勞務(wù)采購契約范本修正對照表(精)

1、勞務(wù)採購契約範(fàn)本修正對照表修正條文現(xiàn)行條文說明第五條契約價金之給付條件（一）契約依下列規(guī)疋辦理付款：4.廠商履約有下列情形之一者，機(jī)關(guān)得暫停給付契 約價金至情形消滅為止：（5）廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，未依 法給付工資，未依規(guī)定繳納勞工保險費、就業(yè) 保險費、全民健康保險費或未提繳勞工退休 金，且可歸責(zé)於廠商，經(jīng)通知改正而逾期未改 正者。第五條契約價金之給付條件（一）契約依下列規(guī)定辦理付款：4.廠商履約有下列情形之一者，機(jī)關(guān)得暫停給付契 約價金至情形消滅為止：（5）廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工，未依 法給付工資，未依規(guī)定繳納勞工保險費、就業(yè) 保險費、全民健康保險費或未提繳勞工退休

2、 金，且可歸責(zé)於廠商，經(jīng)通知改正而逾期未改 正者。將廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受 僱勞工，修正為廠商對其派至機(jī) 關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，以下 同。（八）廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，於最後 一次向機(jī)關(guān)請款時，應(yīng)檢送提繳勞工退休金、繳 納勞工保險費、就業(yè)保險費、全民健康保險費之 繳費證明影本，或具結(jié)已依規(guī)定為其派遣勞工（含 名冊）繳納上開費用之切結(jié)書，供機(jī)關(guān)審查後， 以憑支付最後一期款。（八）廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工，於最後 一次向機(jī)關(guān)請款時，應(yīng)檢送提繳勞工退休金、繳 納勞工保險費、就業(yè)保險費、全民健康保險費之 繳費證明影本，或具結(jié)已依規(guī)定為其受僱勞工（含 名冊）繳納上開費用之切結(jié)

3、書，供機(jī)關(guān)審查後， 以憑支付最後一期款。（十四）加班費廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工-因非可歸責(zé)增列機(jī)關(guān)支付廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工之加班費用。廠商之因素，機(jī)關(guān)要求加班（延長工作時間）者，機(jī)關(guān)另支付其加班費用每人每小時費用。第八條履約管理（十七）勞工權(quán)益保障：1. 廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，應(yīng)訂立 書面勞動契約，並將該契約影本送機(jī)關(guān)備查。但 廠商為合作社，派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之勞工為其社 員者，不在此限。2. 廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，應(yīng)依法 給付工資，依法投保勞工保險、就業(yè)保險、全民 健康保險及提繳勞工退休金，並依規(guī)定繳納前述 保險之保險費及提繳勞工退休金。另廠商為自營

4、 作業(yè)者時，應(yīng)提出勞工保險及全民健康保險投保第八條履約管理（十七）勞工權(quán)益保障：1. 廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工，應(yīng)訂立 書面勞動契約，並將該契約影本送機(jī)關(guān)備查。但廠 商為合作社，派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之勞工為其社員 者，不在此限。2. 廠商對其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工，應(yīng)依法 給付工資，依法投保勞工保險、就業(yè)保險、全民健 康保險及提繳勞工退休金，並依規(guī)定繳納前述保險 之保險費及提繳勞工退休金。3. 廠商應(yīng)於簽約後日內(nèi)（由機(jī)關(guān)衡酌個案情形自行填列），檢具派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受僱勞工名 冊（包括勞工姓名、出生年月日、身分證字號及住 址）、勞工保險被保險人投保資料表（明細(xì)）影本及 切結(jié)書（具結(jié)已

