經(jīng)營管理權(quán)限及股權(quán)分配協(xié)議、內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

1、經(jīng)營管理權(quán)限及股權(quán)分配協(xié)議甲方：乙方：丙方：甲方本著幫扶乙方和丙方提升經(jīng)營能力，增加經(jīng)濟(jì)效益為主要目的，在宣威市海岱鎮(zhèn)投資開設(shè)“XX惠”日用品店一家?，F(xiàn)就店面經(jīng)營管理權(quán)限及股權(quán)分配方式等事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)營管理權(quán)限分配方式：1、甲方作為此日用品店的核心倡導(dǎo)人、投資人和策劃人，自然是該店的合法擁有者和決策者，店面經(jīng)營模式及投資形式由其決策。2、乙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)銷存管理 、會員管理、財務(wù)管理、店員管理及店內(nèi)日常事務(wù)的管理。3、丙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的安全管理、物流管理、衛(wèi)生管理、后勤管理、現(xiàn)金管理及銷售目標(biāo)管理。二、股權(quán)

2、分配方式：1、甲方本著不以個人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權(quán)，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(quán)（該紅利甲方將主要用于該店的發(fā)展、營銷、考察、學(xué)習(xí)等方面支出）。2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)（簡稱“干股”）。3、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)（簡稱“干股”）。三、分紅時限約定：自該店的盈利收入能收回全部開店本金之日起（開店本金由投資人收回），甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權(quán)，分紅時間為每隔6個自然月分紅一次。四、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營運管理者和執(zhí)行者，每月享有 元的基本月薪，外加 元的全勤獎金?；驹滦綄凑找曳胶捅降某銮诳己税l(fā)放。五、協(xié)議有效時

3、間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如需續(xù)簽，則在本協(xié)議期滿2個月前商議續(xù)簽事宜。 本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方簽字確認(rèn)即可生效。如三方在合作過程中針對合作條款有意調(diào)整，經(jīng)三方同意可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。甲 方（簽字）：乙 方（簽字）：丙 方（簽字）： 簽約時間：內(nèi)部股權(quán)協(xié)議書 在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，為了讓部分愿意與企業(yè)一起發(fā)展的員工享受到企業(yè)發(fā)展壯大的成果，經(jīng)股東同意，將在_（籌建）_店實行員工持股計劃。具體實施方案如下：一、 入股資格：店長、主管、技術(shù)骨干。二、 入股金額：店長20萬元，部門主管5萬元，火鍋師等技術(shù)骨干3萬元。三、 入股規(guī)則：店長、主

4、管、技術(shù)骨干均不參與 管理有限公司（籌建）股權(quán)注冊。四、 股份比例計算：按照該管理及技術(shù)骨干人員投資多少，贈送多少的方式實行，如投資5萬元作為入股資金，所占股份比例=（5萬元+5萬元）/（總投資額+總贈送部分）*100%，并以此比例參與分配利潤。五、 管理人員獲贈送股份部分應(yīng)分配的分紅額：由股東_與股東_按照各自投資比例承擔(dān)。六、 所實現(xiàn)利潤分配順序：首先按照經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，提取應(yīng)分配給管理人員和其它員工的超利潤獎金；然后按照股份比例（管理和技術(shù)骨干人員的股份比例應(yīng)為投資額+贈送部分）統(tǒng)一分配。七、 如何退股：管理人員離職后如要退股，必須由股東會同意，出具股東會決議簽字確認(rèn)后，按照初始投資金額退還投資款（無論盈虧均不計利息退出股份），并自其離職之日起，相應(yīng)贈送股份及紅