教職工考勤制度學校會議制度

1、教職工考勤制度 學校會議制度教職工考勤制度 為了維護正常的教學秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學工作任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴格按功課表上課，遵守作息時間，不遲到早退和曠缺課，否則除負責任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣10元，曠課一天扣30元（遲到10分鐘算曠課一節(jié)）2、學期累計曠課一個月作自動離職論處，報市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請

2、假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休證明（市級及以上醫(yī)院）和請假報告，3天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，3天以上7天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。經(jīng)批準后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號、（1994）67號、（1997）163號文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個月以內(nèi)的扣校補20%。 2、一月以上，校補不發(fā)，按比例扣發(fā)學期獎（包括日際考核獎）。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準，一天以上三天以內(nèi)由校長批準，請假三天以上的由學區(qū)教辦或市教育局批準。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1995）79號

3、、（1997）163號文件處理，預(yù)算外經(jīng)費按以下規(guī)定處理：1、一個月內(nèi)事假滿一周（7個工作日），停發(fā)當月發(fā)預(yù)算外補貼。2、一學期累計超過一周以上，半個月以內(nèi)，扣發(fā)學期獎1/3；半個月以上，一個月以內(nèi)的扣發(fā)學期獎一半；一個月以上的扣發(fā)學期獎。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（1995）67號文件規(guī)定執(zhí)行。五 產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)； 提前分娩或超期分娩的，均按90天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。 2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方

4、崗位補貼等津補貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假2030天；妊娠三個月以上七個月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假50天；妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。 生育第一個子女并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。 生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。 2、哺乳假待遇 有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假

5、期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。 請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼的80%發(fā)給，不影響晉級，調(diào)整工資并計算工齡。 請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡，獨生子女父母獎勵費不發(fā)。 雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學校視其實際情況給予請假6天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故

6、，兩天假期。4、學校在第二點范圍內(nèi)送花圈一個，花籃一對。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學校支出。九、其他請假制度，以上級文件精神為準。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學習，不得遲到早退。早讀及集會教師要做到跟班自理。積極撰寫教學論文、案例分析及有關(guān)教學方面文章的，已上交學校教導(dǎo)處，一次獎20元（抄襲他人不發(fā)）。十一、值周教師按規(guī)定時間來校簽到（按作息時間，上午提前20分鐘，下午提前1小時離校），并認真履行職責，按時認真做好值周工作，每天獎20元。十三、上課、開會期間不準會客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是8小時工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級部門給予

7、處罰和行政處分，直到責任追究。學校會議制度 會議制度是學校全體師生共同遵守參加會議的活動準則和規(guī)范，人人必須嚴格執(zhí)行會議制度，使各種會議的活動有章可循，有規(guī)可依。一、會議制度 為了保證學校各項工作的有序性、規(guī)范性，保證各級精神，各項工作的傳達順暢，落實到位，組織得力，反饋周到，調(diào)整及時，特制定如下會議制度：、校董事會會議。由校長主持，副校長、教導(dǎo)主任、科研主任、總務(wù)主任、工會主席、團支部書記、民進主任、大隊輔導(dǎo)員等共同參加。每學期召開1次，商議學校大事，如校長工作報告，學校重大改革方案及教師聘用、考核、獎懲等事宜。、行政會議。由校長主持，有副校長、校長助理、辦公室主任、中學部主任、小學部主任、

8、教導(dǎo)主任、教科室主任、總務(wù)主任、團隊輔導(dǎo)員共同參加。根據(jù)會議內(nèi)容，也可邀請有關(guān)人員參加。行政會議一般每周四召開一次，主持研究和決定日常行政工作的重要問題。、教研組長會議。一般由教導(dǎo)主任主持，必要時請校長參加。每學期召開2-3次。主要研究討論教學中的重大問題。如制訂教研計劃，教學經(jīng)驗交流，對學生考試的統(tǒng)一要求以及成績評定的統(tǒng)一標準或進行各科知識競賽等有關(guān)問題。、班主任（輔導(dǎo)員）會議。由分管副校長主持，邀請大隊輔導(dǎo)員參加。必要時請黨支部書記或校長參加。一般每月召開一次。主要研究學生的思想品德教育和班主任（輔導(dǎo)員）工作的重要問題，交流班主任工作經(jīng)驗等。、學校周前會議。由校長或副校長主持召開。主要小結(jié)

9、學校各組室工作進展情況和布置下周工作要求。、教師、學生座談會。由黨支部書記、校長或副校長主持。一般每學期召開一次，主要了解教師和學生的思想、學習、工作、生活等情況，調(diào)查有關(guān)需求，反映對領(lǐng)導(dǎo)及各部門的意見。、家長會議。全校學生家長會每學期至少召開一次。根據(jù)需要，有時召開年級或班級家長會，或部分學生家長座談會。全校性家長會由校長或副校長主持，報告學校工作情況（班組性家長會議由班主任主持，報告班級情況。）或提出學校的有關(guān)要求。無論哪種形式的家長會都要征求家長對辦學的意見，把學校教育和家庭教育緊密結(jié)合起來。、家長學校。為了提高家長的家教水平，為家長排憂解難，為家長服務(wù)，進而提高學校的辦學質(zhì)量，在小學一

10、年級舉辦家長學校。根據(jù)當前家教和我校學生、家的實際情況，確定家長學校的課程。分兩部進行，通讀班課程分八講，分別由學校領(lǐng)導(dǎo)和具有豐富經(jīng)驗的教師授課。全托班結(jié)合家長開放日，每學期授課一次。教職工會議制度 （一）教職工參加政治學習和各種會議，要求還不遲到、不早退，不做與學習無關(guān)的事；分組討論要踴躍發(fā)言，組長做到有記錄、有匯報。 （二）會議時間： 1、例會按規(guī)定時間進行，不另行通知；遇特殊情況不能如期進行，由會議召集人負責通知； 2、嚴格控制非常規(guī)會議，凡各處室遇特殊情況需要召開校級會議，報請校長同意后，方可臨時召集相關(guān)人員開會。 （三）會議主持者在會前對會議的內(nèi)容必須做好充分準備，不開無準備之會。 （四）會議紀律 1、不遲到、不早退； 2、不得交頭接耳； 3、手機應(yīng)置振動狀態(tài)；原則上不接手機，確定情況特殊，應(yīng)到會場外面接，不得影響他人； 4、不得帶小孩