5、依法為其受僱勞工投保勞工保險、就業(yè)保險、全民健康保險及提繳勞工退休金，並依 規(guī)定繳納前述保險之保險費及提繳勞工退休金）送 機(jī)關(guān)備查。4. 機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)廠商未依法為其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之受 僱勞工，投保勞工保險、就業(yè)保險、全民健康保險 及提繳勞工退休金者，應(yīng)限期改正，其未改正者， 通知目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)依法處理。一、依勞工保險條例第6條第1項 第7款規(guī)定，無一定雇主或自營作 業(yè)而參加職業(yè)工會者，應(yīng)以其所屬 職業(yè)工會為投保單位參加勞工保險。爰於本款第2目後段增列廠商 如為自營作業(yè)者時，亦應(yīng)提供勞工 保險等相關(guān)投保證明文件。二、對於廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派 遣勞工，為加強(qiáng)保障勞工權(quán)益，第 4目增訂機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)廠

6、商違反勞動基 準(zhǔn)法令情事時之處理方式，並於後 段增列無法改正者，由廠商負(fù)責(zé) 賠償派遣勞工之損害。三、增訂第5 目,廠商對其派至機(jī)關(guān) 提供勞務(wù)之派遣勞工，其請假、特 別休假、加班費及年終獎金等權(quán) 益，應(yīng)依勞動基準(zhǔn)法等規(guī)定。四、為確保勞動者之勞動權(quán)益，增訂 第6目，明定機(jī)關(guān)應(yīng)督促廠商對於 派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工遵守性別工作平等規(guī)定。證明文件。3. 廠商應(yīng)於簽約後日內(nèi)（由機(jī)關(guān)衡酌個案情形自行填列），檢具派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞 工名冊（包括勞工姓名、出生年月日、身分證字 號及住址）、勞工保險被保險人投保資料表（明 細(xì)）影本及切結(jié)書（具結(jié)已依法為其派遣勞工投 保勞工保險、就業(yè)保險、全民健康保險及提

7、繳勞 工退休金，並依規(guī)定繳納前述保險之保險費及提 繳勞工退休金）送機(jī)關(guān)備查。4. 機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)廠商未依法為其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，投保勞工保險、就業(yè)保險、全民健康 保險及提繳勞工退休金或別工作平等法情1事者,應(yīng)限期改正，並通知目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)依法處理。上開勞工如受有損害， 由廠商負(fù)責(zé)賠償派遣勞工之損害。5.廠商對於派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，其請假、特別休假（含年資併計給予）、加班（延長工作時間）及年終獎金（獎金或分配紅利）等工資給 付之勞動條件，應(yīng)依勞動基準(zhǔn)法暨其施行細(xì)則、勞工請假規(guī)則及性別工作平等法規(guī)定辦理。6.機(jī)關(guān)對於廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工應(yīng) 督促廠商落實性別工作平等法之性別歧

8、視禁 止、性騷擾防治及性別工作平等措施規(guī)定。（十八）其他（由機(jī)關(guān)擇需要者於招標(biāo)時載明）： 廠商所提出之圖樣及書表內(nèi)對於施工期間之交通 維持及安全衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)費應(yīng)以量化方式編列。廠商履約期間，應(yīng)於每月 5日前向機(jī)關(guān)提送工作 月報，其內(nèi)容包括工作事項、工作進(jìn)度、工作人 數(shù)及時數(shù)、異常狀況及因應(yīng)對策等。廠商實際提供服務(wù)人員應(yīng)於完成之圖樣及書表上 簽署，並依法辦理相關(guān)簽證。所稱圖樣及書表， 包括其工作提出之預(yù)算書、設(shè)計圖、規(guī)範(fàn)、施工 說明書及其他依法令及契約應(yīng)提出之文件。與本契約有關(guān)之證照，依法規(guī)應(yīng)以機(jī)關(guān)名義申 請，而由廠商代為提出申請者，其所需規(guī)費由機(jī) 關(guān)負(fù)擔(dān)。廠商所擬定之招標(biāo)文件，其內(nèi)容不得有不當(dāng)限

