合規(guī)演講稿范文4篇

1、合規(guī)演講稿范文4篇演講稿 塑合規(guī)文化，做文明員工塑合規(guī)文化 做文明員工尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是來自武鄉(xiāng)聯(lián)社的 xx，今天我演講的題目是塑合規(guī)文 化，做文明員工。俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深 入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！鞍?全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生， 從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā) 全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、 無事故，必須建立合規(guī)文

2、化；信合員工無違規(guī)、無違法，必須建 立合規(guī)文化；信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展， 必須建立合規(guī)文化！實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障， 是農(nóng)信社減少風(fēng)險損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長的不二法則！那么，什么是合規(guī)文化呢？在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是 “以遵紀(jì)守法為榮，以 違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺抵制違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。塑合規(guī)文化，做文明員工，

3、 是一項循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不 能一蹴而就，如何開展此項活動，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個方面：首先，應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做 起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起， 深化對合規(guī)操作的認(rèn)識， 深化對規(guī) 章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟， 深化對風(fēng)險防范 要點(diǎn)的把握，在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo) 準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事 合規(guī)、時時合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違 規(guī)”的目的。其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣， 使自己的行為符合社會主義 道德要求。塑合規(guī)文化，

4、做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上， 更要落實(shí)在實(shí)際行動中；不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。 這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求！具體來說，我們每位員工在履行職責(zé)和行 使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素 質(zhì)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說，一個人要想成就一 番事業(yè)，離不開過硬的基本功。 在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的 嚴(yán)峻形勢下，信用社最需要的、 最緊缺的就是精業(yè)的員工。 在實(shí)

5、 際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能 滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。最后，要從教育培訓(xùn)入手， 打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、 遵章守紀(jì)的 合規(guī)團(tuán)隊。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”的理念，營造以合規(guī)為榮、 以違規(guī)為恥的良好氛圍。 二是建設(shè)合規(guī)文化。 要培植合規(guī)建設(shè)的 土壤，努力使合規(guī)文化深入人心， 讓合法合規(guī)成為員工的自覺行 為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知 識培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教

6、育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、 知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生 在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化， 必將在全縣信合員工心中筑起一 道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅固長城！“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全縣信 合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開拓、 創(chuàng)新、爭先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí) 現(xiàn)武鄉(xiāng)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！謝謝大

7、家！信用社機(jī)關(guān)財務(wù)部合規(guī)演講稿合規(guī)演講稿范文（2）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！我是來自信用社機(jī)關(guān)財務(wù)部的， 今天為大家演講的 題目是知“合規(guī)”之實(shí)，行“合規(guī)”之道 。從所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為 矩？卻鮮為人知！引經(jīng)據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也 就是說，沒有圓規(guī)、沒有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是 何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬 萬不可能的!難道千古名言就這么簡單嗎？非也！我們的母語一一漢語， 之所以偉大，就在于它絕不只是簡簡單單地止于面原意，而是偉大在里行間蘊(yùn)含的深刻哲理?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”這一來自木匠行業(yè)的古老術(shù)語，

8、早已成為“干任何事情，若無一定規(guī)則便會出錯”的告誡用語了。的確！大到一個國家、一個政黨、一個地區(qū)，小至一個行業(yè)、 一個單位、一個項目，都有自己的法則！都有自己的規(guī)范！都有 自己的標(biāo)準(zhǔn)！正所謂黨有黨紀(jì)、國有國法、家有家規(guī)，我們信合 聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知，我們信用社是一個 特殊的金融企業(yè)，其主要的服務(wù)陣地在基層， 尤其是在農(nóng)村一線。 我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險、深諳的市場風(fēng)險、熟知的操作風(fēng) 險外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱，遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開立、郵政銀行日趨 完善的金融市場競爭壓

9、力， 面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險考驗(yàn)，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計。常言說得好，只要思想不滑坡， 辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶， 我們信用聯(lián)社就一定會站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經(jīng)營，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經(jīng)營，就是這加快發(fā)展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的 一盞明燈、一把烈火，指引著我們前進(jìn)的方向，照亮著我們前行 的道路，驅(qū)趕著我們前途的黑暗！興許有人要問，“合規(guī)”真有你說的這么重要嗎？這是當(dāng)然！ 這不僅僅是因?yàn)樗话腿麪栁瘑T會冠之以“

10、銀行內(nèi)部的一項核心風(fēng)險管理活動”的要義，更為重要的是因?yàn)楹弦?guī)風(fēng)險的地位早已 遠(yuǎn)遠(yuǎn)凌駕于傳統(tǒng)的信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之上！ 這一點(diǎn)， 在我們的工作實(shí)務(wù)中有諸多的印證：四川南充嘉陵區(qū)農(nóng)村信用社間曾連發(fā)7起“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件”，諸如任華貴攜信用社資金潛逃 案，杜桂林參與金融憑證詐騙案，毛正興、梁云益、劉偉違規(guī)放 款侵占信貸資金案， 文顯臻、任春榮合伙盜竊信用社獎金案，他們有的已銀鐺入獄、失去自由，有的已丟掉飯碗、失業(yè)職業(yè)，更 為可悲的是有臨近退休的老職工晚節(jié)不保、老淚縱橫地走上服刑之路，他們從事金融經(jīng)營管理幾十年，把自己一個堂堂的金融高管經(jīng)營成一個不堪回首的階下之囚。當(dāng)然，這些案件金額巨大、 損失

