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文檔簡介
1、黨的群眾路線教育實踐活動實施方案 根據(jù)新鋼集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案(新鋼群組字20131號)文件精神,結(jié)合我廠實際,現(xiàn)就我廠黨的群眾路線教育實踐活動,制定以下實施方案:一、廠教育實踐活動的對象范圍、時間安排(一)對象范圍。教育實踐活動在我廠全體黨員中開展,重點抓好廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和車間班子所有副科職以上黨員干部。(二)時間安排。2013年7月下旬至12月。二、認(rèn)真做好廠教育實踐活動的啟動部署工作(一)開好動員大會,廣泛宣傳發(fā)動。定于7月31日組織召開我廠黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。由廠黨委組織召開動員大會,由廠黨委書記周均德作動員講話,由廠黨委委員、副廠長胡淋主持。參加人
2、員35人,對象為:廠班子成員、車間黨政、科室負(fù)責(zé)人,部分黨員、員工代表、科技人員代表、勞模代表。動員大會后,由參會人員對廠領(lǐng)導(dǎo)班子和成員開展民主評議。評議的主要內(nèi)容為:對廠領(lǐng)導(dǎo)班子和成員作風(fēng)方面情況進(jìn)行總體評價;對廠領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面存在的突出問題,對搞好教育實踐活動的意見建議。民主評議有關(guān)表格在會前發(fā)放填寫,會上交回,公司督導(dǎo)組收回匯總。(二)制定實施方案。7月下旬,制定廠群眾路線教育實踐活動實施方案。 三、成立實踐活動機(jī)構(gòu) (一)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長:周均德 成 員:傅曙光、胡 淋、莫云星、周志強(qiáng)廠成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下
3、設(shè)辦公室,日常工作由廠綜合辦公室負(fù)責(zé)。 (二)督導(dǎo)組組 長:周均德 成 員:傅曙光、胡 淋、莫云星、周志強(qiáng)、萬新東督導(dǎo)組主要工作職責(zé)1、傳達(dá)新鋼集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)精神及工作要求,督促抓好落實;2、了解掌握各單位教育實踐活動進(jìn)展情況,并提出工作建議;3、審核各單位教育實踐活動的活動方案、整改方案等活動期間的重要材料;4、參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會等重要會議;5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題,并督促解決;6、及時向廠活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映情況,提出建議、意見。四、各級干部基層掛點安排實行廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員到車間掛點,科長、車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員到班組掛點制度,切
4、實開展黨的群眾路線教育實踐活動。 (一)督導(dǎo)組成員基層掛點聯(lián)系安排 周均德、萬新東 6#高爐、原料、綜合傅曙光、周志強(qiáng) 8#高爐、11#高爐、原三胡 淋、莫云星 7#高爐、噴煤、鑄鐵(二)科長基層掛點聯(lián)系安排 陳建華 7#高爐高爐工長班廖忠平 噴煤車間8#系統(tǒng)大班韓 云 鑄鐵車間新系統(tǒng)大班 曾慶球 11#高爐車間爐管班劉國平 6#車間供料大班 、機(jī)關(guān)干部到包保班組掛點聯(lián)系安排,由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)落實。于7月30日前報辦公室備案。工作要求1、不定期深入掛點聯(lián)系單位,收集整理各掛點聯(lián)系單位的意見建議,檢查和指導(dǎo)各掛點聯(lián)系單位的教育實踐活動,關(guān)注涉及企業(yè)發(fā)展和員工利益的實際問題,原則上與掛點單位聯(lián)系指導(dǎo)
5、工作每月不少于四次。2、督促和推動各掛點聯(lián)系單位教育實踐活動扎實有效開展,重點了解掛點聯(lián)系單位教育實踐活動的進(jìn)展情況、重大工作部署貫徹落實情況,幫助掛點聯(lián)系單位解決2-3個實際問題。3、參加各掛點聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。4、及時掌握掛點聯(lián)系單位在生產(chǎn)建設(shè)、隊伍建設(shè)、扭虧攻堅等相關(guān)工作存在的問題,并形成調(diào)研材料,提出解決方案,促進(jìn)掛點聯(lián)系單位各項工作上水平。五、廠領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展教育實踐活動廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。帶頭抓好學(xué)習(xí)教育。7月下旬,領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“堅定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,增強(qiáng)群眾觀點,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”主題,集中安排1天時間,以專題講座、集中研讀、交流研討相結(jié)