9、制（十八）其他（由機(jī)關(guān)擇需要者於招標(biāo)時載明）： 廠商所提出之圖樣及書表內(nèi)對於施工期間之交通 維持及安全衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)費應(yīng)以量化方式編列。廠商履約期間，應(yīng)於每月 5日前向機(jī)關(guān)提送工作 月報，其內(nèi)容包括工作事項、工作進(jìn)度、工作人 數(shù)及時數(shù)、異常狀況及因應(yīng)對策等。廠商實際提供服務(wù)人員應(yīng)於完成之圖樣及書表上 簽署，並依法辦理相關(guān)簽證。所稱圖樣及書表， 包括其工作提出之預(yù)算書、設(shè)計圖、規(guī)範(fàn)、施工 說明書及其他依法令及契約應(yīng)提出之文件。與本契約有關(guān)之證照，依法規(guī)應(yīng)以機(jī)關(guān)名義申 請，而由廠商代為提出申請者，其所需規(guī)費由機(jī) 關(guān)負(fù)擔(dān)。廠商所擬定之招標(biāo)文件，其內(nèi)容不得有不當(dāng)限制一、增訂廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派 遣勞工

10、，於請假時，廠商是否需另 行派員代理，並由機(jī)關(guān)於招標(biāo)文件 擇適當(dāng)選項載明之。二、廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞 工，其請假代理方式，應(yīng)由機(jī)關(guān)視 採購需求、業(yè)務(wù)性質(zhì)及契約價金組 成，選擇適合方式。1如派遣勞工請假期間代理勞工之 薪資成本已納入廠商利潤及管理 費用內(nèi)，亦即依契約如遇派遣勞 工請假，廠商派員代理其職務(wù)， 代理勞工之薪資，由廠商自行吸 收，機(jī)關(guān)不另給付。競爭之情形。其有要求或提及特定之商標(biāo)或商名、專利、設(shè)計或型式、特定來源地、生產(chǎn)者或 供應(yīng)者之情形時，應(yīng)於提送履約成果文件上敘明 理由。廠商派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工，其請假代理競爭之情形。其有要求或提及特定之商標(biāo)或商名、專利、設(shè)計或型式、

11、特定來源地、生產(chǎn)者或 供應(yīng)者之情形時，應(yīng)於提送履約成果文件上敘明 理由。其他：2如該薪資成本不納入廠商利潤及 管理費用內(nèi)，即機(jī)關(guān)辦理招標(biāo) 時，其預(yù)算金額、底價訂定之費 用分析應(yīng)預(yù)先扣除派遣勞工請假 天數(shù)，則契約價金相對降低。3.上開請假，廠商應(yīng)派員代理而未 派相當(dāng)之勞工代理職務(wù)，機(jī)關(guān)將 扣除契約相當(dāng)金額。三、履約期間遇派遣勞工請假是否由 廠商派員代理，又廠商派員代理 時，是否另支付價金或未派員代理 時，是否需扣除契約價金，均應(yīng)於 契約預(yù)先載明並依契約約定辦理。方式（一擇一）： 1.任何請假，廠商均應(yīng)指派相同資格及能力人員代理並須經(jīng)機(jī)關(guān)同意，機(jī)關(guān)不另行支付價金。 2.依相關(guān)勞動法令規(guī)定請假者，每

12、人每次請假未超過個工作日或特別休假未累積超過日者，不必派員代理，亦不扣契約價金：如超過上述天數(shù)，廠商應(yīng)指派相同資格及能力人員代理並經(jīng)機(jī)關(guān)同意，機(jī)關(guān)不另行支付價金。上開請假，廠商應(yīng)派員代理而未派相當(dāng)之勞工代理者，機(jī)關(guān)將扣除契約相當(dāng)金額。其他：第十四條權(quán)利及責(zé)任（十四）廠商保證其派至機(jī)關(guān)提供勞務(wù)之派遣勞工於 機(jī)關(guān)工作期間以及本契約終止後，在未取得甲第十四條權(quán)利及責(zé)任依審計部99年6月30日臺審部一字 第0990003780號函說明二之（四）部分派遣人員工作內(nèi)容接觸公 務(wù)機(jī)密或民衆(zhòng)敏感資料，惟未簽訂保 密契約增訂保密條款。方之書面同意前，不得向任何人、單位或團(tuán)體透露任何業(yè)務(wù)上需保密之文件及資料。且廠商 保證所派駐人員於契約終止