2020年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試模擬試題及答案(六).doc

1、2020 年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試模擬試題及答案（六）1、下列選項中不屬于我國認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（A、必須是中國的注冊商標(biāo)B、必須是某一國家的注冊商標(biāo)C、必須考慮相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉程度D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上）正確答案：A,B,D2、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（ ）A、許可他人行使B、轉(zhuǎn)讓給他人行使C、自己行使D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使E、由著作權(quán)人所在單位自行行使正確答案： A,B,C,D3、必須符合（）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作B、由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任C、

2、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作D、由法人或者其他組織主持正確答案： A,B,D4、用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有()。A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D、被依法追究刑事責(zé)任的正確答案： A,B,C,D5、使用注冊商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)？（）A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的B、商標(biāo)使用許可合同未報商標(biāo)局備案的C、自行改變注冊商標(biāo)標(biāo)識的D、連續(xù)三年停止使用的E、自行改變注冊商標(biāo)

3、注冊人名義、地址的正確答案： A,C,D,E6、下列有關(guān)勞動法適用范圍的表述，哪些是正確的？()A、外商獨資企業(yè)的職工適用勞動法B、個體工商戶聘用的幫工適用勞動法C、家庭聘用的保姆適用勞動法D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用勞動法正確答案： A,B7、侵害知識產(chǎn)權(quán)的（）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。A、停止侵害B、賠償損失C、消除影響D、公開賠禮道歉正確答案： B,C,D8、當(dāng)事人可以解除合同的情形有（）A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當(dāng)事人一方遲

4、延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的正確答案： A,B,C,D9、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當(dāng)事人可通過勞動糾紛處理程序解決？ ( )A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛正確答案： A,B,C,D10、演繹作品包括（）A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品正確答案： A,D,E11、吳某大學(xué)畢業(yè)后到

5、武漢自謀職業(yè)， 由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心工作。 吳某到該中心正式上班后， 雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應(yīng)如何請求解決？ ( )A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴正確答案： B,D12、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權(quán)，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。

6、在此情況下（）A、乙可以請求甲的專利實施許可B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可E、乙必須支付專利許可費用正確答案： A,B,C,E13、某外資企業(yè)擁有 雨露 商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國注冊，但被我國有關(guān)部門認(rèn)定為馳名商標(biāo)。 該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?）A、請求禁止甲公司將 雨露商標(biāo)在葡萄酒上注冊B、請求禁止乙公司將 雨露 商標(biāo)在葡萄酒上使用C、請求禁止丙公司將 雨露 商標(biāo)在啤酒上注冊D、請求禁止丁公司將 雨露商標(biāo)在啤酒上使用正確答案： A,B,C,D14、下列哪些

7、權(quán)利可以依法自由轉(zhuǎn)讓？（）A、專利權(quán)B、專利申請權(quán)C、商標(biāo)專用權(quán)D、商標(biāo)使用權(quán)E、作品署名權(quán)正確答案： A,B,C,D15、以下對象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）A、娃哈哈與娃娃哈B、嘉士利與嘉斯利C、三五與 555D、可口可樂與百事可樂正確答案： A,B,C16、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有（ ）A、專利權(quán)的保護期限屆滿B、專利權(quán)被宣告無效C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)D、未按規(guī)定繳納專利維持費E、專利權(quán)被撤銷正確答案： A,C,D17、下列勞動合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？()A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同B、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同C、某公司董事長與公司之間的聘用

8、合同D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同正確答案： A,B18、法院在處理涉外知識產(chǎn)權(quán)案件時可直接適用的國際條約是（）A、保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約B、保護文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約C、世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議D、歐洲專利條約正確答案： A,B19、導(dǎo)致合同無效的情形有()A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C、以合法形式掩蓋非法目的D、損害社會公共利益正確答案： A,B,C,D20、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()A、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動能力B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁C、職工徐某因與他人同居而懷孕D、職工陳某被

9、派往境外逾期未歸正確答案： A,C21、（）注冊的目的不是為了使用。A、集體商標(biāo)B、證明商標(biāo)C、聯(lián)合商標(biāo)D、防御商標(biāo)正確答案： C,D22、下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷?()A、患職業(yè)病的B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的C、醉酒導(dǎo)致傷亡的D、自殘或者自殺的正確答案： B,C,D23、申請發(fā)明、實用新型專利應(yīng)提交的必不可少的文件有（）A、請求書B、說明書C、權(quán)利要求書D、摘要正確答案： A,B,C,D23、下列各選項中，屬于作品的有（）A、本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷B、自動監(jiān)視器拍攝的照片C、律師在法庭上的口頭辯論D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿正確答案： A,C,D24、下列關(guān)于勞動爭

