大連西崗區(qū)總工會(huì)

1、大連市西崗區(qū)總工會(huì)西工發(fā)20181號(hào)關(guān)于開展2017年度“雙述雙評(píng)”工作的通 知各街道總工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、基層企事業(yè)工會(huì)：在上級(jí)工會(huì)的大力指導(dǎo)和各級(jí)工會(huì)的共同努力下，2017年全區(qū)工會(huì)工作碩果累累，工會(huì)組織有了新發(fā)展、工作模式有了新變化，服務(wù)職工的能力有了新提升。為進(jìn)一步切實(shí)反映各基層工會(huì)工作狀況，密切工會(huì)組織與會(huì)員群眾的聯(lián)系，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，根據(jù)市總工作安排，現(xiàn)就開展2017年度工會(huì)“雙述雙評(píng)”工作的具體要求通知如下：一、“雙述雙評(píng)”工作的主要內(nèi)容“雙述”是指基層工會(huì)主席每年要代表工會(huì)委員會(huì)將重點(diǎn)工作完成情況、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用情況以及個(gè)人履行職責(zé)情況形成書面材料，向會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表

2、大會(huì)）述職、向上級(jí)組織（包括同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)，以下同）述職?！半p評(píng)”是指基層工會(huì)主席及本屆工會(huì)委員會(huì)每年要接受會(huì)員（會(huì)員代表）的民主評(píng)議和上級(jí)組織的工作評(píng)價(jià)。二、“雙述雙評(píng)”工作的主要程序“雙述雙評(píng)”工作應(yīng)在上級(jí)組織的指導(dǎo)下，通過(guò)召開會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）、采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次。主要程序有：（一）成立“雙述雙評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組基層工會(huì)“雙述雙評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由上級(jí)組織、本級(jí)工會(huì)的成員以及本單位會(huì)員代表組成，人數(shù)一般為3至7人。領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)是制定并實(shí)施“雙述雙評(píng)”工作方案；負(fù)責(zé)將“述評(píng)”結(jié)果向會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）和上級(jí)組織報(bào)告；處理評(píng)議過(guò)程的其他事項(xiàng)。（2）

3、通告評(píng)議內(nèi)容會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）進(jìn)行“述評(píng)”工作前（至少一周）應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議程序告知會(huì)員（會(huì)員代表），做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。（3） 召開會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）主持人由不在工會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織成員或領(lǐng)導(dǎo)小組中的會(huì)員代表?yè)?dān)任。召開會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）時(shí)，會(huì)員（會(huì)員代表）實(shí)到會(huì)人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到會(huì)的三分之二以上。在會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）中開展“述評(píng)”工作的主要議程如下：1、基層工會(huì)主席向會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）述職。2、會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)議。評(píng)議采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，參加評(píng)議的會(huì)員（會(huì)員代表）不少于應(yīng)到會(huì)會(huì)員（會(huì)員

4、代表）總數(shù)的三分之二。3、統(tǒng)計(jì)并宣布會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)議結(jié)果。測(cè)評(píng)結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次。以有效票為基數(shù)，滿意率高于80%、且不滿意票低于10%為“滿意”；滿意和基本滿意率之和高于60%為“基本滿意”；不滿意率高于40%的為“不滿意”。（4） 上級(jí)組織評(píng)議基層工會(huì)及主席由上級(jí)工會(huì)會(huì)同基層單位黨組織共同組織實(shí)施，評(píng)議結(jié)果要向職工和基層單位行政通報(bào)。（5） 統(tǒng)計(jì)“雙評(píng)”綜合滿意率綜合滿意率由會(huì)員（會(huì)員代表）和上級(jí)組織各占一定權(quán)重，其中會(huì)員（會(huì)員代表）權(quán)重不低于80%，評(píng)議結(jié)果要向職工和基層單位行政通報(bào)。（6） 對(duì)“雙述雙評(píng)”測(cè)評(píng)結(jié)果的處理上級(jí)組織就評(píng)議結(jié)果和職工反映的突出問題與基層

