職工持股會管理辦法

1、職工持股會管理辦法本辦法依據(jù) 1997外經(jīng)貿(mào)計(jì)財(cái)發(fā)第 188 號文件外經(jīng)貿(mào)股份有限公司和有限責(zé)任公司 內(nèi)部職工持股試點(diǎn)暫行辦法及 xx 貿(mào)易有限責(zé)任公司（下稱本公司）章程、本公司職工 持股會章程而制定，以具體規(guī)定本公司內(nèi)部職工股的發(fā)行與管理。第一章 職工持股會出資的發(fā)行范圍第一條 xx 貿(mào)易有限責(zé)任公司的職工持股會出資，只限于以下人員購買和持有：公司發(fā)行股份時，在公司及其子公司、分公司工作滿一年，并在勞動工資名冊上列名的 正式職工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作，勞動關(guān)系仍 在本公司的外派人員；自原XX貿(mào)易公司注冊之日（1993年3月2

2、日）起，直接從公司離退休的職工。第二條 下列人員不得購買和持有本公司職工持股會的出資：本公司以外的法人股東單位的職工；本公司非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的職工；公司雇用的臨時工； 本公司下崗職工、被辭退職工、停薪留職人員或視同停薪留職人員； 根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司股份的其他人員 第二章 職工持股會出資的發(fā)行和認(rèn)購第三條 根據(jù)公司章程，公司注冊資本 1200萬元，職工持股會出資占 7%，為 84 萬元。 第四條 公司職工持股會出資，分為四個類別發(fā)行：董事長、總經(jīng)理每人可認(rèn)購 68 萬元； 董事、副總經(jīng)理及其他由董事會聘任的高級管理人員每人可認(rèn)購 56 萬元； 公司科級干部（含副科） 、

3、公司監(jiān)事、持股會理事每人可認(rèn)購 45萬元； 一般業(yè)務(wù)人員每人可認(rèn)購 23 萬元；會員認(rèn)購出資應(yīng)為 1000元的整數(shù)倍。第五條 職工持股會出資由職工個人根據(jù)自身情況和所任職務(wù)自愿購買。如果愿意多購， 可根據(jù)職工持股會出資認(rèn)購的剩余情況由職工持股會決定是否予以追加。第六條 職工所任職務(wù)被提升， 提升職工按本辦法第四條規(guī)定如果愿意增持出資， 可從職 工持股會持有的接受會員轉(zhuǎn)讓的出資中解決。第七條 公司發(fā)起設(shè)立時， 職工持股會出資同其他發(fā)起人股份一樣每股按面值認(rèn)購， 并需 在指定的時間內(nèi)一次性以現(xiàn)金交足股款，到期不交者視為棄權(quán)。如果職工不認(rèn)購本次發(fā) 行股份，只能等下次公司發(fā)行新股（增資）時再認(rèn)購。第八

4、條 職工持股會出資的認(rèn)購應(yīng)通過職工持股會統(tǒng)一進(jìn)行組織和辦理第九條 職工持股會出資的認(rèn)購程序如下： 由職工按規(guī)定向職工持股會（籌備組）提出個人認(rèn)購申請；由職工持股會（籌備組）審查該職工出資資格，確定其出資額度；職工向職工持股會（籌備組）交付認(rèn)股資金，由職工持股會（籌備組）向公司交付出資后，將該職工出資額登記于職工持股會會員名冊，并向該職工發(fā)放職工持股會出資證明。第十條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊或變更登記后， 向職工持股會交付由董事長簽發(fā)的、 與職工持股會會員繳納出資額相等的股票，并由職工持股會集中保管。第三章 職工持股會第十一條 公司職工持股會是依法在北京市民政局登記注冊的社團(tuán)法人組織， 專門從事和具

5、體辦理公司內(nèi)部職工股份的募集和管理工作。第十二條 職工持股會作為 xx 貿(mào)易有限責(zé)任公司發(fā)起人單位之一，履行和享有公司章程 規(guī)定的股東義務(wù)和權(quán)利。第十三條 職工持股會設(shè)會員大會， 由全體持股會員組成， 是職工持股會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。會員大會下設(shè)理事會，作為職工持股會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)職工持股會的日常管理和事務(wù)處理。第十四條 職工持股會可以自籌資金購買會員離開公司、死亡時轉(zhuǎn)讓的出資， 以備日后新職工購買或作特殊調(diào)劑之用，但應(yīng)據(jù)實(shí)設(shè)帳管理。第四章 會員名冊 第十五條 職工持股會應(yīng)當(dāng)根據(jù)會員出資的認(rèn)購、 交款情況，據(jù)實(shí)建立職工持股會會員名 冊。第十六條 職工持股會會員名冊是職工持股會管理內(nèi)部職工股份

