhǔn)時(shí)做好了節(jié)日慰問工作。仔細(xì)做好了對(duì)生、老、病死的慰問工作，

18、暑期組織了八位接近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。 7通過努力，本學(xué)期工會(huì)工作受到了上級(jí)表?yè)P(yáng)，推舉審報(bào)蘇州市模范教職工之家。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。 二、存在問題 1文明辦公室評(píng)比工作還不夠完善。部分教職工的文明習(xí)慣還有待進(jìn)一步養(yǎng)成，亂停車、鋪張現(xiàn)象仍時(shí)有消失。 2教工合唱隊(duì)的活動(dòng)有待進(jìn)一步正?；?。 3暖和工程的工作日常而瑣碎，還需做得更細(xì)致周到。 篇二：2021年工會(huì)總結(jié) *公司工會(huì)工作自查報(bào)告 2021年*分公司工會(huì)是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和工會(huì)十六大精神為主線，緊扣*省分公司“穩(wěn)基礎(chǔ)、求突破、上臺(tái)階”的工作定位，以基層建設(shè)為主題，服務(wù)基層、服務(wù)員工，開展企業(yè)文化宣揚(yáng)，

19、開展技能大比武活動(dòng)，關(guān)懷員工生活，提升員工幸福感，全面開展員工集體活動(dòng)、愛心活動(dòng)、互助活動(dòng)，創(chuàng)建幸福溫馨的“職工之家”，將中國(guó)夢(mèng)、人保夢(mèng)、員工夢(mèng)有機(jī)統(tǒng)一起來，為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力、精神活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調(diào)動(dòng)了員工的樂觀性，發(fā)揮好了工會(huì)的作用?，F(xiàn)將工會(huì)工作自查狀況報(bào)告如下： （一）、搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。 *公司工會(huì)真心關(guān)愛員工的健康與生活。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)總公司“以人為本”的企業(yè)文化精神，弘揚(yáng)中華民簇“團(tuán)結(jié)互助、扶危救難”的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)把員工關(guān)愛工作向更高層次、更大范圍做實(shí)、做細(xì)、做好。年初，*公司系統(tǒng)工會(huì)主席、副總經(jīng)理*在職代會(huì)上就提出了

20、“保持關(guān)愛員工身心健康，提高員工醫(yī)療保障水平，抵擋員工大病風(fēng)險(xiǎn)，有效緩解因患重大疾病造成員工經(jīng)濟(jì)困難和精神壓力，解除員工后顧之憂，關(guān)心員工建立一道互幫、互助、自我保障的防線”作為今年工會(huì)工作的重中之重。并再次強(qiáng)調(diào)了“全體干部員工在元旦、春節(jié)期間，要樂觀投身到送暖和、獻(xiàn)愛心的行動(dòng)中，努力實(shí)現(xiàn)全掩蓋、無遺漏，讓更多的特別群體在暖和、祥和的氛圍中喜迎新春佳節(jié)”。通過“元旦”、“春節(jié)”的走訪慰問，市分公司工會(huì)利用扶貧濟(jì)困、權(quán) 益維護(hù)、精神關(guān)愛等形式，向廣闊員工特殊是病困員工送去了集體的暖和和關(guān)愛，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的良好局面，讓每一位員工都充分感受到集體的(來自: 我:武裝保衛(wèi)部2021工會(huì)總結(jié))暖和、大

