如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)科研單位的黨建工作

1、如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)科研單位的黨建工作 科研單位是國(guó)家和企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才的基地，也是國(guó)家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，對(duì)推動(dòng)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)、國(guó)家科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著不可替代的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技體制改革的不斷深化，科研單位黨建工作面臨著新形勢(shì)。因此，在新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)科研單位的黨建工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 一、科研單位開展黨建工作的重要性 黨的十八大對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求，“全黨要有緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉

2、建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！边@就要求我們必須順應(yīng)世情、國(guó)情、黨情的新變化，在新的歷史條件下建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨這個(gè)重大問題。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制不斷優(yōu)化，社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷完善，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念逐漸變化的新時(shí)期?？蒲袉挝皇巧鐣?huì)組織形態(tài)的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)科研單位黨的建設(shè)，不僅是科研單位統(tǒng)一思想、保障健康發(fā)展的必然選擇，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 二、當(dāng)前科研單位黨建工作面臨的挑戰(zhàn) 當(dāng)前，科研單位黨建工作的總體方向是準(zhǔn)確的，在改革發(fā)展過程中努力適應(yīng)

3、形勢(shì)的變化，積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法。但同時(shí)我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。這些問題將給科研單位的黨建工作帶來巨大挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 （一）對(duì)黨建工作重視程度不夠。在科研單位普遍存在講業(yè)務(wù)、談技術(shù)的多，講黨建工作少的情況，進(jìn)而導(dǎo)致在工作安排和檢查考核工作中科研技術(shù)是硬指標(biāo)、黨建是軟指標(biāo)，在布置黨建工作時(shí)責(zé)任模棱兩可、開展工作時(shí)力度不夠、檢查工作時(shí)被動(dòng)應(yīng)付。 （二）黨建隊(duì)伍人才缺乏。當(dāng)前，科研單位的人員構(gòu)成多以科技人員為主，管理人員大多是科技出身，致使基層黨組織干部人員短缺，工作經(jīng)驗(yàn)不足。同時(shí)專職黨務(wù)人員由于不熟悉科技業(yè)務(wù)，特別是黨務(wù)干部多為科研管理人員兼職，造成

4、在科研任務(wù)繁重的情況下，黨務(wù)干部沒有足夠的時(shí)間和精力去研究、安排、部署黨建工作，使黨建工作抓的不多、落的不實(shí)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不能充分發(fā)揮。 （三）黨建工作措施缺乏針對(duì)性。當(dāng)前科研單位黨建工作普遍存在結(jié)合實(shí)際不足的情況，無法與科研單位的學(xué)術(shù)氛圍、創(chuàng)新環(huán)境相融合，依然采用就文件落實(shí)文件、就報(bào)告落實(shí)報(bào)告、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議、就學(xué)習(xí)資料落實(shí)學(xué)習(xí)，使黨建工作枯燥乏味，無法通過黨建凝聚人心，推動(dòng)科技創(chuàng)新，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。特別是一些政治理論學(xué)習(xí)存在被迫應(yīng)付的現(xiàn)象，很難將“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的積極主動(dòng)精神，使黨員的先鋒模范作用不能充分發(fā)揮。 （四）黨建工作方法老化。部分同志認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)

5、展幾個(gè)黨員、開展幾次活動(dòng)，低估了黨建工作的政治核心作用。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)新媒體不斷涌現(xiàn)，信息傳遞的即時(shí)性和廣泛性，使黨建工作的宣傳教育方式缺乏吸引力。具體表現(xiàn)是，黨建工作普遍存在形式與內(nèi)容上不夠深化、廣度和深度上不夠拓展、方法和措施上不夠創(chuàng)新等問題，黨建工作的整體水平有待提高。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)科研單位黨建工作的幾點(diǎn)建議 從科研單位目前黨建工作面臨的主要問題出發(fā)，加強(qiáng)科研單位黨建工作既是黨要管黨、從嚴(yán)治黨，自我凈化、自我提高的自身要求，也是科研單位凝聚力量、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切要求。因此，企業(yè)科研單位在加強(qiáng)黨建工作方面，應(yīng)從以下幾方面入手。 （一）明確黨建工作定位。科研單位黨建工作必須抓住企業(yè)發(fā)

6、展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹立“圍繞科研發(fā)展中心抓黨建，抓好黨建促科研發(fā)展”的理念，始終把發(fā)揮黨組織和黨員作用，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)科研單位深化改革，搞好科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 （二）積極發(fā)揮黨組織的核心作用。一是選好基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，黨的干部素質(zhì)高低在一定程度上決定黨建工作的成敗。從事黨建工作的干部應(yīng)該是復(fù)合型人才，既要善于做人的工作，有良好的政治素質(zhì)和政策水平，又要懂業(yè)務(wù)。二是確保有效參與核心工作。通過制定制度，確定參與哪些工作，通過完善流程，確定如何參與。參與后，黨組織要采取有效措施發(fā)揮基層組織以及黨員群眾工作積極性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨

7、員的先鋒模范作用。 （三）堅(jiān)持黨管干部原則。黨的十八大提出，“深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。就是要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、各盡其用，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。一是把培養(yǎng)、教育、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲等作為黨管干部的工作重點(diǎn)，體現(xiàn)在干部管理的全過程，而不是簡(jiǎn)單的研究任免干部。二是加強(qiáng)科研單位領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。三是黨政共管，加強(qiáng)科研單位中層干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把各方面優(yōu)秀人才聚集起來。 （四）加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。一是堅(jiān)持精減高效的原

8、則，建立健全科研單位黨組織的辦事機(jī)構(gòu)。二是健全組織生活和民主生活會(huì)制度，推進(jìn)支部生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （五）加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐敗建設(shè)。一是改進(jìn)作風(fēng)，把保持黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)作為科研單位黨建工作的政治保障，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。二是要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真聚焦“四風(fēng)”，深刻檢討思想認(rèn)識(shí)問題，抵制歪風(fēng)邪氣，爭(zhēng)當(dāng)廉政誠(chéng)信的表率。 （六）抓好精神文明建設(shè)。一是暢通職工利益訴求反映通道，通過職代會(huì)參與民主管理，開展小型多樣的文體活動(dòng)，營(yíng)造精神文明良好氛圍，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。二是努力為科研人員辦好事、辦實(shí)事，開展與科研人員生活及個(gè)人發(fā)展需要息息相

9、關(guān)的活動(dòng)，增強(qiáng)科研人員對(duì)黨的信任感和凝聚力。 （七）做好思想教育工作。一是搞好形勢(shì)任務(wù)教育，開展專題教育和討論，實(shí)事求是地與科技人員交流當(dāng)前開展科研工作的任務(wù)和形勢(shì)，既要正視暫時(shí)的困難，又要看到今后的前途希望，堅(jiān)定信心，努力承擔(dān)科研攻關(guān)任務(wù)。二是科研單位黨、政、工、團(tuán)相互配合，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，了解科技人員的思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致做好思想工作。三是把做思想工作與解決實(shí)際困難相結(jié)合，黨員干部要幫助身邊有困難的同志，把溫暖送到科技人員的心坎上，鼓舞士氣，凝聚人心。 總之，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)科研單位黨建工作提出了新的要求?？蒲袉挝蛔鳛楦邔哟稳瞬劈h員相對(duì)集中的地方，是我國(guó)提高科技創(chuàng)新能力、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要樞紐?？蒲袉挝坏狞h建工作的成功與否，關(guān)系到能否推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的前途命運(yùn)，關(guān)系到能否推動(dòng)