企業(yè)公司各種申請(qǐng)單表

1、變更工資申請(qǐng)單工廠日期姓名工號(hào)職稱工作部門擔(dān)任工作聘用日期記錄優(yōu)好普通（任選一種）現(xiàn)在工資率將調(diào)整工資率理由（任鉤一種） 晉升調(diào)整工作考績(jī)優(yōu)良口 年資增加最低工資率工資等級(jí)前工作需要條件新工作需要條件備注：申請(qǐng)者批準(zhǔn)者簽章日期員工工資職級(jí)核定表年 月 日姓名職務(wù)等級(jí)年齡年 月日生歲工齡年 月日至職計(jì)年 月評(píng)疋標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán) 數(shù)占八、數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù) 年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上其他 經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上成績(jī)-丙乙甲優(yōu)原等 級(jí)原評(píng)定點(diǎn)數(shù)基本 點(diǎn)數(shù)合計(jì)1.0本年 點(diǎn)數(shù)核定本薪職務(wù)加給全 計(jì)總經(jīng)理主管經(jīng)辦招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門

2、部門經(jīng)理（簽字）申請(qǐng)?jiān)騿T工辭退員工離職業(yè)務(wù)增量口新增業(yè)務(wù)口新設(shè)部門:說明：需求計(jì)劃使用時(shí)間職務(wù)名稱與人數(shù)上崗時(shí)間P臨時(shí)使用（小于 30天）口職務(wù)1人數(shù)短期使用（小于 90天）口2長(zhǎng)期使用（小于180天）口3聘用標(biāo)準(zhǔn)利用現(xiàn)有職務(wù)說明書可以利用 口不能利用 口局部更改尚無職務(wù)說明書需編寫工作內(nèi)容123工作經(jīng)驗(yàn)123專業(yè)知識(shí)123語言表達(dá)性格要求開拓能力寫作能力電腦操作外語能力其他標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資其他收入其他津貼中心總監(jiān)批示簽字：日期：行政中心批示簽字：日期：總經(jīng)理批 示簽字：日期：?jiǎn)T工撫恤申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名年齡性別籍貫職業(yè)或職務(wù)與死亡員工關(guān)系住址死亡姓名年齡性別籍貫到職（工）時(shí)間工資及津貼總數(shù)

3、員工傷亡 經(jīng)過適用 條文、豐 /. 請(qǐng)發(fā) 撫恤 款數(shù)撫恤金個(gè)月總計(jì)元扣除勞保給付計(jì)頭付兀死亡 證書保證姓名 保證人職業(yè)與人 申關(guān) 請(qǐng)系身字 份 證號(hào)地址輔保 商號(hào)店東與人 申關(guān) 請(qǐng)系字營業(yè) 號(hào)證地址總經(jīng)理 簽章服務(wù)單 位主管人事部門 財(cái)務(wù)部門簽章申請(qǐng)人：身份證字號(hào)：年月日備注：（1 ）遺族申請(qǐng)撫恤者，應(yīng)向人事間門請(qǐng)領(lǐng)申請(qǐng)表，照式填明呈核。（2）主管人員應(yīng)嚴(yán)加審核。（3）保證人應(yīng)以死亡員工之冋事或殷實(shí)輔保為限。（4）本表一式一份，一份存服務(wù)單位，一份存財(cái)務(wù)部門，一份呈報(bào)總公司。增補(bǔ)人員申請(qǐng)書年 月 日申請(qǐng)單位編定 制額職員作業(yè)員名現(xiàn)人 有數(shù)職員 作業(yè)員名擬增加（補(bǔ)充）人員原報(bào)到日期月日?qǐng)?bào)到單位員

4、增經(jīng)加辦（辦 冠補(bǔ)目的 充工 人作:增加由理補(bǔ)在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表培訓(xùn)班 名稱本年度 舉辦班數(shù)培訓(xùn) 地點(diǎn)培訓(xùn) 目的培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間教學(xué) 目標(biāo)培訓(xùn)科目科目名稱授課時(shí)間教師姓名教學(xué)大綱教材來源備注培訓(xùn)方式1. 上課實(shí)習(xí)同時(shí)進(jìn)行：每日上課 小時(shí)，實(shí)習(xí) 小時(shí)2. 上課與實(shí)習(xí)分別進(jìn)行：上課 周（月）每日 小時(shí)3. 全部培訓(xùn)時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)：每日 小時(shí)4. 講授方式：講課座談?dòng)懻撆嘤?xùn) 進(jìn)度周次培訓(xùn)內(nèi)容摘要備注人員增減申請(qǐng)書申請(qǐng)部門：年 月 日編號(hào)：學(xué)第號(hào)人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人員單位計(jì)天:所需協(xié)助人員申 請(qǐng) 人 員 協(xié) 助 原 因起訖 日期自年至年月日起月日止協(xié) 助 人 員 擔(dān) 任 工 作人