21、家庭的暖和，共同傳承了“大愛無疆”的云南人保財(cái)險(xiǎn)精神；“三八”節(jié)，給全系統(tǒng)女同胞發(fā)送了春意暖融的慰問信，并組織機(jī)關(guān)女員工進(jìn)行了讀書看報(bào)溝通活動(dòng)，溝通如何用我們的勞動(dòng)帶來財(cái)寶，用我們的才智帶來盼望，用我們的風(fēng)華帶來漂亮，讓我們女員工的風(fēng)采、睿智、美德在人保財(cái)險(xiǎn)*公司匯合，形成最為靚麗的風(fēng)景線；在“八一”節(jié)和“九九”重陽(yáng)節(jié)，還召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會(huì)和老干部座談會(huì)，向復(fù)轉(zhuǎn)軍人和老同志們致以節(jié)日的問候，發(fā)放了慰問品；3月份，全系統(tǒng)全部員工都樂觀涌躍參加了總、省公司“員工關(guān)愛基金”的募集活動(dòng)，共同搭建了“愛心平臺(tái)”，用我們的點(diǎn)滴付出，匯成了“愛的暖流”，愛自己、愛他人、愛我們共同的家園；9月份，落實(shí)了

22、年初工會(huì)工作方案，為全系統(tǒng)905名包括離退休人員續(xù)保了“員工團(tuán)體補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)”，建立了“社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工互助基金、商業(yè)保險(xiǎn)”四為一體的保障體系，解決了因患重大疾病給員工家庭生活帶來的沉重負(fù)擔(dān)，提高了員工抵擋重大疾病的經(jīng)濟(jì)力量；依據(jù)職代會(huì)的提議，全系統(tǒng)每年必需組織一次員工健康體檢，并建立員工健康檔案，的確保障員工的健康工作權(quán)利，使全體員工保持良好的身體素養(yǎng)，以更加充足的精力投身到工作中；用“愛心”開辦好職工食堂，發(fā)揮“家”的綜合功能，樂觀為員工服務(wù)。這些都增加了公司的分散力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)的進(jìn)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。 （二）、開展愛心活動(dòng)，建設(shè)“員工關(guān)愛工程”。 *公司工會(huì)關(guān)

23、懷員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日這個(gè)特殊日子里贈(zèng)送禮品，并同時(shí)送上我們的一份祝愿、一份真誠(chéng)，慶賀其生日歡樂、永久健康；“六一”兒童節(jié)為了讓14周歲以下員工的子女過上一個(gè)健康向上、幸福歡樂、布滿關(guān)愛的節(jié)日，我們發(fā)放了節(jié)日禮品，借此機(jī)會(huì)，組織了小伴侶進(jìn)行以“愛”為主題的唱歌互動(dòng)活動(dòng)，讓孩子們把“愛”的種子傳播下去，通過活動(dòng)，提高了員工的幸福感指數(shù)，并把員工的訓(xùn)練內(nèi)容融入到了健康歡樂，其愛融融的活動(dòng)中，使情操得到了熏陶，精神得到了充實(shí)，道德得到了提升，讓廣闊員工充分體會(huì)到了“職工之家“的溫馨；對(duì)離、退休的老員工和在崗員工生病住院準(zhǔn)時(shí)探望慰問，為他們送去集體的關(guān)愛和領(lǐng)導(dǎo)的問候，并祝他們?cè)?/p>

24、日恢復(fù)健康；員工的父母及配偶去世前往悼念和慰問，送去集體的愛心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和人保大家庭的暖和；8.3昭通魯?shù)榈卣?，全系統(tǒng)904位員工，樂觀響應(yīng)公司黨委和工會(huì)委員會(huì)號(hào)召，爭(zhēng)相涌躍捐款，用實(shí)際行動(dòng)提倡了人保團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、無私奉獻(xiàn)的新風(fēng)正氣，盡我們的努力關(guān)心他人而成為最幸福、最歡樂的人；樂觀與五華社區(qū)進(jìn)行溝通、溝通，用“愛心”和“真心”為已婚育齡女員工辦理生育證、獨(dú)子證，組織育齡夫婦進(jìn)行健康體檢，并隨時(shí)為他們供應(yīng)便利、快捷的服務(wù)。 （三）、開展崗位技能大比武，提升員工競(jìng)爭(zhēng)力。 為連續(xù)加強(qiáng)基本學(xué)問學(xué)習(xí)，經(jīng)受新考驗(yàn)；提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)；樂觀適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象。*公司工會(huì) 組織

