個人自糾自查報告

1、WOR格式-專業(yè)學(xué)習(xí)資料-可編輯個人自糾自查報告不同項目的自查報告所涉及的內(nèi)容不同，所以自查報告的內(nèi)容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。本文是小編整理的個人自糾自查報告，歡迎閱讀。個人自糾自查報告1一、自己對照檢查出存在的問題1、 深入學(xué)習(xí)上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多， 了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。2、工作作風(fēng)上有差距。一是認為自己是工作多年了

2、，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。二、整改措施1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有 堅定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實際問題 的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實

3、際、主 觀與客觀的真正統(tǒng)一。2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活 力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的， 這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的 法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的 經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新 局面。3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。4、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還 是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全 面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能

4、力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。 樹立起良好的道德風(fēng)范。5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機關(guān) 和社會各界的監(jiān)督。個人自糾自查報告2根據(jù)局關(guān)于效能建設(shè)活動的安排，本人對本職工作進行總結(jié)、反思如下：1、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認真負責(zé)具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力，范文之個人總結(jié) ：個人自查自糾工作報告。2、工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成?？荚嚬ぷ鲗r間和準(zhǔn)確性要求比較 嚴(yán)

5、格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之 又細，慎之又慎。3、 工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派，說的少做的多。能嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退,尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。存在問題是：1、由于常期面對考生， 有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象 ；2、長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。針對以上存在問題，采取如下整改措施：1、進一步提高認識，加強學(xué)習(xí)，有辦人民滿意的考試 的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對 于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。2、注意休息，勞逸結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象，提

6、高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。個人自糾自查報告 3自參加開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及 領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng) 驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過 本次開展的民主評議行風(fēng)工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的 管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管 理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí) 方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認識不足， 認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完 成，確保

7、不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠 出一定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻 翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題 看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。 由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的 管理要求有一定的差距。二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工 作已經(jīng)8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基 層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)

8、生變化所處的位置 發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗 已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不 靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一 個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔(dān)任副所長以來， 分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好 各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿意、上級主管部 門認可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀(jì)輕，所里的職工大

9、多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博，安全意識不強，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其 他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒 有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能 出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。以上存在的問題，既有客觀因

10、素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分認識到，所存在的 問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名 共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作， 堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足， 提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松 學(xué)習(xí)是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進取，認為在基層工 作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行 了，沒有

11、考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人 都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的 思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾， 要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決 問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果 沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會 一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電 所的管理人員，上要對政府和公司黨委

12、負責(zé)，下要對客戶和職工負責(zé)， 不加強管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的 問題的原因到底是什么呢一是覺得自己年紀(jì)輕怕得罪人，怕對自己的前 途有影響，干脆當(dāng)個好好人”；二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已 超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了 ；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往 往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純， 宗旨淡化，事業(yè)

13、心和責(zé)任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工 隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及 業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕 馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加 強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工