解放思想大討論活動實施意見

1、筠組發(fā)2011號中共筠連縣委組織部關于開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動的實施意見部內(nèi)各科室：為深入學習貫徹落實縣第十二次黨代會精神，團結動員部機關干部職工緊緊圍繞建成川南滇東北結合部經(jīng)濟強縣的發(fā)展目標，進一步解放思想，轉變觀念，改進作風，創(chuàng)新舉措，推動轉型跨越，實現(xiàn)富民強縣。我部決定開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動?，F(xiàn)制定如下實施意見。一、指導思想和重要意義（一）指導思想開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建成川南滇東北

2、結合部經(jīng)濟強縣的發(fā)展目標，始終堅持“轉型發(fā)展、跨越發(fā)展”的主基調(diào)和“三化同步、三業(yè)并舉”的基本思路，全面實施“5+4發(fā)展戰(zhàn)略”。要以解放思想為先導，在更高境界、更深層次、更廣領域解放思想，著力轉變思想觀念、提升領導能力、改進工作作風、健全體制機制，著力探索組織工作適應轉型跨越的新思路、新途徑、新舉措，為建成川南滇東北結合部經(jīng)濟強縣提供堅強有力的組織保證。（二）重要意義開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動，是縣委基于深入貫徹縣第十二次黨代會精神，統(tǒng)一思想、轉變觀念、提振精神，推動轉型跨越發(fā)展做出的重大戰(zhàn)略部署。開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想

3、大討論活動，首先，是落實科學發(fā)展的內(nèi)在要求。在縣第十二次黨代會上，縣委確定了“轉型發(fā)展、跨越發(fā)展”的科學發(fā)展主基調(diào)。組織部作為縣委的重要工作部門，組織工作如何適應科學發(fā)展、引領科學發(fā)展、推動科學發(fā)展，就要在開展大討論活動中，通過思想的交流、交融和交鋒，把組工干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委“5+4發(fā)展戰(zhàn)略”上來，形成團結奮斗的共同思想基礎。其次，是轉變工作方式的迫切需要。新時期新形勢下，基層黨組織所處的環(huán)境、擔任的職責、工作的條件正發(fā)生著深刻變化，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設對黨的基層組織賦予了新的內(nèi)涵，構建社會主義和諧社會給組織工作提出了新的要求。組織部門必須堅持解放思想，敢于正視不足，勇于面

4、對挑戰(zhàn)，善于攻堅破難，推動組織工作真轉型、大跨越。第三，是加強作風建設的重要途徑。作風建設關系黨的興衰成敗、生死存亡。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，加強作風建設尤為重要、尤為關鍵。目前，組織部門和組工干部隊伍自身建設與轉型跨越的要求比、與群眾的期盼比，還存在不小的差距。要通過深入開展解放思想大討論，進一步轉變職能、改進作風，努力提升迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題、開辟新局面的工作能力和服務水平。二、基本目標和主要任務（一）基本目標開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動，努力實現(xiàn)“四新”目標。1.在解放思想、提升能力上邁出新步伐。要深入開展理想信念和思想

5、道德教育。密切聯(lián)系我部干部職工的思想、工作、作風實際，著力在破除影響組織工作科學發(fā)展的陳舊觀念、完善工作體制和創(chuàng)新機制上下功夫，在解決干部思想作風等方面存在的突出問題上下功夫，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到組織工作的轉型跨越上來，要緊緊圍繞“轉型跨越”的實踐解放思想，引導組工干部放眼長遠、立足當前，置身全縣找坐標，對照全市抓開放，比肩前沿抓創(chuàng)新，正確理解堅持解放思想的內(nèi)涵和要義，積極探索解放思想的途徑和方法。2.在服務大局、推動發(fā)展上展示新作為。要積極強化帶頭意識和發(fā)揮表率作用。既要從全局的角度出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要找準著力點，重點突破。既要緊密結合全縣科學發(fā)展的大局、本部門的中心工作、干部職工個人

6、的崗位職責，積極在“服務人民群眾、促進社會和諧、推動科學發(fā)展”上下真功、見實效，又要引導各級黨組織和廣大黨員在全面維護好改革發(fā)展穩(wěn)定大局、推進經(jīng)濟增長方式轉變、促進和諧社會建設、密切黨群干群關系上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。3.在改進作風、服務群眾上取得新成效。要尊重群眾首創(chuàng)。從群眾中總結工作經(jīng)驗，到群眾中檢驗工作成效，保護群眾的積極性，善于依靠群眾的智慧提升組織工作水平。要善于挖掘，及時收集群眾的創(chuàng)造性信息，有效地提煉群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，并應用于組織工作。要尊重群眾意愿。組織工作必須堅持從實際出發(fā)、實事求是，符合基層群眾的愿望，要做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，多搞調(diào)查、多聽民聲、摸準實情、把握

