教學(xué)科研崗位聘任合同

1、文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 教學(xué)科研崗位聘任合同 聘任方： 法定代表人： 地址： 上級主管部門： 受聘方姓名： 出生年月： 最后學(xué)歷： 最后學(xué)位： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 任職時間： 1文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 身份證號碼： 受聘方所在二級學(xué)院： 根據(jù) 學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步 落實 學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配 制度改革的意見的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受 聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。 一、本聘任合同為有固

2、定期限的聘任合同，合同期從 年 月 日起，至 年 月日止。 二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)： 1受聘崗位 受聘崗位名稱： 2文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 受聘崗位級別： 2乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容： 教學(xué)工作： 隊伍建設(shè)： 課程建設(shè)： 科研工作： 其他任務(wù)與目標(biāo)： 三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi) 的每一個年度， 先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80 按月發(fā)放， 預(yù)留的 20根據(jù)年終考核結(jié)果， 按學(xué)院文件規(guī)定 予以發(fā)放。 四、學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制 度改革的意見文

3、件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān) 的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。 五、因工作需要， 雙方協(xié)商一致， 可變更本合同， 更換崗位。 六、本合同未盡事宜， 均按國家法律、 法規(guī)、規(guī)章及 學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單 位保存。 甲方： 乙方： 法定代表人： 19文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 . 年月日 年月日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 附件 乙方崗位任務(wù)計劃書 I I 教學(xué)任務(wù) 丨講授課程丨學(xué)時丨授課對象丨學(xué)生數(shù)丨年度總學(xué)時丨教 學(xué)效果目標(biāo)丨 學(xué)術(shù)講座任務(wù) 講座名稱 講座對象 預(yù)計講座時間 指導(dǎo)研究生任務(wù) 計劃指導(dǎo)研究生人

4、數(shù) 指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計任務(wù) 計劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計人數(shù) 計劃指導(dǎo)時間 指導(dǎo)青年教師任務(wù) 計劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名丨計劃指導(dǎo)時間 果目標(biāo) 課程建設(shè)任務(wù) 計劃開展的工作 計劃達(dá)到的目標(biāo) 標(biāo)志性成果 科研項目任務(wù) 計劃開展的項目丨項目級別丨項目經(jīng)費(fèi) 階段性 成果 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 發(fā)表論文、編寫教材任務(wù) 般期 丨計劃發(fā)表論文數(shù)丨其丨權(quán)威期刊丨核心期刊 刊丨 I中1 21文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 . 計劃編寫教材名稱 計劃完成時間 帶領(lǐng)團(tuán)隊所需完成的任務(wù) 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載

5、支持 團(tuán)隊成員簽字 23文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 1 其他任務(wù) 25文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 乙 簽字： 甲 蓋章： 方 方 年月日 年月日 聘任方： 受聘方： 第一條 甲方聘任乙方在 部門 崗位工 作。 為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法 權(quán)益，根據(jù) 精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié) 商一致的原則簽訂本合同。 第二條 聘期 聘 期 自 年 月 日 起 至 53文檔來源為 :從網(wǎng)

6、絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 . 年 月日止。其中： 年 月 日起至 年 月 日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前 30 天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。 第三條 乙方的義務(wù) 1乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)； 2乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)： 參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等； 。 第四條 崗位待遇 1在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙 方基本年薪 元。 2具體發(fā)放按 中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的 考核、晉升以及本合同的解除，按 以及配套細(xì)則 中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 附則 1除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行

7、外，甲、乙雙 方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定； 2本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力； 3本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一 份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽 字蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 年月日 年月日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 甲方： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合

8、同條款，共同遵照 履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 項執(zhí)行： 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年月日止。試 用 期 為 個 月 ， 自 年 月 日至 年月日止。 本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年 齡之日終止。 本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時 止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年月日止。 二、聘用崗位及職責(zé)要求 甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 1、 2、 3、 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方 規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 在聘期