6、的依據(jù)和書面憑證。會員名冊應(yīng)載明下列事項(xiàng)：會員姓名、住所、身份證號碼、工作證號碼、出資證明號碼；會員出資金額、會員本人簽章、經(jīng)手人簽章；會員入資、增資、減資、轉(zhuǎn)讓出資日期及有關(guān)記錄。第十七條職工持股會要根據(jù)會員出資的變化，及時在會員名冊上予以登載和變更。會員 名冊的登載和變更要有會員本人和經(jīng)辦人的簽章。第十八條 會員名冊由職工持股會保存管理。職工對本人的出資登載額有所質(zhì)疑時， 有權(quán) 憑會員出資證明到職工持股會進(jìn)行查詢。第五章 會員出資證明第十九條 公司在登記注冊或變更登記后，向職工持股會交付由董事長簽發(fā)的、 與會員繳 納出資額相等的出資證明并不直接交給職工，而是由職工持股會集中保管。第二十條

7、職工持股會根據(jù)職工個人的出資情況，發(fā)給職工“職工持股會出資證明”，由會員職工本人持有。第二十一條 職工持股會出資證明是查核會員本人在職工持股會中的出資金額、據(jù)以享受 權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證第二十二條 職工持股會會員出資證明應(yīng)載明下列事項(xiàng):會員姓名、身份證號碼、工作證號碼、會員出資證明號碼；會員出資金額，出資、增資、減資、分紅日期及有關(guān)記錄，經(jīng)辦人簽章；職工持股會理事長簽章；發(fā)證日期及注意事項(xiàng)。第二十三條會員出資證明應(yīng)與會員本人身份證、工作證（或離退休證）同時使用方為有 效。第六章 會員出資的轉(zhuǎn)讓和管理第二十四條 會員出資不得在內(nèi)部職工之間轉(zhuǎn)讓，不得在社會上交易，不得贈與、繼承， 在會員職工未

8、離開公司之前亦不得轉(zhuǎn)讓。第二十五條 會員有下列情形之一的，自動退出職工持股會，其出資轉(zhuǎn)讓給職工持股會：職工經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離本公司；職工被辭退、停薪留職或視同停薪留職；職工死亡；職工退休后，其出資是否轉(zhuǎn)讓由其自愿決定。第二十六條 會員轉(zhuǎn)讓出資，會員本人或繼承人應(yīng)到職工持股會交回職工持股會出資證 明，領(lǐng)取款項(xiàng)。轉(zhuǎn)讓價格參照公司上年度未每股凈資產(chǎn)價值。 第二十七條 職工所持股份不得帶離公司， 帶離公司無效。 會員因第二十五條情形離開公 司的，應(yīng)在一個月內(nèi)辦理退會手續(xù)，逾期辦理即告失去會員資格。會員因死亡轉(zhuǎn)讓出資 的，其所轉(zhuǎn)讓的出資由其遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取轉(zhuǎn)讓的款項(xiàng)。第二十八條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事

9、會聘任的高級管理人員，在離開公司 半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓出資，半年后由職工持股會參照上一年度未公司每股凈資產(chǎn)價值支付現(xiàn) 款受讓。第二十九條 職工在辦理轉(zhuǎn)讓出資時， 如果以享受了上年度的利潤分配， 則股份售回價所 參照的“上年度每股凈資產(chǎn)價值”應(yīng)剔除上年度凈利潤含量。第三十條 未經(jīng)批準(zhǔn)脫離公司或違反公司制度、 有關(guān)法律被公司除名者， 其出資的轉(zhuǎn)讓價 格參照公司上年度每股凈資產(chǎn)與所持出資額兩者較低者。第三十一條 職工持股會每年四月份集中辦理一次新職工出資認(rèn)購。 新進(jìn)公司并在本公司 工作已滿 1 年的新職工可根據(jù)本管理辦法及職工持股會章程向職工持股會提出認(rèn)股申請。第三十二條 新職工購買職工持股會出資， 由職工持股會從持有的接受轉(zhuǎn)讓的出資中按認(rèn) 購時間先后解決。第三十三條 職工持股會持有的出資余額售完又沒有職工轉(zhuǎn)讓出資時， 新職工如欲購買職 工持股會出資，只有待公司增資時解決。第三十四條 新職工購買公司職工持股會接受其他會員轉(zhuǎn)讓的出資時， 應(yīng)當(dāng)繳納職工持股 會支付的本息金額。第三十五條 職工持股會的股利分配， 與其他股東同股同利， 由職工持股會以股東名義依法按股享受公司利潤分配，職工持股會再按會員個人持股數(shù)額進(jìn)行分配 第三十六條 職工持股會要設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。 其股金的收繳、股利發(fā)放以及退金的清 算等，均應(yīng)設(shè)帳記載，并接受職工持股會會員和公司審計(jì)部門的監(jiān)督。第七章附則第三