7、規(guī)律。要切實解決群眾問題。組工干部必須帶頭為基層排憂解難，凡是群眾反映的問題，要克服困難、想方設法予以解決；自己無法解決的問題，及時客觀地向上反映情況，決不回避矛盾，掩蓋問題；實在解決不了的，耐心細致地向群眾做好解釋、疏導工作，決不聽之任之，撒手不管。通過帶頭示范，切實形成解決群眾問題的有力導向，以實際行動密切黨群干群關系，不斷增強組織工作的凝聚力。4.在探索創(chuàng)新、追求卓越上實現(xiàn)新突破。根據(jù)組織工作面臨的新形勢、新任務，樹立戰(zhàn)略眼光，開闊思路，超前謀劃，以更加創(chuàng)新的思維探索組織工作規(guī)律，不斷增強組織工作的預見性、系統(tǒng)性，使組織工作主動服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組工干部要做改革的排頭兵，創(chuàng)新的

8、踐行者，要勇立改革潮頭、深入發(fā)展一線，主動適應新形勢、新任務，按照科學發(fā)展的要求，選好干部、配強班子，進一步鮮明用人導向，引導干部自覺堅持、全面落實科學發(fā)展觀；進一步改進和完善干部考核工作，用科學發(fā)展觀識別干部、考察干部、評價干部；進一步改進干部教育培訓方式，增強培訓的針對性和實效性，切實提高廣大干部領導科學發(fā)展的水平。要尊重基層的首創(chuàng)精神，大力營造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，充分調(diào)動廣大組工干部的探索勇氣、進取精神和創(chuàng)造潛能。努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。（二）主要任務廣大組工干部特別是各科室負責人要帶頭參加學習討論，突出圍繞三

9、個方面開展討論，形成大討論、大解放的生動局面。一是圍繞服務轉型跨越開展討論。貫徹落實縣第十二次黨代會精神，緊扣轉型跨越主題，在部內(nèi)開展“組織工作解放思想、轉型跨越大家談”、“看組織工作如何服務全縣轉型跨越發(fā)展”主題討論活動，著力破解組織工作服務全縣科學發(fā)展的重點、難點問題。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領，緊緊圍繞服務轉型跨越，以體制機制制度創(chuàng)新為著力點，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強各級干部學習培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進其他各項工作，奮發(fā)有為，開拓進取，改革創(chuàng)新，狠抓落實，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證。二是圍繞科學選人用人開展討論。堅持公道正派、任人唯賢

10、，重品行、重實績、重基層、重公認的用人導向。重點圍繞如何提升選人用人滿意度；如何提高選人用人公信力；如何促進選拔任用科學化；如何增強干部監(jiān)督民主性等一系列問題開展討論。促使干部職工堅持從實際出發(fā)，以改革的姿態(tài)，創(chuàng)新的思維，務實的作風，大膽探索，積極實踐，不斷推進干部人事制度改革。按照德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重科學發(fā)展和重視基層導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。三是圍繞基層組織建設開展討論。深入討論黨建工作中基層組織建設所面臨的新情況、新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)。如何抓組織班子建設，充分發(fā)揮核心領導作用；如何抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員干部模范作用；如何抓工

11、作機制健全，營造上下聯(lián)動良好氛圍；如何抓工作作風建設，扎實推進組工工作落實。通過討論，加強組織領導，強化工作措施，切實解決好制約基層組織建設的瓶頸問題，有效發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。四是圍繞建設滿意組工開展討論。各干部職工要結合自身實際，創(chuàng)新工作舉措。要按照縣第十二次黨代會精神，討論如何堅定信念、踐行宗旨、服務大局；要圍繞建設“學習團體”的組織要求，討論如何勤于學習、善于思考、勇于實踐；要在全面學習推廣 “文建明工作法”、“王家元工作法”活動中，討論如何崇尚實干、埋頭苦干、科學巧干；要在深入學習“李林森精神”活動中，討論如何厚重公道、自重言行、注重廉潔；要緊緊圍

12、繞“轉型跨越”主基調(diào)的要求，認真討論突破定勢、超越自我、追求卓越。努力打造一支思想堅定、服務大局、與時俱進、清正廉潔、人民滿意的高素質組工隊伍。三、方法步驟“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動，從2011年11月開始，到2012年2月結束，共分三個階段。（一）思想動員、工作準備階段（2011年11月25日-2011年11月30日）按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，成立部機關思想大討論領導小組，認真制定實施方案，及時召開動員大會，迅速掀起“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論熱潮。（二）學習討論、查擺問題階段（2011年12月1日-2012年1月20日）1抓好“四項學習”，用理

