鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案 【導(dǎo)語】工作方案是對未來要做的重要工作做了安排，并具有較強(qiáng)的方向性、導(dǎo)性粗線條的籌劃，是應(yīng)用寫作的計(jì)劃性文體之一。以下是我整理的鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案，歡迎閱讀！ 【篇一】鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案 為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部制訂的鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本方案： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心，在嚴(yán)把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的基礎(chǔ)上，實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)業(yè)活動，保障人民健康

2、，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。 二、組織管理 縣衛(wèi)計(jì)局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實(shí)施工作。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)為組長，醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實(shí)本轄區(qū)的考核工作，考核小組人員名單于20xx年9月2日前報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局考核委員會。 三、考核對象 考核對象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊在村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。 在村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士等人員按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。 女55周歲、男60周歲，仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可不參加業(yè)務(wù)水平考核

3、，但需進(jìn)行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評。 四、考核內(nèi)容 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評（工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、服務(wù)規(guī)范情況）和職業(yè)道德評定（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等）兩方面內(nèi)容。 （一）業(yè)務(wù)考評主要包括： 1、工作任務(wù)完成情況：當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)（常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù)）開展情況。 2、業(yè)務(wù)水平：從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。 3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育情況。 4、服務(wù)規(guī)范情況：依法執(zhí)業(yè)和基本藥物目錄執(zhí)行情況。 （二）職業(yè)道德評定主要內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等。 五、考核方

4、式和程序 （一）考核方式 1、個(gè)人述職：以提交書面述職報(bào)告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中（基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)）取得的成績，受到的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，存在的主要問題等。 2、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相結(jié)合，對工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等進(jìn)行綜合評定，并填寫考核記錄。 3、業(yè)務(wù)水平測試：以20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)考試成績?yōu)橐罁?jù)。 4、職業(yè)道德評議：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見，并形成書面評定記錄。 （二）考核程序 1、考核小組應(yīng)于考核前20天書面通知（包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、程序、考核組成員單位、姓

5、名、職務(wù)或職稱等內(nèi)容）接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字，存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式，并作好記錄。 2、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評情況和職業(yè)道德評定情況綜合評定考核結(jié)果。 3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達(dá)書面考核結(jié)果。 4、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達(dá)人及證人應(yīng)簽署送達(dá)時(shí)間、地點(diǎn)等。 5、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計(jì)局報(bào)告。 （三）職業(yè)道德評定 1、該項(xiàng)評定主要是評定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定和向村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。分為合格、基本合格與不合格三個(gè)檔次。 2、村民委員會的問卷調(diào)查需

6、有村支部書記或村主任簽字。 3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進(jìn)行，本村已注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查。 4、村民問卷調(diào)查在本村進(jìn)行，每村調(diào)查問卷為5份。 5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負(fù)責(zé)，參加問卷調(diào)查人員應(yīng)兩人以上，并共同在調(diào)查問卷上簽字。 （四）考核結(jié)果評定 1、業(yè)務(wù)考評分值為100分，其中業(yè)務(wù)水平考核為50分，工作任務(wù)完成情況40分，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況10分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。 2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為基本合格及合格人員再進(jìn)行問卷調(diào)查。如村委會評定為合格或基本合格，問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的，其評定結(jié)果可上升一個(gè)檔次。如村委會評定為不合格，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷

7、調(diào)查合格率在80%以上的可認(rèn)定為基本合格，問卷調(diào)查合格率不足80%的，仍認(rèn)定為不合格。 3、最終考核結(jié)果的認(rèn)定：業(yè)務(wù)考評得分在60分以上，職業(yè)道德考評為合格或基本合格者，認(rèn)定為合格；業(yè)務(wù)考評得分在60分以下或職業(yè)道德評定為不合格者，認(rèn)定為不合格。 4、對提出復(fù)核申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由縣考核委員會組織復(fù)核，復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。 （五）補(bǔ)考 1、對業(yè)務(wù)考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評程序組織補(bǔ)考。 2、對職業(yè)道德考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評程序組織再次考評。 3、再次考核合格者可認(rèn)定為合格，再次考核仍不合格者既認(rèn)定為不合格。 （六）考核結(jié)果 考核結(jié)果分為合格和不合格，結(jié)

8、果將記入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的，縣衛(wèi)計(jì)局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格。 鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法第十七條規(guī)定執(zhí)行。 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果，由縣衛(wèi)計(jì)局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公布。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、醫(yī)學(xué)學(xué)歷、考核結(jié)果等。 六、考核周期及首次考核工作安排 按照鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法等規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織一次。 根據(jù)我縣實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為20xx年10月1日至20xx年9月30日，20xx年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評定工作，并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯

9、總表附件3紙質(zhì)和電子版報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局疾控股。 七、回避制度 鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以向考核小組申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核小組應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。考核人員與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。 八、工作要求 （一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應(yīng)保持客觀、公開、公正，嚴(yán)禁利用考核之機(jī)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)；嚴(yán)禁收受紅包、禮品等。 （二）鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法等規(guī)定，接受考核；凡無正當(dāng)理由不參加考核的、首次考核不合格未在6個(gè)月之內(nèi)提出再次考核申請，逾期未提出再次考核申請或提出再次考核申請后經(jīng)再次考核仍不合格的，縣衛(wèi)計(jì)局將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回

10、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。 （三）縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作委員會將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。對因組織工作不力或未按有關(guān)規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核的，將視情節(jié)責(zé)令改正或通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。 【篇二】鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案 為深化基層衛(wèi)生綜合改革，著力緩解基層衛(wèi)生人才特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺的突出問題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快構(gòu)建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診的分級診療制度，根據(jù)省市有關(guān)要求，現(xiàn)就我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生（指在醫(yī)共體分院或延伸下設(shè)村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生）隊(duì)伍建設(shè)制定以下工作方案： 一、總體要求和主要目標(biāo) （一）總體要求 堅(jiān)持?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制的原則，建立和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模

11、式、激勵(lì)和退出機(jī)制，健全和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓(xùn)政策，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。 （二）主要目標(biāo) 逐步使鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到更好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，促進(jìn)基層首診、分級診療制度的建立，保障農(nóng)村居民享受安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)和均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。 二、主要內(nèi)容和責(zé)任分工 （一）鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé) 主要負(fù)責(zé)向農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，并承擔(dān)上級下達(dá)的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。 （二）嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理 在村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)護(hù)人員必須具備相應(yīng)的資格并按規(guī)

12、定進(jìn)行注冊。新進(jìn)入村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。實(shí)施鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度，按照國家醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定，做好鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試工作。鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可以按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡解聘機(jī)制，原則上鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任服務(wù)年齡男性為65周歲，女性60周歲。對確有需要的，醫(yī)共體分院提出申請經(jīng)醫(yī)共體總院批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局備案同意后可繼續(xù)聘任該鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)，繼續(xù)聘任不得超過兩年（即男性不得超過67周歲，女不得超過62周歲）。 （三）規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理 醫(yī)

13、共體總院按照中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，促進(jìn)合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。在區(qū)衛(wèi)生健康局部門的統(tǒng)一組織下，由醫(yī)共體定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度，鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及計(jì)劃生育服務(wù)的相關(guān)工作等情況?？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和績效獎(jiǎng)金發(fā)放的主要依據(jù)。 （四）加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)力度 1、加強(qiáng)繼續(xù)教育。鼓勵(lì)符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入醫(yī)學(xué)院校（含中醫(yī)藥院校）接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，提高整體學(xué)歷層次。對于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗

14、鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學(xué)費(fèi)可予以適當(dāng)補(bǔ)助。 2、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。依托醫(yī)共體總院或有條件的中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費(fèi)培訓(xùn)不少于2次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于2周；每35年免費(fèi)到醫(yī)共體總院或有條件的中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進(jìn)修，進(jìn)修時(shí)間原則上不少于1個(gè)月。每年選派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)院接受免費(fèi)培訓(xùn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生要注重學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識，運(yùn)用中醫(yī)藥技能防治疾病。到村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生按規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。 （五）拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間 完善區(qū)、鎮(zhèn)、村醫(yī)共體人員統(tǒng)籌調(diào)配使用機(jī)制。明確村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)用人需求、崗位職責(zé)和聘任年限，建立村級醫(yī)務(wù)人員更新補(bǔ)充機(jī)

15、制，構(gòu)建基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員編制動態(tài)核定機(jī)制，新增編制用于村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員補(bǔ)充，優(yōu)先解決因鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后無法正常運(yùn)行的村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)用人需求，逐步建立起醫(yī)共體總院醫(yī)務(wù)人員下沉鎮(zhèn)、分院醫(yī)務(wù)人員下沉到村、村級醫(yī)務(wù)人員有機(jī)會到分院工作和到區(qū)級進(jìn)修的制度環(huán)境。 （六）轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式 貫徹落實(shí)浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)工作的指導(dǎo)意見（浙政辦發(fā)202165號），扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)村居民的簽約服務(wù)，逐步建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，增強(qiáng)農(nóng)村居民對鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的信任度。加大適宜技術(shù)的推廣力度，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供個(gè)性化的健康服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。 （七）改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境 加強(qiáng)村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)投入。在醫(yī)共體統(tǒng)一框架下對村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行合理規(guī)劃布局，通過完善遠(yuǎn)程診療信息系統(tǒng)，彌補(bǔ)基層醫(yī)務(wù)人員不足。充分利用區(qū)移動醫(yī)療服務(wù)車，對偏遠(yuǎn)地區(qū)行政村，定期提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高服務(wù)覆蓋面和可及性。 三、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 各醫(yī)共體要充分認(rèn)識加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，將其作為深化醫(yī)改的一項(xiàng)重要任務(wù)，納入管理目標(biāo)和責(zé)任考核指