9、內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙 方的工作崗位。 三、崗位紀(jì)律 甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán) 清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方 的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育， 按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作條件 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工 作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗 位工作條件須以書面形式告知乙方。 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對 乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日

10、制。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè) 務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 五、工資福利與社會保險待遇 甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及 乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足 額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支 付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的 權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死 亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期 為乙方繳

11、付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他 社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工 資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知 乙方。 六、聘用合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變 化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合 同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗 位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具 崗位調(diào)整通知書 ，對本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除 甲方、乙方雙方

12、經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 20 1、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的； 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故， 或者失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常 進(jìn)行的； 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整 其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng) 當(dāng)提前

13、 30 日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整 其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考 核仍不合格的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、因工負(fù)傷， 治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 至 4 級喪失勞動能力的； 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者 精神病的； 5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其

14、他情形的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、考入普通高等院校的； 3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的， 乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個月后再次提 出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本 合同。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方 均可以單方面解除本合同。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作 年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、乙方患

15、病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合 同的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整 其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考 核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上 年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍 以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算。 合同解除后， 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具 解除聘用合同證明書 ， 并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個月內(nèi)辦理人事檔案 轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方 不得無故不辦理檔

16、案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密 人員管理的規(guī)定。 八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期限屆滿； 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明 書，并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日

17、內(nèi) 辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽書 。聘用合同期滿，沒有辦理終止 聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合 同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過 乙方達(dá)到退休年齡的年限。 十、違反聘用合同的責(zé)任 甲方違約責(zé)任 1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： 克扣或者無故拖欠乙方工資的； 解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ?賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按 照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造 成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在 合同

18、中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方違約責(zé)任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除 本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的 知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按 照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造 成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在 合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 1、 2、 十一、雙方約定的其他事項 十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解 決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起

19、 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的 人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自 收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履 行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不 起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申 請執(zhí)行。 十三、附則 1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的 規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知 乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章 制度，并嚴(yán)格遵守。 2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件 附件一： 聘用合同變更書

20、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日變更 年 月 日雙 方簽訂的聘用合同。聘用合同的內(nèi)容作如下變更： 1、 2、 3、 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件二： 崗位調(diào)整通知書 字第 號 因你在 年度 / 聘期的考核中被確定為不 合格等次，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位 試行人員聘用制度意見的通知的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工 作崗位做以下調(diào)整： 。 特此通知。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件三： 解除聘用合同證明書 字第 號 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月

21、 日 解 除 年月日雙方簽訂的聘用合同。 特此證明。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件四： 終止聘用合同證明書 字第 號 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日 終 止 年月日雙方簽訂的聘用合同。 特此證明 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件五： 聘用合同續(xù)簽書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日續(xù)簽 年 月 日雙 方簽訂的聘用合同。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限 從 年 月 日 至 年 月日止。 甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項： 1、 2、 甲方： 乙方： 年月日 年月日 1、本聘用合同書根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人

22、事部關(guān)于在事 業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知制定，作為聘用單位 與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng) 聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。 2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。 3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂，因故確需代簽的， 須經(jīng)本人書面委托， 否則代簽無效。 4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日 期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫， 工資報酬等金額一律使用大寫。 合同編號： 甲方： 法定住址： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 身份證號碼： 通訊地址： 郵政編碼： 聯(lián)系人：

23、電話： 傳真： 帳號： 電子信箱： 上級主管部門： 乙方： 出生年月： 最后學(xué)歷： 最后學(xué)位： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 任職時間： 身份證號碼： 受聘方所在二級學(xué)院： 根據(jù)中華人民共和國教師法 ）中華人民共和國勞動法 等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為 教師 事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。 第一條 工作崗位 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 職位工 作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工 作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi) 容原則上不應(yīng)該改變。 2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 特聘崗位上工作， 但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、 進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。