5、 事 單 位意見加班費(fèi)申請(qǐng)單報(bào)銷日期部門姓名日期工作內(nèi)容 及地點(diǎn)實(shí)際加 班時(shí)間加班費(fèi)誤餐費(fèi)起訖月日月日時(shí)數(shù)總經(jīng)理 會(huì)計(jì) 出納 審核 申請(qǐng)人出差申請(qǐng)單部門:出差人部門職務(wù)代理人 職務(wù)部門代理人簽認(rèn)姓名職務(wù)山護(hù) 出差要辦事項(xiàng)暫支旅費(fèi)出差時(shí)間自 年 月 日 時(shí)起 至 年 月 日 時(shí)止 共 日出差 地點(diǎn)經(jīng)理直屬上級(jí)申請(qǐng)人申請(qǐng)日期人員調(diào)職申請(qǐng)書年月日申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職人員姓名調(diào)職日期年月日調(diào)至單位調(diào) 職 理 由單 位 主 管 對(duì) 調(diào) 職 評(píng) 議人事單位意見辭職申請(qǐng)書部門經(jīng)理生（小姐）：本人因：由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為 年月 日。辭職員工：年月 日人事部生（小姐）：本人同意員工 職申請(qǐng)

6、，該員工于年月日進(jìn)公司工作,職位為。辭職生效日期為年月日。部門經(jīng)理簽字年 月 日部門辦理結(jié)果辭職生效已于 年月日進(jìn)行，辭職原因：已辦理領(lǐng)?。?辭職手續(xù)辭職證明員工簽字日期出差申請(qǐng)單（二）岀差人 姓名服務(wù) 部門職稱職務(wù) 代理人事由日期自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止計(jì)天地點(diǎn)預(yù)支 旅費(fèi)萬仟佰拾元整備注經(jīng)理：人事：主管：岀差人：注：第一聯(lián)岀差人作旅費(fèi)報(bào)銷用，第二聯(lián)請(qǐng)送人事科，第三聯(lián)憑向?qū)缂{科預(yù)支旅費(fèi)。津貼申請(qǐng)單班別：加班夜勤其他年 月 日名工作時(shí)數(shù)姓名工作時(shí)數(shù)補(bǔ)津貼具體事生管:主管:經(jīng)理:請(qǐng)人:值班餐費(fèi)申請(qǐng)單月份：年 月部門：姓名：申請(qǐng)日期：年月日值日及值夜費(fèi)餐費(fèi)報(bào)銷科目1.上班日值夜共夜2 .休假日值日值

7、夜共日3 .值日值夜費(fèi)金額：值夜費(fèi)： 值日值夜費(fèi)： 合計(jì)：1. 早餐共：餐2. 午餐共：餐3. 晚餐共：餐4. 餐費(fèi)合計(jì)：部門主管簽字：直屬主管簽字：證明人簽字：備注:(1) 本申請(qǐng)單一式二份，于每個(gè)月五日前填妥，送交人事部一份(2) 人事部核對(duì)后，將第二份送交會(huì)計(jì)部支付餐費(fèi)。培訓(xùn)需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門部門主管（簽字）培訓(xùn)目標(biāo)關(guān)鍵事件培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容（1）（2）（3）（4）（5）需求程度非常緊急 口比較緊急 口本月安排 口下月安排培訓(xùn)形式推薦講師中心經(jīng)理意見人事行政部確認(rèn)短程旅費(fèi)申請(qǐng)表年 月 日日期：部門：職稱：姓名：岀差事由：誤餐次數(shù)：誤餐費(fèi)/次金額：交通工具：由經(jīng)至交通費(fèi)：由經(jīng)至交通費(fèi)：旅費(fèi)金額：經(jīng)手人：核準(zhǔn)：證明人：?jiǎn)T工招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)單位申請(qǐng)日期申請(qǐng)人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別原月，新 增永 久，臨 時(shí) 職員，工人雇 用 事 由擬核工資試用期間正式津貼聘 用 人 員 條 件姓名年齡最低最高教育程度特別訓(xùn)練工作 經(jīng) 驗(yàn)種類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打字機(jī)械設(shè)計(jì)珠算管理分析現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查賬務(wù)銷售其他能力直接主管：擬到職日期：核示審核申請(qǐng)人承辦預(yù)支工資申