6、合的形式,組織開展集體學(xué)習(xí)。重點是學(xué)習(xí)公司董事長、黨委書記在集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話。帶頭建立教育實踐活動聯(lián)系點。每位廠級領(lǐng)導(dǎo)選擇2-3個車間進(jìn)行掛點指導(dǎo),指導(dǎo)各聯(lián)系點的教育實踐活動。每位廠領(lǐng)導(dǎo)要參加各聯(lián)系點黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,檢查指導(dǎo)和推動各聯(lián)系點教育實踐活動扎實有效開展,促進(jìn)各聯(lián)系點的扭虧攻堅和生產(chǎn)經(jīng)營工作。(三)帶頭征求意見。1、廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走下去聽取員工意見和建議。從7月下旬開始,廠領(lǐng)導(dǎo)要圍繞加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、指標(biāo)改善、民主建設(shè)、促進(jìn)扭虧等方面進(jìn)行調(diào)研活動。深入各聯(lián)系點,廣泛聽取員工群眾對“四風(fēng)”突出問題的反映和對公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的
7、意見和建議,幫助車間解決2-3個實際問題。2、開展領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)主題專項調(diào)研。由廠活動辦公室廣泛征求員工群眾意見,重點了解機(jī)關(guān)各科室、各車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理干部在“四風(fēng)”問題上的突出問題,并形成分析報告。3、廠將召開不同層面人員參加的座談會。4、開設(shè)征求意見箱,利用電子信息平臺、員工接待日等各種形式做好工作,廣泛收集員工群眾意見。(四)帶頭查找問題、梳理問題、剖析問題。9月上旬,召開廠領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專門會議,對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行一次大排查、大檢修、大掃除。(五)帶頭開展批評和自我批評。9月下旬,廠、車間組織分別召開一次專題民主生活會,重點是圍繞落實為民務(wù)實清廉要求,圍繞解決“四風(fēng)
8、”問題。督導(dǎo)組、領(lǐng)導(dǎo)全體成員參加,邀請部分黨代會代表、黨員代表和黨員群眾代表列席旁聽。(六)帶頭聚焦“四風(fēng)”問題進(jìn)行整改。12月份,召開廠領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實專題會,聚焦“四風(fēng)”問題,研究正風(fēng)肅紀(jì)、整改落實、建章立制工作。六、認(rèn)真落實集中教育三個環(huán)節(jié)的重點任務(wù)(一)“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)(7月下旬-8月中旬)。 重點是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育,深入開展調(diào)查研究,廣泛聽取干部群眾意見。1.抓好學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(7月下旬-8月10日)。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、研讀。開展“中國夢”、“江西夢”主題宣傳教育,開展紅色教育和警示教育,引導(dǎo)黨員、干部自覺弘揚井岡山精神和蘇區(qū)精神,認(rèn)
9、真觀看筑夢之基、永恒的信念、紅色故事匯等電視專題片。理論學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合各單位自身的生產(chǎn)建設(shè)、企業(yè)管理、改革創(chuàng)新、扭虧攻堅、黨的建設(shè)和反腐倡廉、建設(shè)和諧企業(yè)等實際情況,進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。二是掀起學(xué)習(xí)熱潮。要堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題宣講與座談討論相結(jié)合、撰寫心得體會與做好學(xué)習(xí)筆記相結(jié)合,做好“五個一”,即:學(xué)習(xí)一個專題,調(diào)研一個課題,參加一次考試,解決一個問題,推動一項工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),不但要參加專題學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí),還要積極參加中心組學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)不少于2次,每次不少于2個小時,自學(xué)不少于8小時。三是優(yōu)化學(xué)習(xí)載體。引導(dǎo)黨員、干部緊密結(jié)合崗位實際,明確為民務(wù)實清廉的內(nèi)涵要求,確立行動標(biāo)桿