25、開展了在全系統(tǒng)內(nèi)全員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱潮，形成了“工會(huì)搭臺(tái)，業(yè)務(wù)唱戲”良好格局，把員工的專業(yè)技能和素養(yǎng)提升到了一個(gè)新的高度，各基層公司加大了員工的培訓(xùn)力度，提高了員工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，崗位技能大練兵、大比武活動(dòng)，激發(fā)了全系統(tǒng)員工的樂觀性、自覺性、參加性，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，極大地調(diào)動(dòng)了一線員工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)激情，檢驗(yàn)了自身的力量和水平，增加了“充電”的緊迫感，發(fā)覺選拔了一批業(yè)務(wù)精、力量強(qiáng)、素養(yǎng)高的骨干員工，達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功，提高綜合素養(yǎng)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的。各基層公司工會(huì)仔細(xì)組織開展了“勞動(dòng)我最美”系列活動(dòng)，查找、發(fā)倔、選樹“最美一線員工”，宣揚(yáng)、學(xué)習(xí)展現(xiàn)“

26、最美一線員工”，提倡“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最宏大、勞動(dòng)最漂亮”，使我們的一線員工煥發(fā)了勞動(dòng)的熱忱，釋放了制造的潛能。 （四）、開展集體活動(dòng)，增加分散力和向心力。 組織員工利用休假日進(jìn)行“棋牌、郊游、業(yè)務(wù)學(xué)問競(jìng)賽及與vip客戶聯(lián)誼”等一系列的活動(dòng)，把集體活動(dòng)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動(dòng)既豐富了員工的文化生活，又豐富了員工的業(yè)務(wù)技能，還加強(qiáng)了與客戶之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)了員工之間、客戶之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與溝通；同時(shí)為樂觀響應(yīng)總公司“每天熬煉一小時(shí)，健康工作四十年，幸福生活一輩子” 健身強(qiáng)體活動(dòng)的號(hào)召，進(jìn)一步弘揚(yáng)勇于進(jìn)取、敢于拼搏、歡樂工作、歡樂生活的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司員工健康文明

27、、樂觀向上的精神風(fēng)貌，強(qiáng)體魄、展風(fēng)采、增活力、 促進(jìn)展，*公司系統(tǒng)工會(huì)在業(yè)余時(shí)間組織了員工進(jìn)行籃球、足球、乒乓球、羽毛球等聯(lián)賽，通過聯(lián)賽增加了廣闊員工的分散力和向心力，激發(fā)了大家的驕傲感和歸屬感，讓員工們真正感受到了通過運(yùn)動(dòng)放松身心的愉悅，同時(shí)也彰顯出昆明公司開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、樂觀向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)連續(xù)開展“讀文化經(jīng)典，做學(xué)習(xí)先鋒”的全員閱讀活動(dòng)，讓每位員工每季讀一本書，普及科學(xué)學(xué)問，提高員工的科學(xué)精神和素養(yǎng)，并樂觀撰寫讀書心得，參與選拔評(píng)比。 （五）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)水平，共建美妙幸福家園。*公司工會(huì)全面推動(dòng)工會(huì)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理。年初，市分公司工會(huì)按上級(jí)公司的要求，修改

28、和完善公司職代會(huì)制度、公司員工福利待遇（爭(zhēng)論稿）、公司工會(huì)工作要點(diǎn)、公司工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范制度、公司工會(huì)工作量化考核實(shí)施細(xì)則、公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰方法等，使職代會(huì)、職工之家建設(shè)、評(píng)比表彰、會(huì)籍管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、貧困員工管理等項(xiàng)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化；根據(jù)省公司工會(huì)工作要點(diǎn)，年初在各基層公司、機(jī)關(guān)各部（室）、中心開展了“舉辦一次座談會(huì)、組織一次慰問、捐送一批書籍、購(gòu)贈(zèng)一批器材、建立一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)”等五個(gè)一活動(dòng)，真正做到了與員工溝通面對(duì)面，做思想工作心貼心，為員工服務(wù)實(shí)打?qū)?，并形成開展此項(xiàng)活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告，選拔優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行了上報(bào)；職工之家建設(shè)，全系統(tǒng)共有基層工會(huì)組織19個(gè)，到去年已全

