實驗室學(xué)習(xí)個人總結(jié)

1、篇一:實驗室學(xué)習(xí)總結(jié) 實驗室學(xué)習(xí)總結(jié) 時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我已來到實驗室大半年。由于老師的栽培與 信任，以及學(xué)哥學(xué)姐的指導(dǎo)與幫助，我各方面的能力都有所提高。從我們的隊伍 剛剛成立到現(xiàn)在的小有成就，我相信每一位隊員都會收獲到很多東西。下面我對 我的工作進行一下簡單的總結(jié) 1 學(xué)習(xí)收獲 我專業(yè)課的學(xué)習(xí)在實驗室的工作中得到了一定的鞏固與提高。在建模階段， 學(xué)長們給了一些他們的經(jīng)驗，讓我在面對工作時不至于找不著頭緒而苦惱。每個 人的思考方式都不一樣，參考他們建模的思想和建議，我就少走了很多彎路。團 隊合作使我在我們實驗室的工作中受益匪淺。 其實，不僅僅是專業(yè)課的學(xué)習(xí)，大家在一起也會經(jīng)常討論和分

2、享一些別的課 程的學(xué)習(xí)資料和經(jīng)驗。我們在一起互相鼓勵，互相幫助，共同進步。良好的學(xué)習(xí) 與相處氛圍讓我在工作時身心愉悅，提高了工作效率 實驗室中每個人感興趣的方向不盡然相同，大家都有自己擅長的領(lǐng)域。看到 他們都能為我們項目做些貢獻，這就促使我自學(xué)一些沒有學(xué)過的軟件來提高自己 的專業(yè)能力?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么方便，一些軟件的教程很容易就能看到。和老師以及 同學(xué)們的相處中，我慢慢發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的只是少的可憐的皮毛，更多更深的東西 是需要自己用心去發(fā)掘的。真是“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”啊！ 2 生活收獲 進入實驗室已經(jīng)接近一年，我有時會感覺我是如此幸運。機會往往就在彈指 一揮間， 我很慶幸我抓住了這個機會進入實

3、驗室。 在這里，我有一種如家的溫馨， 有老師的適時督促， 大師兄的高瞻遠(yuǎn)矚， 師姐的默默付出， 各位師兄的苦苦鉆研， 而我們這些師弟師妹們，當(dāng)然會承蒙大家的照顧一步步前進的。 有時候，當(dāng)我看到老師忙前忙后，就會想哪有一勞永逸的生活呢？高中時候 覺得考上大學(xué)我的生活就會很完美，然而在大學(xué)，我會覺得能找到工作就好了。 可事實卻不是這樣的，工作之后會有更大的壓力等著我。不如我就安安靜靜地過 好現(xiàn)在的大學(xué)生活，不去著急。我相信，只要努力到了，到時候自然會水到渠成 的。 當(dāng)我感到迷茫的時候，大師兄的一番言語讓我瞬時理清了方向，不能再渾渾 噩噩過下去了，對自己的未來要有一個規(guī)劃，至少讓自己總有目標(biāo)去追趕，

4、不至 于迷失在迷霧中，找不到前進的方向 收獲很多，星星點點卻都已經(jīng)化作我的前行路上的明燈，照亮黑暗，指引我 匕匕+ rr -h 一步步走下去。 為了實驗室的長遠(yuǎn)發(fā)展， 我也提出一點我的建議。 無規(guī)矩不成方圓， 正如老 師所說，我們都這么大的人了，經(jīng)常說我們老師也不好意思。我覺得我們可以定 一個例會，大家定期交流一下最近自己的收獲，這樣可以起到一個監(jiān)督的作用。 我們在實驗室也不至于感到無所事事。其次就是游戲問題，在上課時間來實驗室 不能玩游戲。一個好的工作氛圍會讓人的工作效率提高很多！ 總之，在實驗室學(xué)習(xí)的這些時光會是我大學(xué)一份美好的回憶。在以后的時間 里我會一點點繼續(xù)裝飾它。 篇二:實驗室個人

