管理員工作職責(zé)

1、管理員工作職責(zé)管理員工作職責(zé)宿舍管理員應(yīng)具有安康的身體， 有一定文化知識和人 際溝通能力，工作責(zé)任心強，道德品質(zhì)好，熱愛本職工作。 一、工作職責(zé)： 1負責(zé)所管宿舍學(xué)生人身、財產(chǎn)安全，寢室衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)。中專生宿 舍區(qū)管理人員嚴格執(zhí)行半封閉式管理管理辦法， 即星期一至星期五每 日上午 8：2012：00，下午 2：304：10 關(guān)閉宿舍大門， 晚上 10： 00 關(guān)門熄燈；大專宿舍區(qū)晚上 11：00關(guān)門熄燈。任何人不得入內(nèi) （ 包 括實習(xí)學(xué)生 ） ，特殊情況，憑有關(guān)手續(xù)登記入室。 2負責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作。嚴禁男女學(xué)生互竄宿舍；宿舍熄 燈后，嚴禁喧嘩、打鬧、點蠟燭；嚴禁學(xué)生擅留別人留宿；嚴禁私接

2、 電源，使用違規(guī)電器，燒電、汽、酒精爐；嚴禁學(xué)生帶管制刀具到學(xué) 校；嚴禁亂潑污水，亂丟雜物；嚴禁抽煙、酗酒、賭博。 3負責(zé)寢室內(nèi)清潔衛(wèi)生的組織清理及檢查；催促學(xué)生打掃寢室清潔 衛(wèi)生整理內(nèi)務(wù)，做到每日檢查、登記、公布結(jié)果。要求嚴格、公正、 公平、一視同仁。4上班期間堅守崗位，不得擅離職守，不得外出和干私活，做好防 范工作，嚴防偷盜： 因自己工作不到位導(dǎo)致失竊及公物損壞等事件發(fā) 生，視其情況輕者給予經(jīng)濟賠償處罰， 重者賠償處罰后解聘終止合同。 做好每日巡視、檢查、統(tǒng)計等工作。5負責(zé)催促學(xué)生按時就寢、起床，每天晚上堅持檢查學(xué)生歸寢情況 及就寢紀律。 對不按時歸寢及夜不歸寢者必須做好記錄， 并及時報學(xué)

3、 生所在系或輔導(dǎo)員和學(xué)生處宿管中心。起床鈴響后，催促學(xué)生起床、 打掃衛(wèi)生、整理內(nèi)務(wù)；上課預(yù)備鈴響后，催促學(xué)生上課。配合輔導(dǎo)員、 班主任教師處理學(xué)生的并危、困等突發(fā)事件。6負責(zé)管理好宿舍內(nèi)的水、電，厲行節(jié)約，做到每日按時開關(guān)電。定期對宿舍內(nèi)的各項安全設(shè)施(樓梯燈、消防栓、消防通道、應(yīng)急 燈等)進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。8做好學(xué)校安排的其他工作。宿舍管理員應(yīng)當(dāng)對違章的學(xué)生予以批 評教育并報學(xué)生處宿管中心二、管理規(guī)定：1. 宿舍管理員實行包干制，無節(jié)假日。2. 凡在工作中發(fā)生責(zé)任事故或工作不負責(zé)任， 不服從工作安排、 脫崗、 不假離崗、超假等現(xiàn)象，視情輕重給予賠償、扣工資、解聘等處理。3.

4、宿舍管理員必須做到下列各條：(1) 嚴格要求自己，認真履行職責(zé)。(2) 提高本身素質(zhì)，以教師、長者的身份，耐心、細致地做好宿舍內(nèi) 學(xué)生的管理工作。(3) 服務(wù)育人、平等待人；尊重學(xué)生人格， 不得簡單粗暴地對待學(xué)生， 不得與學(xué)生發(fā)生任何吵嘴，糾紛，更不得動手打人。(4) 上班期間不得擅離崗位。(5) 每學(xué)期開學(xué)一個月內(nèi)，必須熟悉所管本宿舍內(nèi)的學(xué)生。(6) 雙休日，堅持嚴查，登記入冊，存檔并及時上報學(xué)生處(7) 服從學(xué)校對宿管工作調(diào)整和安排(8) 不得與學(xué)生進行有償服務(wù)。4. 考核細則條例：(1) 缺勤脫崗、擅離崗位，累計脫崗三次，解除勞動合同。(2) 經(jīng)檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生不達標(biāo)、公共衛(wèi)生區(qū)臟、亂、差；宿舍有賭 博、酗酒現(xiàn)象視為管理不力。 凡經(jīng)檢查屬于管理不力的宿舍都必須采 取有效措施進行整改，整改后經(jīng)復(fù)查未達標(biāo)，向其提出警告，再未達 標(biāo)，說明不具備管理能力，予以辭退。(3) 對夜不歸宿的學(xué)生沒有及時通知輔