5、單位行政領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，研究落實(shí)改進(jìn)措施。1、會(huì)員（會(huì)員代表）不滿意率超過(guò)50%的，上級(jí)工會(huì)要會(huì)同基層單位黨組織對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改，并取消評(píng)先選優(yōu)資格。2、連續(xù)兩次會(huì)員（會(huì)員代表）不滿意率超過(guò)50%的，應(yīng)依據(jù)全總關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干規(guī)定和工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例中“經(jīng)民主測(cè)評(píng)，凡獲得信任票不足半數(shù)者，應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)和干部主管部門共同進(jìn)行考查。如確認(rèn)其不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，應(yīng)由代表大會(huì)作出決定，予以撤換或罷免。”的規(guī)定和程序?qū)?huì)主席進(jìn)行調(diào)整。3、對(duì)綜合滿意率超過(guò)90%的工會(huì)（或工會(huì)主席）及其企業(yè)，在評(píng)先選優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。對(duì)國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)主

6、席的評(píng)議，按照干部管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（7） 上報(bào)備案基層工會(huì)將“雙述雙評(píng)”工作測(cè)評(píng)結(jié)果匯總表及測(cè)評(píng)結(jié)果處理情況報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。（8） 整理歸檔基層工會(huì)將所有“雙述雙評(píng)”工作相關(guān)材料整理歸檔，（民主測(cè)評(píng)票要重點(diǎn)留存），作為上級(jí)組織考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席的重要依據(jù)。三、“雙述雙評(píng)”工作的激勵(lì)與約束(一)應(yīng)把會(huì)員民主測(cè)評(píng)滿意等次作為評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作和評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。對(duì)獲得“滿意”等次的基層工會(huì)和工會(huì)主席，可作為推薦申報(bào)本級(jí)或上級(jí)各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)；對(duì)連續(xù)三年以上獲得“滿意”等次的模范職工之家的基層工會(huì)和工會(huì)主席，可作為推薦申報(bào)本地或上級(jí)工會(huì)榮譽(yù)的依據(jù)；對(duì)獲得“滿意”等次的基層工會(huì)和工

7、會(huì)主席，上級(jí)工會(huì)和本單位可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(二)對(duì)會(huì)員民主測(cè)評(píng)“不滿意”的基層工會(huì)，限其一年內(nèi)進(jìn)行整改；會(huì)員仍不滿意的，對(duì)已獲得合格、先進(jìn)、模范職工之家稱號(hào)的，上級(jí)工會(huì)可撤銷其稱號(hào)。(三)基層單位及其黨政負(fù)責(zé)人擬推薦申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)評(píng)選表彰的各類先進(jìn)，會(huì)員民主測(cè)評(píng)必須達(dá)到“滿意”等次。四、“雙述雙評(píng)”工作的總體要求(一)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要切實(shí)把“雙述雙評(píng)”作為全面推進(jìn)職工之家建設(shè)、加強(qiáng)基層工會(huì)工作的一項(xiàng)重要制度和措施，擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)(系統(tǒng))實(shí)際，研究制定具體的實(shí)施細(xì)則，健全完善制度，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署開展“雙述雙評(píng)”工作，扎扎實(shí)實(shí)地加以推進(jìn)。(二)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)

8、關(guān)要加強(qiáng)對(duì)“雙述雙評(píng)”工作的督促檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織進(jìn)行自查、互查、抽查，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，確?！半p述雙評(píng)”取得實(shí)際效果。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，針對(duì)不同類型基層工會(huì)的實(shí)際，研究解決“雙述雙評(píng)”工作中遇到的新情況、新問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。(三)各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)會(huì)員群眾正確把握“雙述雙評(píng)”的內(nèi)容、方法和程序，正確行使民主權(quán)利，保證“雙述雙評(píng)”工作健康發(fā)展。要防止“述評(píng)”過(guò)程中的形式主義，真實(shí)反映會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)工作和工會(huì)干部的滿意度。(四)基層工會(huì)應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把“雙述雙評(píng)”作為會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）的重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好落實(shí)。對(duì)未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，沒有開展“雙述雙評(píng)”的基層工會(huì)，上一級(jí)