5、工作總結(jié) 篇一工程實驗室主任 2014 年個人工作總結(jié) 2014 年個人工作總結(jié) 光陰似箭，歲月如流，彈指之間 2014 年悄然已過。這一年我在平凡的工作 崗位上默默的努力奮戰(zhàn)著，雖然工作中遇到這樣和那樣的難題，但總算能順利完 成各項工作。作為試驗室主任的我倍感責(zé)任重大，因為試驗室是擔(dān)任公司產(chǎn)品質(zhì) 量的主要職能部門，任何一次產(chǎn)品質(zhì)量事故都可能導(dǎo)致公司重大損失或威脅到人 民群眾的生命、財產(chǎn)安全。還有試驗室每年都要應(yīng)對上級監(jiān)督部門的質(zhì)量檢查， 如果檢查不過關(guān)，最嚴(yán)重的結(jié)果是公司被停業(yè)整改，一旦停業(yè)整改公司的經(jīng)濟損 失是很嚴(yán)重的。所以我盡最大的努力領(lǐng)導(dǎo)試驗室所有員工頂住各種壓力認(rèn)認(rèn)真真 的工作?？偨Y(jié)

6、 2014 年是為了更好、更順利的完成 2015 年的工作。以下就是我 對 2015 年的個人工作總結(jié) 一日常工種總結(jié) .每天監(jiān)督各個試驗工作崗位員工工作完成情況及完成質(zhì)量， 如發(fā)現(xiàn)問題及時 指出并指導(dǎo)其糾正。每天對工地進行巡查，深入施工現(xiàn)場，分析混凝土的質(zhì)量， 發(fā)現(xiàn)工地往混凝土加水的及時阻止。 經(jīng)常和工地施工員溝通關(guān)于混凝土技術(shù)問題， 并對工地所提出的一些合理要求進行技術(shù)改進收到工地施工人員的好評。路基施 工時每天有試驗人員到現(xiàn)場進行壓實度檢測，檢測不合格的嚴(yán)禁進行下一道工序 施工。及時與現(xiàn)場溝通解決實際問題。組織試驗人員培訓(xùn)。每個月進行一次集中 培訓(xùn)，各項培訓(xùn)按計劃圓滿完成，試驗人員的技能

7、水平有不同程度提高。 二試驗室工程檢測進展情況一年時間，本工地試驗室完成檢測工作情況水 泥 64 批次，代表數(shù)量 29670.5t ；鋼筋原材 45 批次，代表數(shù)量 1870.94t; 焊件檢 測 72 組，粗集料 61 批次，代表數(shù)量 24034m3; 細(xì)集料 55 批次，代表數(shù)量 21725m3; 土工試驗 18 批次。完成混凝土配合比設(shè)計 10 次；完成地基承載力 檢測 48 次；混凝土立方體抗壓強度檢測 2000 組；以上試驗均滿足規(guī)范及設(shè)計 要求。 三、存在不足方面 1、員工的思想教育方面還做不到位，部分員工對未來專業(yè)規(guī)劃不明確無法 安穩(wěn)的工作。 2015 年還要加強員工思想教育讓其

8、安心工作，只有讓他們看到未 來、看到希望才會認(rèn)真的工作為公司做貢獻。 2、工地服務(wù)還不到位， 2015 年必須加強工地施工員的技術(shù)培訓(xùn)讓他們提高 工地服務(wù)質(zhì)量。 3、混凝土原材料波動較大的情況下偶爾出現(xiàn)一些質(zhì)量不穩(wěn)定情況，這方面 需要加強。在XXXX標(biāo)試驗室人員共同努力下，一年里沒有出現(xiàn)過一例混凝 土質(zhì)量事故，混凝土出廠試塊的合格率達到了 100% ，同時也頂住了一些外來原 因?qū)υ牧蠙z測干擾的壓力，但是我們堅持原則做事。這一年里我也認(rèn)識到有很 多不足的地方，這些都需要繼續(xù)改進。2015 年工作壓力將會更大所以我必 須一步一個腳印踏踏實實工作。 篇二檢測實驗室年度工作總結(jié) 2010（ 修改第二