29、部申報(bào)結(jié)束，全部達(dá)到“先進(jìn)職工之家”；工會(huì)財(cái)務(wù)是根據(jù)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、工會(huì)會(huì)計(jì)制度中的有關(guān)規(guī)定來規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理的，按時(shí)足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、 篇三：2021工會(huì)職工工作總結(jié) 2021工會(huì)職工工作總結(jié) 2021工會(huì)職工工作總結(jié) 20xx年是全黨全國(guó)人民仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的十六大精神，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級(jí)女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國(guó)婦女九大成功召開的一年。20xx年*女職工委員會(huì)，在*工會(huì)、*女職工委員會(huì)、*工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)精神及*工會(huì)女職工委員會(huì)二屆八次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為

30、中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有方案、有步驟地連續(xù)開展巾幗建功系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持一手抓進(jìn)展，一手抓維權(quán)的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查討論，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣揚(yáng)，總結(jié)閱歷，明確思路，提高抱負(fù)和信念的熟悉，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。 一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，用三個(gè)代表重要思想統(tǒng)攬全局。 以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。各級(jí)女工組織深化學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想熟悉統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣闊女職工為*的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出樂觀

31、的貢獻(xiàn)。各級(jí)女工組織也通過參與各類學(xué)習(xí)班提高了對(duì)學(xué)習(xí)十六大的熟悉，拓寬思路，明確方向，成為踐行三個(gè)代表的忠實(shí)實(shí)踐者。并在三個(gè)代表重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中，仔細(xì)討論和探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作進(jìn)展的重大問題，樂觀開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。 二、以開展巾幗建功系列活動(dòng)為突破口，推動(dòng)女職工工作的新進(jìn)展。 各級(jí)女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，大力激發(fā)廣闊女職工參加現(xiàn)代化建設(shè)的樂觀性和制造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓舞和帶動(dòng)女職工努力制造新崗位、制造新業(yè)績(jī)、制造新生活。 8月13日-19日，*工會(huì)派3名同志參與了*工會(huì)女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。與

32、會(huì)代表參觀了三個(gè)*局供應(yīng)的22點(diǎn)，感到此次會(huì)議黨委重視、主題突出、閱歷內(nèi)容豐富、現(xiàn)場(chǎng)好，讓與會(huì)的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標(biāo)和方向?；貋砗?，準(zhǔn)時(shí)將這次會(huì)議和參觀的狀況給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將學(xué)習(xí)好的閱歷傳授給各個(gè)基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的閱歷，來規(guī)范女職工工作。 -各級(jí)女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新巾幗建功系列活動(dòng)，農(nóng)牧*狠抓了巾幗科技致富、女性素養(yǎng)達(dá)標(biāo)及巾幗文明示范崗活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身 特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣揚(yáng)先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，3月6日由*工會(huì)、*女職工委員會(huì)舉辦的慶三.八巾幗建功事跡報(bào)告會(huì)在文化中心進(jìn)行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn)，身披綬帶，在

33、雄壯的鼓樂聲中步入會(huì)場(chǎng)，來自全*四周*及*直單位的近400名婦女同志參與了報(bào)告會(huì)。這次事跡報(bào)告會(huì)是把我*近幾年 涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進(jìn)選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)受進(jìn)行現(xiàn)身演講，通過演講來告知*的婦女姐妹們，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立四自精神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)制造更多的財(cái)寶。通過事跡報(bào)告會(huì)在全*掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，*工會(huì)還通過電視臺(tái)、*報(bào)把我*近年來受到全國(guó)、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進(jìn)行宣揚(yáng)，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我*形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。 -今年為推動(dòng)我*的巾幗文明示范崗活動(dòng)向規(guī)范化的軌道上進(jìn)展，*女工委