24、從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證 每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于 個月 第二條 聘期 本 崗 位 首 次 聘 期 為 年 ， 即 自 年 月 日 至 年 月 日。 聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙 方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。 第三條 工作目標(biāo) 1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù) 和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。 2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)： 第四條 崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面： 1、教學(xué)任務(wù)： 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生 教學(xué)任務(wù)，總

25、學(xué)時數(shù)達(dá)到 學(xué)時以上。 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室 分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。 2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)： 乙方在考核期內(nèi)， 必須至少主持過 1 項省部級以上科研項目； 或至少主持 1 項省部級以上重大項目的子課題；或主持 1 項 橫向科研項目。 乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃 書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保 量地完成。 3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)： 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié) 助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國 外雜志上公開發(fā)表的

26、學(xué)術(shù)論著；或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表 在 SCI 收錄雜志學(xué)術(shù)論著。 4、人才培養(yǎng)任務(wù)： 5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分 配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。 第五條 禁止兼職 乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在 校外兼任有報酬性的職業(yè)。 第六條 教師道德 1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有 關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。 2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的 規(guī)章制度， 恪守學(xué)術(shù)規(guī)范， 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)， 團(tuán)結(jié)合作， 愛護(hù)學(xué)生， 關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。 3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬 業(yè)。 第

27、七條 科研條件 1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方 在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教 學(xué)和科研必要的工作條件。 2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物 力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利： 實驗室及儀器設(shè)備條件： 。 科研配套經(jīng)費(fèi)： 。 工作助手： 辦公條件： 生活條件： 招生條件： 第八條 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其 發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng) 費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名。 第九條 監(jiān)督與備案 1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不 定期檢查。 2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實填

28、寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管 理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要 的教研活動。 3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所 任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系審查，合格后備查。 第十條 考核 1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度 考核。乙方須向所在院系聘任委員會匯報履行崗位職責(zé)情況 和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。 甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。 2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲 方有權(quán)解除聘任合同。 3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙 方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及 工作需要

29、決定續(xù)聘與否。 4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。 若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資， 職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。 5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正， 符合規(guī)定程序， 并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方 有關(guān)部門提出申訴。 第十一條 工資和福利 1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙 方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。 2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校 內(nèi)津貼。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度 應(yīng)同時變化。 3、乙方有權(quán)享受國家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī) 定的各種社會福利待遇，

30、包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時 為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。 4、甲方不提供住房。 有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。 5、公派出國按照學(xué)校教職工出國辦法執(zhí)行。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。 第十二條 成果獎勵 1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出 的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。 2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有 關(guān)獎勵或資助。 3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下， 可享受 6 個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有 薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減 半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假

31、，需提前 6 個月向所在院系提出申 請。 4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并 且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外 享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教 學(xué)工作量免于考核。 第十三條 校方對合同的解除會計聘用合同學(xué)校聘用 合同聘用保安合同銷售聘用合同 1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不 合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議， 甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消 息的權(quán)利。 2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單 位可以解除聘用合同：甲方名稱： 單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人： 乙方

32、姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月日： 文化程度： 政治面貌： 戶 口 所 在 地 ： 省 地 縣 鄉(xiāng)村 身份證號： 原在工作單位： 擔(dān)負(fù)工作： 職務(wù) 為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)， 根據(jù)貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見和國家、 省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 第一條 合同期限 本 合 同 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日止，共 年。 其中試用期至 年 月日止，共 月。 特定工作任務(wù)合同自 年月 日 起，至 年月 日止。其中試用 期至 年月日止，共 月。 第二條 崗位及職責(zé)要求 1、甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作， 擔(dān)任 職務(wù)。

33、2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包 括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。 3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。 第三條 工作條件和保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工 作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康。 第四條 工作紀(jì)律和保密工作 1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法 制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。 2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn) 權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方 損失時，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受

34、甲方的 紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé) 任。 第五條 工作報酬 甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事 業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。 在合同簽定時的工作報酬為 。 今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán) 享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補(bǔ)貼。 甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津 貼和補(bǔ)貼。 第六條 保險福利待遇 1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其 中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲

