安保部訓(xùn)練計(jì)劃及制度_第1頁(yè)
安保部訓(xùn)練計(jì)劃及制度_第2頁(yè)
安保部訓(xùn)練計(jì)劃及制度_第3頁(yè)
安保部訓(xùn)練計(jì)劃及制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、安保部訓(xùn)練計(jì)劃及制度一、指導(dǎo)思想為了貫徹落實(shí)王總關(guān)于安保隊(duì)伍建設(shè)的指示精神,強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象,建設(shè)一支訓(xùn)練有素,形象良好的正規(guī)化安保隊(duì)伍,能夠在處置突發(fā)性事件中有所作為。使安保人員成為藍(lán)海汽配城標(biāo)桿隊(duì)伍而努力。二、訓(xùn)練目的為了提高汽配城安保人員素質(zhì),樹(shù)立藍(lán)海汽配城良好的窗口形象,提高隊(duì)員處置突發(fā)性事件能力和日常工作的執(zhí)行力,為實(shí)施半事化管理奠定基礎(chǔ),做到行為動(dòng)作規(guī)范化、執(zhí)行命令軍事化并結(jié)合量化考核制度 制定以下計(jì)劃。軍事訓(xùn)練是提高人員素質(zhì)的唯一手段,本著執(zhí)勤與訓(xùn)練相結(jié)合的原則,結(jié)合安保部實(shí)際,使軍事訓(xùn)練常態(tài)化。形成具有藍(lán)海特點(diǎn)的訓(xùn)練體系。安保人員形象良好,能夠處置一般性的突發(fā)事件。做到首戰(zhàn)用我,

2、用我必勝。并將訓(xùn)練成績(jī)納入量化考核細(xì)則:三、訓(xùn)練內(nèi)容隊(duì)列動(dòng)作:1立正、2稍息、3停止間轉(zhuǎn)法、4齊步、5正步、6跑步、7敬禮、8跨立、9整理著裝、10蹲下、11坐下,12起立。13基本功、14擒拿格斗基本動(dòng)作。 15體能及單雙扛(13、14、15項(xiàng)村里保安不訓(xùn))四、訓(xùn)練階段:軍事訓(xùn)練分為階段性集中訓(xùn)練和經(jīng)常性訓(xùn)練兩部分:1、階段性集中訓(xùn)練,機(jī)動(dòng)保安和村里全部參加訓(xùn)練,每年集中訓(xùn)練10-15天(4-5月份),主要由外請(qǐng)教官進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。2、經(jīng)常性訓(xùn)練:村里保安每天訓(xùn)練半小時(shí)。上早班的6:00上班打掃衛(wèi)生,8:00接班,下午16:00時(shí)下班后訓(xùn)練半小時(shí),到16:30分收訓(xùn)。上中班的15:10到崗,

3、15:20分正式開(kāi)訓(xùn),訓(xùn)練半小時(shí),15:50分準(zhǔn)備接班,上大夜班的00:00接班,次日早8:00下班后訓(xùn)練半小時(shí)。訓(xùn)練科目:1-10日,立正、稍息、跨立,11-20日停止間轉(zhuǎn)法、齊步、正步;21-30跑步、敬禮、跨立每月訓(xùn)練約15個(gè)小時(shí);每10天進(jìn)行一次小匯操,每月底進(jìn)行月匯操。機(jī)動(dòng)保安訓(xùn)練:上早班時(shí)早上6:00到打掃衛(wèi)生,下午16:00下班,訓(xùn)練1小時(shí),17:00收訓(xùn)。上中班時(shí)15:00到崗開(kāi)始訓(xùn)練,16:00接班,上大夜班時(shí)0:00接班,早8:00下班后訓(xùn)練1小時(shí)到9:00收訓(xùn)。每月訓(xùn)練約30個(gè)小時(shí)。訓(xùn)練科目:體能:每日?qǐng)?jiān)持附臥撐、跑步、蛙跳、1-10立正、稍息、看齊。11-20齊步、正步

4、、跑步,21-29日匯操。五、訓(xùn)練方法:經(jīng)常性訓(xùn)練由安保部長(zhǎng)指導(dǎo),班長(zhǎng)或付班長(zhǎng)組織,按安保部每月的訓(xùn)練計(jì)劃逐步實(shí)施。每月月底進(jìn)行一次考核,先將訓(xùn)練開(kāi)展起來(lái),總體科目能完整進(jìn)行時(shí)在納入績(jī)效考核,與工資掛鉤,所有保安訓(xùn)練,但除集中訓(xùn)練外每日的交接班要按隊(duì)列動(dòng)作交接班,把訓(xùn)練成果貫穿于日常工作中。集中訓(xùn)練完畢后要組織匯操,公司全體人員可以觀摩。六、考核及標(biāo)準(zhǔn)1、考核分為月考核加抽考,主要考核所訓(xùn)練目的訓(xùn)練情況,由安保部組織實(shí)施,內(nèi)容主要是:機(jī)動(dòng)保安考核體能、單個(gè)隊(duì)列動(dòng)作,按不同進(jìn)度和訓(xùn)練內(nèi)容實(shí)施考核。村里保安按訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行考核。月考核主要是檢驗(yàn)本月按月訓(xùn)練進(jìn)度所規(guī)定內(nèi)容的訓(xùn)練情況,內(nèi)容主要是單個(gè)隊(duì)列

5、動(dòng)作、班集體作業(yè)以及擒拿格斗和體能。 2、考核標(biāo)準(zhǔn): (1)個(gè)人成績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀:(90100)即所有項(xiàng)目和動(dòng)作符合訓(xùn)練成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)等級(jí),并以相應(yīng)的分?jǐn)?shù)表示。良好:(8089)即所有項(xiàng)目和動(dòng)作基本符合條令要求、動(dòng)作基本準(zhǔn)確、精神狀態(tài)好。及格:(6079)能完成動(dòng)作,但動(dòng)作不夠標(biāo)準(zhǔn),精神不夠振作,動(dòng)作不熟練。不及格:(60分以下)基本完不成動(dòng)作,缺點(diǎn)錯(cuò)誤較多,且等級(jí)所占比例確定。(2)班以上課目的成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)班以上課目的考核成績(jī),可按指揮員動(dòng)作占40%,隊(duì)列人員的動(dòng)作占60%計(jì)算。指揮員主要是自身的隊(duì)列動(dòng)作,變換指揮位置時(shí)的動(dòng)作,指揮位置,下達(dá)口令的時(shí)機(jī),口令是否清楚、洪亮、正確等內(nèi)容。(3)機(jī)動(dòng)保安體能考核標(biāo)準(zhǔn):1、俯臥撐2分鐘10個(gè);2、10米*4往返跑13秒1;3、立定跳遠(yuǎn)2.2米;4、1000米跑4分30秒;單雙桿:引體向上7個(gè);雙臂立體向上5個(gè)。七、獎(jiǎng)懲:對(duì)訓(xùn)練中態(tài)度端正、動(dòng)作規(guī)范,連續(xù)2個(gè)月表現(xiàn)合格的給予100元獎(jiǎng)勵(lì),并作為今后提升的依據(jù)。對(duì)訓(xùn)練態(tài)度不端正、不積極、無(wú)故不參加訓(xùn)練、動(dòng)作不規(guī)范,不能體現(xiàn)剛勁有力的,處以50元罰款,連續(xù)兩月訓(xùn)練不達(dá)標(biāo)的給予辭退。在集體匯操中要評(píng)比優(yōu)勝班,并給予

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論