9、工會(huì)應(yīng)督促其改進(jìn)，并取消該工會(huì)組織、工會(huì)主席當(dāng)年參加工會(huì)系統(tǒng)評(píng)先的資格。(五)“雙述雙評(píng)”工作在全區(qū)各類企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的基層工會(huì)普遍展開，區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)要積極探索開展“雙述雙評(píng)”的新形式、新途徑，不斷擴(kuò)大“雙述雙評(píng)”工作覆蓋面。五、2017年度“雙述雙評(píng)”工作的具體要求1、 突出重點(diǎn)，明確目標(biāo)。2017年度“述評(píng)”工作要與市總AAA等級(jí)職工之家申報(bào)審核工作緊密結(jié)合，重點(diǎn)測(cè)評(píng)對(duì)象為50人以上及100人以上基層企業(yè)工會(huì)、區(qū)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工會(huì)。2、 依法依規(guī)，嚴(yán)明程序。要嚴(yán)格按照中國(guó)工會(huì)法、關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干規(guī)定和工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例有

10、關(guān)規(guī)定和程序開展測(cè)評(píng)。會(huì)員人數(shù)大于100人的基層工會(huì)可通過(guò)“會(huì)員代表大會(huì)”進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；會(huì)員人數(shù)小于等于100人的基層工會(huì)須通過(guò)“會(huì)員大會(huì)”進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)工作可作為年度會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）的一項(xiàng)議程進(jìn)行，無(wú)需單獨(dú)召開測(cè)評(píng)大會(huì)。3、 掌握進(jìn)度，確保落實(shí)。2017年度“雙述雙評(píng)”工作完成時(shí)限為：2018年1月25日-2月2日為基層工會(huì)籌備階段；2月5日-3月16日為具體“述評(píng)”階段；3月19日-23日為“評(píng)議”結(jié)果反饋階段。請(qǐng)各街道總工會(huì)、行業(yè)工會(huì)和基層企事業(yè)工會(huì)按照工作時(shí)限要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。 指導(dǎo)部門：區(qū)總工會(huì)組織建設(shè)部聯(lián)系人：張睿華聯(lián)系電話：83625996附件：1、召開會(huì)員大會(huì)

11、（會(huì)員代表大會(huì)）進(jìn)行“雙述雙評(píng)”會(huì)員民主測(cè)評(píng)的主要程序2、 會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)票3、 會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席計(jì)票結(jié)果報(bào)告單4、 會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)民主測(cè)評(píng)票5、 會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)計(jì)票結(jié)果報(bào)告單6、 “雙述雙評(píng)”會(huì)員民主測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告單7、 上級(jí)組織評(píng)工會(huì)主席測(cè)評(píng)票8、 上級(jí)組織評(píng)事業(yè)單位基層工會(huì)測(cè)評(píng)票9、 上級(jí)組織評(píng)企業(yè)單位基層工會(huì)測(cè)評(píng)票10、 “雙述雙評(píng)”上級(jí)組織滿意率統(tǒng)計(jì)表11、 “雙述雙評(píng)”會(huì)員（會(huì)員代表）滿意率統(tǒng)計(jì)表12、 “雙述雙評(píng)”綜合滿意率統(tǒng)計(jì)表13、 2017年度“雙述雙評(píng)”工作測(cè)評(píng)結(jié)果匯總表 西崗區(qū)總工會(huì)2018年1月25日大連市西崗區(qū)總工

12、會(huì) 2018年1月25日印發(fā)【附件1】召開會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）進(jìn)行“雙述雙評(píng)”會(huì)員民主測(cè)評(píng)的主要程序1、 主持人宣布大會(huì)開始（工作人員會(huì)前應(yīng)向大會(huì)主持人報(bào)送會(huì)員（會(huì)員代表）出席情況報(bào)告單）2、 工會(huì)主席（副主席）作年度工會(huì)工作報(bào)告三、工會(huì)主席作工會(huì)主席履職情況報(bào)告（可與前項(xiàng)合并）四、進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)（1）工作人員分發(fā)會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)民主測(cè)評(píng)票、會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)票（2）會(huì)員（會(huì)員代表）填寫民主測(cè)評(píng)票（3）工作人員收回并清點(diǎn)票數(shù)后進(jìn)行計(jì)票并向主持人報(bào)送測(cè)評(píng)計(jì)票結(jié)果報(bào)告單（4）主持人宣讀測(cè)評(píng)計(jì)票結(jié)果報(bào)告單并宣布民主測(cè)評(píng)結(jié)果五、工會(huì)主席表態(tài)發(fā)言（視會(huì)議具體情況而定）六、同

