會計信息披露與社會責(zé)任探究

1、_會計信息披露與社會責(zé)任探究 企業(yè)社會責(zé)任一直受到關(guān)注，最初的企業(yè)社會責(zé)任其實就是指企業(yè)追求利潤最大化。但隨著時間的推移，社會責(zé)任的內(nèi)涵發(fā)生中重大變化。但是，從廣義上講，普遍能接受的企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)對社會合乎道德的行為。企業(yè)的社會責(zé)任是“取之于社會，用之于社會”，是決策制定者在促進自身利益的同時，采取措施保護和增進社會整體利益的義務(wù)。具體地說，企業(yè)社會責(zé)任就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對所有者權(quán)益負責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、保障生產(chǎn)安全和職業(yè)健康、保護勞動者的合法權(quán)益、保護環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益和保護弱勢群體等。因此，本文僅擬就我國企業(yè)責(zé)

2、任會計及其信息披露的內(nèi)容、方式等問題進行初步探究。 二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的現(xiàn)狀及問題 我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露發(fā)展滯后，社會實踐與理論研究還處于開始階段。但值得注意的是，政府開始以積極態(tài)度看待企業(yè)社會責(zé)任會計信息，社會責(zé)任會計信息披露問題日益受到關(guān)注。雖然在過去的幾年，我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露工作取得了長足的進步，但不可忽視的是，其中也存在不少問題。主要包括以下幾方面： 1、缺乏規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則 會計準(zhǔn)則是會計進行核算和監(jiān)督的規(guī)范，有了統(tǒng)一的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則，不同企業(yè)可以使用相同的會計處理方法對企業(yè)經(jīng)濟活動進行計量，并使用相同的格式對會計結(jié)果進行報告。這使得信

3、息使用者可以對不同行業(yè)和不同企業(yè)間的會計信息進行比較。我國目前企業(yè)披露企業(yè)社會責(zé)任會計信息主要是包含在企業(yè)年度報告中，信息量小，而且缺少定量的信息，難以進行分析和對比。而有的企業(yè)披露的企業(yè)社會責(zé)任報告，由于缺乏統(tǒng)一的格式規(guī)定，企業(yè)社會責(zé)任報告中難以發(fā)現(xiàn)有用的信息。有了規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露準(zhǔn)則，就可以很好的解決上述問題，讓企業(yè)披露的信息格式統(tǒng)一起來，便于使用者比較和分析。 2、企業(yè)社會責(zé)任會計的核算范圍界定不清 現(xiàn)代企業(yè)與所處的社會環(huán)境有著密切的關(guān)系，并且依存于一個多元化的社會結(jié)構(gòu):企業(yè)在必須考慮與相關(guān)的各種利益團體(投資者、政府、消費者等)的關(guān)系的同時,又受到政

4、治、法律、經(jīng)濟政策、技術(shù)水平、社會文化及道德規(guī)范等諸多條件的約束和限制。雖然企業(yè)應(yīng)對社會承擔(dān)責(zé)任,但是企業(yè)畢竟是社會中的經(jīng)濟組織，其職能是有限的。 社會責(zé)任會計的職能包括有關(guān)社會責(zé)任履行情況的數(shù)據(jù)收集、計量以及將評價企業(yè)社會責(zé)任履行情況的信息提供給企業(yè)管理人員、政府機構(gòu)和社會公眾。所以，界定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，即確認社會責(zé)任會計的核算范圍就成為首先需要解決的難題，而這導(dǎo)致了我國企業(yè)披露的社會責(zé)任信息不完整，不規(guī)范。 3、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露缺乏有效的監(jiān)督和審計機制 我國當(dāng)前的企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露主要是自愿披露，企業(yè)社會責(zé)任履行差的企業(yè)通常不進行披露，而企業(yè)社會責(zé)任履行好的企業(yè)雖然

5、披露了，除了在提升企業(yè)形象上有些效果以外，不但不能獲得其他的利益，反而需要支出大量的費用，長此以往，企業(yè)對履行社會責(zé)任和披露企業(yè)社會責(zé)任會計信息的積極性被打消，要想再推進我國的企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露工作就更加艱難了。要解決這一問題，建立企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的監(jiān)督和審計機制就顯得尤為重要。通過建立企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的監(jiān)督機制，對認真執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)給與獎勵，而對于發(fā)布虛假企業(yè)社會責(zé)任信息的企業(yè)，要給與懲罰。通過建立企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的審計機制，可以確保社會責(zé)任信息的真實性和可靠性。這樣，一方面可以保護認真執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)的積極性，體現(xiàn)出公平原則；另一方面也間接的保護

6、了信息使用者的利益。 三、完善我國社會責(zé)任會計信息披露的建議 1、建立規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則 對于會計計量和報告而言，會計準(zhǔn)則是會計進行核算和監(jiān)督的準(zhǔn)繩和規(guī)范，有了統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則，不同企業(yè)可以使用相同的會計處理方法對企業(yè)經(jīng)濟活動進行計量，并使用相同的格式對會計結(jié)果進行報告。這使得信息使用者可以對不同行業(yè)和不同企業(yè)間的會計信息進行比較。企業(yè)社會責(zé)任會計作為會計學(xué)的一個分支，自然和財務(wù)會計具有很多相似之處，因此建立和財務(wù)會計準(zhǔn)則相似的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和披露準(zhǔn)則也就自然成為建立我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露模式的重要前提條件之一。因此，若沒有規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則來約束企業(yè)的社會責(zé)任會計工

7、作，企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露工作也就失去了意義。2、合理界定企業(yè)社會責(zé)任會計的核算范圍 企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)倫理的重要范疇，對那些不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任,則不納入社會責(zé)任會計的核算范圍，否則會加重企業(yè)的負擔(dān)，所以應(yīng)合理界定企業(yè)社會責(zé)任會計的核算范圍。企業(yè)的社會責(zé)任主要包括:（1）對職工的責(zé)任。對職工人權(quán)、報酬及福利、勞動條件、健康及教育培訓(xùn)的保障等；（2）對消費者的責(zé)任。向消費者提供安全可靠的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù),向消費者賠付由于產(chǎn)品本身缺陷給消費者造成的損失；（3）對投資者的責(zé)任。對投資者提供真實的社會責(zé)任會計信息，便于投資者做出正確的決策；（4）對政府的責(zé)任。為市政建設(shè)提供財務(wù)支持和捐贈；（5）對環(huán)境保護的責(zé)任。在財務(wù)上反映防止“三廢”對環(huán)境的污染，降低能源消耗，減少公共污染，改善生態(tài)環(huán)境等情況。 3、建立我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的監(jiān)督和審計機制 一方面，建立企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的監(jiān)督評價機制，對認真執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)給與獎勵，而對于發(fā)布虛假企業(yè)社會責(zé)任信息的企業(yè)要給與懲罰。其他參考文獻：1.趙慧芝.加強高?？蒲薪?jīng)費管理的幾點思考j.現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2010(12).2.付林,李冬葉.高?？蒲薪?jīng)費的使用監(jiān)管機制j.黑龍江高教研究,2009(11).3.江軼.高?？蒲薪?jīng)費管理若干問題探析j.福建財會管理干部學(xué)院學(xué)