34、于10月初下文對(duì)全*申報(bào)巾幗文明示范崗的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，并對(duì)申報(bào)巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗(yàn)收。在驗(yàn)收期間，*女工委曾多次深化到創(chuàng)建單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對(duì)于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互溝通，相互學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，在本單位起到了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個(gè)單位進(jìn)行了申報(bào)，并將在年底全部驗(yàn)收完畢。此項(xiàng)活動(dòng)的開展已得到社會(huì)各界的認(rèn)可和贊同。巾幗建功活動(dòng)的縱深開展，對(duì)巾幗文明示范崗的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了樂觀的促進(jìn)作用。 -*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點(diǎn)抓好巾幗科技示范戶活動(dòng)，特殊

35、是農(nóng)牧*利用*里大力進(jìn)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)待政策，將一批能吃苦，有閱歷，情愿干的女職工選樹出來，做為巾幗科技扶貧的示范戶，并給她們供應(yīng)資金和政策上的關(guān)心，關(guān)心她們進(jìn)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴(kuò)大規(guī)模，形成效益，成為當(dāng)?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手-*養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠*好政策，靠自己勤勞的雙手成為*遠(yuǎn)近著名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算，還關(guān)心*里困難的職工供應(yīng)仔豬和技術(shù)，讓他們?cè)缛兆呱厦撠氈罚?種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為*第一位承包1000畝大田的大戶，為*推行兩費(fèi)自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會(huì)干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫

36、不遲疑地給*里很多貧困職工擔(dān)保購(gòu)買化肥，關(guān)心解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣閱歷的示范點(diǎn)，又是農(nóng)業(yè)新學(xué)問和新技術(shù)的培訓(xùn)、推廣應(yīng)用的先行者，她們的身上無時(shí)無刻不體現(xiàn)無私奉獻(xiàn)的美德和樂于助人的精神風(fēng)尚。目前，全*已選樹巾幗科技示范戶50戶。 -各級(jí)女職工組織樂觀幫助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作，樂觀推動(dòng)落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道，為她們爭(zhēng)取資金支持；今年10月23日，我*召開了下崗再就業(yè)工作會(huì)議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，抓緊抓好，并取得了肯定的成果，為拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，構(gòu)筑就業(yè)平臺(tái)，擴(kuò)大就業(yè)空間，我*投入1

37、00萬元，建成了下崗再就業(yè)基地*軍墾市場(chǎng)，為200個(gè)下崗職工解決了再就業(yè)的問題。為弘揚(yáng)先進(jìn)，表彰先進(jìn)，加大宣揚(yáng)力度，今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)代表進(jìn)行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進(jìn)來激勵(lì)更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。 今年9月分，依據(jù)*工會(huì)女工部的支配，*工會(huì)和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有肯定代表性的下崗女職工代表超奇蛋糕世界的經(jīng)理-*下崗女工楊桂玲，拍攝成專題片到*參選，并得到好評(píng)。今年，在*里召開的下崗再就業(yè)工作會(huì)議上，楊桂玲又被評(píng)為自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人。2021工會(huì)職工工作總結(jié)2021工會(huì)職工工作總結(jié)。 -為進(jìn)一步推動(dòng)?jì)D女

38、參政議政工作。加大推動(dòng)貫徹落實(shí)中組部(20xx（中心學(xué)校2021年度工作總結(jié)）)7號(hào)文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有肯定力量的婦女干部選拔起來，配備到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部源頭參加中的重要作用，關(guān)心婦女 提高參政議政的意識(shí)、力量和水平；今年我*又有3名女領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔和重用，她們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧习l(fā)揮婦女半邊天的作用。 -大力推動(dòng)女性素養(yǎng)工程。為弘揚(yáng)自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)精神，提高女性的自身素養(yǎng)，*女工委協(xié)同有關(guān)部門樂觀抓好女性素養(yǎng)的培育和訓(xùn)練工作，引導(dǎo)婦女樹立自辦法識(shí)和進(jìn)展意識(shí)；今年，*工會(huì)幫助*勞動(dòng)局、科委等部門聯(lián)合舉辦了青年職工綜合技能培訓(xùn)班，在我*1