9、版 ） 檢測實驗室二 0 一 0 年工作總結(jié) 二0 一0年，在中心的大力支持和指導(dǎo)下，檢測實驗室充分貫徹落實兩級公 司“大”“干”、“快”、“上”的精神，全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)一致，圓滿完成 了各項工作任務(wù)。 取得了一定的成績。 現(xiàn)將本年度主要工作總結(jié)如下 一、主要工 作完成情況 1、新到貨物資檢測驗收 2010 年檢測各類新到物資 341 次，其中電線電纜 198 次，輸送帶 56 次， 石油產(chǎn)品 60 次，塑料網(wǎng)假定帶 18 次，聚合物制品 9 次。 全年檢測出不合格產(chǎn)品 53 批/ 次，其中 （1 ）檢出電纜不合格 33 次，因?qū)w直流電阻不合格 13 次，電纜護套抗張 強度不合格 實驗

10、室學(xué)習(xí)個人總結(jié) . 16 次，結(jié)構(gòu)尺寸不合格 4 次； （2 ）檢出輸送帶不合格 2 次，均為縱向拉伸強度不合格； （3 ）檢出不合 格塑料網(wǎng)假頂帶 17 次，因酒精噴燈燃燒試驗不合格 2 次，網(wǎng)孔邊長不合格 15 次。 2010 年新到物資檢測統(tǒng)計表 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 新到貨物資檢測工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)及驗收標(biāo)準(zhǔn)，有效控制了不合格產(chǎn)品 進入神東，為公司物資質(zhì)量和安全使用嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 2、油液鐵譜分析 目前實驗室負(fù)責(zé)全礦區(qū) 14 個礦、11 個洗選裝車系統(tǒng)等 63 個區(qū)隊的在用設(shè) 備的油液進行鐵譜分析和水分測試。截止目前已化驗分析點位 12395 個，發(fā)現(xiàn)異常點位 1390 個，嚴(yán)重問

11、題 35 個。異常點位的檢測給設(shè) 備預(yù)防性檢修提供了準(zhǔn)確依據(jù)。 重點跟蹤分析哈拉溝礦 22216 綜采工作面水質(zhì)、補連塔礦 12404 綜采工作 面采煤機和上灣礦 12205 綜采工作面采煤機左搖臂行星頭， 均正確診斷并有效預(yù) 防。 （1）哈拉溝礦 22216 面綜采工作面井下復(fù)用水有明顯沉淀，導(dǎo)致液壓支架 先導(dǎo)濾芯堵塞嚴(yán)重。經(jīng)過對水質(zhì)鐵譜分析、防銹性能測定及機械雜質(zhì)分析，并結(jié) 合水質(zhì)化驗報告，得出結(jié)論為水源中鐵離子在跟隨水流流動過程中，與管道中空 氣接觸，形成不溶于水的氧化鐵水合物是造成濾芯堵塞的主要原因 （2）上灣礦 12205 綜采工作面采煤機左搖臂行星頭從 7月20 日開始持續(xù) 異常，

12、磨損嚴(yán)重。通過縮短取樣周期，繪制連續(xù) 11 次趨勢圖，并結(jié)合工業(yè)內(nèi)窺 鏡觀察結(jié)果，得出如下結(jié)論磨損程度逐漸加劇， 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 主要表現(xiàn)為疲勞磨粒及層狀磨粒粒度增大，粒度平均在100 ym，說明該齒 輪箱內(nèi)各部位磨損嚴(yán)重，影響正常運行，建議拆檢更換。拆檢后發(fā)現(xiàn)一級法蘭與 軸承外圈發(fā)生了接觸性摩擦磨損，軸承外圈已有長達 1 米的損傷。 3、輔助運輸車輛檢測 完成全公司 14 個礦井總計 2073 臺入井車輛的年度檢驗工作。檢測項目包 括燈光強度、側(cè)滑、一軸制動、二軸制動和駐車制動，其中各項全部合格的車輛 有 1532 輛，占車輛總數(shù)的 79% ；制動檢測合格的車輛有 1583 輛，占