10、議的解決方式的表述，哪些是正確的？()A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁答案： A,D25、龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計專利，為了產(chǎn)品出口的需要， 公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護對象的是（）A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名B、“葉”牌商標(biāo)C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表答案： A,B,C26、知識產(chǎn)權(quán)具有（）A、無形性B、私權(quán)性C、法定性D、專有性E、兩權(quán)一體性答案： A,B,C,D,E27、在某國有企業(yè)工作的吳某， 在

11、向該企業(yè)遞交辭職書的第 2 日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為， 該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失？()A、該單位招收錄用吳某時向有關(guān)管理單位機構(gòu)交納的200 元行政管理費B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學(xué)習(xí)，企業(yè)為此支付的培訓(xùn)費用1 萬元C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失 2 萬元。D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4 萬元。答案： A,B,C28、張某自 1980 年 7 月起在甲企業(yè)工作， 1998 年 7 月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？ ( )A、張

12、某可以領(lǐng)取最長不超過24 個月的失業(yè)救濟金B(yǎng)、張某可以領(lǐng)取最長不超過18 個月的失業(yè)救濟金C、設(shè)張某 1999 的 1 月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6 個月的失業(yè)救濟金D、設(shè)張某于 1998 年 10 犯盜竊罪被判處拘役3 個月，則張某喪失領(lǐng)取救濟金的權(quán)利正確答案： A,D29、甲飯店招用乙某為服務(wù)員， 雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項是正確的？ ( )A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同C、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同正確答

13、案： A,B,C,D30、依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？（）A、部隊B、國家機關(guān)C、事業(yè)組織D、社會團體正確答案： B,C,D31、下列標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用的有（）A、同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外D、與表明實施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除外正確答案： A,B,C,D1、因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償

14、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。 撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。 自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。答案：正確！2、為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。答案：正確 !3、發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計算答案：不正確 !4、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡

15、化；轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽的，可以直接解除合同。答案：不正確！5、注冊商標(biāo)的有效期為二十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。答案：不正確 !6、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。答案：正確 !7、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。答案：正確！8、為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不向其支付報酬，應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱。答案：不正確 !9、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向

16、其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、 作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。答案：正確 !10、免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。答案：正確 !11、勞動爭議發(fā)生后， 當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。答案：不正確 !12、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。答案：不正確 !13、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補休

17、的除外。答案：不正確 !14、在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時， 或者為了公共利益的目的，國務(wù)院專利行政部門可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。答案：正確 !15、依法成立的合同，自成立時生效。答案：正確 !16、勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認(rèn)。答案：正確 !17、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人， 同時必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。答案：不正確 !18、在履行期限屆滿之前， 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； 當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)， 經(jīng)

18、催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，當(dāng)事人可以解除合同答案：正確！19、出版改編、翻譯、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品，不須取得改編、翻譯、匯編作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可， 但應(yīng)支付報酬。答案：不正確 !20、要約自受要約人知悉時生效。答案：正確 !21、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。答案：正確 !22、使用注冊商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)。答案：正確 !23、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。答案：不正確 !24、圖書館、檔案館、紀(jì)念館、博物

19、館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要，復(fù)制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬。答案：不正確 !25、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。 職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同的規(guī)定。答案：不正確 !26、承諾生效時合同成立。承諾通知到達(dá)要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。答案：正確 !27、在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同答案：正確 !28、具有撤銷權(quán)

20、的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起二年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。答案：不正確！29、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權(quán)人使用費。答案：不正確 !30、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的， 應(yīng)當(dāng)作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。答案：不正確 !31、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。答案：正確 !32、書面形式是指合同書、 信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。答案：正確！33、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號

21、的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊。答案：正確 !34、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。答案：正確 !35、質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。答案：正確！36、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者， 適用勞動法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，同樣依照勞動法執(zhí)行。 個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者不適用本法。答案：不正確 !37、如無相反證明，

22、在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。答案：正確 !38、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；計算機軟件不屬于可以享有著作權(quán)的作品。答案：正確 !39、在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外 ,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。答案：正確 !40、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款可以申請法院撤銷。答案：不正確 !41、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。