39、1個(gè)農(nóng)牧*進(jìn)行每期為6天的學(xué)習(xí)，參與人員均是承包一線，有肯定文化程度，有肯定承包閱歷的女職工。本次學(xué)習(xí)實(shí)行集中封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎(chǔ)、*屯墾戍邊等相關(guān)學(xué)問。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員還經(jīng)過嚴(yán)格的理論考試和軍事考核。此次培訓(xùn)，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素養(yǎng)、身體素養(yǎng)，奠定了基礎(chǔ)。這次參與的學(xué)員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓(xùn)證書和中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書和農(nóng)工綠色證書。培訓(xùn)人員達(dá)500余人次。 -深化五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，創(chuàng)新家庭美德建設(shè)系列活動(dòng)，樂觀開展文明樓棟、創(chuàng)建十星級(jí)文明戶和學(xué)習(xí)型家庭的創(chuàng)建工作，提高文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)知率和普及

40、率；用豐富、健康的文化活動(dòng)不斷充實(shí)家庭成員的精神生活。今年，我*的馬建瓴被自治區(qū)授予五好文明家庭的稱號(hào)。 -關(guān)懷重視兒少工作。20xx年，*黨委把重視兒少事業(yè)當(dāng)作一件大事來抓，為了支持兒少事業(yè)的進(jìn)展，轉(zhuǎn)變幼兒園的教學(xué)和生活環(huán)境，*里在資金非常緊急的狀況下，投資了100多萬，對(duì)*幼兒園進(jìn)行改擴(kuò)，使孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。今年，9月接到*教委和*工會(huì)的傳真文件后，*教委和*工會(huì)抓緊行動(dòng)起來，主管訓(xùn)練的*領(lǐng)導(dǎo)吳世傳副*長(zhǎng)對(duì)此事特別重視，于9月12日，親自帶領(lǐng)*教委和*工會(huì)的同志對(duì)全*的學(xué)校的危房、幼兒園的危房狀況、收費(fèi)狀況進(jìn)行一次全面細(xì)致的大檢查。吳副*長(zhǎng)每到一處都親臨實(shí)地考察，落實(shí)是否

41、有存在的隱患和問題，進(jìn)行一一排查，如在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)覺的問題，吳副*長(zhǎng)都會(huì)責(zé)令各單位馬上進(jìn)行整改，確保孩子的生命平安。通過對(duì)農(nóng)牧*和*直單位的14個(gè)幼兒園的大檢查，我*未發(fā)覺危房。各單位的收費(fèi)都是根據(jù)國(guó)家物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，未發(fā)覺亂收費(fèi)現(xiàn)象。 各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)懷孩子的生命平安放在頭等大事來抓。特殊是近兩年各單位都加大了對(duì)幼兒基礎(chǔ)訓(xùn)練的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長(zhǎng)，有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，都在不同程度賜予了資金的支持。我*從去年因幼兒生源增加，孩子的活動(dòng)和學(xué)習(xí)場(chǎng)地不夠，*里在資金特殊緊急的狀況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍，并將食堂

42、進(jìn)行了擴(kuò)建，改善了*幼兒園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長(zhǎng)到*幼兒園檢查，對(duì)*幼兒園的教學(xué)管理和衛(wèi)生管理賜予了高度的評(píng)價(jià)和確定；我*也面臨孩子沒有活動(dòng)場(chǎng)地的問題，今年準(zhǔn)備投入20多萬，將幼兒園從學(xué)校分別出來；這些都體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)幼兒事業(yè)的支持和關(guān)懷，也是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)踐行三個(gè)代表重要思想的詳細(xì)體現(xiàn)。 今年為申報(bào)*示范性幼兒園，提高我*幼兒園的規(guī)范化管理，*工會(huì)帶領(lǐng)*幼兒園的同志到農(nóng)六*、八*、十二*參觀學(xué)習(xí)幼兒園創(chuàng)建*級(jí)示范性幼兒園的狀況，通過參觀學(xué)習(xí)讓教*們，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)，為我*申報(bào)*示范性幼兒園奠定了基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)女工組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增加戰(zhàn)斗力、分散力和 影響力。 各級(jí)