13、車輛總數(shù) 的 74% ；燈光檢測合格的車輛有 1812 輛，占車輛總數(shù)的 84% ；側(cè)滑檢測合格的 車輛有 1955 輛，占車輛總數(shù)的 93% 。輔助運輸車輛檢測為車輛安全運行提供保 障，并為車輛管理提供數(shù)據(jù)支持。 2010 年輔助運輸車輛檢測統(tǒng)計表 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 4、設(shè)備故障診斷 2010 年已進行現(xiàn)場故障診斷 226 次，業(yè)務(wù)量較 2009 年增加 25% ，診斷業(yè) 務(wù)水平的提高是診斷業(yè)務(wù)量增加的基礎(chǔ)。 其中振動分析 37 次，鏈條檢測 105 次， 設(shè)備到貨驗收檢測 12 次，材質(zhì)硬度檢 測 35 次，在用輸送帶帶面檢測 8 次，其它項目檢測 29 次。診斷水平的提高 有效的

14、消除了設(shè)備隱患，避免了設(shè)備故障，為設(shè)備有效運行提供了可靠保障。 2010 年現(xiàn)場故障診斷統(tǒng)計表 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 5、國家實驗室認(rèn)可順利通過 2010 年 3月21 日檢測實驗室順利通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會現(xiàn)場評 審，2010 年4 月20 日取得國家級實驗室認(rèn)可證書。 通過的認(rèn)可項目涵蓋非金屬 材料、電線電纜、石油產(chǎn) 品三類 11 個產(chǎn)品共 98 個檢測試驗項目，出具的檢測報告在亞太地區(qū) 60 多 個國家承認(rèn) 6、陜西省計量認(rèn)證成功取證 2010 年 10 月 15 日檢測實驗室順利通過陜西省計量認(rèn)證， 并取得合格證書。 計量認(rèn)證項目包含非金屬材料、 電線電纜、 石油產(chǎn)品三類

15、17 個產(chǎn)品共 99 個檢測 試驗項目，可出具公正性檢測數(shù)據(jù)，報告具有法律效力。 7、實驗室技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制 檢測實驗室總結(jié)鐵譜分析案例及帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷在神東礦區(qū)應(yīng) 用效果，參考國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分析統(tǒng)計檢測數(shù)據(jù)，不斷完善評判結(jié)論。經(jīng) 過一年的數(shù)據(jù)積累，編制完成了煤礦設(shè)備油液鐵譜分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和帶式輸 送機滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ，并通過了由神華集團公司組織的專家組審核。 此兩項標(biāo)準(zhǔn)涉及的四項專利技術(shù)已經(jīng)由集團公司科技發(fā)展部向國家專利技術(shù) 局提出申請。分別為用于帶式輸送機滾筒軸的全軸穿透探傷檢測方法、用于帶式 輸送機滾筒軸的軸承座鑲?cè)氩刻絺麢z測方法、用于帶式輸送機滾筒軸的軸頸部或 卸

16、荷槽部的探傷方法、利用旋轉(zhuǎn)式鐵譜儀的設(shè)備質(zhì)量控制方法。 8、帶式輸送機滾筒軸探傷 從 2009 年 12 月份開始，檢測實驗室開始對全礦區(qū)關(guān)鍵部位滾筒進行檢測， 共完成 280 個滾筒軸檢測。探傷過程中發(fā)現(xiàn) 17 個滾筒存在缺陷，其中 5 個缺陷 較小可繼續(xù)使用，其余 12 個已陸續(xù)更換，開始探傷至今全公司未發(fā)生帶式輸送 機滾筒軸斷裂事故。 到目前為止，全公司 14 個礦井全部配備超聲波探傷儀，組織全公司各礦井、 洗選、運銷、維修中心、設(shè)備管理中心共 18 個單位 26 名技術(shù)人員接受了超聲波 探傷培訓(xùn)， 24 人取得二級探傷資格證書。 9、人員培訓(xùn)取證情況 2010 年檢測實驗室共完成 32