10、和行為規(guī)范,更好地履職盡責(zé)。四是營造學(xué)習(xí)氛圍。運用各種宣傳工具廣造聲勢,宣傳活動目的、意義和目標(biāo)任務(wù),發(fā)動員工積極參與,營造濃厚的活動氛圍。從7月下旬開始,廠領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮掛點聯(lián)系點制度,利用召開員工座談會、與員工談心等形式,帶頭征求意見。原則上,廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員與掛點單位聯(lián)系、指導(dǎo)工作每月不少于四次。2.深入搜集情況、廣泛聽取意見(8月11日至8月20日)。一是深入搜集情況。廠領(lǐng)導(dǎo)班子和副科職以上干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,集中開展解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研,采取召開座談會、舉辦員工論壇、發(fā)放征求意見表、上門聽取意見、員工座談會、開展談心活動等多種形式,深入調(diào)查研究、搜集情況,真正了解掌握基層的所困
11、所需和員工群眾的所思所想,為查擺問題、整改落實打好基礎(chǔ)。二是廣泛聽取意見。通過多種方式和渠道,廣泛發(fā)動群眾有序參與,聽取群眾呼聲,集中群眾智慧。廠黨委圍繞“改作風(fēng)、帶隊伍、促扭虧”主題,組織開展一次座談會、一場員工論壇、一項專題調(diào)研、一場專題對話會等“四個一”活動,深入搜集情況,廣泛聽取意見。(二)“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)(8月下旬9月下旬)。 1.認(rèn)真查擺問題和剖析問題(8月21日8月25日)。廠、車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,認(rèn)真查擺和剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義、和奢靡之風(fēng)等方面存在突出問題。2.開展好談心活動(8月26日8月31日)。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與各
12、車間班子成員逐一談心;班子成員之間要互相談心。談心既要聯(lián)系工作實際,又要觸及思想靈魂,正視矛盾和問題,講真話、講實話、講心里話。3.撰寫對照檢查材料(9月1日9月10日)。廠、車間領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、科室負(fù)責(zé)人,都要對照為民務(wù)實清廉要求撰寫對照檢查材料。4.按照嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團(tuán)結(jié)的要求,廠、車間領(lǐng)導(dǎo)班子,對干部、員工提出的意見進(jìn)行回應(yīng),組織開好專題民主生活會,帶頭開展批評和自我批評(9月11日9月20日)。民主生活會后,各支部要形成專項分析檢查報告上報廠活動辦公室,廠領(lǐng)導(dǎo)班子形成專項分析檢查報告上報公司掛點領(lǐng)導(dǎo)及公司督導(dǎo)組。各車間領(lǐng)導(dǎo)班子中的非黨員同志必須參加教育實踐活動和民主生活會,
13、但不寫對照檢查材料。(三)“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)(10月12月中下旬)。1.制定整改方案(10月1日10月10日)。廠、車間班子成員要針對員工群眾反映的突出問題,對照員工群眾滿意標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合征求到的意見建議、民主生活會提出的具體措施,研究制定整改方案。2.落實整改措施(10月11日11月10日)。要在邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上,按照整改落實方案的要求,集中力量解決在黨的群眾路線教育實踐活動中能夠解決的問題;解決好干部隊伍的管理思路不夠開闊,敢想、敢干、敢闖的精神較為欠缺的問題;解決好黨員隊伍的數(shù)量與素質(zhì)存在結(jié)構(gòu)性矛盾;解決好員工群眾上訪有所上升與員工群眾工作能力提升的問題;解決好黨員干部作風(fēng)
14、建設(shè)等方面員工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。3.開展整改工作“回頭看”。(11月11日12月5日)。由各支部先進(jìn)行自查,督導(dǎo)組加強(qiáng)督促檢查。重點看員工群眾反映的突出問題解決的進(jìn)展如何、效果如何、群眾滿意度如何。4.構(gòu)建長效機(jī)制(12月6日12月10日)。要把解決突出問題與構(gòu)建長效機(jī)制結(jié)合起來。教育實踐活動基本完成時,要及時做好活動的總結(jié)工作,組織進(jìn)行滿意度復(fù)測評。主要測評對教育實踐活動實際效果的滿意度和對開展教育實踐活動的滿意度。并根據(jù)測評情況,進(jìn)一步完善整改落實措施,抓好落實。七、著力增強(qiáng)教育實踐活動的實踐特色(一)要把教育實踐活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)、推動中心工作、提升黨建科學(xué)化水平的有力抓手。深入扎實推進(jìn)“三個一工程”建設(shè),認(rèn)真總結(jié)好已經(jīng)取得的成功經(jīng)驗,固化成績,切實發(fā)揮好一個黨員一面旗的作用,找準(zhǔn)切入點,黨員立標(biāo)承諾、支部立項攻關(guān),實打?qū)嵠平庖慌a(chǎn)難題;黨員帶頭爭先,尤其是黨員干部要率先,在扭虧攻堅中,充分發(fā)揮模范表率和戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)員工完成績效考核任務(wù)
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