43、女工組織根據(jù)十六大提出的用時(shí)代進(jìn)展的要求端詳自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深化了解和把握女職工工作面臨的新變化和新狀況，探究女職工工作，增加工作的有效性。在新的歷史條件下，使婦女組織成為學(xué)習(xí)型組織，使婦女干部成為學(xué)習(xí)型干部。各級(jí)女工干部本著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會(huì)議精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特殊是把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把自學(xué)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)學(xué)問，提高專業(yè)技能，真正成為勤奮學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)思索的模范，解放思想、與是俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新的模范，使婦女的干部都有了顯著的提高，為我*婦女工作向前進(jìn)展

44、起到了促進(jìn)作用。今年11月16日，*工會(huì)召開第七屆工運(yùn)理論研討會(huì)，各級(jí)女工干部注意自身素養(yǎng)的提高，樂觀撰寫論文，收集的論文70篇，其中32篇都是女工干部撰寫的，獲獎(jiǎng)人員占到50%，女工干部針對(duì)工作中存在的問題，撰寫具有肯定價(jià)值的指導(dǎo)性論文，來不斷提高自己的理論水平。 回顧過去，我們還有很多不足，展望將來我們信念百倍，新世紀(jì)、新局面、新狀況、新問題，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，信任在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在*女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*的女工工作肯定會(huì)在新的一年再上新臺(tái)階。 2021工會(huì)職工工作總結(jié) 職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革進(jìn)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)

45、工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍圍著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作： 一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。 1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，樂觀開展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。2021工會(huì)職工工作總結(jié) 3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素養(yǎng)。 今年我局的新業(yè)務(wù)進(jìn)展較快，我會(huì)幫助準(zhǔn)時(shí)組織職工參與各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參與市局的各類培訓(xùn)；并樂觀選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)當(dāng)授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。 開

46、展專項(xiàng)練功競(jìng)賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參加率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。 4、組織職工開展勞動(dòng)愛護(hù)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督。 以人為本，平安生產(chǎn)。我局狠抓平安生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、平安學(xué)習(xí)會(huì)、平安學(xué)問答題等形式對(duì)廣闊職工開展平安訓(xùn)練，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等平安隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次平安學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽訓(xùn)練節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、平安生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大平安生產(chǎn)事故。 5、組織全局職工樂觀向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。 通過各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、x

47、x這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹閱歷，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。 二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。 我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理睬議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。 我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。 三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。 1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，樂

48、觀履行xx合同條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 2、我會(huì)準(zhǔn)時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。 3、關(guān)懷職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推動(dòng)送暖和工程，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問，組織六一兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放涼爽飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)懷職工身體健康，支配做好職工體檢工作；組織員工年度療養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。 4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建巾幗文明崗工作；按規(guī)定合理支配孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的方案生育普查工作，樂觀組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)

49、女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵害女職工合法權(quán)益的事情。 四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。 篇四：2021工會(huì)年終工作總結(jié)例文 2021工會(huì)年終工作總結(jié)例文 2021工會(huì)年終工作總結(jié)例文 市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先的工會(huì)工作思路，以進(jìn)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探究，努力創(chuàng)新，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。 現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下： 一、主要工作 (一)、連續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個(gè)窗口，在面對(duì)社會(huì)、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，樂觀籌措

50、幫扶資金，為困難職工供應(yīng)直接幫扶和有效幫扶。 1、暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)職工群眾的來信來訪，做到熱忱接待，仔細(xì)對(duì)待，不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，當(dāng)場(chǎng)解決，不能準(zhǔn)時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)夫工來工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對(duì)傷殘補(bǔ)助長(zhǎng)期不給，我會(huì)知道這個(gè)狀況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)夫工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金，

