工匠精神的培養(yǎng)之工匠之道

1、工匠精神的培養(yǎng) 之工匠之道正念引領(lǐng)生命新航道工匠之道 工匠之道就是把理想變成價(jià)值的思維法則，成敗均在一念間，從改變念頭開始，駛向生命新航道。付守永工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化P65工匠精神五大正念：做事先做人第一次把事情做對因果思維精進(jìn)思維利他思維一、先做人，后做事改變?nèi)N思維：1.交差思維2.差不多思維3.走捷徑思維做人是做事的開始，做事是做人的結(jié)果。人生的成功=價(jià)值觀人品能力其中，價(jià)值觀是“發(fā)動(dòng)機(jī)” 人品是“方向盤” 能力是“燃料” 二、先專注，后專業(yè)人這一生，如果用1%的力氣去選擇，99%的力氣用心重復(fù)，每一次都能感受到新鮮的力量；如果用99%的力氣選擇，1%的力氣重復(fù)，他只能不斷地重復(fù)失敗

2、。簡單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。專注的自我修煉方法方法一：保持對工作的興趣方法二：學(xué)會(huì)自我激勵(lì)方法三：練習(xí)靜坐和冥想三、先增值，后回報(bào)財(cái)富是每個(gè)人都希望擁有的，但一個(gè)人只能明白了財(cái)富必須通過自己的努力才能獲得這個(gè)真理，才能真正擁有財(cái)富。能夠幫助你一輩子獲得并保有財(cái)富的東西，只能是你個(gè)人的能力。如果把企業(yè)比作火爐，員工的勞動(dòng)能力就如同木柴，而獲得的回報(bào)就如同燃燒后的熱量。木柴需要放在火爐里才能燃燒得更好，就像員工需要企業(yè)作為展現(xiàn)能力的平臺。在工作中先增值需要做到：把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做老師把崗位看作舞臺把任務(wù)當(dāng)成作品四、先沉淀，后成才人不可能都幸運(yùn)地做自己喜歡的工作，但一個(gè)有成

3、功氣質(zhì)的人會(huì)在任何工作中找到成才的機(jī)會(huì)。很多時(shí)候，人們之所以懶散、逃避、得過且過，是因?yàn)槭诸^上的工作看上去并不能帶來人生的希望和意義，以及證明自己想要的價(jià)值。卻忘了自己需要的，只是一個(gè)安靜的心情、沉淀的工作態(tài)度。付守永工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化P80沉淀心態(tài)的養(yǎng)成首先要有自信的心態(tài) 信任自己、信任工作，真正把工作的過程當(dāng)做是人生經(jīng)驗(yàn)的積累。其次要有重視的心態(tài) 重視自己，要時(shí)刻想到將來如果取得更大成就時(shí)，應(yīng)該擁有什么樣的素質(zhì)，并不斷用這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。最后要有求知的心態(tài) 一個(gè)懂得沉淀的求知者，看待學(xué)習(xí)的態(tài)度是：不論以后是否從事這個(gè)行業(yè)，都要在工作過程中學(xué)會(huì)對自己有利的東西。一個(gè)真正想成才的人，不會(huì)只關(guān)心如何用一個(gè)眼前的結(jié)果去換取直接的利益，他會(huì)考慮過程帶來的受益。五、先有為，后有位先有為后有位，是一種雙贏原則的體現(xiàn)，即：你有了作為，為組織做出了貢獻(xiàn)，組織就給你更好的位置，讓你施展你的才能。成功者的成績、地位不是憑空喊出來的，也不是上天的恩賜，而是靠腳踏實(shí)地干出來的。從有為到有位，重要的