23、答案：正確 !42、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造， 單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。答案：正確 !43、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時候起，沒有法律約束力。答案：不正確 !44、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危， 使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。答案：正確！45、有具體作者的時事新聞受著作權(quán)法的保護。答案：不正確 !46、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。答案：正

24、確 !47、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。答案：不正確 !48、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。答案：正確 !49、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。答案：不正確 !50、就相同或者類似商品申請注冊的商標(biāo)是復(fù)制、 摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，不予注冊并禁止使用。答案：正確 !51、具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權(quán)人許可實施其專利， 而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時， 國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請， 可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。答案：正確 !52、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞

25、動爭議仲裁委員會提出書面申請。 當(dāng)事人對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。答案：正確 !53、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。答案：正確 !54、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作， 并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)， 著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。答案：正確 !55、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。答案：不正確

26、!56、國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位和個人的發(fā)明專利，對國家利益或者公共利益具有重大意義的， 國務(wù)院有關(guān)主管部門和省、 自治區(qū)、直轄市人民政府報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)， 可以決定在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，允許指定的單位實施， 由實施單位按照國家規(guī)定向?qū)＠麢?quán)人支付使用費。答案：正確 !57、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。答案：正確 !58、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。答案：正確 !59、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的， 應(yīng)當(dāng)提前三十日向

27、工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的， 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。答案：正確 !60、勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知用人單位。答案：不正確 !61、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門登記， 由國務(wù)院專利行政部門予以公告。 專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。答案：正確 !62、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。答案：正確

28、!63、當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的， 債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。答案：正確！64、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定； ）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。答案：正確 !1、長壽縣燈具廠于 2002 年 4 月向商標(biāo)局申請為其產(chǎn)品注冊 長壽 商標(biāo)。 4 月 10 日，商標(biāo)局審查后認(rèn)為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請， 4 月 14 日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標(biāo)。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請的決定，可向

29、商標(biāo)評審委員會申請復(fù)審B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標(biāo)注冊C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標(biāo)正確答案： A2、王某寫了一部反映 “文革十年” 的紀(jì)實報告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品， 而王某和出版社在事前未征得他的同意， 事后也未支付報酬， 書中也沒有將他署

30、名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。 出版社承認(rèn)侵權(quán)事實，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關(guān)，故否認(rèn)其侵權(quán)責(zé)任。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實的發(fā)生，故其主觀上有過錯，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任正確答案： A3、A 公司于 2002 年 10 月 12 日申請了汽車噴油系統(tǒng)的

31、發(fā)明專利， 并于 2004 年 2 月獲得專利權(quán)。 同時，B 公司在 2002 年 9 月 6 日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備， 2002 年 10 月 15 日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。 2005 年 3 月， C 國一艘貨輪在連云港港臨時停 * ，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在 C 國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？A、A 公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利B、B 公司沒有侵犯 A 公司的專利權(quán)。因為B 公司在 A 公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則C、B 公司侵犯了

32、 A 公司的專利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償 A 公司損失D、C 國貨輪的行為不構(gòu)成臨時過境，其侵犯了A 公司的專利權(quán)。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專利。 C 國貨輪在臨時停 * 期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)正確答案： C4、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設(shè)備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)。并給錢某安排了其它工作任務(wù)， 而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理全某的

33、設(shè)備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。 全某不滿錢某的回答， 開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結(jié)果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。 其后，錢某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。在規(guī)定時間內(nèi)， 該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認(rèn)定為工傷的決定。 不認(rèn)定的理由有二： 一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合工傷保險條例第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀(jì)律，也違反了勞

34、動法第三條第二款有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀(jì)律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當(dāng)?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認(rèn)定，向上級勞動行政保障部門申請行政復(fù)議。(1)、受理行政復(fù)議的上級勞動保障行政部門應(yīng)做出什么決定？A、上級勞動保障行政部門應(yīng)維持下級勞動保障行政部門的決定B、上級勞動保障行政部門應(yīng)改變下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，確認(rèn)錢某系工傷C、上級勞動保障行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，發(fā)回重新作出認(rèn)定D、上級勞動保障行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，并告知錢某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V正確答案： B5、吳富原是麗水市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。 2006 年 2 月 28 日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張， 影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當(dāng)右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認(rèn)定其為工傷， 但公司不服向法院提出訴訟。 公司認(rèn)為，吳是公司的招用工人， 在整表車間檢油表崗位工作， 事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可， 擅自到鉚上蓋崗位開機操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認(rèn)定條件，要求