51、保障了該農(nóng)夫工的合法權(quán)益 2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金，準(zhǔn)時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集送暖和資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會(huì)幫扶中心開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為39 名考取二本以上高校的困難職工子女賜予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展金秋助學(xué)活動(dòng)以來，四年共資助51人困難職工子女上高校，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元。金秋助學(xué)活動(dòng)的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的全都好評(píng)。

52、(二)、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)兩新組織的建會(huì)要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷進(jìn)展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨很多新的挑戰(zhàn)，討論新狀況，解決新問題，在那里建立橋頭堡擴(kuò)大工會(huì)組織掩蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)夫工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。 1、廣普查。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市兩新組織、特殊是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)緣由清，為今年工會(huì)組建供應(yīng)了重要依據(jù)。依據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。 2、深組建。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩

53、慢的落后狀況，我會(huì)把組建和進(jìn)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和進(jìn)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo)，樂觀推行一對(duì)一建會(huì)模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì)，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核方法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的樂觀性和主動(dòng)性。通過這些工作，我們對(duì)這些兩新組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了肯定的成效。二是依據(jù)工會(huì)工作的不同要求，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。通過全體工會(huì)干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng)，工會(huì)組建率為95.1%。 (三)、

54、加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。 我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評(píng)為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們?cè)诮⒑屯晟苿谀９芾矸?wù)長(zhǎng)效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。 一是深化調(diào)查，全面把握勞?；緺顩r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為準(zhǔn)時(shí)把握全市勞模的全部狀況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國(guó)、省、贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案。把握了全市困難勞模的基本狀況。 二是專心為今年勞模評(píng)比工作提前做好預(yù)備。勞模評(píng)比是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會(huì)不負(fù)眾望，總是專心

55、在做好評(píng)模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府供應(yīng)第一手資料。今年4月份，我們?cè)谧龊萌珖?guó)勞模的評(píng)比和推舉工作的同時(shí)，還對(duì)今年我市推舉江西省、贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工進(jìn)行了調(diào)查摸底。 三是實(shí)事求是，對(duì)特別困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對(duì)因病、因?yàn)?zāi)、因子女訓(xùn)練和單親困難四類緣由造成困難的勞模的狀況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時(shí)了解和把握勞模生產(chǎn)、生活狀況，準(zhǔn)時(shí)做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。 四是廣泛宣揚(yáng)，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì)的珍貴財(cái)寶，成為建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力，我會(huì)始終把學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)勞模的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會(huì)以全國(guó)

56、勞模評(píng)比活動(dòng)為契機(jī)，利用電視臺(tái)、報(bào)社等宣揚(yáng)陣地，大力宣揚(yáng)勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)，拉橫幅、貼標(biāo)語(yǔ)等形式宣揚(yáng)勞模精神和品行，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。 (四)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，完善了工會(huì)組織體系。 1、召開了市工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會(huì)二屆委員會(huì)委員、常委人事變動(dòng)，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議。本次會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長(zhǎng)邱儉云主持會(huì)議，市委常委、宣揚(yáng)部長(zhǎng)朱家柏作了重要講話。2021工會(huì)年終工作總結(jié) 例文2021工會(huì)年終工作總結(jié)例文。會(huì)議表彰了年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人，澤覃鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)等10個(gè)單位被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席邱昌林等10位同志被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，會(huì)議還替補(bǔ)了市工會(huì)二屆委員、常委。此次會(huì)議的順當(dāng)召開，使全市基層工會(huì)對(duì)今后工會(huì)工作有了更加樂觀態(tài)度和熱忱，為今后工會(huì)工作的順當(dāng)開展鋪平了道路。 2、制定了機(jī)關(guān)工會(huì)工作考評(píng)方案。為了順當(dāng)完成贛州市總工會(huì)和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門，詳細(xì)工作量化到個(gè)人，做到千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)。力爭(zhēng)各項(xiàng)工作進(jìn)入省市