35、方按月從乙方工資 中扣除。 2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘 和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按 照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退休制度，乙方符合退休 條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。 第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽 1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合 同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策 可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： 在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過 10 個工作 54文檔來源為

36、 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的； 在試用期內(nèi)，考核不合格的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故， 或者失職、 瀆職， 造成嚴(yán)重后果的； 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲 方合法權(quán)益的； 在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行 的； 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行 的； 符合其他法定事由的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形

37、式通知乙方： 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不能從事由甲方安排的其它工作的； 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍 然不合格的； 合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散 前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒 定為 1 至 4 級傷殘、喪失勞動能力

38、的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精 神病的； 乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論 期間的； 有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不 同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理： 完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同； 部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商 定； 國家另有規(guī)定的。 7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng) 提前 30 日向甲方遞交書面報告： 在試用期內(nèi)的； 考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的； 被

39、錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； 依法服兵役的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件 的。 8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前 提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。 9、合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和 單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。 1O合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同 期滿 30 日前辦理。 第八條 雙方約定的其它事項 1 、2、3、4、5、6、 第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助 1 、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，主 約金數(shù)額由雙方在本合同

40、第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟(jì) 損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本 同 第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有 約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿 5 年提出解 8 合同的，應(yīng)向 甲方支付培訓(xùn)違約金。 培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年 J 去培訓(xùn)費(fèi) 總額的 20支付。 若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿 5 年提出解除 合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。 3、下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工 作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 個月的上年度月平均工 資給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 工作年限尾數(shù)不足 1 年的，按 1 年計算。 乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)

41、定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的； 乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單 方面解除聘用合同的。 甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除 聘用合同的。 4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)， 按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方 根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活 補(bǔ)助費(fèi)。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過 24 個月 如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方 被其他單位聘用的第 2 個月起不再發(fā)給生活

42、補(bǔ)助費(fèi)。 5、乙方有下列情形之一被解除合同的， 不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)： 出境或出國定居的； 受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； 國家另有規(guī)定的。 6、根據(jù)本合同第七條第 2 項解除合同的， 不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十條 人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。 經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部 人事爭議處理暫行規(guī)定和貴州省人事爭議仲裁辦法 規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 甲方： 乙方： _ 年_ _月_ _日 鑒證機(jī)構(gòu)： 年_ _月_ _日 年_ _月_ _日 附件 一、本聘用合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書

43、寫。 二、聘用合同書一式 4 份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人 事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。 三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部 分無效。 四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人 員必須簽訂聘用合同。 五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制 翻印無效。 六、合同簽訂后 20 個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部 門簽證后生效。 聘請人： 地址： 郵編： 電話： 傳真： 聯(lián)系人： 電子郵件： 受聘執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)：浙江 律師事務(wù)所 地址： 郵編： 電話： 傳真： 聯(lián)系人： 電子郵件： 開戶銀行及帳號： 甲、乙雙方依據(jù) 中華人民共和國律師法

44、 和其它相關(guān)法律、 法規(guī)，就聘請常年法律顧問提供法律服務(wù)事項達(dá)成一致，于 年月日訂立本合同。 1、法律服務(wù)范圍 甲方聘請乙方律師為常年法律顧問，在下列 個方 面為甲方提供經(jīng)常性法律幫助： 就甲方涉及的法律問題提供咨詢意見或進(jìn)行指導(dǎo)，草擬、審 查法律文書，維護(hù)甲方的合法權(quán)益； 應(yīng)邀參與甲方的經(jīng)營或其它重大事項的決策或談判； 協(xié)助甲方展開法律普及活動，幫助甲方建立內(nèi)部法律事務(wù)機(jī) 構(gòu)； 若甲方委托乙方代理參加訴訟、仲裁、調(diào)解活動以及其它民 事代理或刑事辯護(hù)性質(zhì)的活動時，應(yīng)另行辦理委托手續(xù)，乙 方應(yīng)優(yōu)先接受委托，并按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)優(yōu)惠。 2、承辦律師及助理 乙方接受甲方的聘請要求，指派 律師、 律師