11、嚴(yán)重、影響深遠(yuǎn)，可能僅是冰山一角，可能在有的地方還會 繼續(xù)。但是，這些過高的違規(guī)成本、這些難以承受之重，難道還不足以彰顯“合規(guī)”風(fēng)險管理的重要性嗎？難道這些還不足以喚 醒我們每一個信合人的“合規(guī)”風(fēng)險意識嗎？興許有人還要問，“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定 的規(guī)章制度嗎？這對，但也不全對！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監(jiān)會頒布的商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引，就對出自于國際巴塞爾銀監(jiān)會的“合規(guī)”這一 “泊來品”，給出了 “銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的注解。 由于“合規(guī)”風(fēng)險管理起步較晚， 當(dāng)前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營的 基礎(chǔ)還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違

12、法亂紀(jì) 的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場規(guī)則的“合規(guī)”內(nèi) 容，就是我們每一個信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、誠實(shí)守信的“合規(guī)”范疇，就 是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”！讓我們行動起來，大興“合規(guī)”之風(fēng)，系好“合規(guī)”這根“保 險帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！讓我們行動起來，大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安 全網(wǎng)”，去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧！有“合規(guī)”的信用聯(lián)社，你的明天定會更輝煌！信合員工演 講稿：塑合規(guī)文化 做文明員工 合規(guī)演講稿范文（3）7 -尊

13、敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是來自XX聯(lián)社的xx，今天很高興可以參加今天的演講，我演講的題目是塑合規(guī)文化，做文明員工。俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深 入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。“安 全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生， 從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā) 全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、 無事故，必須建立合規(guī)文化；信合員工無違規(guī)、無違法，必須建 立合規(guī)文化；信

14、合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障， 是農(nóng)信社減少風(fēng)險損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長的不二法則 ！那么，什么是合規(guī)文化呢 ？在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是 “以遵紀(jì)守法為榮，以 違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺抵制違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要， 是推進(jìn)案件治理、全面防 范風(fēng)險、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。塑合規(guī)文化，做文明員工， 是一項循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不 能一蹴而就，

15、如何開展此項活動，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個方面：首先，應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做 起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起， 深化對合規(guī)操作的認(rèn)識， 深化對規(guī) 章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟， 深化對風(fēng)險防范 要點(diǎn)的把握，在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo) 準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事 合規(guī)、時時合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違 規(guī)”的目的。其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣， 使自己的行為符合社會主義 道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上， 更要落

16、實(shí)在實(shí)際行動中；不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要 著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。 這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁， 有“衣帶 漸寬終不悔”的追求！具體來說，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素 質(zhì)?！肮び破涫?，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就一 番事業(yè)，離不開過硬的基本功。 在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的 嚴(yán)峻形勢下，信用社最需要的、 最緊缺的就是精業(yè)的員工。 在實(shí) 際工作中，對待自己，對待工作，一定要高

17、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能 滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。最后，要從教育培訓(xùn)入手， 打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、 遵章守紀(jì)的 合規(guī)團(tuán)隊。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”的理念，營造以合規(guī)為榮、 以違規(guī)為恥的良好氛圍。 二是建設(shè)合規(guī)文化。 要培植合規(guī)建設(shè)的 土壤，努力使合規(guī)文化深入人心， 讓合法合規(guī)成為員工的自覺行 為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知 識培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、 知法、

18、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成 我們信用社自己的合規(guī)文化， 必將在全縣信合員工心中筑起一道 遵紀(jì)守法、遵章守制的堅固長城 ！“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全縣信 合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開拓、 創(chuàng)新、爭先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí) 現(xiàn)xx聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！信用社合規(guī)文化 演講稿：打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信

19、合輝煌合規(guī)演講稿范文（4）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好，我是來自井研聯(lián)社的王茂樺。 我今天演講的題 目是打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌 。還是讓我為大家講一個真實(shí)的故事吧。公元前399年6月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅定地說： “我的信仰中有一條就是法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑， 作為一個好公民，我必須去遵守！ ”老人最終帶著對法紀(jì)的忠誠含 笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。 這位老人就是偉大的哲

20、學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋了合規(guī)文化的重要內(nèi)涵：沒有規(guī)矩，便沒有秩序，沒有秩序，便沒有自由！古希臘思想家明白合規(guī)的重要意義，有著燦爛文明歷史的中國同樣有不乏這樣的智者。 商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí) 施，使秦國日益強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了 北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀(jì)律、 八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。當(dāng)然，也有這樣一些利令智昏者，無視合規(guī)文化，恣意踐踏 合規(guī)文化，以身試法：原中國銀行副行長趙安歌在短短幾年中受 賄579萬元，挪用公款5000萬元，最終淪為階下囚；原中國建設(shè) 銀行深圳鐵路支行江偉亮， 因貪污社會保險款970萬元，被依法 判處死刑。我們信用社也有這樣的異類：瀘縣方洞信用社主任扶 波，利用職務(wù)之便，采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段 違規(guī)向同一借款人發(fā)放貸款，金額高達(dá)875萬元？這些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣?，藐視?guī)章，大 膽妄為踐踏合規(guī)文化，最終落得個身敗名裂，人財兩空，甚至化作孤魂野鬼的可恥下場。聽到以上觸目驚心的