勞動合同范本(入職合同)

1、甲方（用人單位）名稱:辦公地址:員工入職合同京 * 有限公司員工入職合同法定代表人： _辦公電話： _乙方（受聘人員）姓名：_身份證號碼：_性別： _民族： _文化程度：_聯(lián)系電話： _居住地址：_家庭住址：_由E政編碼：_親屬電話： _根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、 聘用合同期限本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 _ 年 _ 月 _日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。二、 工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 _崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)按照甲方薪酬管理制度實(shí)行。三、 勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省、市的有

2、關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保 障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、 勞動報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實(shí)行，獎金見甲方的獎金發(fā)放制 度。五、 甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲 權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生 產(chǎn)經(jīng)營服 務(wù)活動的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度

3、的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度）；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相 應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā) 揮積極性 和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制 度的教育 與培訓(xùn)。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動 合同，予

4、以停薪留職：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延 長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限 制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。（二） 乙方的義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并

5、接受甲方的考 核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作 人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方（或以一個(gè)月薪金 代替通知），并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支 付給 對方違約金 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定 服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每 服務(wù)一年

6、遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%o3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的：1.提出書面通知；2填寫員工離職通知書；歸還乙方持有甲方的各種文件、資料、通信設(shè) 備等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；3.完整交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。6.自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及 時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，貝I辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這 種延誤系甲方 原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失；7.如乙方所承擔(dān)甲方工作有在短期內(nèi)無法終結(jié)的且必須由乙方協(xié)助完成的，甲方有權(quán)利 要求乙方 無條件協(xié)助完成。九、其他本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份。如產(chǎn)生糾