2021年最新單位干部隊伍作風(fēng)整肅工作整改方案精選

1、2021年最新單位干部隊伍作風(fēng)整肅工作整改方案精選為確保我單位干部隊伍作風(fēng)整肅工作取得實(shí)效，推動全體整肅對象查找問題整改到位，不斷提升各部門和干部干事創(chuàng)業(yè)能力、工作水平，按照工作要求，制定整改方案如下。一、整改原則（一）堅持問題導(dǎo)向。整改工作堅持問題導(dǎo)向，對照自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的問題開展梳理，制定整改臺賬，明確整改措施、整改責(zé)任人（部門）、整改時限、整改進(jìn)度和成效等內(nèi)容，切實(shí)抓好問題整改。（二）堅持協(xié)同導(dǎo)向。整改工作堅持協(xié)同導(dǎo)向，注重部門內(nèi)和工作間的協(xié)同配合，堅決防止問題整改和工作推進(jìn)“兩張皮”，堅持同安排、同推進(jìn)，用工作成效檢驗整改成效。（三）堅持目標(biāo)導(dǎo)向。整改工作的目標(biāo)是問題清零、工作

2、有力、作風(fēng)清朗，要緊盯目標(biāo)不動搖，針對查找出來的問題要堅決整改到位，要用實(shí)際行動和工作成效來檢驗整改成效，堅決防止一邊說整改完成，一邊又不服從組織安排、工作推諉扯皮，做到對黨忠誠、對組織忠誠。二、整改要求（一）以個人（部門）為整改出發(fā)點(diǎn)。以各部門和干部個人為整改工作的基本單元。各部門要針對自身查找出的問題動員本部門人員共抓大整改，確保自查清單中的問題條條有落實(shí)、件件有回音；全體干部要對照自身查找出的問題和約談指出的問題，做好梳理歸納，納入整改臺賬，確保一件不落。（二）以措施豐富有力為整改基本點(diǎn)。整改工作的效果如何關(guān)鍵在措施、難點(diǎn)在措施。各部門和干部個人要對標(biāo)存在問題，認(rèn)真分析問題原因、找準(zhǔn)問題

3、癥結(jié)、細(xì)化整改措施，制定的整改措施要有針對性、可操作、能追溯，堅決防止空對空。（三）以作風(fēng)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)為整改落腳點(diǎn)。作風(fēng)是否過硬、本領(lǐng)是否高強(qiáng)是整改工作的落腳點(diǎn)，也是檢驗此次干部作風(fēng)整肅成效的核心內(nèi)容。各部門要將本部門運(yùn)轉(zhuǎn)是否高效、工作安排是否順暢、工作落實(shí)是否到位作為檢驗整改成效的重要內(nèi)容，做到以改促變、以變促進(jìn)；全體干部要把交辦的任務(wù)能否高質(zhì)高效完成、能否在工作中勇于擔(dān)當(dāng)作為、自身本領(lǐng)是否高強(qiáng)作為檢驗整改成效的重要內(nèi)容，做到以改促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)。三、保障措施（一）壓緊壓實(shí)責(zé)任。壓緊壓實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、干部個人四級責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)同志對分管領(lǐng)導(dǎo)整改工作情況負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門和科室負(fù)責(zé)人整改工作負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；各科室負(fù)責(zé)人對本部門整改工作負(fù)主要責(zé)任，并對本部門干部整改工作負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；全體干部對自身存在問題整改負(fù)主要責(zé)任。（二）強(qiáng)化督促檢查。緊盯整改責(zé)任和整改目標(biāo)，強(qiáng)化督促檢查，按照主要領(lǐng)導(dǎo)查分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)查科室及科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人查本部門干部、全體干部自查的工作分工，一級查一級，一級推動一級改，確保整改及時、整改到位。（二）強(qiáng)化資料報送。對各部門和全體干部存在問題進(jìn)行清單管理、銷號管理，各部門和全體干部要嚴(yán)格按照整