主管給員工加薪申請書范文

1、主管給員工加薪申請書范文導(dǎo)讀：本文 主管給員工加薪申請書范文， 僅供參考，如果能幫助到您， 歡迎點(diǎn)評和分享。當(dāng)我們在面臨想要加薪的時候， 卻又不知道怎樣寫加薪申請書更 合理?下面為大家整理了主管給員工加薪申請書范文，歡迎閱讀。主管給員工加薪申請書范文一總經(jīng)理：我部門現(xiàn)有員工X人，其中XXX XXX XXX等3名同志來本部門 工作已達(dá) 2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)， 業(yè)務(wù)水平 不斷提高， 為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。 為了進(jìn) 一步調(diào)動他們的積極性， 把我部門的工作做得更好， 同時彰現(xiàn)本公司 “以人為本”的理念，特要求給此 3同志各加薪 20%。特此申請，請予批準(zhǔn)。申

2、請人：某部門經(jīng)理 XXX主管給員工加薪申請書范文二公司領(lǐng)導(dǎo)：我是XX年X月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重 視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟 同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去， 一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美， 對公司的發(fā)展做出了自己 應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)， 比如XXXXXXXXXX以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的， 我為 能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市， 無 論是在

3、經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。 在這種形勢下， 現(xiàn)有 的工資水平顯得有些單薄， 已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之 一。為了能跟好的為公司效力， 也為了使自身能得到更好的發(fā)展， 特 此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升 XX%。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好 !此致敬禮!申請人:年月日主管給員工加薪申請書范文三尊敬的 x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理： 時間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我 們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的 非常高興。作為工作的企業(yè)， 這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的 提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的

4、工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化， 營銷部的業(yè)績有增無減， 制作部的工作持續(xù)規(guī)范化， 都是在朝良性方 向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷 和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會在未 來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢 獻(xiàn)。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最 重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維 意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在 向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想， 期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為 家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)

5、大潛力。其實(shí)最重要是大 家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競 爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作， 目前已完成 體系和 體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中 都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些 都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的 體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn) 行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制， 完成整套文件體系。本 員工在文筆方面略有心得，對公司

6、里文筆起草擬制作了很多工作， 同 時也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻 煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是 工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作 用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常 高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用， 為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到 自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)， 我們員工也非常理解在追求利 潤最大化的情況下， 公司會需要降低各種成本。 不過企業(yè)經(jīng)營本身的 目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企

7、業(yè)的人力資 源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響 到企業(yè)的外部競爭力 （如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等 ） ，進(jìn)而影響到 企業(yè)的生存和發(fā)展 ; 對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工 作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的 激勵，帶動工作積極性 ; 反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開 發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使 之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。就目前市場行情和所知道的情況、 朋友同行，根據(jù) 、 類的行業(yè)、 崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因?yàn)槲覀?企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，

8、客觀說，薪酬福利體系有所 欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的， 所以特提出加薪申請， 以期 得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵， 更是對未來工作積極性的激 勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正， 我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感 !衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn) ! 主管給員工加薪申請書范文四尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :您好!自去年 5 月我有幸進(jìn)入公司以來， 近 1 年了。始終抱著“公司是 我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去， 一直認(rèn)認(rèn)真真、 兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作， 力求把工作做得盡善 盡美，不敢有絲毫懈怠之心，

9、為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任， 與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。 在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時， 有幸為 公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的， 我為 能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。 在這段共同成長的歲月里， 我對 公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情， 我喜歡公司的工作氛圍， 喜歡 公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我。更感 謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大， 我個人的能力也在不斷的提升和 進(jìn)步，解決問題的效率越來越高， 同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相 應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。 如 xx

10、電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作 ;公司數(shù) 據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù) ;CIBN 環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán) 境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備 份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、 方案設(shè)計(jì)、溝通、 實(shí)施、驗(yàn)收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨 二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法， 有效 地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時， 參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，

11、 比如思科 認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUC專業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn) 證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在 Oracle DBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會思考的問題 及練習(xí)的項(xiàng)目 :對 Oracle 知識理論更加深刻掌握、 根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需 求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和 RECOVE等策略項(xiàng)目。以期為 公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市， 無 論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅， 而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和 物價已呈通貨膨脹的趨勢。 在這種形勢下， 現(xiàn)有的工資水平已顯得很 單薄了。鑒于以上

12、因素， 為了能更好地為公司效力， 也為了使自身能得到 更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從 20xx 年 6 月開始工資 提升到 8000 元/ 月。人追求的目標(biāo)越高， 他的才能就發(fā)展的越快， 才能為企業(yè)創(chuàng)造更 大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)， 員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資， 那對他們來說， 為工作付出的滿腔熱情、 犧牲的休息時間和身體健康 是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工， 老板是不會吝嗇的， 使 之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)， 我誠懇地希望您能提

13、出寶貴的意見或建議， 讓我今后有一個努力的方 向和目標(biāo)， 在提升自己能力的同時將工作做的更好， 向更高的目標(biāo)邁 進(jìn)。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好 !期待您的答復(fù)。此致敬禮主管給員工加薪申請書范文五公司領(lǐng)導(dǎo) :我是XX年X月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重 視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟 同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去， 一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美， 對公司的發(fā)展做出了自己 應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)， 比如XXXXXXXXXX以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的， 我