鎮(zhèn)基層殘疾人組織建設(shè)自查報(bào)告

1、鎮(zhèn)基層殘疾人組織建設(shè)自查報(bào)告 基層殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，是全面落實(shí)“為殘疾人創(chuàng)造幸福生活”的重要組織保證。*集聚區(qū)殘聯(lián)在市殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞殘疾人基層組織建設(shè)這一中心工作，從狠抓組織建設(shè)落實(shí)上入手， 制定方案，分步實(shí)施，努力搭建殘疾人事業(yè)服務(wù)平臺(tái)，不斷提高為殘疾人服務(wù)的能力，為殘疾人奔康致富，進(jìn)一步改善殘疾人平等參與社會(huì)生活，創(chuàng)造了良好的的物質(zhì)條件和精神環(huán)境?，F(xiàn)對(duì)照濟(jì)源市基層殘疾人組織建設(shè)提升工程實(shí)施方案，將我單位殘疾人基層組織建設(shè)情況自查如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視，硬件設(shè)施規(guī)范到位一是嚴(yán)格按市殘聯(lián)要求實(shí)現(xiàn)“八個(gè)有”。理事長(zhǎng)任職有黨委政府簽發(fā)的紅頭文

2、件；專職委員有名單、有檔案；有辦公服務(wù)場(chǎng)所；有醒目門牌；有規(guī)章制度牌、資料檔案整齊規(guī)范；每年財(cái)政預(yù)算列支有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)；有目標(biāo)、有總結(jié)（季度有小結(jié)、半年有總結(jié)）；有殘疾人數(shù)據(jù)列表上墻，數(shù)字準(zhǔn)確、更新及時(shí)，資料裝訂規(guī)范。二是各村殘協(xié)規(guī)范做到“五個(gè)一”。每個(gè)村都通過選聘錄用了一個(gè)有責(zé)任心、愿意為殘疾人服務(wù)的專職委員；村村都有一個(gè)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，配備有桌、椅、資料柜；每村都有一個(gè)醒目的協(xié)會(huì)標(biāo)志牌；每個(gè)專職委員都必須有一套健全的工作檔案，了解本村所有殘疾人的基本情況且要及時(shí)更新；有一套完善的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行。二、明確責(zé)任 ，實(shí)現(xiàn)專職委員“五到位”一是人員配備到位。集聚區(qū)共有15個(gè)行政村，村村都通過選

3、聘的方式配備了殘疾人專職委員，其中專職11 名，兼職4名。二是培訓(xùn)到位。集聚區(qū)殘聯(lián)每年對(duì)各村專職委員有不少于30小時(shí)（包括以會(huì)代訓(xùn)）的培訓(xùn)目標(biāo)。除此之外，還會(huì)根據(jù)年度工作需要適時(shí)安排培訓(xùn)，必要的還會(huì)邀請(qǐng)市殘聯(lián)等相關(guān)人員參加，確保培訓(xùn)效果，以期可以更好地為殘疾人服務(wù)。三是管理到位。集聚區(qū)出臺(tái)了專職委員績(jī)效考核管理辦法，實(shí)施工作與待遇掛鉤制，對(duì)工作極度不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重影響工作的專職委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況予以解聘；嚴(yán)格執(zhí)行專職委員例會(huì)制，例會(huì)出席情況同樣與待遇掛鉤。四是服務(wù)到位。為殘疾人提供服務(wù)是基層殘疾人組織最中心、最根本的工作。集聚區(qū)殘聯(lián)始終把殘疾人的需求、利益放在第一位，嚴(yán)格規(guī)范“兩薄一冊(cè)一卡”的填寫，定期檢查考核，決不允許有因工作不規(guī)范、不認(rèn)真而出現(xiàn)損害殘疾人利益的事情發(fā)生。嚴(yán)格督促各專職委員落實(shí)“一訪三幫兩見面”，及時(shí)了解殘疾人出現(xiàn)的心里、生活等方面的問題，以便可以及時(shí)、有效的為他們提供幫助。三、提高認(rèn)識(shí)，確保殘疾人證管理規(guī)范殘疾人證是認(rèn)定殘疾人及殘疾類別的唯一合法證件，也是殘疾人享受國(guó)家和政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策、服務(wù)項(xiàng)目的重要憑證。為確保更多的殘疾人可以享受到惠民政策，集聚區(qū)殘聯(lián)一方面是通過懸掛橫幅、下鄉(xiāng)宣傳、專職委員入戶宣傳等方式，讓更多的殘疾人了解殘疾證的重要意義，調(diào)動(dòng)他們辦證積極性，確