17、 次培訓(xùn)，共組織 84 人次參加，其中單位自培 24 次，外委培訓(xùn) 8 次，共 22 人次取得相關(guān)業(yè)務(wù)的資格證 書。 針對新進人員的技術(shù)薄弱，制定了相應(yīng)培訓(xùn)計劃，分三階段進行。（ 1）以 點帶面培訓(xùn)首先外派人員學(xué)習(xí)，然后通過二次授課帶動全員學(xué)習(xí)，并采取師帶徒 形式加強培訓(xùn)效果。 （2 ）業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)每人分配熟練掌握的 1 到 2 臺儀器，向全員講課，主要 采取早會培訓(xùn) 3）編制機電檢測業(yè)務(wù)手冊及典型案例編制機電業(yè)務(wù)手機及開展理論聯(lián)系 實際培訓(xùn) ，通過對電機、 減速器等設(shè)備的持續(xù)跟蹤， 總結(jié)設(shè)備故障發(fā)生的規(guī)律， 寫成預(yù)防設(shè)備故障案例，供全員學(xué)習(xí)。 2010 年外委培訓(xùn)統(tǒng)計表 圖片已關(guān)閉顯示，點此

18、查看 二、存在問題 1、設(shè)備故障診斷水平不能滿足神東發(fā)展需求目前，設(shè)備故障診斷的儀器、 手段基本滿足日常工作需要，但人員分析技術(shù)能力還達 不到要求，僅能采集數(shù)據(jù)和簡單分析數(shù)據(jù)，無法判斷故障根源。 原因一人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)素質(zhì)較差，需要專業(yè)培訓(xùn)； 原因二診斷人員較少，業(yè)務(wù)較多，沒有充裕的時間用于研究分析數(shù)據(jù)，導(dǎo)致 經(jīng)驗較少。 2、化學(xué)藥品、工具、配件采購周期長由于檢測實驗室設(shè)備的特殊性，物資 供應(yīng)中心無相應(yīng)備件；上報的物資計劃采購進度緩慢，嚴(yán)重影響到檢測工作的正 常開展。 實驗室學(xué)習(xí)個人總結(jié) . 3、新到貨物資檢測驗收項目不全目前實驗室只能進行三大類物資17 個產(chǎn)品 的檢測驗收，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足神東的到貨

19、驗收需求，每年物資供應(yīng)中心配件到貨量 約 50 億元，而目前僅 能驗收不到 10 億元。需不斷擴充檢測項目，提高檢測能力，從源頭上徹底 杜絕不合格產(chǎn)品進入神東。 4、勞務(wù)人員成為檢測工作的不穩(wěn)定因素目前檢測實驗室共有人員27 名，其 中 10 人為勞務(wù)人員。因薪酬待遇低，勞務(wù)人員思想不穩(wěn)定，流動性大等因素， 導(dǎo)致檢測檢驗水平得不到穩(wěn)步提升。 5、人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，需加強專業(yè)知識培訓(xùn)檢測實驗室人員專業(yè)與所從事業(yè) 務(wù)相差較大，知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型困難，需加強專業(yè)技能培訓(xùn)。 三、二 0 一一年工作 計劃 1、實驗室能力認(rèn)可復(fù)評審。 二0一一年 3月份迎接中國合格評定國家認(rèn)可委員會的復(fù)評審， 保證順利通 過并擴

20、充鋼材檢測和塑料管材檢測項目 2、制定鏈條、帶面、電纜的報廢標(biāo)準(zhǔn)和在用油的換油標(biāo)準(zhǔn) 目前，僅能評經(jīng)驗進行結(jié)構(gòu)判斷，導(dǎo)致設(shè)備不到報廢期就廢棄，或損壞后維 修影響生產(chǎn)，造成了極大浪費。完成檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的擴充，指導(dǎo)完善檢測、診斷 過程，規(guī)范評判依據(jù)，準(zhǔn)確判斷故障，有效控制成本。 3、擴充新到貨物資檢測驗收項目，主要補充鋼材檢測和塑料管材檢測。 對目前檢測實驗室三大類物資 17 個產(chǎn)品的檢測驗收擴充，重點培養(yǎng)鋼材及 塑料管材檢測試驗人員，對儀器設(shè)備操作及人員資質(zhì)取證進行專業(yè)培訓(xùn)，同時申 請國家實驗室認(rèn)可及陜西省計量認(rèn)證擴項。 4、申請陜西省壓力表、電壓表、電流表的計量授權(quán)。 因目前公司壓力表、 電壓表

