娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同

1、娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試用期自年月 日至年月日止，期限為天。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二

2、、工作時(shí)間和休息休假第四條 行甲方安排乙方執(zhí)工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超 過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不 得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作 時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。8 小時(shí)，平均每周工（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工 資。第六條 乙方在合同期內(nèi)

3、享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一 天。三、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國 家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元， 其中試用期間工資為 元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資 的 80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為額的%提成。元，計(jì)件單價(jià)為

4、元或完成工作150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加 元。300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資 元。第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資 班加點(diǎn)工資為 元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資班加點(diǎn)工資為 元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資為 元或每個工作日的加班工資為第十二條貼甲方安排乙方在每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個工作日夜班補(bǔ) 元。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約 定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè) 保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

5、停工生活費(fèi)。第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有 關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基 本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙 方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策 規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙

6、方公示。第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí) 行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán) 提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同 意，不得公開和泄露。第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處 分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條 訂立勞動合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向 乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)

7、物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不 得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之 一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為： 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬 并依法繳納社會保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力

8、、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動 合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求 續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之 日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定 期限勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 從

9、發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同 時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國 家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng) 賠償甲方下列損失：1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、本合

10、同約定的其他賠償費(fèi)用。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約 金 元。第三十四條 其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其 他第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效 力。第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址 發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了 解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日乙方：（簽名）年月日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）