45、擔(dān)任甲方的常年法律顧問。 甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時可將部分法 律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。 本合同履行過程中，若律師因合理原因無法繼續(xù)或暫時不能 提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指 派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為 甲方解除合同，本合同終止履行。 3、聘請年限 雙方商定乙方為甲方提供常年法律顧問服務(wù)的期限為 年，自 年月日起至 年月日止。 合同期滿后，若甲方不通知乙方終止，且實際支付1 年的顧 問費(fèi)，則本合同自動延長 1 年；其后每年類推。 4、常年法律顧問費(fèi) 每 年 為 人 民 幣 元 ， 本 合 同 年 限 總 額

46、為 人 民 幣 元。 上述常年法律顧問費(fèi)甲方應(yīng)于本合同生效之當(dāng)日一次性付 清。 5、其它費(fèi)用 雙方商定下列與常年法律顧問服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用開支由甲方 負(fù)擔(dān)，且未包含在本合同第 4 條的常年法律顧問費(fèi)中： 直接費(fèi)用； 間接費(fèi)用； 上列其它費(fèi)用由乙方律師向甲方按實報銷。 6、發(fā)票 乙方收到甲方支付的常年法律顧問費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正 式稅務(wù)發(fā)票。 7、乙方及律師的義務(wù) 律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律： 律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最 大利益； 律師應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見； 律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另 行給予明確的授權(quán)； 乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)

47、及時通知甲方； 乙方和律師對甲方負(fù)有保密義務(wù)。 8、甲方的義務(wù) 與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向 乙方和律師如實提供與需進(jìn)行法律顧問服務(wù)的事務(wù)有關(guān)的 情況和資料； 如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方或律師； 如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時通知乙方和律師； 按照約定支付常年法律顧問費(fèi)和其它費(fèi)用； 向乙方和律師提出的要求不應(yīng)與法律以及律師職業(yè)道德和 執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。 9、保密 乙方和律師對于甲方的商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)當(dāng)保守秘密， 在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。 客戶有特殊保密要求的，應(yīng)當(dāng)另行簽訂保密協(xié)議，以保密協(xié) 議的約定為準(zhǔn)。 10、利益沖突 乙方和律

48、師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益 沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實告知甲方。在發(fā)生利 益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂 / 履行合同 或改變委托權(quán)限或解除合同；乙方有權(quán)作出回避的安排。 11、其他法律事務(wù) 乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常 年法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方 和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽 訂法律服務(wù)委托合同。 12、合同的解除、終止履行 經(jīng)書面通知，甲方有權(quán)隨時以任何理由解除本合同，該解除 通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師 立即停止提供常年法律顧問服務(wù)。 如果甲方未按照本協(xié)議約

49、定支付常年法律顧問費(fèi)和其它費(fèi) 用且延期超過三十日的，乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)書面通 知甲方。 若甲方要求達(dá)到的目標(biāo)有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī) 定，則乙方有權(quán)隨時終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通 知甲方。 本合同因上列第、項情形而解除時，乙方已收取的常年法律 顧問費(fèi)不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額；因上列 第項情形而解除時，乙方按實際尚未服務(wù)的時間所占的比例 退還部分常年法律顧問費(fèi)。 /繼 13、免責(zé) 本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無法實際 續(xù)履行，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定處理。 14、合同的可分性 本合同中的任何條款如因任何原因?qū)е虏糠譄o效，本合同的 其他條款仍保持原有的效力