13、級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)講話（視會(huì)議具體情況而定）七、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話（視會(huì)議具體情況而定）八、宣布會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）結(jié)束【附件2】【基層工會(huì)存檔】會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)票被測(cè)評(píng)工會(huì)主席： 評(píng)議時(shí)間： 年 月 日測(cè)評(píng)內(nèi)容滿意基本滿意不滿意1、政治思想品德及廉潔自律情況2、完成年度工會(huì)工作計(jì)劃情況3、工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度4、組織協(xié)調(diào)溝通能力5、為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事和服務(wù)情況對(duì)工會(huì)主席的綜合評(píng)價(jià)意見及建議：填寫說(shuō)明：1、 本次測(cè)評(píng)采取無(wú)記名方式，請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，在“滿意、基本滿意、不滿意”3項(xiàng)中任選一項(xiàng)，并在對(duì)應(yīng)的欄內(nèi)打“”；2、 測(cè)評(píng)表一律用鋼筆、碳素筆、圓珠筆填寫，不能用鉛筆，涂改無(wú)效；3、

14、“意見和建議”欄可以自愿填寫?！靖郊?】【基層工會(huì)存檔】會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席計(jì)票結(jié)果報(bào)告單各位會(huì)員（會(huì)員代表）：本次測(cè)評(píng)發(fā)出會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)票（ ）張，收回（ ）張；其中，廢票（ ）張，棄權(quán)票（ ）張，有效票（ ）張，測(cè)評(píng)情況如下：滿意票基本滿意票不滿意票得票數(shù)百分比備注1、 計(jì)票時(shí)僅統(tǒng)計(jì)“對(duì)工會(huì)主席的綜合評(píng)價(jià)”一欄的滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次；2、以有效票為基數(shù)，計(jì)算相應(yīng)百分比。【附件4】【基層工會(huì)存檔】會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)民主測(cè)評(píng)票 被測(cè)評(píng)工會(huì)主席： 評(píng)議時(shí)間： 年 月 日測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容滿意基本滿意不滿意1、圍繞“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”活動(dòng)主題和培育社會(huì)主義核心價(jià)

15、值觀主線，創(chuàng)設(shè)載體、豐富手段，強(qiáng)化職工思想教育，提升職工的思想道德水準(zhǔn)。2、加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，定期組織開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。職工文化體育活動(dòng)有場(chǎng)所，有器材，有管理制度。3、大力開展職工技能培訓(xùn)工作，注重開展技藝傳承、技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化工作，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。4、協(xié)助企事業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，組織開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。5、踐行全心全意服務(wù)職工宗旨，滿足職工需求，提供精準(zhǔn)服務(wù)，竭誠(chéng)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。對(duì)工會(huì)工作的綜合評(píng)價(jià)意見和建議：填寫說(shuō)明：1、 本次測(cè)評(píng)采取無(wú)記名方

16、式，請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，在“滿意、基本滿意、不滿意”3項(xiàng)中任選一項(xiàng)，并在相應(yīng)的欄內(nèi)打 “”；2、 測(cè)評(píng)表一律用鋼筆、碳素筆或圓珠筆填寫，不能用鉛筆，涂改無(wú)效；3、 “意見和建議”欄可自愿填寫。【附件5】【基層工會(huì)存檔】會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)計(jì)票結(jié)果報(bào)告單各位會(huì)員（會(huì)員代表）：本次測(cè)評(píng)發(fā)出會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)民主測(cè)評(píng)票（ ）張，收回（ ）張；其中，廢票（ ）張，棄權(quán)票（ ）張，有效票（）張，民主測(cè)評(píng)情況如下：滿意票基本滿意票不滿意票得票數(shù)百分比備注2、 計(jì)票時(shí)僅統(tǒng)計(jì)“對(duì)工會(huì)工作的綜合評(píng)價(jià)”一欄的滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次；2、以有效票為基數(shù)，計(jì)算相應(yīng)百分比。【附件6】【基層工會(huì)存檔】“