21、及電流表約 21000 塊需外部檢定，檢定費用每年約 500 萬元。外檢工作 需拆解外送，影響正常工作，且檢定質(zhì)量無法控制。授權(quán)企業(yè)內(nèi)部檢定以后可隨 時抽檢，實施動態(tài)管理，減少備用設(shè)備量，確保量值準(zhǔn)確，保證井下安全。 5、培養(yǎng)高技術(shù)診斷人才，對礦區(qū)設(shè)備做全面的振動、探傷。加強診斷人員 技術(shù)培養(yǎng)，重點提升振動、探傷、電氣三個手段的技能。通過對礦區(qū)設(shè)備全面進 行振動、探傷，跟蹤異常設(shè)備，豐富現(xiàn)場經(jīng)驗，積累檢測數(shù)據(jù)。 6、開展檢測實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 目前檢測實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)剛剛起步，未結(jié)合實驗室特點形成實驗室特色。 工作質(zhì)量及規(guī)范要求滿足神東企業(yè)文化要求，同時進行提煉升華，達到理想的宣 傳效果。 一

22、年來，通過全體檢測人員的共同努力，實驗室雖然取得了一定的成績，仍 存在很多不足，立足于神東煤炭行業(yè)，在設(shè)備檢測方面也將努力向領(lǐng)跑煤炭企業(yè) 方向發(fā)展。 設(shè)備管理中心檢測實驗室 二0 一0年十一月十七日 篇三 2013 年混凝土試驗室主任個人年終工作總結(jié) 2013 年個人年終工作總結(jié) 光陰似箭，歲月如流，彈指之間 2013 年悄然已過。這一年我在平凡的工作 崗位上默默的努力奮戰(zhàn)著，雖然工作中遇到這樣和那樣的難題，但總算能順利完 成各項工作。作為試驗室主任的我倍感責(zé)任重大，因為試驗室是擔(dān)任公司產(chǎn)品質(zhì) 量的主要職能部門，任何一次產(chǎn)品質(zhì)量事故都可能導(dǎo)致公司重大損失或威脅到人 民群眾的生命、財產(chǎn)安全。還有

23、試驗室每年都要應(yīng)對上級監(jiān)督部門的質(zhì)量檢查， 如果檢查不過關(guān)，最嚴(yán)重的結(jié)果是公司被停業(yè)整改，一旦停業(yè)整改公司的經(jīng)濟損 失是很嚴(yán)重的。所以這一年里我盡最大的努力領(lǐng)導(dǎo)試驗室所有員工頂住各種壓力 認(rèn)認(rèn)真真的工作?？偨Y(jié) 2013 年是為了更好、更順利的完成 2014 年的工作。以 下就是我對 2013 年的個人工作總結(jié) 一， 日常工種總結(jié) 每天對將要開盤的工地下達生產(chǎn)配合比，并根據(jù)工程施工部位、客戶、鋼筋 間距、混凝土厚度、運送距離、天氣、當(dāng)天的原材料質(zhì)量情況調(diào)整配合比，做到 即合理又經(jīng)濟。每天監(jiān)督各個試驗工作崗位員工工作完成情況及完成質(zhì)量，如發(fā) 現(xiàn)問題及時指出并指導(dǎo)其糾正。 每天對工地進行巡查，深入施工現(xiàn)場，分析混凝土的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)工地往混凝 土加水的及時阻止。 解決工地質(zhì)量投訴問題。 經(jīng)常和工地施工員溝通關(guān)于混凝土 技術(shù)問題，并對工地所提出的一些合理要求進行技術(shù) 改進收到工地施工員的好評。審核工地的技術(shù)資料。 組織試驗人員培訓(xùn)，對新入職的員工先進行安全生產(chǎn)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格 后方可獨立上崗。每個月進行一次員工集中培訓(xùn)，各項培訓(xùn)按計劃圓滿完成，員 工的技能水平有不同程度提高。 二、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開發(fā)方面 201