50、，應(yīng)當(dāng)予以履行。 15、通知 與本合同履行有關(guān)的通知應(yīng)當(dāng)以書面方式提交對方，送達(dá)方 式可為郵寄、掛號郵寄、專人送達(dá)、傳真、電子郵件等。各 方均可分別視需要選擇合適的送達(dá)方式。 16、爭議的解決 雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，甲方 應(yīng)先向乙方主管司法行政部門投訴，由主管司法行政部門進(jìn) 行調(diào)解。 雙方同意，就本合同簽訂、履行而發(fā)生的任何爭議，在無法 通過協(xié)商和調(diào)解方式解決的情況下，任何一方均可向原告所 在地人民法院提起訴訟。 17、其他約定 除上述條款約定外，乙方和甲方就如下內(nèi)容達(dá)成一致的約定： 18、生效條件 本合同在雙方簽署后生效，在此之前，乙方?jīng)]有義務(wù)向甲方 提供法律服務(wù)，

51、但律師在簽訂合同前已提供的預(yù)備性法律服 務(wù)包括在本合同內(nèi)。 19、本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力 20、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，效力相同。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 年月日 年月日 附件 1、本合同適用于客戶聘請律師為其提供經(jīng)常性法律咨詢服 務(wù)；若客戶需要委托律師進(jìn)行代理活動，尚需另行簽訂委托 合同。 2、簽約之前，客戶應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同，對合同條款及專 業(yè)用語理解不一致的，可向律師事務(wù)所的主管司法行政部門 咨詢。 3、本合同書所列條款由浙江省司法廳負(fù)責(zé)解釋。 甲方名稱： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 職務(wù)： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 單位地址： 聯(lián)系電話：

52、乙方姓名： 性別： 民族： 身份證號碼： 出生時間： 參加工作時間： 學(xué)歷： 畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級： 取得時間： 個人住址： 聯(lián)系電話： 法定監(jiān)護(hù)人： 與乙方的關(guān)系： 工作單位： 個人住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同為 聘用合同。 合 同 期 從 _ 年 _ 月 日起至 止。其中： 試用期從 年 _ 月 日 起至 年_ 月_ 日止。 二、聘用崗位及其職責(zé)要求 甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位工作； 在聘期內(nèi)， 甲方也可以根據(jù)工作需要，

53、 征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完 成工作任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和工作條件 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方 的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要 的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、 健康。 乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及 完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。 乙方工資的增減， 獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以 及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行

54、。 五、保險和福利待遇 甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費(fèi)。 其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的待遇，因公或者因病死亡的喪 葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照 國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或者非因公負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位 的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管

55、理， 并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 七、聘用合同的變更 本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定 程序變更合同。 有下列情形之一的， 甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容： 1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。 2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修 改或者廢止的； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出 現(xiàn)的。 2、乙方達(dá)到法定退休年齡的。 3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。 4、乙方死亡

56、或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。 5、甲方被撤銷的。 九、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一 致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。 十、聘用合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng) 以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 2、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的。 3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國的，或者出國后未經(jīng)甲方同意 逾期不歸的。 4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。 5、

57、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提 前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。 2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的。 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié) 議的。 4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓 期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)前款第 4 項規(guī)定裁減乙方

58、，在 6 個月內(nèi)又聘用人員 的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第款的規(guī)定解除本合 同： 1、患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動 能力的。 2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3 年內(nèi) 及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在 2 年內(nèi)的。 6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式告知甲方。有 下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方

59、解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工 作的。 3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合 同的。 4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。 6、依法服兵役的。 乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同： 1、擔(dān)任國家級、 省部級重大科技攻關(guān)項目、 工程建設(shè)項目、 技術(shù)改造項目的負(fù)責(zé)人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。 2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作， 時間未滿的。 3、從事國家安全、機(jī)密工作，或者離開國家安全、機(jī)密工 作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。 4、正在接受審查尚

60、未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實際經(jīng)濟(jì)損失 承擔(dān)賠償責(zé)任。 屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī) 定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。 2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。 3、按照本合同第十條第款規(guī)定或者第十條第款第2、3 項規(guī) 定解除本合同的。 乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損 害國家和甲方