13、論引領大討論活動。一是學習黨的會議精神，包括學習中央、省、市、縣的重要會議精神，重點學習縣第十二次黨代會精神。二是學習“李林森精神”、“春風精神”、“春風經(jīng)驗”。三是學習“文建明工作法”、“王家元工作法”。四是學習組織工作政策法規(guī)、業(yè)務知識，學習其他地方組織工作服務轉型跨越的成功經(jīng)驗。2.搞好“五大活動”，增強大討論活動實效、一是深入開展走訪調(diào)研活動。在大討論活動期間，由部領導帶隊深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展集中性調(diào)研活動，內(nèi)外互補查找問題、改進工作。部機關每名組工干部要在深入調(diào)研的基礎上，撰寫一篇具有針對性強、指導意義大的調(diào)研文章。二是開展專題討論活動。以“服務筠連轉型跨越，你準備好了嗎”、“解放思想

14、，我們做什么、立什么、行什么”、“我為組織工作獻計獻策”為主題開展討論。三是開展“李林森精神”、“文建明工作法”進機關活動，切實轉變思想態(tài)度，改進工作作風，提升工作效率。四是開展“開門納諫，聽百姓之聲”活動?！靶旁L是送上門的群眾工作”，各科室要敞開大門，走進群眾，與基層群眾交心談心，廣泛聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲。五是開展“組工講壇”活動。圍繞“服務轉型跨越，組織工作抓什么、如何抓？”邀請黨建工作專家和領導談體會、談思路。3.結合實際查擺問題，分析問題存在的原因。部機關全體組工干部要緊緊圍繞“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動提出的“五新目標”、“三項任務”，通過走訪調(diào)研、征求

15、意見、召開座談會、撰寫心得體會等形式，認真查擺問題，深刻分析原因，形成不少于1500字的剖析材料。（三）整改提高、總結成果階段（2012年2月1日-2012年2月28日）要以“”為主題，召開黨員專題民主生活會，切實解決組工干部思想上、作風上、工作上有礙“轉型跨越”發(fā)展的問題。要針對存在的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，定目標、定時間、定任務，認真抓好整改落實。要建立“周、月、季”組織工作運行機制，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，努力使組工干部的思想觀念得到更新，工作作風得到轉變，推動各項工作取得突破性進展。四、組織領導（一）健全組織機構。部內(nèi)成立開展“一心一意抓轉型

16、、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動領導小組，由組織部長黃學鋒同志任組長，副部長、老干部局局長李家明，副部長、黨建辦主任潘云林任副組長，各科室負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作。各科室要把大討論活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，真正把解放思想大討論活動抓緊抓好。（二）加強督導檢查。解放思想大討論活動領導小組要對各科室“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動開展進行督促檢查。要把“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動作為年終考核的重要內(nèi)容，辦公室、黨建辦、組工辦、干監(jiān)辦、人才辦、創(chuàng)爭辦各科室要切實加強配合，相互溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮制度監(jiān)督、互相監(jiān)

17、督、自我監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。（三）營造濃厚氛圍。召開部機關動員大會，學習縣解放思想大討論活動動員會精神，討論并印發(fā)實施方案。組織開展“周月季”活動，努力營造大討論活動的濃厚氛圍，扎實推進思想解放，提升組織工作水平。為建設川南滇東北結合部經(jīng)濟強縣提供內(nèi)在動力和支撐。 中共筠連縣委組織部 2011年11月26日主題詞：抓轉型、謀跨越 大討論活動 實施意見中共筠連縣委組織部辦公室 2011年11月26日印-精品范文 -精品范文，盡在豆丁網(wǎng)，放心下載，價格實惠根據(jù)我校教師隊伍的實際情況，在全面推進教師業(yè)務素質提升到基礎上，本學期以培養(yǎng)校級骨干教師、區(qū)市骨干教師、學科帶頭人的不同層次師資人才為目標

18、，立足校本培訓重點做了如下工作：1強化管理，促進教師更新教育理念。為推進教師自我學習，學校鼓勵教師網(wǎng)上學習，根據(jù)學校要求進行理論學習摘抄和教育博客建設。教師自學理論學習的內(nèi)容要貼近學校教育和教師教學的實際，繼續(xù)實行月檢查考核管理制度。2組織落實，安排教師參與各級培訓。為提高學科教師的教學水平，認真落實區(qū)教培中心組織的各級各類的學科培訓，組織教師認真參與。本學期組織安排學科教師參加潤州區(qū)培訓中心組織的第十二至十五期“名師講堂”語文、數(shù)學、英語培訓活動近30人次；組織教師參加省“藍天杯”語文、數(shù)學課堂教學和省小學體育教師基本功競賽觀摩5人次；組織參加區(qū)語數(shù)英及技能學科課堂教學研討、培訓近50人次。3. 全員培訓，提升所有教師業(yè)務水平。為加快課堂與學科教學整合的步伐促進教師電子備課