17、雙述雙評(píng)”會(huì)員民主測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告單各位會(huì)員（會(huì)員代表）： 依據(jù)本次大會(huì)民主測(cè)評(píng)辦法規(guī)定，測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，以有效票為基數(shù)，滿意率高于80%、且不滿意票低于10%為“滿意”；滿意和基本滿意率之和高于60%為“基本滿意”；不滿意率高于40%的“不滿意”。根據(jù)總監(jiān)票人宣布的會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)和會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席兩項(xiàng)民主測(cè)評(píng)計(jì)票結(jié)果，我宣布本次大會(huì)會(huì)員民主測(cè)評(píng)結(jié)果如下，會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)基層工會(huì)民主測(cè)評(píng)滿意等次為 ，會(huì)員（會(huì)員代表）評(píng)工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)滿意等次為 ?！靖郊?】【基層工會(huì)存檔】上級(jí)組織評(píng)工會(huì)主席測(cè)評(píng)票被測(cè)評(píng)工會(huì)主席： 評(píng)議時(shí)間： 年 月 日測(cè)評(píng)內(nèi)容滿意基

18、本滿意不滿意1、政治思想品德及廉潔自律情況2、完成年度工會(huì)工作計(jì)劃情況3、工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度4、組織協(xié)調(diào)溝通能力4、 落實(shí)上級(jí)組織工作任務(wù)情況對(duì)工會(huì)主席的綜合評(píng)價(jià)意見及建議：填寫說(shuō)明：1、本次測(cè)評(píng)采取無(wú)記名方式，請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，在“滿意、基本滿意、不滿意”3項(xiàng)中任選一項(xiàng)，并在相應(yīng)的欄內(nèi)打 “”；2、測(cè)評(píng)表一律用鋼筆、碳素筆或圓珠筆填寫，不能用鉛筆，涂改無(wú)效；3、“意見和建議”欄可自愿填寫?！靖郊?】【基層工會(huì)存檔】上級(jí)組織評(píng)事業(yè)單位基層工會(huì)測(cè)評(píng)票被測(cè)評(píng)工會(huì)： 評(píng)議時(shí)間： 年 月 日測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容滿意基本滿意不滿意1、工會(huì)委員會(huì)制度健全，按規(guī)定建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。 按期進(jìn)行工會(huì)換屆，

19、并按照規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。2、工會(huì)主席經(jīng)同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員共同推薦，符合配備規(guī)定并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，工會(huì)主席是工會(huì)組織法定代表人并持證上崗。3.工會(huì)組織體系建全。定期召開會(huì)員（代表）大會(huì)，依法履行各項(xiàng)職權(quán)。4. 主動(dòng)向黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作有制度，黨組織建立定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)、研究制度，重視和支持工會(huì)依法獨(dú)立開展工作。5. 建立健全職（教）代會(huì)制度和政務(wù)（院、校、所務(wù)）公開民主管理制度，職（教）工訴求表達(dá)渠道暢通。6. 幫助、指導(dǎo)建立勞動(dòng)關(guān)系的職（教）工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。7. 依法及時(shí)足額撥繳經(jīng)費(fèi)，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立賬戶，按規(guī)定管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)

20、。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用情況進(jìn)行審查和審計(jì)監(jiān)督。對(duì)工會(huì)工作的綜合評(píng)價(jià)意見和建議：填寫說(shuō)明：1、本次測(cè)評(píng)采取無(wú)記名方式，請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，在“滿意、基本滿意、不滿意”3項(xiàng)中任選一項(xiàng)，并在相應(yīng)的欄內(nèi)打 “”；2、測(cè)評(píng)表一律用鋼筆、碳素筆或圓珠筆填寫，不能用鉛筆，涂改無(wú)效；3、“意見和建議”欄可自愿填寫。【附件9】【基層工會(huì)存檔】上級(jí)組織評(píng)企業(yè)單位基層工會(huì)測(cè)評(píng)票被測(cè)評(píng)工會(huì)： 評(píng)議時(shí)間： 年 月 日測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容滿意基本滿意不滿意1、工會(huì)委員會(huì)制度健全，按規(guī)定建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。 按期進(jìn)行工會(huì)換屆，并按照規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。2、依法及時(shí)足額撥繳經(jīng)費(fèi)，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立賬戶，按規(guī)定管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用情況進(jìn)行審查和審計(jì)監(jiān)督。3、工會(huì)主席經(jīng)同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員共同推薦，符合配備規(guī)定并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，工會(huì)主席是工會(huì)組織法定代表人并持證上崗。4、工會(huì)組織體系建全。定期召開